5:08 / 08.06.17
3. teaduslik rota vägede Venemaal

3. detsembri 2013. aasta detsembril 2013 loodi 3. detsembri 2013. aasta kolmas teaduslik ettevõte kaitseministri määruse täitmisel Venemaa Föderatsioon No. 404 05.28.2013 "Teadusühingute ajutise juhtkonna heakskiitmise kohta" ja 31.05.2013 sõjavägi sõjavägi sõjaväe juhataja järjekord 31.05.2013 " töögrupp Teadusliku ettevõtte loomise kohta "Põhineb sõjaväeüksuse keskel 26302, et tagada raketi-kosmosekaitse tellimine Krasnogorski linnas, toetades OJSC Krasnogorsk Plant I. S. Zverslev.

Ettevõte koosneb neljast ametnikust (ettevõtte ülem - vanemteadur, 3 plaatide ülema ) ja 60 tavaline (12 vanemat operaatorit ja 48 operaatorit).

Ettevõtte teadusliku tegevuse peamised juhised on järgmised:

1) OJSC "Krasnogorsky Plant IM.S.A. Zverev" juures

  • tuletõrje süsteemid
  • soomustatud sõidukite komponentide parandamine
  • kaugseiremaa
  • opto-elektroonilised kompleksid välise ruumi kontrolli
2) Niits Tsnii vägedes
  • välisruumide juhtimissüsteemid
  • raketi rünnaku hoiatussüsteemid
  • anti-rakettide kaitsesüsteemid ...
- Küsimus, et paljud palutakse kindlasti küsida pinnateavet teaduslike määrade kohta: Rii kogenud töötaja on töötanud juba aastaid. Miks mitte usaldada tööd nende või muude teadustegevuse suundades, mitte eile õpilasi?



– Keskmine vanus Uurimisinstituudi töötajad on umbes 50 või enam aastat. Kahjuks oleme viimase 10-20 aasta jooksul kaotanud põlvkondi. See võtab 5-10 aastat vana ja kogenud töötajad ei ole absoluutselt. Kui me ei suunata noori spetsialiste teaduslik sfäär Tegevused tulevad kokkuvarisemine.

Praeguseks muutub arendaja insener disaineriks lihtsalt ebahuvitava ja kasumi poolest. Vaata näiteks MSTU-s. Bauman. Tema lõpetajad lähevad nüüd peamiselt äri. Ainult väike osa püüdlema kõrgtehnoloogilises tootmises. Kui ettevõtjad teadusfirma, kutsus Vene relvajõudude Vene Föderatsiooni, tulevad sama "Almaz-Antey", vaadake neid tingimusi, kus nad peavad töötama, siis hakkavad mõtlema jätkumise karjääri OPK. Siin aasta jooksul nad tutvuvad uusimad arengud, tutvuge disaineritega, kes töötavad tehastes.
- Siin on vaja mõista, mida "edukad uuringud" tähendab ja milliseid skaala nad on. Sest see on üks asi Nobeli auhind Aasta jaoks, et muidugi ebareaalne ja kergemeelne. Teine asi on siis, kui värske välimusega isik tuleb ja hakkab pakkuma uusi skeeme, otsused, mida me ülikoolis õpetasime. Ja uurimisinstituudi inimesed hakkavad sageli mõnele vanusele "nutma". Nad lahendasid ülesanded teatud viisil, nad elavad. Isik saabub, hakkab otsima uusi lahendusi, sageli need teed on ja on tulemusi. Ei saa öelda, et aasta jooksul nad on võimalik võtta ja sisestada tööstuse, massiliselt alustada tootma mingisuguseid tooteid, kuid nad annavad uue tõuke arendamise ja anda uusi võimalusi lahendada ideid sama disainerid, kellega me töötame, millega me töötame . Nad märgivad, et nad ise on meiega väga kasulikud.
"Ma võin tuua Krasnogorski taimede sõnade sõnad sellele, kes ütles, et poisid viidi läbi viimase kuue kuu jooksul, millised noored spetsialistid tulevad ettevõttesse kodanikuga. Hoolimata asjaolust, et me töötame aega vähem kui 4 päeva nädalas ja meil on riided. Ma arvan, et see on tingitud asjaolust, et meil on tugevad poisid, millel on kõrge keskmise skoor teaduslike tegevuste huvitatud.

- See tähendab, et teaduslikud ettevõtted luuakse selleks, et ...

Alexander Vevododsky, sõjaväelased:

- Ma arvan, et see oli mingisugune idee värskendada armee uus verd. See ei ole salajane, sest lõpetanud tsiviilülikooli, kes sai hea haridusOn ebatõenäoline, et minna relvajõududele, sõjalise uurimisinstituudi juurde. Ma arvan, et esiteks on USA infusioon kaasatud ametnikena teadustegevusVene Föderatsiooni relvajõudude ridadesse. Kui mitte ohvitseride poolt, siis mete orientatsioon NIVA tegevuse kohta sõjalise tööstuskompleks. Kui see ei sobi, siis võib-olla suund töötada riigi struktuuride. Ja lihtsalt head inimesed. Sest sa mõistad, et sel aastal muutub paremaks.
- Raamipuuduse sulgemiseks. Nüüd ei ole 5 aastat vabastamist leitnantide, sõjaväelaste ametnikud. Sellega seoses on tegelik personali puudujääk ametnikud, on vaja värvata neid kuskilt. Kust neid võtta? Helista laos pärast sõjalisi osakondade? Te saate loomulikult helistada isikule. Aga natuke ei ole olukord. Kui te helistate inimese aastas ja kohe ta seadistas teenusele, siis on palju tõenäoline, et inimene teenib. Veelgi enam, meie uues apellatsioonkaebuses tulid poisid, üsna palju inimesi, kes esialgu sooviksid sõjaväes viibida, kuid nad ei läinud korraga sõjaliste koolide või sõjaväe akadeemiasse.

Teine ülesanne on ambitsioonikam. Kaitseminister tahab veidi muuta lähenemisviisi armee juhtimisele, lähenemisviis re-seadmesse. Kuidas seda teha? Ministeerium tahab pingutada inimesi, kes ei ole harjunud mõne luu mõtlemisega ja värske vooluga. Ja siin nad tahavad võtta inimesi ülikoolide, sotsiaalse armee lift kiiresti venitada neid mõned postitused, mille nad võivad mõjutada sündmusi. Ja nende abiga juba paljutõotavad, uued armee töö skeemid.


- Peamine ülesanne on, et ülikooli lõpetajad on huvitatud kaitse- ja tööstuskompleksis tööst. Ettevõttes jäävad kõik 30 inimest kõnet, mis tuleks sel aastal lahkuda, jäävad kaitsele. Keegi töötab Tehases Krasnogorskis, keegi läheb CBP-sse, keegi "kometi", keegi samasse Tula "noolega", Almaz-Antey's. 24 inimest töötavad OPK ettevõtetes ja 6 allkirjastab lepingu, muutub Venemaa Föderatsiooni relvajõudude levitamiseks, kuid samal ajal jätkab jätkuvalt teaduslikku tegevust. Nende kaitsmisel on tõeline võitlus.

- Te ütlete, et teie sõdur on tõeline võitlus. Mis nad nii atraktiivsed OPK Enterprises?

Sergei Skvortsov, ettevõtte ülem:

- Kaitseministeerium tegi esmase, kuid väga olulise töö: valitud parimate tehniliste ülikoolide lõpetajate parimatest massidest.

See näeb välja selline. Vastavalt mul on vaja erialasid Venemaal on 128 ülikooli. Ma täidan kampaania materjali jaotust iga riigi ülikooli, nn. Teaduslik pass ja läbimise nõuded sõjaväeteenistus. Haridusministeeriumi juhiste kohaselt on ülikoolid sisemise valiku, määrates teenust sobivate isikute koguarvu kindlaksmääramisel. Kandidaadid valivad kriteeriumide kaupa: Keskmine skoor ei ole väiksem kui 4,5, konverentsil osalejad / olümpiaadid ja lihtsalt teadusliku tegevuse eelsoodumusega. Kõrvalekalded on lubatud. Näiteks ei ole midagi kohutavat, kui matemaatikas on 5 ja vastavalt sotsioloogiale 3. Peaasi on see, et profiili elemendid on täiuslikud. Kandidaatide loendiga üle otsustamine edastavad ülikoolid sõjalisele registreerimisele ja väisemisele ning ütlevad endast endiselt üliõpilastele, et on olemas sellised teadusfirmad ja nad pakuvad neid teenindamiseks. Kahjuks peaks see olema ideaalis ja tegelikkuses ei reageeri enam kui 5-8 ülikooli. Me peame töötama sõjaliste registreerimis- ja suurendamise büroode kaudu, kes on sobivate kandidaatide otsimisega ülesandeks olnud.

Nii et siin. 200-250 inimest tööle üle kogu riigi. Siis me läheme nende institutsioonide ja toetame võimalikke kandidaate eesmärgiga ühist tutvustada tulevase teenusega Vene relvajõudude ridadesse. Pärast seda lähtutakse eksperdid valikule: teaduslikud juhid, ettevõtete käsk, psühholoogid. Professionaalse kandidaadi elukutse määramiseks hoitakse 3-4 koosolekut. Asetamine iga tulevase sõdur, tema plahvatuna ülem, samuti enamikul juhtudel ettevõtte ülem. Selle tulemusena pärast kõiki intervjuusid ja komisjonitasud on 45 inimest kõne ettevalmistamisel. Igaühega peetakse uuesti mitmeid vestlusi, et koostada kandidaadi veelgi põhjalikum idee. Selle tulemusena läheb kuue inimese nõuanded ja arutavad iga kandjat, mida ta nimekirjas: 1. või 45.. Nad ilmuvad vaid 30. Mitte-varasem valik 15 inimest "reserveeritud" sõjalise registreerimise ja suurendamise kontoris, st Ainult peamine organisatsiooniline ja mobiliseerimisosakond üldakoostöö võib anda meeskonna oma kõne kusagil mujal. Me rõhutame, et keegi ei tõmba meid meile, teenime ainult vabatahtlikke.

Nii et me keskendusime tegelikult riigi tehniliste ülikoolide eliitsele ja on võitlus, kellele nad saavad.


- Mul on teaduslik direktor - tehniliste teaduste kandidaat, disainibüroo juhataja, see tähendab, et selline suurus! Ma lähen temaga aeg-ajalt: "Tuk-Tuk, lubage mul", samal ajal ma tean, et mitte iga tavaline töötaja temaga üldse ei saa minna.

Sergei mudel, sõjaväelased:

- Üldiselt on taim meiega rahul. Keegi on oma kätega rebitud, keegi on lihtsalt kutsutud, sest aasta nad vaatasid üldse ja teavad, kes helistada, kes ei helista. Ma töödeldasin juba teist kuud, kuid ma ei nõustu, sest see ei ole veel see, mida ma tahan, pakun mulle. Aga nad jätkavad proovida. Jällegi kutsutakse relvajõudude aktiivselt ohvitseridena. Meil on nüüd kuus inimest allkirjastanud kuus inimest, tuleb see 1. detsembril edasi anda epaletti. Poisid jäävad ka sõjavägedeks, sõjaliste missioonide saatmisel. Väga hea äri. Seal ja Akadeemia ametnikud ei ole nii lihtne saada. Saad väga "soe" kohtades. Ma rääkisin nendega, kes õpivad akadeemias, siin ütlevad nad, et meile antakse sellised ettepanekud, mida te sageli ei saa midagi ilma "poltita". Ja me oleme seal kutsutud ja keegi ei ole "poldi". Meil on vähemalt esimene kõne kõik töötaja-talupoeg, umbes rääkides. Teisel kõnel on poisid sõjaväelaste perekonnast, kuid seal ei ole ka isa-kindralioone. Kuigi ta kõnnib muidugi jalgratast, et on kõik masted-määritud, kuid ma ei märganud midagi, aasta kätte ja kõik poisid nagu poisid.

- Milliseid muudel põhjustel suruvad teadusliku ettevõtte operaatorit ohvitseri tegutsemiseks?

Sergei Skvortsov, ettevõtte ülem:

- poisid tegelevad sellega, mida nad soovivad. Relvajõududes areneb see "nagu" isegi heades olulistes stiimulites, pakkudes eluasemeid. Kuid peamine asi on mõista, et otsustame riigi tähtsuse ülesanded. Paljude minu sõdurite jaoks on oluline mõista, et nad saavad oma riiki kasu.

Sergei mudel, sõjaväelased:

- Ma lähen Sciences Akadeemia lõpetajakooli. See on minu jaoks huvitavam. Relvajõud ja teenus nendes on muidugi hea, kuid kaitseministeeriumi pakutav töö ei ole seotud mõnede asjade otsese uuringuga. See on endiselt riigi järjekorras, kirjutades tehnilise ülesande, õppides juba valmis mõnedele süsteemidele, nende testimisele. Ja ma tahan luua midagi nullist, uus. Seetõttu ma lähen akadeemiasse.


- kuigi ma kasvasin üles sõduri perekonnas, veetsin kogu oma lapsepõlve sõjaväelistes linnades, otsustas esialgu tegutseda tsiviilülikoolis, sest Ma uskusin, et mstu neid. Bauman võib anda parim haridusmitte spetsialiseeritud sõjaliste institutsioonide asemel. Kui ma kutsusin, ei olnud meil nii palju teavet, sai teada, et teenust oleks võimalik jätkata ametniku rollis. Aga vaimselt ma ei olnud vastu ja kaugemale. Lõplik soov saada juba teenistuse ajal moodustunud ohvitseriks. Nüüd on poisid sihipäraselt siia, sest nad mõistavad, et siin saate mitte ainult teaduslike tegevustega, vaid ka ohvitseriks.
Õnneks on teenuse kohaga valik. Akadeemia esindajad on tulnud meile. Venemaa Föderatsiooni kaitseministeeriumi 45. kesknõukogu, robootika keskpanga kesklinnas Mozhaisk. Kõiki kutsutakse ise. Nagu ma sellest aru saan, ei olnud lõpetatud, nad tulid meile firmaväärtuse juurde, sest me oleme nende vastu väga huvitatud. Lugege, millisel teemal me siin töötame, ja nad ütlevad: Teie töö on meile huvitav, tuleme, me arendame selle edasi.

- sellest, mida Alexander ütles, on selge, et teadusliku ettevõttega tegelevate teemade töö jätkab uue teenuse / töökoha juures. Aga see pole kõik nii?


- Ma kujundasin oma töö ja ettepanekuid dokumentatsiooni kujul. Mul on sõber, kes tuli kevadel kõnele, läksin selle kõik, ta mõistis teema, sisse lülitatud. Ei ole sellist asja, mida ma olen jäänud ja kõik, teema tõusis. Seda rakendatakse ettevõttes. Lisaks oleme läbirääkimised läbirääkimisi Krasnogorsk-seadmega võimalikult koostöös, sest uuringud lõpetajakoolis isiklikult ja töö tehases ei ole väga kombineeritud. Otsime nüüd kontaktpunkti, eriti rahalist.

- Millised ülikoolid pakuvad teadusliku ettevõtte tulevasi sõdureid?

Sergei Skvortsov, ettevõtte ülem:

- MSTu neid. Bauman - 19 inimest, Tula State University - 14, Moskva lennundusinstituut - 11 Tambovi riiklik ülikool - 3, Moskva Energy University - 2, ülejäänud ülikoolid - 11 inimest. 18 poisidel on punased diplomid.

- Ja geograafia on?

Sergei Skvortsov, ettevõtte ülem:

- Enamik muidugi, muidugi Moskva ja Moskva piirkonna elanikud - 37 inimest, Tula ja Tula piirkonnas - 16, Tambov - 3, üks Bratsk, Kirov, Kaluga ja Vladimiri piirkonnas.

- Millised kriteeriumid on teadusliku äriühingu tõhusus?

Sergei Skvortsov, ettevõtte ülem:

- See on osalemine teaduslikes konverentsides, kus seda arvesse võetakse, millised hinnangud, ülevaated ja diplomid saadakse. Need on teaduslike artiklite ja nende sügavuse teema. See on ratsionaliseerimisettepanekute arv ja rakendatud innovatsiooni ettepanekute arv. See on teadusliku tegevuse kava rakendamine.

Statistika osas. Praegu on suu jaoks umbes 80 teaduslikku artiklit. Patentide jaoks: 6 esitatud leiutiste taotlust esitati ja 1 taotlus on juba patendile määratud. Eeldame, et ülejäänud saavad patente, sest Rakenduste tase on piisavalt suur. Ettepanekute ratsionaliseerimine Iga operaator on 1-2 kuus, kuid see ei ole iseenesest lõpp, vaid pigem mittestandardse mõtlemise koolitus. Sellegipoolest on ettevõttel siiski 67 rakendatud innovatsiooni ettepanekut.

Alexander Vevododsky, sõjaväelased:

- Me oleme nagu sõjaväe aruande inimesed iga nädal tehtud töö kohta. Kõik need aruanded saadetakse ülesvoolu käsule. Ka tulemuste kohta teaduslikud ja praktilised konverentsid Protokollid meie teaduslike juhtide koosolekud, sõjaliste teaduskomiteede esindajad, kus nad teevad selle järeldused selle või selle ülesande edukuse pärast. Lisaks võetakse arvesse patenditaotluste esitanud kirjelduse ratsionaliseerimisel esitatud väljaannete arvu. Ülesanded Vaimus: "Teenuse toimimiseks nii palju rakendusi patentide, ratsionaliseerimise ettepanekute" ei pane.

- See tähendab, et plaani ei ole plaani ja jooksma "?

Sergei mudel, sõjaväelased:

- On võimatu öelda, et see on plaan. Saavutused on teretulnud, et see surudes inimesi, luua selle tingimused. Nagu praktika näitab, kui inimesel on võimalus, kui tema teema on paljulubav ja selles on midagi, see on üsna edukas. Ja keegi teda häirib, aitaks ta ainult teda. Aga kui pole midagi üldse ei ole, siis keegi ei nõua täiesti võimatu asju, mida seal ei ole.

Teine olukord on see, et sageli meie ettepanekud ei kuulu tavalistele riiulitele. Kuna tavaline riiulite pakkumine on vana seade, võetakse iga vana tehnika, mees õpinguid, kuidas ta töötab, leiab mõned nüanss, mida saab veidi fikseerida. Meil on rohkem globaalseid mõtteid, me kõik töötame uute teemade kohta. Seetõttu on meie ettepanekud uuenduslikud. See tähendab, et pakume sageli uusi meetodeid ülesannete lahendamiseks ja see on üsna uus areng.
seal on individuaalne plaan Operaatori töö, ülesanne on seatud. Kuu alguses on juhendajaga käimas tihe töö, igakuised planeeringud ja töö tulemused määratakse kindlaks. Nii et inimene teadis selgelt, millisele hetkele ja sellele, mida ta peaks tegema, ja et ta peaks lahkuma. See plaan on jah. Samuti peame vajalikuks, et isik avaldatakse üks kord, tulemused dokumenteerisid selle tulemused. Ja see on tema raport töö aasta kohta.

Alexander Vevododsky, sõjaväelased:

- Teil on võimalik võtta paralleelselt lõpetamisega: tsiviilülikoolis, et kaitsta väitekirja jätkata liikumist mööda teaduslikku trepikoda, mida tuleb avaldada. Muidugi, keegi ei võta kinni jääga, kuid kui te ei avalda, siis te ei arene. Meie, teadusfirmas, on olukord sama.

- Mis tutvustusi otsivad edukas tegevus? Karistus ebaõnnestumise eest? Räägi meile oma motivatsioonist.

Alexander Vevododsky, sõjaväelased:

- Käieldavad kingitused - käekellad - Krasnogorsk Plant Diplomi. Kaitseministeeriumilt innovatsiooni allosas valmistasin ma medalid ja noorema seersant Medvedevi. Igaühel on suur soov ja innukus, et teha midagi olulist, näidake ennast. Paljude jaoks on see hüpata, suurendades, nagu väljavaated avanevad väga hea. Pluss püsiv abi ja teaduslike juhtide toetamine tehases, meie mentori ametnikud, kes on huvitatud meie arengust ja ei tähista aega.


- Ei ole mõtet minna teaduslikule ettevõttele, kui teil ei ole motivatsiooni töötada. Kuidas stimuleerida? Isik teeb selgeks, et see on tegelikult tema teenus. On mootoriga püssi vägede, seal on õhus kursused, iga liiki vägede, igal ettevõttel on oma ülesanne. Turvalisuse ettevõttel on valvur teenus, territooriumi kaitse. Tagatise protsessis sätestatuna säte. Teaduslikul ettevõttel on uuringud, inseneri töö. Ja see on meie teenus, peame seda tegema. Me vabastame mõnedest muudest kohustustest, kuna meil on see kohustus. Ja kui inimene ei täida teda, siis tegelikult rikub teenuse nõudeid. Kuid tavaliselt piisab sellest asjaolu teadlikkus, kõik inimesed on täiskasvanud. Rohkem mängib positiivset töökorraldust. Üldiselt ei ole see tsiviilorganisatsioon töö, kui te ei saa vajutada. Nagu praktika näitab, on vaja vajutada veidi õigel hetkel inimene ja inimene on motiveeritud paremal poolEdasine tõuseb tööreeltel ja töödel.

Ei ole vaja karjuda ega töötada seda iga päev, see ei ole mõtet. Ja milline on tavaline töökeskkond, kui sa karjusid iga päev? See ei ole töö. Sa tuled korraldatud õigel ajal, teil on aja reguleerimine, sa tead, mida sa pead teatama, selgesõnaliselt, inimesed sobivad, küsida: "Mida sa tegid?" Meie ohvitserid selgitavad pidevalt, kuidas inimesed tehases on, millised probleemid püüavad neid lahendada. Mitte isiku tegemise osas. Ja vajaduse korral plaanis, näiteks lisasätted. Ametnike kaudu tellime selle sätte tehases ja siis tarnitakse meile. Ma märkasin, et tehases ja mis tahes muu eraettevõttes vähendatakse tööjõu tõhusust, kui isik ei korralda tööd. Ja siin on teatud organisatsioon ja on alati võimalus saada asju, mida vajate. Ja need ei ole teie probleemid isegi. Sa lihtsalt lihtsalt teata sellest teile ja see teeb.

- Ja motivatsioon ei sisalda näiteks: "Kas te töötate hästi, sõdur, väljavaade üleandmise USsuriyskile, tankerite", särav?

Sergei mudel, sõjaväelased:

- Kui isik ei suuda üldse toime tulla, saab seda teadusest tõlkida. Aga mitte Ussuriyskis, muidugi ja vägede raames. Kui inimene ei taha üldse teenida ... Me siiski ei olnud selliseid juhtumeid, kuid nad võivad olla siis, kui inimene tuli ja püüab "minna põrgusse", ei tee midagi. Kui see äri on teada, siis nii palju inimesi, kes soovivad üsna palju saada, kandidaate saab vältida. Vähemalt, kui lihtsalt raske ülesanne ja objektiivsetel põhjustel ei ole midagi liimitud, sest keeruline ülesanne ei ole selle eest välja visatud. Viska alla, kui hakkate õppima jama.

Alexander Vevododsky, sõjaväelased:

- Aasta jooksul eksponeeriti kolm inimest, kuid nendest sõltumatutel põhjustel. Näiteks üks poisid oli sunnitud minema haiglasse, palju puuritud, selle tulemusena sertifitseerimise ajal ei saa esitada teadustegevuse tulemusi, sest Ma igatsesin liiga palju. Selle tulemusena viidi ta üle Ida Kasahstani osadele.

- Kui keegi tuleb asendada, siis peaks olema kindel politseinik kandidaatide varu?

Sergei Skvortsov, ettevõtte ülem:

- Nagu ma varem ütlesin, helistavad 45 valitud kandidaadile ainult 30. ülejäänud on sama varustatud. Rõhutame, et neid saab nimetada ainult kampaania eelnõu ajal.

- Räägi meile rohkem sellest, mida te teaduslikult tööle töötate.

Sergei mudel, sõjaväelased:

- Noh, mitte kõik asjad ei saa väljendada, sa mõistad, meil on siin "Gostani kaitse". On mitmeid paljutõotavaid projekte. Kui te lahkute salajasest kosmilisest teemast eemale, tegeleme eelkõige tulevaste tuletõrjeseadmete väljatöötamisega luureandmete jaoks. See oli vaja uuendada banaalset, kuulsamaid laser kaugusmõõtja. Noh, see tundub olevat kõik, ja keegi ei tahtnud midagi enamat. Kuid selle teema uurimise protsessis tuli mu pea juurde, minu vaatenurgast, nontriviaalsetest ja loogilistest ideedest, mida mingil põhjusel ei rakendatud, ei olnud inimesed neile valmis. Lisasime seal paar kanalit, väikestes mõõtmetes nad tegid seda. Ja nüüd ei ole see lihtsalt turgu valitseva süsteemi ja süsteemi sisselülitamine, mis võimaldab ühitamist ühendada vaenlase sihtmärgi tunnustatud koordinaadid ja suurendavad tuletõrje tõhusust. Nüüd sel teemal saatsime raporti riigikaitseministri asetäitja eest vastutava riigi kaitsekorralduse eest. Ainus asi, mida ta andis paar kommentaari vahemikus, kuid see on juba tehniline küsimus. Ja nüüd oleme aktiivselt arendada selles uues suunas. Uued poisid tulevad, nad on selle teemaga ühendatud juba arenenuma versiooniga. Kaasa arvatud programmeerimine, tuvastamise algoritmid uurivad. Loodan, et asi on paljulubav, ja me oleme kolm aastat hiljem, kui me lõpetame kõik vajalikud sõlmed, võib-olla käivitada kogenud tootmises. Jällegi, kui see huvitab kaitseministeeriumi.

Alexander Vevododsky, sõjaväelased:

- Mul on 3 ratsionatsiooni pakkumist. Näiteks alates septembrist viidi läbi viidud lennus eksperiment hüperspektiivi uuringuseadmetega, nii Venemaa Föderatsiooni relvajõudude ja RoscosMode relvajõudude huvides, mille arendamisel ja konfiguratsioonis osalesime. Minu ratsionaliseerimisdokumendil oli lisada selles seadmes täiendavad elemendid. Rohkem üksikasju, kahjuks ma ei saa, teema on salajane.


- Ma pigem mitte ainult mina, kuna see seade tegeleb kogu meie tehase osakonnaga, töötan ma PUO-1-ga - seade, et juhtida tulekahju tulekahju tulekahju. See on selgem: see on a Uus nägemine väikeste käte ja RPG-de jaoks. Meie ettevõttes osaleb selles seadmes nelja inimese grupp.

Kui te võtate laiemat, on meie ülesanne luua terve rida vaatamisväärsusi. Miks sa seda vajad? Loomulikult teate, et Venemaal on ettevõtteid, taimi, mis tegelevad selliste vaatamisväärsuste vabastamisega, kuid nende tooted ei ole täielikult tõsi, et tuleviku "sõduri sõduri seadmes vaja ülesanne on vajalikku ülesannet" sõdalane ". "Warrior" konfiguratsioon sisaldab soojuspuudulikkusega nägemist. Soovitav on näha, et ta ei näe mitte ainult termilise pildistamise, vaid ka teleri spektris. Nende kahe spektrite kombinatsioon ei võimalda mitte ainult olukorda piisavalt hinnata, vaid ka paremini navigeerida sõduril lahinguväljal. Aeglaselt meie juhtide osalusel kujundame sellise seadme. Ma teen rohkem disainitööTeised minu grupi poisid on laetud, ahelad, elektroonika, programmeerimine, algoritmid on kirjutatud. Püüame teha kõik komponendid Venemaa tootmiseks, mis on nüüd väga asjakohane. Kahjuks ei saa igaüks teha, näiteks maatriksit, protsessorit.

Ma arvan, et kuue kuu jooksul saab silmist saata testide läbisõidule. See ei ole veel näärmega, nüüd on 3D-printerile trükitud plastik. Muidugi, loomulikult saame panna relva, kuid ainult näha. Nüüd on nägemine täielikult toimiv, see näitab kahte pilti, ühendades pilte, ballistiliste kalkulaatori töötab. Parameetri mõõtmismooduliga ümbritsev Meil on väikesed löögid. Elektroonika, liiga väike vooder, kuid põhimõtteliselt kõik lahendatakse.

- Kas te olete pikka aega töötanud?

Daniel Medvedev, sõjaväelane:

- Ma ei tulnud osakonda kohe. Tehas, olles õppinud, et ma tahan oma territooriumil teadusfirmas teenida, kutsusin ma töötama kaks kuud enne kõne. Esimest korda sisse lülitasin aeglaselt, mõned otsused tegid oma otsuseid. Ja armee juurde jõudnud, jätkasin ma selle teema tööd.

Veebruaris saadi konkreetne tehniline ülesanne: teil on vaja sellist seadet, teha. See oli vaja arendada kõike alates ballistilise arvutusprogrammi, mooduli mõõtmise keskkonnaparameetrid aku sektsiooni ja nupud. Kuidas kaebida, kus maatriksid on paigutatud, kuidas kanalid peaksid töötama, kuidas neid keskenduda. Kuidas jagada juhtumit ja kuidas see on lihtne kokku panna. Tegelikult ei ole see lihtne. Iga komponent töötati välja. Tööprotsessis alates veebruarist moodustati välimus ühe kuu jooksul. Ja seejärel täiustamine. Meil on nüüd kaks juba kogutud mudelit, mida me ütlesin, nagu ma ütlesin, trükitud 3D printerile. Nüüd tehakse tööd, et teha vaatemetallist edasiseks testimiseks.

- Ettevõtte ülem ütles, et teie grupp ja uus kollimaatori nägemine on välja töötatud?

Daniel Medvedev, sõjaväelane:

- Jah, vähem kui aasta jooksul loodi PKG-2 kollimaator. Nüüd on see rafineerimisriigis, lõplik silumine konstruktiivses, elektroonikas. Praegu valmistati 10 eksemplari Jekaterinburgis, näitus praegu töötab, just seal on näidatud. Testid hiljuti läbis Solnechnogorskis. Erijõudude esindajaid kutsuti, nad andsid mõningaid täiustamise nõuandeid operatsiooni alusel. Samuti palusid nad teha val AS-i jaoks uus tagumik.

Need vaatamisväärsused loovad mitte ainult sõjaväele, vaid ka tsiviilkasutuseks. Kuna tsiviilversioonis ei ole vaja järgida standardit "Kõik komponendid ainult Venemaalt", lisage sellele rohkem funktsioone ja võimalusi.

- teadmiste nõuded võõrkeel seal on?

Sergei mudel, sõjaväelased:

- Ma üldiselt vaevalt ette kujutada, kuidas saate kaasaegne maailm elada ilma selleta. Kuid ei, see tingimus ei pruugi ettevõtte kandidaadile tingimata. Aga loomulikult, kui inimene tahab midagi teha, peate ikka veel keelt õppima. Oleme siin valmis aitama. Mitte, et me söödame kursusi, kuid meil on piisavalt inimesi, kes räägivad hästi. Üks platvormide ülema sõjalise tõlkija moodustumist inglise keeles. Põhimõtteliselt valmis selles osas aitama, nii et inimene arendab.

- Kuidas juurdepääs teaduslikule kirjandusele?

Sergei mudel, sõjaväelased:

- Krasnogorskoris töötavad inimesed pakuvad internetiühendust. Kui soovite vajaduse korral kasutada makstud internetiressursside osa. Tehases on tellimus. Seega ei ole sellega probleeme. Teine olukord poisid, kes on suletud teabe, kuid siiski, kui nad vajavad midagi, me oleme ka korraldatud neile.

- Arvutite ettevõtte asukohas, nagu ma näen, ei? Järsku see, mida idee tekkis nädalavahetusel, tahtsin teda välja töötada.

Sergei mudel, sõjaväelased:

- Meil \u200b\u200bon klubi klubi internetiühendusega. Nüüd on remont ja see ei ole seda veel lõpetanud. Kõik töötavad teemal - ainult tööpäevadel.

Alexander Vevododsky, sõjaväelased:

- raamatud, internetist trükitud artiklid, kui näete, võivad igaüks leida voodilauas. Me loeme neid nädalavahetustel.

- Kas ma saan kasutada isiklikku sülearvutit?

Sergei mudel, sõjaväelased:

- Ei, UGT on keelatud. Ettevõttes on võimatu olla võimatu, sest me asume teise salajasuse teise vormi režiimi territooriumil. NO NOKE, FSB ORGANID töötavad siin, nad kontrollivad seda kõike.

- Kas sa annad sobiva tellimuse? Kas väljumisel on piiranguid?

Sergei mudel, sõjaväelased:

- Muidugi. Meil on kolmas vormi tolerantsi. Osa poisid töötab Niits suletud teemadel, lähemale Teenuse lõpuni, kui nad määravad, kes jäävad, nad on lubatud rohkem täielik teave. Teine vorm on juba olemas.

Kolmandal vormil ei ole üldse lahkumist piiranguid. Teise vormi jaoks on vestlus, keegi ei sunni teda alla kirjutama, see on vabatahtlik asi, st. Isik peab mõistma, mida ta tellib. Kui ta allkirjastab sallivuse teisele vormile, siis on lahkumisel lõppenud kuni viie aasta jooksul pärast seda, kui ta lõpetas töö oma organisatsiooni töö, mida see juurdepääs talle välja andis. Kuid see, tingimusel, et isik tutvustas teise vormi salajasuse dokumentidega. See tähendab, et teine \u200b\u200bvorm ise annab talle õiguse tutvuda dokumentidega, kuid ta ei pruugi seda teha.

- Võite kasutada mobiiltelefone?

Alexander Vevododsky, sõjaväelased:

- Jah, muidugi. Isiklikul ajal saame neid kasutada. Igal õhtul 19 kuni 21 või nädalavahetusel. Ülejäänud aja jooksul, mil me elame turvalises.

- Mida näeb välja päeva rutiinne?

Alexander Vevododsky, sõjaväelased:

- Päeval, mil me alustame nii tavalisel armees, puuduvad kõrvalekalded. At 6,00 tõstmisel, kell 6.10 hommikul füüsilise laadimisega. Me soojendame tänaval, siis mine simulaatorite spordikompleksi juurde. Pärast laadimist - isiklik hügieen: pesta, raseerida, puhastage hambaid.
Kell 7.20, hoone hommikul kontrolli. Järgmine hommikusöök. Pärast hommikusööki treening ehituspreparaadis. Seejärel väheneb taim, kus kuni 17.00 tegeleme teaduslike tegevustega. Meie ohvitserid esinevad tehases, mida me ei kontrolli all, ja aitab lahendada küsimusi teaduslike ülesannete kohta, organisatsiooniline. Pärast tööd naaseme ettevõtte asukohta. Siis sõltuvalt nädalapäeval, tegeleme füüsilise koolituse või teavitamisega. Siis lahutus, õhtusöök, isiklik aeg, kõndida, õhtu kalibreerimine, kehajärelevalve ja riputada. Niisiis on päeva esmaspäevast neljapäevani.

Reede on võitluse koolituse päev. Hommikul on meil 5 tundi klassis, siis lõunat ja pärastlõunal magada. Ülejäänud armee, selline unistus iga päev, kuid tehases ei ole see minu kätega, nii et meil on ainult reedeti. Jah, ja ma ei taha tehases magada. Kui keegi ei taha magada, siis me loeme tavaliselt raamatuid, teaduste artiklid. Aasta jooksul sõitsime pildistamisvahemikul kolm korda. Nõuded sõjalise meditsiinilise koolituse kohta peetakse ka RSB-s sõjalist topograafiat, tulekustutus-, sõjalist ökoloogiat, muid erialaseid.

Sergei mudel, sõjaväelased:

- Me oleme taim bussid, me saadame meile. Poisid, kes töötavad NIC-is, liiklusummikute tõttu veidi varem puhkusel. Kell 9 jõuame tehasesse. 10-15 minutit pausi. Ja kusagil kell 9.10 jätkame klasside. Iga tunni järel on 10-minutilise pausi lõpus, sest töötavad arvutis. Seal on regulatiivsed normid, kui paljud inimesed peaksid pidevalt olema arvutis ilma monitori silmadeta. Iga tund - 10 minutit pausi. Palun. Vaikselt tuli välja, seal on kohvimasinad, suitsetamine, kui keegi suitsetab. Kell 14:00 Lõunasöök, sõbralik, laulu, nagu nad ütlevad. Noh, mitte alati lauluga.

- Aga ikkagi minna lauluga?

Sergei mudel, sõjaväelased:

- Muidugi. Mõnikord. Taim armastab. Naised pöördusid meile, nad ütlesid: "Poisid, laulu rikkuda, meile meeldib see, kui laulte." Paar korda lihtsalt laulis ajakirjanike tuli. See tähendab, et käisime lauluga üles ja nad pöördusid hiljem küsima hiljem laulma. Naljakas, muidugi. Taim meil on lõbus märkimisväärne, oh! Esmakordselt meid sõrmega poketed, nagu tundmatutel loomadel. Nüüd olete harjunud.

Pärast lõunat kuni 15:00 isiklikku aega. Kui keegi peab minema internetis, mail, mõned teised saidid. Kell 17:00 lahkume tagasi osa. At kell 17.30-18.00 jõuame osaliselt sõltuvalt transpordi olukorrast. Hiljem füüsiline treening. Pärast tehase minekut pingutage, joosta isegi buzzis.

Kogu päev, mil sa arvutis istusid, oli praktiliselt välja töötatud ja paika pea tõusis, hea asi. Kas spordi asemel - teavitamine. Pärast seda juba õhtusööki. Siin ja päev möödas, nagu nad ütlevad. Reedel on meil võitlusõppepäev, USAs asutatud teemadel on kiirgus keemilise bioloogilise kaitse, tuleõppekoolitus, erinevad võitlusklassid, taktikaline koolitus, insenerikoolitus.

Kata kaevikute ka kaevatud paar korda, kuid puhtalt tutvunud, sest see on selle kohta, mida see on tehtud. Me ei olnud see äri eriti piinatud. Noh, füüsiline treening, sõitke, töötage välja. Alguses mõned poisid, kes ei teinud, kuidagi natuke, kuid siis nad on tõmmatud, igaüks jookseb, kõik langesid armunud. Hommikul mine välja, joosta, nii et katus veenides jooksis kiiremini.

- Kehalise koolituse rent?

Sergei mudel, sõjaväelased:

- Muidugi me läbime. Kõik üldised ametlikud standardid. Tingimata. Oleme selles osas tavaline ettevõte. Me edastame kõik üldised kvaliteedieeskirjad, me läheme pildistamisele, tulistame, kõik on vaja. Siin ei ole kõrvalekaldeid. Ainus asi, mida me marsivad keha armoris, ei tööta 30 kilogrammis arvutustes, meil ei ole sellist.

- Nädalavahetus Mida sa näed välja?

Sergei mudel, sõjaväelased:

- Laupäev on pargi-majanduslik päev. PCB võtab aega kuni 17 tundi, kuid me tavaliselt lõpetame varem. Siis on meil vaba aega.

Pühapäeviti lähevad inimesed vallandamisse. Harta kohaselt võib 30% ettevõttest lahkuda. Vanemate külastamisel ei ole eriti karmid piirangud. Loomulikult, kui mõned puhkus, siis 30 vanemat tulevad, vaid koht ei ole koht, ebamugav. Aga üldiselt ei ole probleeme sellega.

Pühapäeval hommikul - spordi töö. Pühad me jooksime, pehmendame, läks jalgpalli mängima, võrkpalli. Meil on siin spordiruum. 4. korrusel on olemas füüsiline keskus. Mõnikord on klassid käsikäes võitluses. Üsna dünaamiliselt läbib kõike, lõpeb see enne õhtusööki. Pärast lõunat on planeeritud filmide vaatamiseks. Meil on ilus klubi, me läheme tasuta istungite filmidesse. Me vaatame kõik, mida me tahame. Me vaatasime Lucy meestega rahulikult, vaatasime "trafode", kõik see oli nüüd.

Alexander Vevododsky, sõjaväelased:

- nädalavahetustel toimub malet meistrivõistlused ettevõttes. Esiteks valitakse kõige parem plahvatuna sees, siis me võitleme baari tasemel. Samuti mängime kabe, nad on kiiremini kui malet, nii et nad mängivad neid sagedamini.

- Viimane küsimus: Kas teaduslikus ettevõttes on raske teenida?

Sergei mudel, sõjaväelased:

- Meil \u200b\u200bei ole siin sanatooriumi. Mõnikord väga raske. Kui kontrollid algavad, kui see hakkab "põletama", muidugi on raske. Ei ole vaja mõelda, et keegi ei tee midagi, peitub voodis ja valib nina. Kui soovite teenida lihtne ja lihtsam, on palju muid võimalusi. Aga kui sa tahad oma peaga teenida, töötada, saada mõned kogemused ja mitte kaotada sel aastal, see on paljulubav versioon.

Sergei Skvortsov, ettevõtte ülem:

- Nad hakkavad toime tulema. Ma olen uhke oma suu üle. Mul on väga hea meel nende juurde minna iga päev ja vaadata mu silmad minu poisid. Nad on hästi tehtud!

Kesk-Research Institute of Air-Space Defense Informatsioon 1. märts 2014. See hõlmab uurimiskeskusi (NIC RKO (Moskva), NIC PVA (RCSi Vabariigi büroo (Jubilee). See kuulutati välja sõjalise kaitseväe sõjaväenõukogu kohtumisel, mis EASi vägede peakorteris.

TSNII EAS on peamine komponent sõjaväelise teadusliku kompleksi õhu-kosmosekaitse vägede, mis on usaldatud funktsioone peauuringute organisatsiooni valdkondades ehitamise ja arendamise õhu-kosmosekaitse Venemaa Föderatsiooni .

EASi Keskkomitee prioriteetsete ülesannete hulgas on luureandmete ehitamise ja arendamise põhjendus ja hoiatus vaenlase õhu-kosmoserünnaku kohta, õhu-kosmose rünnaku kaotus ja mahasurumine, juhtimine Venemaa Föderatsiooni vägede tehniline tugi süsteemid on.

CNII EAS teostab põhjalikke uuringuid East Kasahstani piirkonna relvade, sõjaliste ja erivarustuse arendamise peamistest juhistest, sõjalisest teaduslikku toetust nende arendamise, katsetamise ja rakendamise, teadusuuringute, toimimise, standardimise, ühendamise, energiavarustuse, sõjaväe Ergonoomika, jätkusuutlikkus, uute relvaproovide nõuete taktikalise ja majandusliku ja majandusliku ja majandusliku ja majandusliku põhjenduse arendamiseks.

Praegu on õhu-kosmosekaitse vägede sõjaväe-teaduslik kompleksis sõjaväe-kosmoseakadeemia uurimisinstituut. A.f. Kakaysky (Peterburi), Õhusõiduki kaitseväe kaitseakadeemia uurimislaborid. G.k.zhukova (Tver), Plesetsski Cosmodrome'i (Arkhangelski piirkond) uurimisosakonnad, peamise katsekosmose keskuse teaduslik ja katse juhtimine. GS TOVA (Moskva piirkond).

Samuti on EMPS vägede sõjalist teaduslik kompleks 3 teaduslikku äriühingut, mis on moodustatud raketi rünnaku peamise raketi (Moskva piirkonna) põhikeskuse suurema raketi ja kosmosekaitse vahendite tellimise keskuse põhjal.

EASi sõjalise teadusliku kompleksi peamised eesmärgid on teadusuuringud tegelikud probleemid Areng sõjalise teooria ja tavade, loomise, kasutamise, käitamise ja kõrvaldamise kosmose relvastuse, relvastus-, ehitamis-, ettevalmistus- ja vägede ja jõudude varustatud relvadega varustatud relvade, teadusuuringute ja arendustegevuse tööga seotud relvade loomise sõjaliste teaduslike toetustega sõjaliste ja eriliste tehnikate kohta.

2. Kesk-uuringute järjekord oktoobri revolutsiooni Red Banner Institute of Defoministeeriumi Venemaa Föderatsiooni ( 2 tsnii mo rf) - teaduskeskus Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi turika- ja kosmosekaitse anti-õhu ja kosmose kaitsmise teooria arendamisel, navigeerimisseadmete, juhtimissüsteemide, juhtimis- ja orientatsiooni arendamisele, õhu- ja kosmilise basseiniseadmete juhistele ja orientatsioonile. Asub Tveris.

2. Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi keskse uurimisinstituut
(2 tsnii mo rf)
Endine nimi NII-2.
Asuv
Direktor S. V. YAGOLNIKOV
Asukoht Tive
Õiguslik aadress 170042, Tver, NAB. Athanasius Nikitina, d. 32
Auhinnad

1. detsembril 2010 on instituut lisatud struktuuriüksuse poole - uurimiskeskus südamekaitsevastane kaitse (Nici õhukaitse), 1. märts 2014 lisati Kesk-uuringute Instituudi loodud õhusõiduki kaitseinstituudis Keskse uurimisinstituudis.

Alates 2004. aastast on instituut olnud Uurimisbaas United Affincational SRÜ kaitsesüsteemi.

Ajalugu

Tutvumisministeeriumi ülesanded esitati: konsulteerida süstemaatiliselt õhutranspordi relvade arendamise väljavaadete uurimisele, selle vastu võitlemise kasutamise vorme ja meetodite, riigi õhukaitse korraldamise. RelvajõudAktiivselt osaleda õhukaitse relvade disainis, selle testide, vägede ümberpaigutamise uuele tehnikale; Laienda töö valdkonnas kontseptsiooni ja teadusliku ja tehnilise doktriini moodustamise valdkonnas riigi antihosmatic kaitset. Instituudi juht määrati üldise suurtükivägi S. F. Nilovsky leitnant. I. Tregub nimetati Uurimistöö instituudi juhataja asetäitja.

Prospektiivsete relvade vahendite väljatöötamise ülesanne lahendati edukalt ja mitmed disainibürood hakkasid rakendama kosmiliste eesmärkide pealtkuulamise süsteemi. 1962. aastaks ilmus pealtkuulamise korduvkasutatava lennunduse ja kosmosekompleksi eelnõu oma autorite hulgas O. A. Chebrovsky. Varsti NII-2 kohaselt loodi NSV Liidu Federal State Administration S. S. Burizova. PKO ruumi süsteemide kontroll O. A. A. A. A. Chebrovski juhtimisel, mis sai esimeseks NSVLis kaitseministeeriumi vastase kaitsesüsteemis jagunemise teel.

Töö läbi NII-2 juhtimisel Ya. I. Treguba, sisse Space Systems PKO osakondlubatud Nõukogude Liit Looge ruumi ruumi (SCP) juhtimiseks. Üks eksperimendid, kui luuakse ühe kosmoselaeva pikaajalise süsteemi loomisel, oli Cosmoneuts Ag Nikolavi kahekordne lend ja P. Popovitš 12. - 15. Oktoobril 1962, mille jooksul Nikolaev (East-3) laev on täitnud Eesmärgi roll ja Popovichi laeva (Ida-4) - Interceptor.

Instituudi arendamise seas - SU-27 ja TU-160 õhusõiduki nähtamatus süsteem, arengu osalemine raketi kompleks "Iskander". Kokku võttis vastu instituudi osalusega 8 tüüpi õhusõidukite vastaseid raketi süsteeme, 10 liiki interceptorite võitlejad, 32 juhtimisseadme kontrolli automatiseerimisrajatisi. Alates 2004. aastast on uurimisbaas olnud teadusuuringute baas SRÜ riikide õhukaitses.

Tegevus

Kohta kaasaegne etapp Instituudi põhitegevuse arendamine on: uue põlvkonna alamkaureinstrumentide arendamine ja parandamine, mis kasutavad signaalitootmise tehnoloogiat ferromagnetile: navigatsiooniseadmed, juhtimissüsteemid, pinnase, õhu ja kosmiliste aluste mikrominiatuurse masinate juhtimissüsteemid, sihtimine ja orientatsioon; sõidukite ohutussüsteemid, sidesüsteemid, arvutivõrkude; Automaatne mikrominiatuurne juhtimisseadmed, kaitse, häired ja tähelepanekud, millel on kunstliku luure elemendid.

Keskuse katsepunkti kasutatakse nähtamatussüsteemide väljatöötamiseks.