Sertifikasi adalah penilaian komprehensif terhadap profesionalisme dan kualifikasi Stasiun Peds Institusi Pendidikan. Prosedur ini, sesuai dengan versi baru hukum "tentang pendidikan", meresepkan kebutuhan untuk mengorganisir dan meneruskan sertifikasi guru dalam lima tahun. Hampir setiap tahun, struktur pengendalian membuat penyesuaian pada rencana sertifikasi, kadang-kadang perubahan episodik, tetapi seringkali signifikan.

Manajemen sekolah, lyceum, gimnasium dan lembaga pendidikan lainnya (UN) harus terbiasa dengan program yang diubah, serta menyampaikan kepada bawahan cara lulus sertifikasi pekerja pedagogis Pada tahun 2019.

Momen aksen dari undang-undang yang diperbarui

Pemerintah Federasi Rusia meluncurkan periode 2018-2019 dari reformasi sistem pendidikan. Tujuan utama dari perubahan di bidang ini adalah untuk meningkatkan status sosial guru, optimalisasi tingkat keseluruhan pengajaran dan melaksanakan kegiatan yang berkontribusi pada pertumbuhan prestise profesi. Permintaan ini bukan hal baru, tetapi sekarang ketajaman mereka tidak memungkinkan untuk menunda keputusan.

Kementerian Pendidikan dan Sains mencatat bahwa persyaratan naik ke semua pihak proses pendidikan - dan kepada siswa, dan untuk guru. Para ahli fokus pada fakta bahwa tanpa kategorisitas ini tidak mungkin untuk bergerak maju, persyaratan baru menentukan waktu dan tugas yang dijadwalkan untuk tahun-tahun mendatang.

Secara khusus, daftar masalah yang paling sering dihadapi oleh seorang spesialis muda hari ini dihadapkan:

Dia mengalami kesulitan mempekerjakan, karena mereka dibawa ke negara bagian pemula dengan enggan;

Upah rendah - seorang spesialis muda tidak mendapatkan lebih banyak kategori, pengalaman dan tunjangan yang diperoleh guru yang berpengalaman, dan bahkan upaya dan kesuksesan kepemimpinan guru muda tidak selalu dapat mendorong secara finansial dalam volume yang nyata;

Akhirnya, spesialis muda tidak dapat dengan cepat meningkatkannya level profesionalBagaimanapun, untuk ini, ia perlu bekerja di UO sejumlah tahun tertentu, dll.

Dan meskipun banyak kesulitan seperti itu tampak logis, tidak dapat diakses untuk berubah, itu mengarah pada aliran profesional muda dari sekolah. Mereka tidak menemukan realisasi diri, tidak dapat mengandalkan gaji yang baik, mencari pekerjaan di lingkup lain. Oleh karena itu, kebutuhan untuk reformasi ditinggalkan, dan untuk mengubah posisi guru muda saat ini (termasuk) perubahan mengalami sertifikasi Pekerja Pedagogis 2019.

Apa sertifikasi

Jika kita berbicara sangat banyak dan Yeko, maka prosedur pengesahan dapat menjadi tangga karier untuk seorang guru modern. Setelah memperoleh kategori di atas yang tersedia, spesialis melihat perspektif tertentu.

Diantara mereka:

Peningkatan gaji, dengan mempertimbangkan semua pembayaran yang mengandalkan jaringan tarif tertentu;

Kemampuan untuk mendapatkan beban dalam bentuk manual kelas;

Kemampuan untuk mendapatkan hak ke kantor pusat, dll.

Dan ini tidak semua perspektif yang membuka sertifikasi yang berhasil diselesaikan. Guru dapat menangani berbagai kegiatannya karena kemungkinan melakukan lingkaran, studio, bagian, pilihan, dll. Dia bisa mendapatkan posisi tertentu hanya di hadapan kategori, akhirnya, menjadi uo baru, menjadi Metodologi atau substituen. Itu juga bisa hanya dengan kategori tertentu. Bahkan jika spesialis objektif siap meningkat sekarang, kurangnya kategori mencegahnya dari peningkatan.

Apa attestasi yang cacat

Sistem yang bertindak sebelum perubahan itu tidak sempurna. Spesialis muda itu sering ternyata dilucuti di depan rantai tindakan sistematis yang perlu digunakan untuk gerakan kecil di sepanjang tangga karier. Sertifikasi pertama dimungkinkan hanya setelah lima tahun bekerja terus menerus di UO: dan ini, sebagai praktik telah menunjukkan, istilah kritis untuk seorang guru muda. Memutuskan apakah itu akan tetap dalam profesi atau tidak.

Sertifikasi Luar Biasa, bahkan dengan keberhasilan yang signifikan dari seorang spesialis, tidak dapat lebih awal dari dua tahun setelah melewati yang sebelumnya. Dan kami bukan peningkatan yang direncanakan, tetapi tentang sertifikasi pada inisiatif pribadi. Ini berarti bahwa bahkan guru yang mencapai jasa berat, menunjukkan efisiensi tinggi dalam pekerjaan, tidak dapat menerima kategori baru sebelumnya.

Poin penting lainnya - sebelumnya sertifikasi memberikan penekanan pada pekerjaan guru dan efektivitasnya, dan praktis menyumbang pengujian pengetahuan profedmote.

Perubahan Sertifikasi Pekerja Pedagogis pada tahun 2019 Banyak titik lemah dari peraturan sebelumnya diperhitungkan, interpretasi baru dibedakan oleh visi progresif dari situasi guru dan alat, berkat yang dapat tumbuh secara profesional tanpa hambatan yang tidak perlu.

Perubahan progresif dalam sertifikasi baru

Aturan baru untuk sertifikasi guru pada tahun 2019 Lingkaran pedagogis disebut revolusioner. Dan jika itu berlebihan, maka benar-benar kecil. Banyak inovasi, dan beberapa berbeda secara radikal dari item prosedur sebelumnya.

Dengan demikian, setiap guru dengan sertifikasi kedaluwarsa harus diadakan tahun ini tes baru yang dirancang untuk mengkonfirmasi kualifikasi. Kontennya ditentukan oleh subjek, yang mengajarkan guru: Sekitar 70% dari masalah dari bidang subjek profil, 30% sisanya mencakup topik umum Pedagogi dan pembelajaran psikologi.

Aturan Baru untuk Sertifikasi Pekerja Pedagogis pada tahun 2019tercermin dalam model pengesahan yang diperbarui.

Hasil tenaga kerja pedagogis akan diperkirakan berdasarkan bahan pra-rakitan yang disediakan dalam bentuk kima. Ini termasuk penilaian pengetahuan subjek profil, pedagogis, serta kesiapsiagaan mental untuk bekerja.

Aplikasi model uji yang diperbarui

Tugasnya adalah merangsang guru modern untuk meningkatkan kualitas dan efektivitas tenaga kerja-Nya.

Perubahan

Seorang spesialis muda dapat dengan cepat menerima kategori dari mana tingkat gajinya tergantung. Ini akan membantu menghindari akumulasi aplikasi untuk sertifikasi awal, yaitu, itu akan berkontribusi pada debutasi proses juga.

Ketidaksempurnaan model sebelumnya disimpulkan, misalnya, dalam menciptakan portofolio. Tentu saja, ini menunjukkan tingkat jasa tertentu dari guru, mengungkapkan partai profesionalnya. Tetapi waktu yang dihabiskan untuk ciptaannya dapat mengambil tindakan praktis yang berhubungan dengan pekerjaan langsungnya dengan siswa. Selain itu, kriteria ketat untuk bentuk portofolio tidak pernah dikompilasi. Ini membuat ruang lingkup sistem evaluasi, buram.

Sertifikasi Baru Pekerja Pedagogis pada tahun 2019 Daun dari persyaratan "mengambang" dan kurangnya pendekatan tunggal. Sebelumnya setelah sertifikasi, karyawan memahami bahwa yang berikutnya baru berusia lima tahun. Dia menghilang keinginan untuk meningkatkan, belajar, tumbuh, karena bahkan pekerjaan yang nyata secara nyata dalam hal ini tidak dapat diperkirakan ketat menetapkan periode. Jadi motivasi spesialis hilang.

Model Baru: Fitur

Pendekatan baru mengubah sedikit prosedur untuk sertifikasi pekerja pedagogis pada tahun 2019.

Seperti apa skema yang diperbarui:

Majikan berjanji untuk membiasakan guru dengan rencana sertifikasi setidaknya 30 hari (kalender) sebelum dimulai.

Guru, jika diinginkan, dapat memberikan komisi informasi tambahanyang mampu mengkarakterisasi karyanya untuk periode setelah sertifikasi berlalu (atau untuk periode dari saat ini kegiatan profesional - Untuk karyawan muda).

Jika karyawan menolak sertifikasi yang direncanakan, tindakan di bawah tanda tangan guru disusun. Dengan persiapannya, setidaknya dua orang yang memperbaiki tindakan harus hadir.

Dasar dari model pengesahan baru adalah tujuan yang objektif, tentu saja merdeka, transparan penilaian konfirmasi kualifikasi karyawan. Prinsip perubahan verifikasi. Sekarang bahan kontrol dibagi menjadi tiga blok: subjek pedagogis dipelajari, tingkat mengajarkan subjek profil dan masyarakat.

Penilaian inovasi utama

Inovasi utama, seperti yang sudah dicatat, NKT adalah tes kualifikasi nasional. Dia wajib untuk setiap karyawan. Tidak semua orang menyukai inovasi seperti itu, banyak guru berpengalaman bahkan menganggapnya ofensif. Tetapi lawan mereka percaya diri - itu tidak akan tersinggung di sini bahwa, bahkan guru yang paling berpengalaman harus tumbuh, berkembang, terus-menerus memperbarui pengetahuannya sehingga tidak ada cerita profesional.

Ini juga termasuk pernyataan yang adil bahwa bahkan siswa kelas lebih muda memiliki komputer, lebih baik daripada seorang guru jika ia fokus lebih cepat di lingkungan informasi pencarian, Anda perlu melakukan sesuatu.

5 lainnya perubahan pentingyang membawa sertifikasi Guru pada tahun 2019:

1. Guru mendapatkan kemampuan untuk "melompat" melalui kategori. Dan ini adalah plus yang tidak ambigu, tidak adanya yang sebelumnya memperlambat pertumbuhan profesional guru berbakat.

2. Kemungkinan keluar awal ke sertifikasi, jika ada basis. Sebelumnya jika bukan tidak mungkin, sangat sulit. Khawatir kabel birokrasi, seorang karyawan yang berhak atas pengesahan dini sama sekali tidak berkurang untuk mendaftar.

3. Di jantung sertifikasi bukan untuk mencapai spesialis dalam format "di sini dan sekarang", dan pekerjaannya dalam dinamika.

4. Kehadiran teknik khusus yang secara kategoris menghitung peringkat guru (efisiensi aktivitas).

5. Seorang guru harus menunjukkan pendekatan metodologis baru secara konseptual untuk implementasi standar yang diperbarui dan norma-norma perusahaan kesatuan negara federal.

Sertifikasi Guru Baru pada tahun 2019 Seharusnya, menurut pendapat pengembangnya, merangsang seorang guru untuk peningkatan profesional, mencegah stagnasi dan formalisme kegiatan program pengesahan.

Akankah gaji berubah?

Spesialis Kementerian Pendidikan dan Sains memastikan bahwa dalam model pengesahan yang diperbarui, stimulasi keuangan Pedratrans akan diletakkan. Jadi, peningkatan disintegrasi antara laju minimum dan maksimum diharapkan: angka-angka tertentu juga diberikan - dari 16.000 rubel itu harus tumbuh hingga 50.000 rubel.

Bentuk baru sertifikasi guru pada tahun 2019Menurut para ahli, itu akan memberikan kesempatan untuk mendapatkan pendidik pemula di sekolah. Pertumbuhan upah dan kemungkinan pelatihan tingkat lanjut awal, seperti yang disarankan dalam kementerian, mencegah kebocoran pedas ke industri lain.

Risiko Model Reformasi

Perubahan Sertifikasi Guru pada tahun 2019 Di kalangan individu menyebabkan kritik keras. Model yang diperbarui benar-benar memiliki risiko. Misalnya, menulis guru esai (sesuai dengan resep baru, itu harus memperkirakan horizon headwarter) tidak memiliki persyaratan yang jelas. Siapa dan bagaimana akan memeriksanya, berdasarkan kriteria apa - itu pasti tidak jelas. Tetapi para ahli mengklaim bahwa jika efektivitas metode pengujian ini tidak terbukti, esai akan menggantikan lebih banyak opsi yang meyakinkan.

Ada pertanyaan dan sarana bahwa guru pasti akan menghabiskan untuk memberikan sertifikasi. Misalnya, ia harus melakukan pelajaran pemotretan video: Tidak semua guru dapat membeli video pemotretan, instalasi, dan pemrosesan berkualitas tinggi. Agar mengetahui dirinya dengan baik dari sisi ini, banyak karyawan mungkin akan menarik spesialis pihak ketiga (video musik). Pengeluaran ini, tentu saja, tidak mungkin memberikan kompensasi untuk sekolah.

Sekali lagi, untuk implementasi pembuatan film video yang biasa dari proses pendidikan, guru harus mendaftarkan izin tertulis dari orang tua siswa. Apa itu mungkin? Jika benar-benar, maka biayanya, bahkan sementara, berlebih.

Apa yang diharapkan oleh guru yang belum lulus sertifikasi

Sebagian besar ketakutan terkait dengan pertanyaan sederhana: "Bagaimana jika saya tidak akan melewati pengesahan?" Perwakilan dari Kementerian Pendidikan dan Sains meyakinkan bahwa pemecatan karyawan semacam itu tidak mengancam. Tetapi untuk manual, sinyal akan menjadi sinyal: Guru sendiri harus memperhatikan hasilnya.

Kemungkinan besar, dapat dikirim ke kursus pelatihan lanjutan. Dan bahkan jika karyawan telah lulus kursus, disfatrasi yang diteruskan kepada mereka dapat menyebabkan kebutuhan untuk mengulangi tahap pendidikan diri ini.

Guru akan memiliki posisi baru?

Sertifikasi Guru pada tahun 2019, perubahan terakhir. Yang berdiri komunitas pedagogis, menyiratkan pengenalan posting baru. Setidaknya pernyataan seperti itu dibuat oleh pencipta Professandard 2019 baru.

Jadi, di sekolah Rusia sekarang mungkin muncul:

Guru senior. Hitung pada status seperti itu hanya dapat sobilsmann, yang telah menerima kategori pertama.

Guru utama. Judul ini hanya dapat menerima spesialis dengan kategori tertinggi.

Posting baru menyarankan dan mengumpulkan upah. Pengenalan "guru senior" dan "guru utama" seharusnya tidak hanya memainkan ambisi Pedrat, tetapi juga untuk membangun gradasi profesional tertentu. Lagi pula, jika dalam kategori guru, seorang pria di jalan tidak cukup baik, maka definisi "senior" dan "presenter" menyebabkan asosiasi yang lebih jelas.

Yang memegang sertifikasi

Komisi Pengesahan, seperti sebelumnya, membentuk kita secara mandiri. Ini akan menjadi ketua, sekretaris dan anggota Komisi. Sementara prinsip organisasi ini tidak mengharapkan perubahan signifikan, meskipun di masa depan mereka tidak dikecualikan.

Jika selanjutnya, Komisi akan mencakup tidak hanya karyawan organisasi pendidikan, tetapi juga oleh spesialis pihak ketiga, tujuan inovasi semacam itu adalah untuk meningkatkan objektivitas sertifikasi.

Yang tidak lulus pengesahan

Sertifikasi Pedrattlers dibagi menjadi dua jenis: wajib dan sukarela. Dalam kasus pertama, guru harus mengkonfirmasi kepatuhannya dengan posisi yang relevan. Ini mengikuti dari ini bahwa itu tidak selalu meningkatkan kategori, tetapi membuktikan konsistensinya. Sertifikasi sukarela adalah inisiatif dari guru sendiri. Sertifikasi pekerja pedagogis pada tahun 2019: Kategori pertama dan tertinggi dapat diterima oleh guru jika ia menulis aplikasi untuk melewati prosedur.

Kategori karyawan berikut tidak dikenakan sertifikasi wajib:

Pedagog bekerja di UO sejak 2015 nanti;

Hamil;

Tetap pada perawatan anak;

Tetap lebih dari empat bulan berturut-turut pada cuti sakit.

Dalam daftar dan guru ini dengan kategori yang sudah diterima dalam beberapa kali.

Cara menerbitkan dokumen pengesahan

Sebelumnya, Pedrat sudah cukup untuk menulis pernyataan, sekarang pendaftaran karyawan UO untuk berlalunya sertifikasi adalah proses yang lebih lama.

Dokumen apa yang akan diperlukan:

Aplikasi dengan tanda tangan pribadi guru;

Salinan hasil sertifikasi yang sebelumnya dilewati (jika tersedia);

Salinan diploma (atau diploma) tentang pendidikan, serta tentang pelatihan ulang;

Salinan dokumen tentang mendapatkan kategori (jika sudah memiliki karyawan), disertifikasi oleh tanda tangan kepala UO;

Salinan nama nama keluarga, jika ini relevan;

Karakteristik langsung dari tempat kerja atau surat yang menyertainya - mereka harus mengevaluasi tingkat kompetensi guru dan pekerjaannya;

Inform-Card dengan tampilan hasil untuk periode interpretasi.

Guru yang sama yang ingin menjalani sertifikasi sukarela harus, antara lain, memberikan komposisi Komisi dengan rekaman video dari dua kelas. Kelas harus dilakukan dalam periode interpretasi.

Di setiap sekolah di waktu yang dijadwalkan ditunda jadwal Sertifikasi Pekerja Pedagogis pada tahun 2019. Setiap spesialis diberitahu tentang kebutuhan (atau - peluang sukarela) untuk melewati pengesahan.

Inovasi ini terbatas?

Tidak, pengembangan akhir struktur baru Sertifikasi harus diselesaikan pada tahun 2020. Ini berarti bahwa tahun ini, kegiatan pengesahan baru tidak akan memiliki penampilan yang lengkap, tetapi akan cukup direformasi. Gagasan perwakilan dari Kementerian Pendidikan dan Sains yang berkaitan dengan guru yang ada, tetapi juga mahasiswa kursus Pedestrous Senior. Spesialis masa depan dapat membangun rencana, mengevaluasi prospek mereka, lebih percaya diri melihat besok.

Sebelumnya, siswa yang sama, mengetahui bahwa sebelum peningkatan gaji yang signifikan pertama harus lulus setidaknya lima tahun sejak awal kegiatan profesional, mereka memikirkan sebaliknya. Banyak lulusan menolak karier pedagogis, terutama karena ketidakpastian secara finansial. Sekarang, jika Anda percaya perkiraan, akan mungkin untuk mengatasi ketidakstabilan ini dalam masuknya personel baru, untuk memotivasi para profesional muda.

Akibatnya, Anda dapat mengharapkan pembentukan baru guru segera. Mereka tidak begitu terbatas dalam pertumbuhan profesional mereka, motivasi mereka lebih jelas dan teliti, mereka siap untuk tahap transparan dan serius menguji kualifikasi mereka, kesesuaian profesional.

Sertifikasi baru dari pekerja pedagogis pada tahun 2018, diuji pada musim gugur di sejumlah wilayah Rusia, dikembangkan oleh musim semi lalu dan dirancang untuk menghilangkan kesenjangan guru dalam mata pelajaran profil. Sekitar 30% guru tidak dapat secara mandiri memecahkan tantangan, tidak salah lagi menulis dikte. Apa jenis pendidikan berkualitas tinggi yang dapat kita bicarakan jika lumpuh dengan persiapan dasar guru? Sertifikasi, yang guru sekarang akan diadakan setiap 4 tahun, bertujuan untuk menghilangkan kesenjangan pada disiplin ilmu tertentu, meningkatkan tingkat pengetahuan umum, termasuk psikologi. Ini, menurut pengembang, akan berfungsi sebagai pendekatan dengan siswa, peningkatan prestise profesi. Apakah bentuk baru sertifikasi guru?

Untuk meja bersama dengan siswa

Blok pengesahan dalam bentuk mengingatkan lembar pemeriksaan, sehingga karyawan sekolah dasar dan menengah harus melampaui meja bersama dengan siswa. Namun, pada kenyataannya, model baru ini terasa berbeda. Mentor akan diminta untuk menandai jawaban yang mereka anggap benar, dan juga untuk menunjukkan potensi kreatifDengan menulis esai atau esai dengan proposal pendekatan kami sendiri terhadap teknik pengajaran.

Niat yang dirancang untuk menaikkan level Umum kompetensi profesional Guru, dapat dimengerti, tetapi tidak sepenuhnya berhasil. Sebagian besar spesialis bersandar pada kenyataan bahwa bentuk baru sertifikasi guru pada tahun 2018 harus mencakup 3 bagian utama.

  1. Blok pengetahuan objek di mana guru mengkhususkan diri. Guru berkewajiban menjawab pertanyaan, menunjukkan fantasi, menyelesaikan pekerjaan independen.
  2. Sebuah blok psikologi yang dirancang untuk memperkirakan kemampuan komunikatif mentor. Hasil bagian menunjukkan seberapa banyak guru berhasil menemukan bahasa bersama. dengan siswa.
  3. Mengukur Blokir persiapan pedagogis. Guru. Hasilnya akan menjadi kriteria kemampuan untuk pergi situasi sulit, smoothing konflik.

Apa yang menggugurkan untuk membuat marah

Perwakilan dari Kementerian Pendidikan memastikan bahwa aturan baru untuk sertifikasi guru pada tahun 2018 bukanlah tindakan hukuman yang bertujuan mengurangi jumlah guru, yang tidak cukup. Mentor yang tidak menyerah ujian akan dikirim ke kursus pelatihan lanjutan, di mana mereka tidak hanya dapat mempersiapkan pemeriksaan berulang, tetapi juga meningkatkan debit, yang akan memiliki efek positif pada pendapatan. Namun, niat baik terdengar sempurna di atas kertas, tetapi tidak jelas bagaimana itu akan diselenggarakan dalam praktik, yang menyebabkan gangguan adil guru. Tempat-tempat paling lemah dari aturan pengesahan baru, menurut karyawan institusi sekolah, adalah faktor-faktor berikut.

  1. Mekanisme verifikasi yang tidak ditentukan pekerjaan kreatif. Ini tidak sepenuhnya jelas siapa dan untuk kriteria apa yang akan memeriksa esai dan esai yang ditulis selama sertifikasi.
  2. Tingkat kemampuan psikologis Guru seharusnya dinilai berdasarkan perekam video. Namun, ini membutuhkan peralatan dan persetujuan dari orang tua.
  3. Kompetensi profesional guru dapat menantang di pengadilan berdasarkan diploma yang ada. Profitabilitas atau keseragaman untuk menetapkan bermasalah.

Apakah perlu ditakuti sertifikasi yang akan datang?

Terlepas dari kelemahan yang jelas, program untuk meningkatkan tingkat pelatihan spesialis diluncurkan. Tidak mungkin itu harus dianggap sebagai obat mujarab, mampu secara tajam dan cepat mengubah konsep pendidikan yang ada. Namun, bahkan jika akan ada sepuluh, dua puluh, seratus kasus unuitabilitas guru, maka itu sudah baik karena akan menyelamatkan sekolah dari orang-orang yang tidak memiliki bisnis mereka sendiri. Pada saat yang sama, ini bukan tentang pemecatan instan: jika diinginkan, setiap mentor akan dapat menaikkan tingkat pengetahuan di masing-masing kursus, pikirkan tentang prospek lebih lanjut di daerah yang dipilih.

Jangan lupa bahwa bagian penting dari guru dibebaskan dari sertifikasi baru guru pada tahun 2018. Di antara mereka adalah wanita hamil, pekerja dengan kategori kualifikasi, yang keluar setelah penyakit atau cuti hamil oleh karyawan.

Tidak perlu takut pada pengesahan - ketika datang untuk meningkatkan tingkat pendidikan generasi muda, sarana apa pun baik. Teknik ini belum berhasil, tetapi hidup itu sendiri akan menawarkan opsi sertifikasi yang optimal. Tetap berharap bahwa inovasi positif akan berdampak nyata pada pertumbuhan profesional guru, dan tidak akan menjadi dot formal dan tanah yang menguntungkan untuk terjadinya skandal.

Sertifikasi pekerja pedagogis - Acara personel yang dirancang untuk menilai keterampilan dan pengetahuan staf sekolah, institusi persiapan dan sosial. Undang-undang legislatif yang bertanggung jawab atas bagian persiapan dan evaluasi karyawan saat ini tidak. Sertifikasi guru dan spesialis sempit lainnya dikendalikan oleh undang-undang peraturan dan hukum setempat. Misalnya, atas perintah Kementerian Pendidikan dan Sains Federasi Rusia, yang menetapkan prosedur untuk sertifikasi pekerja pedagogis.

Target Sertifikasi Pekerja Pedagogis

Pengesahan pekerja pedagogis, seperti dalam mengevaluasi karyawan dari spesialisasi lainnya, memiliki tujuannya sendiri.

  • Meningkatkan tingkat keseluruhan pelatihan profesional komposisi pedagogis, peningkatan kualifikasi karyawan yang berkelanjutan;
  • Penentuan kebutuhan untuk meningkatkan profesionalisme pekerja dari komposisi pedagogis;
  • Meningkatkan efisiensi pekerja pedagogis, menaikkan tingkat kegiatan pengajaran;
  • Penentuan potensi pekerja pedagogis;
  • Verifikasi eksekusi persyaratan yang ditentukan dalam standar pendidikan negara federal;
  • Penentuan tingkat upah untuk pekerja pedagogis, dengan mempertimbangkan kualifikasi mereka, serta volume kegiatan pengajaran.

Juga, sertifikasi pekerja pedagogis dapat dilakukan untuk menentukan apakah mereka sesuai dengan persyaratan yang diajukan ke posisi mereka? Pemeriksaan seperti itu biasanya berlangsung setiap lima tahun sekali. Selama sertifikasi, Komisi Khusus memberikan penilaian yang akurat tentang mereka kegiatan pedagogisBerdasarkan laporan yang dikompilasi dan pendapat kepala langsung. Komisi seperti itu dibentuk oleh organisasi itu sendiri. Pesanan pada sertifikasi pekerja pedagogis menebus dan membawa perhatian karyawan yang diperiksa. Pedoman lokal.

Tidak semua anggota tim pedagogis berlangsung untuk kepatuhan dengan posisi itu. Dari bagian wajib dari penilaian tersebut dibebaskan:

Hasil yang diperoleh sebagai akibat dari sertifikasi pekerja pedagogis adalah dasar hukum untuk banyak tindakan kepala organisasi. Termasuk - menaikkan, promosi, promosi, atau sebaliknya, penurunan, terjemahan ke posisi lain. Jadi, karyawan mungkin tidak puas dengan hasil yang diperoleh. Dalam hal ini, ia memiliki hak untuk mengajukan banding sesuai dengan hukum yang berlaku Federasi Rusia.

Juga, pekerja pedagogis dapat melewati pengesahan atas permintaan mereka sendiri. Jika mereka, misalnya, ingin mendapatkan salah satu kategori kualifikasi yang ada. Menurut hasil tes semacam itu, guru dapat memberikan kualifikasi pertama atau bahkan lebih tinggi. Itu diperoleh oleh seorang pekerja untuk jangka waktu 5 tahun dan jika seorang karyawan memiliki keinginan untuk memperluas tindakannya, maka ini tidak mungkin. Dia perlu menunggu sampai istilah ini selesai, tetapi hanya kemudian sertifikasi yang sesuai secara relevan.

Validitas sertifikasi diperhitungkan untuk berlalunya verifikasi ulang pada tingkat kualifikasi tertentu. Artinya, ketika menerima kategori pertama - itu akan bertindak selama lima tahun. Namun, ketika bergerak dari kategori pertama ke yang tertinggi, waktu tunggu bisa berbeda.

Untuk melakukan sertifikasi, hasilnya akan menjadi dasar untuk mendapatkan kategori kualifikasi tertentu, Anda harus menerima aplikasi tertulis dari karyawan. Perlu dicatat bahwa jenis evaluasi dan verifikasi karyawan ini tidak mencakup pembatasan yang khas sertifikasi untuk kepatuhan dengan posisi tersebut.

Setiap karyawan pedagogis dapat mengajukan kategori kualifikasi, terlepas dari berapa banyak waktu yang bekerja di organisasi ini. Bahkan jika pengalamannya di tempat kerja ini kurang dari dua tahun. Juga menjalani sertifikasi untuk kategori kualifikasi juga dapat dipegang pada mereka yang sedang cuti perawatan anak.

Kualifikasi yang lebih tinggi memiliki umur simpan, itu diberikan karyawan untuk jangka waktu 5 tahun. Tetapi setelah tindakannya berhenti, tidak ada yang membatasi karyawan untuk sekali lagi memberikan pengesahan dan kembali mendapatkan kualifikasi tertinggi. Ini dapat membuatnya segera setelah periode dari kategori sebelumnya telah berakhir. Tetapi ada pembatasan pos sehubungan dengan inspeksi semacam itu untuk kualifikasi yang lebih tinggi akan diadakan untuk pertama kalinya. Dalam hal ini, Pejabat Pedagogis harus terlebih dahulu menerima kategori pertama, dan hanya kemudian, setelah butuh dua tahun dari saat itu diterima, berlaku untuk penyediaan kualifikasi yang lebih tinggi.

Tanggal, di mana karyawan harus memberikan sertifikasi, didirikan oleh kepala organisasi. Tetapi mereka seharusnya tidak lebih dari 60 hari sejak awal penilaian sebelum meringkas komisi pengesahan.

Biasanya kualifikasi tertinggi memberikan karyawan jika:

  • Perlu dicatat bahwa siswa dari pekerja pedagogis ini orang menunjukkan hasil positif dalam menguasai pengetahuan baru. Untuk mendapatkan data ini, sebuah organisasi yang dilakukan dengan sertifikasi harus melakukan pemantauan komprehensif.
  • Karyawan terlibat dalam identifikasi aktif orang dengan kemampuan aktivitas intelektual dan fisik, persiapan mereka untuk partisipasi dalam kompetisi dan kompetisi.
  • Pekerja pedagogis memberikan kontribusi pribadi yang signifikan untuk meningkatkan tingkat pengajaran, meningkatkan metode pendidikan yang ada, memperkenalkan penggunaan teknik dan teknik pendidikan modern.
  • Pekerja kerjasama aktif dengan asosiasi metodis. Di dalam staf pengajar, mengembangkan dukungan metodis untuk proses pembelajaran.

Perlu dicatat bahwa jika seorang karyawan yang memiliki kualifikasi pertama mengajukan pernyataan tentang lewat sertifikasi dan tidak meneruskannya, maka tidak konsekuensi negatif Baginya tidak bisa datang. Kualifikasi pertama yang diperoleh oleh mereka tetap untuk seluruh periode tindakannya.

Prosedur untuk sertifikasi pekerja pedagogis

Sertifikasi Pekerja Pedagogis pada tahun 2018 Tahun ini terlihat seperti ini. Pertama, ketika tanggal pemeriksaan berikutnya datang atau jika kepala organisasi pendidikan menerima pernyataan yang sesuai, perlu untuk mempublikasikan pesanan yang sesuai. Harus ada alasan tentang alasan sertifikasi, untuk tujuan apa mereka akan diadakan di mana.

Setelah pesanan disetujui, organisasi Komisi dimulai, yang akan mengadakan sertifikasi karyawan. Jika verifikasi dan penilaian akan dilakukan di lembaga pendidikan, yang termasuk dalam direktori Federasi Rusia, atau di lembaga kota, Komisi yang dibentuk oleh otoritas eksekutif yang terlibat dalam pengelolaan dan pengendalian bola pendidikan akan terlibat dalam sertifikasi. Jika tes dan evaluasi akan diadakan di federal atau negara bagian organisasi pendidikanKomisi Pengesahan akan membentuk otoritas eksekutif tingkat federal.

Komisi Pengesahan harus meliputi:

  • Seorang karyawan yang bertindak ketua Komisi Pengesahan.
  • Wakil Ketua Komisi Pengesahan.
  • Sekretaris Komisi Pengesahan.
  • Anggota yang tepat dari Komisi Pengesahan.

Komposisi tubuh penilaian ini dibentuk dari perwakilan serikat pekerja lokal, anggota negara dan otoritas eksekutif tingkat lokal atau federal, perwakilan dari pemerintahan mandiri lembaga pendidikan, ilmuwan, karyawan terhormat dari lembaga-lembaga pendidikan.

Jika organisasi melewati pengesahan untuk kepatuhan dengan posisi yang diadakan, sesuai dengan hasil konsekuensi negatif mana yang datang untuk karyawan, perwakilan dari serikat pekerja yang relevan dapat dimasukkan dalam Komisi. Dan jika lembaga dilakukan di institusi, tujuannya adalah untuk mengidentifikasi apakah karyawan tersebut memenuhi persyaratan diajukan ke kategori kualifikasi pertama dan lebih tinggi, kelompok ahli harus dibuat. Mereka akan dilatih dan menganalisis informasi tentang kegiatan kerja pemohon.

Komisi Pengesahan memulai pekerjaannya setelah menerima pernyataan tertulis dari kepala lembaga pendidikan. Selama inspeksi, karyawan harus menjalani tes tertulis, yang akan berisi pertanyaan tentang metode pelatihan utama dan sistem pedagogisberlaku untuk organisasi.

Setiap karyawan yang dipaksa untuk menjalani prosedur sertifikasi harus diberitahukan secara tertulis tentang fakta ini, tetapi tidak lebih awal dari sebulan sebelum verifikasi. Selama waktu ini, karyawan memiliki kesempatan untuk mengumpulkan bahannya sendiri yang akan disediakan untuk dipertimbangkan oleh Komisi Pengesahan.

Setelah sertifikasi berakhir, Komisi yang bertanggung jawab memutuskan untuk setiap karyawan yang telah memeriksa. Solusinya di sini hanya bisa satu dari dua - atau karyawan yang melewatinya, atau tidak. Dalam hal sertifikasi dilakukan untuk memberikan karyawan tingkat kualifikasi tertentu dan orang tersebut tidak lulus, maka seharusnya tidak ada konsekuensi negatif untuk itu.

Tetapi jika organisasi mengadakan sertifikasi untuk kepatuhan terhadap posisi yang diadakan, dan karyawan tidak lulus, pemimpin memiliki hak untuk memecahkan kontrak kerja dengannya - ini dinyatakan dalam ayat 3 dari bagian 4 seni. 81 tk rf.

Sertifikasi Pekerja Pedagogis pada tahun 2018

  • Pada tahun 2018, Pemerintah Federasi Rusia memutuskan untuk memodernisasi sistem yang ada untuk menilai persiapan pekerja pedagogis. Sekarang semua karyawan akan diuji dalam dua tahap. Pada tahap pertama, guru akan mengkonfirmasi keterampilan dan pengetahuannya yang praktis. Pada tahap kedua, itu akan mengkonfirmasi kategori kualifikasi yang diperoleh sebelumnya.
  • Khusus diciptakan komisi Sertifikasi akan menangani definisi pada tingkat apa pengetahuan tentang guru sesuai dengan disiplin mereka, tingkat keseluruhan pengajarannya, tingkat pengembangan keterampilan komunikasinya akan diperiksa karakteristik psikologis Karyawan.

Perlu dicatat bahwa dalam hal-hal sertifikasi pekerja pedagogis, Undang-Undang tentang Pendidikan di Federasi Rusia telah diubah karena fakta bahwa pemerintah akan mengoptimalkan seluruh proses penilaian dan sertifikasi karyawan lembaga-lembaga pendidikan.

Sertifikasi pekerja pedagogis pada tahun 2018 harus berubah agak. Sertifikasi guru yang dimasukkan beberapa tahun yang lalu dirancang untuk meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah-sekolah Rusia. Sertifikasi secara teratur memeriksa guru tentang masalah apakah ia sesuai dengan profesinya, apakah ia dapat bekerja dengan anak-anak, apakah itu bekerja dengan baik dalam subjek dan apakah kerangka kerja peraturan tahu bahwa mengatur pekerjaannya. Selain itu, secara sukarela melewati sertifikasi, guru dapat meningkatkan tingkat kualifikasinya, dan karenanya - secara otomatis mendapatkan hak dan pada gaji yang lebih tinggi. Sertifikasi Guru pada tahun 2018: Perubahan apa yang dilaporkan bagaimana pengujian eksperimental perubahan sekolah Moskow terjadi pada awal 2017-2018 tahun ajaran.

Perubahan prosedur untuk sertifikasi guru sejak 2018

Pada 2018, prosedur sertifikasi akan terdiri dari dua tahap:

  1. Pada tahap pertama, keterampilan pedagogis profesional dan kepatuhan guru dari posisinya akan dikonfirmasi.
  2. Pada tahap kedua, guru akan membela kualifikasi pedagogis.: Anggota Komisi Khusus akan menganalisis seberapa sah guru menerima tingkat kualifikasi. Jika kategori dikonfirmasi, kualifikasi guru akan meningkat.

Poin utama yang akan dibayarkan oleh anggota Komisi Khusus kepada:

  • seberapa baik guru tahu disiplin;
  • keterampilan apa dalam mengajar itu memiliki;
  • tingkat komunikasi guru dan kemampuan untuk berinteraksi dengan siswa;
  • akan diperiksa pelatihan Psikologis Guru: Bagaimana dia bereaksi situasi yang berbeda, termasuk stres.

Yang mempengaruhi sertifikasi pada tahun 2018

Berkenaan dengan frekuensi sertifikasi, tidak ada yang berubah - setiap guru sekolah wajib dideregulasi setiap 5 tahun, jika tidak akan kehilangan hak untuk bekerja dalam sistem pendidikan sekolah. Oleh karena itu, gelombang utama guru bersertifikat pada tahun 2018 - mereka yang lulus prosedur ini pada tahun 2013

Daftar pengecualian belum berubah. Dari sertifikasi akan dirilis:

  • para guru yang segera menunggu cuti hamil terkait dengan kelahiran seorang anak dan mengawasi dia (sertifikasi akan diadakan satu tahun setelah meninggalkan keputusan),
  • para guru yang sudah memiliki kualifikasi
  • guru-guru muda yang bekerja di sekolah kurang dari dua tahun
  • guru yang telah lama berada di rumah sakit untuk waktu yang lama - jika guru sakit 4 bulan atau lebih, ada penundaan, dan sertifikasi akan diadakan setahun setelah bekerja.

Apakah aturan sertifikasi sukarela mengubah guru berubah

Sertifikasi sukarela untuk. guru Rusia Ini akan tetap pada umumnya tidak berubah dan akan dilakukan sesuai dengan aturan yang sama seperti sebelumnya. Jika guru ingin meningkatkan kategorinya dari alasan pertumbuhan karir dan meningkatkan gajinya, ia harus melaporkan keinginannya kepada Direktur Sekolah, dan itu adalah untuk mentransfer informasi kepada otoritas pendidikan yang dikumpulkan oleh Komisi Khusus.

Jika guru memiliki satu kategori, maka untuk memaparkan sertifikasi secara sukarela untuk meningkatkan kategori ini, itu harus menjadi pemilik level kualifikasi saat ini setidaknya dua tahun. Sebelumnya, sertifikasi tidak akan gagal secara sukarela.

Jika guru memiliki hak untuk memberikan pengesahan secara sukarela, permohonannya akan dipertimbangkan oleh otoritas pendidikan untuk jangka waktu hingga bulan, maka komisi yang bersumpah akan memeriksa tingkat guru dalam waktu dua bulan.

Bagaimana sertifikasi uji coba pada aturan baru di Moskow

Pada awal tahun ajaran baru, aturan baru untuk mengadakan sertifikasi diuji pada guru komoditas metropolitan. Pejabat dari badan-badan pendidikan mengumpulkan guru dari berbagai kategori usia - dari dolar yang sangat muda dari guru-guru yang layak dari usia pensiun. Guru menetapkan tugas yang memperhitungkan perubahan prosedur untuk sertifikasi guru sejak 2018. Tujuan dari persetujuan adalah dalam praktik untuk menguji gagasan pejabat dan memastikan kinerja dan kesesuaian mereka.

Guru diberi tiga tugas:

  • Tugas profesional (10-12 hari per eksekusi),
  • Pelajaran pemotretan video (10-12 hari per eksekusi),
  • Pekerjaan diagnostik (4 jam).

Tugas profesional terdiri dari yang berikut. PedAgor disajikan 8 tugas yang berbeda untuk profesi mereka, yang diperlukan untuk memilih dua atas kebijaksanaan mereka. Untuk masing-masing dari dua tugas ini diperlukan untuk menggambarkan 9 langkah untuk menyelesaikannya - sesuai dengan templat khusus.

Untuk memecahkan masalah, khususnya, perlu untuk mengirimkan bahan tertentu: rencana pelajaran, deskripsi teknologi, fragmen program kerja dll. Argumen dari solusi yang ditemukan juga diperlukan, perumusan metode menilai efektivitasnya, indikasi situasi lain di mana keputusan tersebut dapat mengambil manfaat, dll. Juga harus dipengaruhi oleh konsekuensi yang akan memiliki keputusan yang dipilih di masa depan - pelajaran selanjutnya, pada akhir kuartal atau tahun sekolah.

Pada periode yang sama, dalam dua minggu kerja, guru harus mengatur pemotretan video untuk menyerahkan komisi atau catatan penuh pelajaran, atau catatan fragmen 15-30 menit.

Akhirnya, untuk pekerjaan diagnostik 4 jam, guru harus datang ke tubuh pendidikan. Bahkan, pada tahap guru ini diperiksa di bidang-bidang berikut:

  • objek pengetahuan
  • pengetahuan tentang teknik pengajaran
  • pengetahuan tentang psikologi dan fisiologi anak-anak
  • pengetahuan tentang kriteria untuk mengevaluasi pekerjaan GIA,
  • kemampuan untuk mengembangkan suatu peristiwa.

Para pendidik Moskow itu, di mana mereka mencoba skema seperti itu, meresponsnya dengan cukup loyal. Iya, teknik Baru Sertifikasi agak tidak biasa dan tidak biasa, tetapi tidak ada yang supranatural dari guru yang diperlukan, dan siapa pun dapat berhasil melewati sertifikasi tersebut guru profesional..

Kesimpulan apa dari persetujuan Moskow membuat pejabat Kementerian Pendidikan dan apakah sertifikasi akan diadakan pada skema yang sama atau percepatan TI - akan menunjukkan masa depan yang cepat.

Semua karyawan dari bidang pendidikan, dan jika menentukan, ini adalah guru sekolah, universitas, pendidik TK dan spesialis lembaga primer atau sekunder, telah membiasakan dengan informasi bahwa sejak 2017, aturan yang berkaitan dengan proses sertifikasi akan diubah. Berbicara lebih mudah, proses ini akan diadakan pada ketentuan yang sama sekali baru.

Umum

Sebagian besar perwakilan dari bidang pedagogis tidak mengganggu fakta bahwa setiap guru atau pendidik berkewajiban setiap 5 tahun untuk menjalani prosedur sertifikasi ulang. Tindakan ini diperlukan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan guru, dan memahami apakah tingkat pemahaman mereka tentang subjek kantor konsisten. Menurut mereka yang telah menemukan setidaknya sekali dalam praktik mereka dengan sertifikasi, prosedur semacam itu dianggap sebagai peristiwa paling penting bagi perwakilan dari bidang pendidikan.

Sebelum Anda mencapai prosedur yang ditentukan, perlu untuk mengetahui dengan tepat bagaimana cara pergi ke sertifikasi pekerja pedagogis 2017-2018, yang akan membantu untuk mengetahuinya jauh lebih cepat.

1. Komisi harus menghadapi 100% dari persiapan semua peserta dalam diagnosis pengetahuan, karena di sinilah guru harus menunjukkan keterampilan bagasi yang ada. Dalam beberapa saat, akan menyenangkan dengan profesionalisme dan sumber daya mereka, karena beberapa situasi di sekolah atau universitas tidak berhubungan dengan pengetahuan tentang subjek mereka sendiri. Kriteria yang terdaftar akan membantu Komisi untuk menentukan tingkat kualifikasi guru mana pun, selama pameran taksiran poin.

2. Bagian yang berhasil dari sertifikasi ulang memungkinkan guru atau guru berharap untuk memberikan otoritas beberapa lembaga pendidikandi mana tanda itu bekerja, gaji yang lebih tinggi. Apakah itu tidak benar, stimulus signifikan untuk pertumbuhan profesional pribadi dan mencapai prestasi baru?

Singkat tentang hal utama

Sertifikasi pedagogis adalah wajib atau sukarela.

1. Sertifikasi Wajib 2017-2018 menyangkut semua karyawan dari bidang kegiatan yang ditentukan yang telah melewati prosedur serupa 5 tahun yang lalu. Dari cek seperti itu dikecualikan:

guru dengan kategori kualifikasi;

hamil;

Wajah tetap pada cuti hamil pada saat verifikasi; Mereka memiliki hak untuk pergi melalui prosedur yang diumumkan 2 tahun setelah kembali ke posisi yang sah;

Pendatang baru di bidang pendidikan bekerja pada pos ini kurang dari 2 tahun;

Guru yang hilang bekerja karena sakit selama lebih dari 4 bulan; Sertifikasi harus melalui setahun setelah pekerjaan.

Jika kategori warga yang terdaftar masih menyatakan keinginan untuk mulai memeriksa pengetahuan dan keterampilan pribadi, tidak ada yang bisa mencegah mereka dari keputusan semacam itu atau mencegah pengesahan.

2. Sertifikasi sukarela dilakukan oleh orang-orang yang ingin meningkatkan tingkat kualifikasi yang ada dengan kehendak mereka sendiri. Untuk melakukan ini, kita harus merujuk pada manual dengan pernyataan di muka. Perlu dicatat bahwa guru hanya memiliki 1 kategori, atau tanpa kualifikasi, dapat mencapai peningkatan ke 1 kategori. Untuk mendapatkan penilaian tertinggi, Anda harus memperoleh 1 kategori selambat-lambatnya dua tahun sebelum dimulainya sertifikasi. Selain itu, guru dengan kategori tertinggi dapat mengkonfirmasi tingkat penilaian sukarela dari pengetahuannya sendiri.

Aturan dan ketentuan baru

Dengan kedatangan 2018, setiap karyawan pedagogis diberikan kesempatan untuk membiasakan diri dengan inovasi yang berkaitan dengan proses sertifikasi. Menurut informasi terbaru, tes guru biasa harus didasarkan pada dua tahap utama.

№1. Konfirmasi posisi yang tepat.

№2. Mendapatkan kategori tertinggi.

Setiap tahap mereka yang dijelaskan memiliki sejumlah fitur yang membutuhkan diskusi lebih rinci.

1. Selama verifikasi kepatuhan posisi saat ini, Komisi Khusus harus mengevaluasi dengan benar pengetahuan, keterampilan, dan keterampilan masing-masing guru. Dalam proses audit yang dijelaskan, perlu untuk menentukan teknik komunikasi dengan anak-anak dan tingkat keseluruhan profesionalisme. Hanya berbicara, tahap saat ini diperlukan untuk mengevaluasi profesionalitas guru, atau lebih tepatnya apakah mereka memiliki hak untuk terlibat dalam praktik pengajaran.

2. Selama penerimaan kategori kualifikasi profesional, guru memiliki hak untuk memperoleh hanya 1 atau tingkat tertinggi. Benar, untuk mencapai tingkat kualifikasi pertama, guru harus memenuhi daftar parameter berikut:

Memiliki akhir pertama dengan waktu setelah kedaluwarsa.

Jika guru ingin menjadi pemilik bahagia dari kategori tertinggi, ia harus memperhitungkan kondisi berikut:

Jadilah pemilik kategori pertama minimal 2 tahun;

Dokumen yang diperlukan untuk sertifikasi

Pejabat Federasi Rusia memutuskan untuk mengubah daftar dokumen yang diperlukan untuk memulai sertifikasi pedagogis 2018. Sebelumnya, hanya pernyataan yang sesuai yang diperlukan dari karyawan bidang aktivitas yang ditandai. Sekarang, seluruh proses pendaftaran berlangsung sedikit berbeda - tanggung jawab utama ditugaskan ke bahu lembaga pendidikan umum di tingkat entitas konstituen dari Federasi Rusia. Untuk melakukan ini, Anda akan memerlukan daftar dokumen-dokumen berikut.

1. Aplikasi dengan tanda tangan guru.

2. Salinan hasil dari pengesahan masa lalu, jika ada.

3. Salinan diploma pada rata-rata pendidikan pedagogis profesional atau lebih tinggi.

4. Salinan dokumen yang mengkonfirmasikan keberadaan kategori pertama atau lebih tinggi, jika sebelumnya diperoleh.

5. Jika perlu, salinan dokumen yang mengkonfirmasi perubahan nama keluarga.

6. Fitur yang digunakan atau surat yang menyertainya dari tempat kerja, terima kasih yang akan dimungkinkan untuk mengkonfirmasi tingkat aktivitas profesional dan kompetensi guru.

Sebulan setelah mengirimkan dokumen yang tercantum, surat dengan deskripsi terperinci tentang waktu dan tempat sertifikasi masa depan akan datang ke alamat yang ditentukan pemohon dan tempat sertifikasi masa depan.