Колко календарни дни в. Данък върху печалбата

Как е годишната норма

Преди всичко е необходимо да се определи самата норма. Нормата на работното време се нарича общият брой часове, които служителят трябва да работи за определен период от време (година, тримесечие, месец, седмица).

Нормата на работното време за 2019 г. се изчислява в съответствие с процедурата, установена по реда на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 13 август 2009 г. № 588N (наричана по-долу "заповед". Съгласно този регулаторен акт, дължината на седмицата (цената е 40 часа, но понякога може да бъде по-малко) е необходимо да се разделят на 5 и да се размножават с броя на трудовите дни в годината (на 5-дневна работна седмица ). След това е необходимо да се извадят часове от получената фигура, до която работните дни са намалени преди неработещите почивки през годината (например преди 9 май, 8 март и др. Работните дни се намаляват с 1 час).

Правилата за годината се изчисляват до края на предходната календарна година, като се вземат предвид изискванията на Кодекса на труда на Руската федерация и годишните решения на правителството на Руската федерация по отношение на прехвърлянето на празнични дни, попадащи в неделя или. \\ T Събота, работата, в която не е позволена. В същото време, постановлението, съгласно чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация трябва да бъде приет и пуснат в действие не по-късно от месец преди приключването на календарната година.

За 2019 г. постановлението на правителството на Руската федерация от 10/01/2018 No. 1163. Установено е, че следните ваканционни дни се прехвърлят:

• 5 януари - на 2 май;
• 6 януари - на 3 май;
• 23 февруари на 10 май.

За броя на работното време през 2019 година

Изчисляване на работното време за 2019 г. е необходимо да се вземат предвид следните правила:

1. Неделята е уикенд, независимо дали служителите са заети на пет или шестдневна работа. Тя е разрешена само за прехвърляне на уикенда за индивидуални категории работници за друг ден, ако предприятието по някаква причина не може да спре работата си през уикенда и някой е принуден да работи в неделя или събота (чл. 111 от Кодекса на труда на руския кодекс Федерация).
2. Съществува списък с празнични дни, работа, през която не се произвежда (създадена по чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация). Има новогодишни празници от 1 януари до 8 януари (с изключение на 7 януари, тъй като е и празник, когато работата не е произведена - Коледа), Деня на победата (9 май) и др.
3. Ако празникът падне в почивен ден, денят на почивка се прехвърля. Това правило винаги е валидно, с изключение на периода от 1 януари до 8 януари, т.е. новогодишните празници и Коледа. Прехвърлянето на тези дни не се одобряват автоматично и всяка година отделно одобрени от правителството на Руската федерация в съответствие с част 5 от чл. 112 TK RF.
4. Продължителността на работата на ден преди празника се намалява с 1 час (част 1 от чл. 95 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Въз основа на тези изисквания на кода и, като се вземе предвид реда, се изчислява нормата за годината. По-конкретно, общият брой часове на работното време за 2019 г. е:

• за една седмица в 40 часа - 1970 работно време;
• за седмица при 36 часа - 1772.4 часа;
• за седмица на 24 часа - 1179.6 часа.

Средния месечен брой работно време през 2019 година

Общият брой часове не казва нищо за това как работи работата по месеци. Ето защо за пълно счетоводство трябва да знаете колко часа работното време. Важно е да се вземат предвид както броя на дните за един месец - от 31 години до 28 февруари (2019 г. - не-очевиден) и броя на празниците и почивните дни, които попадат в определен месец. Количеството може да варира значително. По-специално, много допълнителни неработни дни попадат на януари - това ще доведе до факта, че те ще почиват на петдневната почивка, а през април или октомври неработещи празници Няма да бъде изобщо.

Не знаете правата си?

Съответно, такава стойност, тъй като броят на работното време на месец може да се използва за планиране на работното време. За да направите това, можете да използвате горните данни за общата годишна продължителност на работното време в часовника.

За да разберем средния месец за месеца, е необходимо да се раздели тази сума с 12 (броя на календарните месеци годишно). В резултат на това получаваме следното:

• за 40-часова седмица - 164.16 часа;
• за една седмица при 36 часа - 147.7 часа;
• за седмица от 24 часа - 98.3 часа.

Други времеви стандарти за 2019 г. в Русия

Също така в работата на счетоводството или персонала в предприятието може да изисква други норми на работното време за 2019 г. Ето основните данни за 40-часовата седмица:

• само дни, когато се извършва работа - 247;
• уикенди и празници - 118.

Където:

• през първото тримесечие - 57 работни дни, 454 часа;
• през второто тримесечие - 59 дни, 469 часа;
• през третото тримесечие - 66 дни, 528 часа;
• през четвъртото тримесечие - 65 дни, 519 часа.

Тези данни се отнасят до Русия като цяло, обаче, е необходимо да се помни, че обявяването на местни неработни празници също е разрешено в регионите. По-специално, чл. 4 FZ "относно свободата на съвестта и религиозните асоциации" от 09/26/1997 № 125-ФЗ позволява това да направи местните власти в регионите по искане на религиозни организации. Допълнително чл. 6 от Кодекса на труда на Руската федерация и параграф 8 от писмата на Министерството на труда на Руската федерация от 10.06.2003 г. № 1139-21 позволяват на местните власти да въведат уикенда и по други причини. Единственото ограничение е, че всички асоциирани загуби на доходи или увеличените бюджетни разходи следва да бъдат компенсирани от региона, в който е взето такова решение.

В допълнение, преброяване на нормата на часовника, не трябва да забравяте, че тя зависи и от категорията на служителя. В някои случаи продължителността на работата е както за седмицата, така и за ден или промяна - трябва да бъде намалена, дори ако има обикновен ред за всички останали служители на една и съща организация (т.е. 5 дни, във всяка от които 8 работят 8 часове, общо - 40). По-специално, чл. 92 от Кодекса на труда на Руската федерация показват, че за служителите с уврежданията на първите 2 групи от седмицата могат да бъдат не повече от 35 часа, а за тези, които участват в вредни работи 3 или 4 градуса - не повече от 36 часа . Също така чл. 94 показва, че незначителните служители не трябва да работят повече от установените по закон (7 часа на ден, ако не са изпълнени 16 години - 5). Всичко това трябва да се вземе предвид при изчисляването на нормата за предприятието и допълнителното му прилагане.

Производствен календар за планиране и отчитане на работното време за 2019 година

Много често цялата информация, свързана с работното време, празниците и транспорта през уикенда, се извършва под формата на производствен календар. За разлика от Кодекса на труда на Руската федерация или споменатата процедура, такъв календар няма силата на регулаторния акт и не е официално одобрен, но е много удобен за употреба, така че често се използва на практика. По-специално, те могат да използват счетоводство (например, да изчисляват платени дни в болницата) или услуга за персонал (например за планиране и изготвяне на ваканционен график).

Да се \u200b\u200bизготвят самостоятелно, достатъчно е да се вземе един обикновен календар с цифрите, месеците и дните на седмицата и да го постави в съответствие с нормите на законодателството и процедурата за прехвърляне на уикенда, създаден от правителството на Руската федерация. Ако желаете в календара, можете дори да посочите продължителността в работното време на всеки ден от годината.

Във всяка компания знаят: във времето да плащат данъци, колкото е важно, тъй като е важно как да се натрупат заплатите. Данъчните календари ще бъдат напомнени кога и какъв данък да плати.

Производствен календар - Това е важен помощник в работата на счетоводителя! Информацията, представена в производствения календар, ще ви помогне да избегнете грешки при заплатите за зареждане, ще улесните изчисляването на работното време, болницата или да си тръгнете.
На една страница, украсена под формата на календар с коментари, ние се опитахме да съберем цялата основна информация в търсенето в работата ви ежедневно!

Този производствен календар е изготвен въз основа на постановлението на правителството на Руската федерация от 10 юли 2019 г. № 875.

Първа четвърт

Второто тримесечие

Трето тримесечие

Четвърто тримесечие

* Предишен почивни дниВ която продължителността на работата се намалява с един час.

Производственият календар е документ, който информира за работниците, пред-празници, уикенди и празници. Тя определя стандартите за работно време месечно, тримесечно, в продължение на половин година и година като цяло при 40-, 36- и 24 часа работна седмица. Календар на труда Персоналът на счетоводната служба, отдел "Персонал" при извършване на работна счетоводна таблица, изготвяне на работни графици, заплати и други плащания. Той се прилага и за лични цели, например, когато планирате почивка.

Производствен календар на Русия за 2017 година

Календарът на труда предполага как да работят и да почиват през годината.

Забележка:
Червена продукция и празнични неработни дни
Оранжевият цвят показва ваканционни дни (с намален работен ден за един час)

Стандарти за работа

Според производствен календар Руската федерация за 2017 г., 247 работници попадат в страната (включително 3, които предхождат празнични) и 118 уикенда и празници.

Стандартите за работното време през 2017 г. съставляват:

• на 40-часова седмица: 1973 часа (247 * 8 - 3, където 247 - броят на работните дни годишно, 8 - продължителността на работния ден, 3 е броят на работното време, съкратено от пред-ваканционните дни) Шпакловка
• на 36-часова седмица: 1775.4 часа (247 * 7.2 - 3);
• на 24-часова седмица: 1182.6 часа (247 * 4.8 - 3).

Уикенд празнични и съкратени дни през 2017 година

Публични празници на Русия, официални уикенди в страната, които са одобрени по чл. 112 Кодекс на труда на Руската федерация:

• 1-6 и 8 януари - новогодишни празници
• 7 януари - Коледа на Христос
• 23 февруари - Защитник на отечествения ден
• 8 март - Международен ден на жените
• 1 май - пролетна и трудова ваканция
• 9 май - Денят на победата
• 12 юни - Руски ден
• 4 ноември - ден народното единство

Ако общественият празник попадне в събота или неделя, следващият работен ден е уикенд. През 2017 г. денят на единството на хората (4 ноември) попада в събота, така че руснаците почиват в понеделник на 6 ноември.

Руското правителство има право да прави промени в производствения календар, да прехвърли два уикенда от тези, които съвпадат с неработещи празници на 1-8 януари, за други дати. Прехвърлени през 2017 г.:

• от неделя 1 януари в петък от 24 февруари
• от 7 януари за понеделник 8 май

В навечерието публични празници Установени са вградени дни. Работното време в тези дати се намалява с 1 час.

Предварителни дни През 2017 г.:

• 22 февруари
• 7 март.
• третия ноември

2017

В съответствие с одобрения ред. С определение на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13 август 2009 г. № 588N, процентът на работното време се изчислява в зависимост от времето на работното време на седмица на изчисления график на петдневната работна седмица с два дни в събота и неделя, въз основа на продължителността на ежедневната работа (смяна). Така че, на 40-часовата работна седмица, процентът на работното време е 8 часа, като продължителността на работната седмица от 36 часа ще бъде 7.2 часа, в 24-часовата работна седмица - 4.8 часа.

В съответствие с част 1 от член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация, продължителността на работния ден или промяна, пряко предхождащ неработещия ваканционен ден, намалява за един час. През 2017 г. служителите ще работят за един час по-малък от 22 февруари, 7 март, 3 ноември.

Изчислено в определената процедура, процентът на работното време се прилага за всички режими на труд и отдих.

* - съкратени и пред-ваканционни работни дни на 40-часова работна седмица (намаляване за 1 час.)

Производствен календар за 2017 г. изтегляне

Празници през 2017 година. Неработни дни.

Съгласно член 112. Код на труд Руска федерация Неработещите почивки през 2018 г. са:

1, 2-р, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - Новогодишни празници;
7 януари - Коледа на Христос;
23 февруари - Денят на защитник на Отечеството;
8 март - Международен ден на жените;
1 май - пролет и ден на труда;
9 май - Деня на победата;
12 юни - Ден на Русия;
4 ноември - Денят на единството на хората.

През 2018 година

През 2017 г., в съответствие с правилата на правителството на Руската федерация "относно прехвърлянето на уикенда през 2017 г." следният уикенд е отложен:

Ето защо, като се вземе предвид прехвърлянето на уикенда през 2017 г. "Новогодишните празници" за работниците ще продължи 8 дни - от 1 януари до 8 януари 2017 година. Дългите уикенди чакат руснаците също през февруари (23 - 26 февруари).

През април - май 2017 г. служителите ще се отпуснат от 29 април до 1 май във връзка с празника на пролетния и трудовия празник, както и от 6 март до 9 май поради празника на деня на победата.

През юни периодът на почивка във връзка с празника на деня на Русия ще продължи 3 дни (10 - 12 юни), а през ноември през ноември, във връзка с празника на единството на хората - от 4 до 6 ноември 2017 г.

Нормата на работното време за 2017 г. на 40-часова седмица от 1973 часа.
Средният месечен брой работно време през 2017 г. е 164.42 часа.

През 2017 г. производственият календар през 2017 г. на петдневна работна седмица с два дни ще бъде 247 работни дни, включително 3 съкратени работни дни (22 февруари, 7 март, 3 ноември) и 118 дни, като се вземат предвид 3 Допълнителни ваканционни дни (24 февруари, 8 май и 6 ноември) във връзка с съвпадението на неработещите почивки на 1 януари и 2 ноември в уикендите.

Алкохолен калкулатор 2017.

Ние сме всички хора и много повече шофьори. И често в живота има моменти, когато следващия ден след бързото празненство на следващия празник е необходимо да се вземе волана. И се появяват съмнения и дали пътната полиция ще ви спре и няма да бъде тест за съдържанието на кръвта в положително алкохол. Така че няма такива въпроси за онлайн услугата на алкохолния калкулатор, с която лесно можете да разберете дали вече можете да седнете на мястото на водача или си струва да чакате известно време, докато алкохолът от кръвта ви е напълно премахнат към Последно ppm.

Производственият календар за 2017 г., одобрен от правителството на Руската федерация, включва стандарти за работното време през 2017 г. Производственият календар за 2017 г. отразява празнични и уикенди. Подробен коментар за използването на производствения календар за 2017 г. ще помогне без грешки натрупват заплата,болни или ваканции, както и pподпомагане на работното време.

Внимание!
Уикендите и броя на работните дни през 2017 г. бяха одобрени от постановлението на правителството на Руската федерация на 4 август 2016 г. № 756.

Как да съставляваме производствения календар за 2017 година

Изготвя се производственият календар за 2017 г., като се има предвид следните правила.

Съгласно член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация по неработни празници (уикенди) дни в Русия се считат за: \\ t

• 1, 2-р, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - Новогодишни празници;
• 7 януари - Коледа на Христос;
• 23 февруари - Денят на защитник на Отечеството;
• 8 март - Международен ден на жените;
• 1 май - пролетно и трудова ваканция;
• 9 май - Деня на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември - Денят на единството на хората.

С съвпадението на уикенда и неработещите почивки, почивките се прехвърлят на следващия ден след празничен работен ден.

Производственият календар за 2017 г. също е изготвен с допълнителното прехвърляне на новогодишни празници. Факт е, че федералните закони или правителство на Руската федерация могат да създадат специална процедура за прехвърляне на празници, когато те съвпадат с уикенда (например за новата година. Това следва от разпоредбите на части 2 и 5 от член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация. През 2017 г. 1 и 7 януари паднаха през уикенда. Образува се, поради това, допълнителни уикенди ще бъдат прехвърлени, както следва: от 1 януари до 24 февруари, от 7 януари до 8 май.

В допълнение към българското регионално законодателство, допълнителни неработни (почивни) дни (част 1, член 6 от Кодекса на труда на Руската федерация, постановлението на президиума на Върховния съд на Руската федерация от 21 декември, \\ t 2011 № 20-PV11) може да бъде създаден.

Като правило нормата на работното време за определени периоди от време се изчислява по график на петдневната работна седмица с два дни (почивен ден в събота и почивен ден в неделя) въз основа на следната продължителност на ежедневната работа ( Shift):

• на 40-часовата работна седмица осем часа;
• с продължителността на работната седмица, по-малко от 40 часа броят на получените часове в резултат на разделянето на установената продължителност на работната седмица в продължение на пет дни.

В навечерието на нетрайните празници има намаляване на работното време за един час (чл. 95 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Производствен календар на 1 (i) тримесечие 2017

*

Нормата на работното време (работно време) през първото тримесечие на 2017 година

Дати на отчитане през първото тримесечие на 2017 година

SZV-M за декември 2016 г. е първият доклад, който счетоводителите ще се предадат през 2017 г. След SZV-M, трябва да предадете средния брой служители. Закупете този доклад, дори ако броят на служителите на 1 януари 2017 г. е "0" човек. От нулевия доклад се освобождават само ПР без работници.

До 20 януари изпратете 4 FSS на хартия, докато 25-та, можете да предадете електронното изчисление. През 2017 г. ще действа нова форма на 4 FSS. Той е одобрен по реда на Фондацията на 26 септември 2016 г. № 381. Той остава данните само при вноски за наранявания. Но за доклада за 2016 г. вземете старата форма, одобрена от поръчката за FSS от 26 февруари 2015 г. № 59.

През първото тримесечие на 2017 г. компанията ще пожертва RSV-1 за последен път за 2016 година. Срок - 15 февруари за хартия, 20 февруари за електронно изчисление.

В края на март - важни дати на докладване. До 28-ия ден, предайте декларацията за данъка върху печалбата за 2016 година. 30 март - последният ден за декларацията за данък върху имуществото за годината, а на 31 март - последния ден за годишните финансови отчети и опростена декларация.

Крайните срокове за докладване през първото тримесечие на 2017 г. - в таблицата.

Маса. Счетоводен календар за 1-ви тримесечие на 2017 година

Производствен календар на 2 (II) тримесечие на 2017 година

Нормата на работното време (работно време) през второто тримесечие на 2017 г. и 1 половина на 2017 година

Крайните срокове за докладване през втория тримесечие на 2017 година

В началото на април, предайте над 2 NDFL и 6-ndfl за 2016 година. На 20 април компанията първо ще докладва за вноските в вреда чрез актуализираните 4-FSS. Електронното изчисление може да бъде изпратено преди 25 април.

До 2 май преминават ново изчисляване на застрахователните премии в IFTS. В същия ден важна дата за докладване за IP. 2 май - последният ден, когато предприемачите не могат да преминат декларацията за опростена за 2016 г. без глоба. Тези и други важни счетоводни дати са в таблицата.

Маса. Календар за счетоводител за втория тримесечие на 2017 година

Производствен календар на 3 (iii) тримесечие 2017

Нормата на работното време (работно време) през трите тримесечия и 9 месеца на 2017 година

Дати на докладване през третото тримесечие на 2017 година

До 20 юли, компанията трябва да премине хартията 4-FSS за допринасянето на нараняване наполовина или до 25-то да изпрати електронна форма. 25 юли - последният ден на декларацията за ДДС за второто тримесечие. 28 юли е краен срок за декларация за данъка върху печалбата за първата половина на годината. 31 юли - последният ден за 6-ndfl.

Маса. Счетоводен календар за третото тримесечие на 2017 година

* Предварителни дни, в които продължителността на работата се намалява с един час.

Нормата на работното време (работно време) през четвъртото тримесечие на 2017 г., 2 половина и 2017 година

Дати на подаване на докладване през 4-та тримесечие на 2017 година

През октомври 2017 г. счетоводителят има напрегнато време за докладване:

Тези и други ключови отчетни дати за четвъртото тримесечие виждат таблицата по-долу.

Маса. Счетоводен календар за четвъртото тримесечие на 2017 г. и през 2018 г. за доклади за 2017 година