Уряд Мануеля Вальсу взяло на себе практично непосильне завдання - реформувати Трудовий кодекс Франції. Міністр фінансів Еммануель Макрон зазіхнув навіть на 35-годинний робочий тиждень, яка вважається одним з ключових досягнень французької соціальної системи. Такі плани викликали зрозуміле опір з боку профспілок.

Прихильники реформи говорять, що пора б опуститися на землю і подивитися на своїх сусідів.

Для порівняння: в Росії офіційна робочий тиждень триває 40 годин, але для деяких категорій працівників встановлені обмеження, наприклад, у віці від 16 до 18 років не дозволяється працювати більше 35 годин на тиждень. Це ж правило стосується і інвалідів I або II групи.

Де в Європі заробляють більше?

У багатьох країнах Європи встановлений рівень мінімальної зарплати. Найвищі показники у Франції, Німеччині та Великобританії, Бельгії та Люксембурзі. Але чим далі на схід, тим і платять менше.

У Росії МРОТ становить 6204 рубля на місяць (за нинішнім курсом майже 80 євро).

оплата понаднормових

У Франції уважно стежать за тим, щоб співробітники дотримувалися 35-годинного робочого тижня і в обов'язковому порядку доплачують в разі понаднормової роботи, годинник якої теж обмежені до 44 годин в неделею. Крім того, кожен співробітник повинен мати мінімально 11 годин відпочинку між робочими днями. У разі порушень компанію (не має значення, державну або приватну) очікують великі штрафи за порушення прав працівників.

У Трудовому кодексі Росії говориться, що понаднормова робота оплачується за перші дві години роботи не менш ніж у півтора разу, за наступні години - не менш ніж у подвійному розмірі.

Головне питання - чи дотримуються всі роботодавці цих норм або для відстоювання своїх прав необхідно звертатися в суд, що, в свою чергу, для багатьох загрожує втратою робочого місця?

35-годинний робочий тиждень у Франції з'явилася під час першого правління соціалістів, закон вступив в силу в 2000 році. Однією з цілей цієї реформи було скорочення безробіття. Але криза, що почалася в 2008 році показав, що надії не виправдалися. Безробіття стабільно тримається близько 10%, а негнучкість трудового права заважає роботодавцям реагувати на коливання ринку.

Внести зміни до Трудового кодексу вже намагалися кілька разів, але реформи сприймалися "в багнети" - нинішня не виняток. Уряд Франції намагається популяризувати реформу і запустило цілий ряд ініціатив, серед яких докладне пояснення французам змін в законодавстві на простій і зрозумілій мові. Крім того, всі бажаючі можуть дізнатися про реформу більше і залишити відгук в соціальних мережах @LoiTravail

Коли втомлюєшся від своєї роботи, досить часто є першим, що спадає на думку - а хіба мало часу я витрачаю на роботу? Можливо це так. Якщо ви знаєте, скільки годин на тиждень працюють в різних країнах світу. А якщо немає, у вас є можливість прямо зараз дізнатися про це.

Скільки годин на тиждень працюють в різних країнах світу і де живуть найактивніші трудівники

Якщо ви працюєте, щоб жити, а не навпаки, можливо, переїзд за Ла-Манш буде мудрим кроком в кар'єрі.

За даними опитування компанії UBS, в минулому році французи працювали менше всіх: парижани відпрацювали 1,604 години. За ними слідують ліонці, які відпрацювали 1,631 годину кожен.

Якщо годинник розділити на 12 місяців, вийде, що парижани працювали в середньому 30 годин і 50 хвилин в тиждень. Це трохи менше, ніж ліонці (31 година 22 хвилини).

Франція знаходиться в процесі розробки документа про заборону на позаурочну роботу, а саме - c вимогою надання співробітникам чіткого графіка, який би включав вечірні години та вихідні, коли працівники не повинні читати листи, пов'язані з роботою.

У своїй недавній доповіді Спеціалізований інститут управління (CMI) наводить дані про те, що більшість менеджерів Сполученого Королівства витрачає додатково 29 днів на рік. Пов'язано це з тим, що вони користуються мобільними пристроями по роботі в НЕ робочий час - це більше, ніж якби вони просто скасували свою щорічну відпустку.

З 71 міста в списку компанії UBS, яка проаналізувала показник середньої щорічної трудового навантаження, включаючи оплачувану відпустку, святкові дні в групі з 14 професій, 18 міст з найкоротшою робочим тижнем доводиться на Європу.

Жителі Нью-Йорка, Пекіна і Токіо більше прив'язані до роботи - він працюють 35,5, 37,7 і 39,5 години на тиждень, відповідно.

Найактивніші трудівники

Але найактивніші трудівники живуть в Гонконзі, де робочий тиждень перевалює за 50 годин, а це значить, що місцеві жителі працюють на 38% більше середнього світового показника, на 50% більше лондонців і на 62% більше парижан.

Ці показники є наслідком зростаючого попиту на нову, більш гнучку організацію праці, яка дозволяє проводити безпосередньо в офісі менше годин: адже завдяки новим технологіям багато роботи тепер можна виконувати майже з будь-якої точки земної кулі.

Недавнє дослідження показало: 6 з 10 начальників впевнені, що скорочення робочого дня з 8 до 6 годин може благотворно позначитися на бізнесі.

Однак вибір міста для проживання з вигідним балансом між роботою і відпочинком залежить від того, що ви віддаєте перевагу - більше вільного часу протягом робочого тижня або довший щорічну відпустку.

У той час як парижани мають найкоротшу робочий тиждень, в столиці Бахрейну Манамі пропонують найдовший щорічну відпустку в 34 дня.

Лондонці мають право на 25 днів оплачуваної відпустки. Це на два дні більше середньої тривалості відпустки в світі, яка за даними UBS становить 23 дня.

Працьовиті жителі Гонконгу щороку беруть оплачувана відпустка тривалістю 17,2 дня. Жителі ж континентального Китаю відпочивають і того менше. Шанхай за цим параметром знаходиться на останньому місці рейтингу. Його жителі йдуть у відпустку всього на 7 днів. За ним слідує Бангкок з 9 днями і Пекін з 10 днями відпустки.

В уяві більшості людей існують дві Європи: працьовитий північ з відносно низьким рівнем безробіття і досить розвиненою економікою і млявий південь, де практично всі вважають за краще розслаблятися, пити еспресо і подорожувати.

Багато людей хотіли б жити у Франції з її 35-годинним робочим тижнем, довгими обідами і тривалим відпусткою. Але будь-який, хто працював в цій країні, знає, що реальність часто відрізняється від цих стереотипів.

Олів'є, старший юрисконсульт в великої французької будівельної компанії в Парижі, описує свій робочий тиждень зовсім не так, як уявляє собі більшість іноземців. Він каже, що проводить в офісі 45-50 годин в тиждень.

Як йдуть справи насправді?

Так що щодо добре відомої 35-годинного робочого тижня, яка є предметом заздрості професіоналів в інших частинах світу? Чи можливо, щоб це було черговим міфом?

На відміну від багатьох стереотипів, 35-годинний тиждень - це поріг, вище якого будь-яка робота вважається понаднормової, стверджують французькі економісти. Звичайні робочі дійсно працюють по 35 годин на тиждень, але ось «білих комірців» - тим, хто займається розумовою працею - доводиться залишатися на робочому місці довше. Як і професіонали, наприклад в Сполучених Штатах, вони трудяться до тих пір, поки не виконають всіх поточних справ. Але, на відміну від США, французьким фахівцям компенсують час, яке вони відпрацювали понаднормово. Це окремо обмовляється в кожному конкретному випадку і залежить від компанії, на яку працює людина.

понаднормові години

Навіть «сині комірці», тобто люди, зайняті фізичною працею, можуть працювати понад 35 годин на тиждень. Згідно з даними французької державної статистики, 50% всіх працівників в 2010 році отримали надбавку до зарплати за понаднормові години. Уже в 2013 році цей показник був вище.

А як щодо «білих комірців»? Візьмемо, приміром, юристів. За даними Національної колегії адвокатів Франції, 44% юристів працюють більше 55 годин на тиждень. Дослідження в Сполучених Штатах показали, що американські адвокати працюють по 55-60 годин. Як бачимо, Франція має не так вже й багато відмінностей.

Не тільки Франція

Не тільки у Франції легка робочий тиждень є скоріше міфом, ніж реальністю. Реальні робочі години в Іспанії також контрастують з популярним іміджем цієї країни. Багатьом доводиться працювати з 8 ранку до 6-7 годин вечора. Зміни в Іспанії відбулися тоді, коли країна почала йти в ногу з міжнародним ринком. Зараз нерідко багато працівників з'їдають свій обід, не відходячи від комп'ютерів, що було важко уявити ще 20 років тому.

Насправді кількість штатних робочих годин за тиждень по всій Європі дивно схоже. За даними Євростату, в 2008 році середня тривалість робочого тижня в Європі становила 41 годину в тиждень, при цьому у Франції - трохи менше 40. Діапазон робочих годин незначний, з мінімальним значенням в Норвегії - 39 годин, і максимальним в Австрії - 43.

Таким чином, 35 \u200b\u200bгодин на тиждень створили ілюзію того, що французи не перевантажувати себе. Насправді реальність набагато відрізняється.

Неповний робочий день

Є ще один фактор, який, можливо, підживлював легенду про короткої робочому тижні. Більшість людей звертали увагу тільки на штатних співробітників, коли визначали тривалість робочого тижня, але в більшості країн Європи багато працюють неповний день. Ця тенденція почала посилюватися, по крайней мере, 15 років тому, і значно ускладнилася у зв'язку з глобальною фінансовою кризою, яка почалася в 2008 році.

Такі країни з низьким рівнем безробіття, як Нідерланди, Великобританія, Данія, Швеція і Німеччина, замінили одного штатного співробітника на чотирьох, які працюють неповний день. У 2012 році статистика Євростату вже відображала цю ідею.

Так хто ж відпочиває більше всіх?

країни північної Європи, Де неповний робочий день зустрічається набагато частіше, відрізняються найнижчим кількістю робочих годин на тиждень для всіх співробітників, як штатних, так і тих, що має неповну ставку. Нідерланди, Данія, Швеція, Великобританія і Німеччина в середньому мають 35-годинний робочий тиждень, відповідно до цифрами Євростату за 2012 рік. Тим часом працівники в Греції вийшли на 38-годинний тиждень, так само як в Іспанії, Португалії та Італії. Французькі робітники в середньому працюють 35 годин на тиждень.

Якщо звернути увагу на неповний робочий тиждень у всій Європі, можна відзначити разючу тенденцію. Французи працюють навіть довше при неповному робочому дні, ніж їх колеги з інших країн. Неповний робочий тиждень у Франції в середньому складає 23,3 години, в порівнянні з 20,1 часом в більшості країн Європейського союзу. Такі дані були отримані під час опитування 2013 року, проведеного французьким міністерством зайнятості населення. Це пояснює багато речей. Якщо ви заглянете в один з офісів Німеччини в кінці робочого дня, то зможете застати там набагато менше співробітників, ніж, скажімо, у Франції.

Найбільшими трудоголіками на Землі визнані жителі високорозвинених країн Сходу - Південної Кореї і Японії. І це не дивно: для того, щоб підняти економіку на такий високий рівень і утримувати звання найбільш технологічно розвинених країн світу, потрібно багато працювати. Робочий тиждень в Японії і Південній Кореї триває в середньому 50-55 годин на тиждень. А з огляду на часом величезні відстані, які жителі цих країн долають для того, щоб дістатися до робочого місця, виходить, що з раннього ранку і до пізнього вечора вони проводять на роботі або в дорозі. Не дивно, що у жителів цих країн так високий відсоток смертності на робочому місці навіть в досить молодому віці.

Трохи відстають від своїх колег в Японії і Південній Кореї американські і китайські службовці. Корпоративна культура, робота на результат і звичка затримуватися в офісі допізна властиві працівникам США і Китаю. Норми робочого часу тут визначаються 40-годинним робочим тижнем, але в ці години рідко вдається вмістити всі завдання, які працівник змушений виконувати в умовах величезної конкуренції і тиску керівництва. Тому в середньому робочий тиждень в цих країнах розтягується до 46 годин.

У країнах східної Європи і Росії теж нерідкі затримки на роботі. І на відміну від переробки в США, тут рідкісний роботодавець заплатить працівникові понаднормові. Навіть коли робочий день вимушено скорочується в період економічної нестабільності, роботодавець не поспішає виконувати трудовий договір, змушуючи співробітників залишатися на робочому місці до 42-45 годин на тиждень.

Свобода від офісного рабства

Найбільшою свободою на роботі користуються жителі західної Європи. Роботодавці Франції та Італії не прагнуть затримувати працівників в офісі, адже за це їм доведеться виплачувати величезні компенсації: жителі Європейського Союзу добре знають свої права і готові їх відстоювати. Крім того, робочий час країн ЄС постійно скорочується. Офіси рідко працюють після 17.00, а магазини - після 20.00. У вихідні відпочивають навіть працівники сфери обслуговування в супермаркетах і багатьох кафе. У Франції у офісних службовців робочий тиждень може займати тільки 4 дні - з понеділка по четвер, надаючи довгі вихідні, які можна провести всією сім'єю, тому що заняття в школах теж скорочені.

В середньому ж службовці Франції та Італії зайняті на роботі близько 35 годин в тиждень, жителям Англії доводиться працювати трохи більше - близько 39 годин в тиждень. Такі нововведення з'явилися після економічної кризи, але змінювати тривалість трудового часу європейці не поспішають.

джерела:

  • Самі процвітаючі країни в 2013 році

Поняття «розвинені країни» потрібно відрізняти від поняття «багаті країни». Якщо найбагатшими країнами сьогодні є держави, які живлять казну з газових і нафтових джерел, то найрозвиненіші країни - це держави з високим рівнем освіти, продуманої соціальної політики, зростаючими економічними показниками.

Новий час - нові рейтинги

У 2011 році в рамках інвестиційно-банківського проекту GSAM проводилися дослідження економік різних країн. Проаналізувавши найрізноманітніші показники, члени дослідницької групи прийшли до наступного висновку: звичне поділ країн на держави з розвиненою економікою, що розвивається застаріло.

Лідер групи GSAM Джим О'Ніл заявив, що пора запропонувати світові нову модель, в якій лідируючі місця будуть займати держави, що демонструють стабільне збільшення ВВП. Згідно з цим рейтингом, найрозвиненішою економікою світу є економіка Китаю, що демонструє 15% збільшення ВВП щорічно. Слідом за Китаєм йдуть Японія, Франція, Німеччина, Бразилія, Великобританія і Італія.

«Велика сімка»

Однак більшість дослідників сходяться на тому, що потрібно застосовувати класичний підхід до аналізу макроекономічних показників. Існує «велика сімка» держав, поки що не бажають розлучатися зі своїми позиціями лідерів. Вони домоглися найкращих показників по рівню розвитку економік, технологій, виробництв, науки. Промисловість Канади, США, Німеччини, Франції, Італії, Німеччини, Великобританії випускає 80% світового обсягу продукції, і з цим треба рахуватися.

Багато з нас звикли вважати найрозвиненішою країною в світі США. Це не дивно: держава тримає свої позиції ось уже з лишком сто років. Однак останнім часом економіка США сильно похитнулася. Економічна криза і неухильне зростання ВВП країн, що розвиваються привели до того, що США стали здавати свої позиції. До 2011 року державний борг Сполучених Штатів склав 15,33 трильйона доларів. Незважаючи на такі показники, США вважається лідером за рівнем інноваційного розвитку технологій.

Рейтинг за рівнем доходу на душу населення

Нідерланди - одна з найрозвиненіших на планеті країн, з точки зору соціальної політики і доходу на душу населення. В останні десятиліття держава переживало кілька періодів спаду, але в даний час в економіці Нідерландів простежується стабільне зростання. Сьогодні країна займає лідируючі позиції в рейтингах, які враховують рівень розвитку енергетичної інфраструктури та мережевих технологій. У Нідерландах випускається високоякісне обладнання для телекомунікаційних систем та інших цілей.

У Катарі ніхто нікуди не поспішає. Та й куди поспішати: країна вважається найбагатшою в світі, завдяки наявності найбагатших родовищ газу і нафти. Держава знаходиться на 3 місці в світі газових родовищ, на 6 - з експорту газу, на 21 - з експорту нафтопродуктів. Красива, розкішна країна, населення якої нічого не знає про безробіття.

джерела:

  • Найбагатші країни світу
  • Найрозвиненіші країни світу
  • фото Нідерланди

Щоб пошук роботи не затягнувся на тривалий час, до цієї справи слід поставитися з повною серйозністю. Шукати роботу необхідно ефективно. Лише тоді вийде зробити це в найкоротші терміни.

Багато людей шукають роботу абсолютно не правильно. Вони виставляють своє резюме і чекають, коли роботодавець їм подзвонить. Це, звичайно, правильно, але сюди також слід додати пошук цікавлять вакансій, на які можна відправити своє резюме.

Однак і цього деколи недостатньо, щоб швидко знайти роботу. Тому слід відправляти резюме в організації, які не шукають співробітників. Справа в тому, що багато організацій не виставляють вакансії, а розглядають резюме потенційних співробітників в розділі: "шукають роботу".

Щоб швидко знайти бажану роботу, необхідно потрапити на співбесіду. Чим більше співбесід, тим більша ймовірність отримання бажаної посади. Але часом проблема полягає в тому, щоб потрапити на велика кількість співбесід. Для цього потрібно відправити резюме в не менше ста організацій. Можна більше. В даному випадку, чим більше, тим краще.

Особливу увагу слід приділити резюме. Воно повинно бути написано грамотно і дохідливо. Багато хто не пишуть в резюме про свої навички, вміння, сильних рисах характеру і захоплення. Просто тому, що соромляться. А дарма. Резюме - це єдина можливість для роботодавця знайти підходящого співробітника, і часом особисті якості є ключовими. Для багатьох роботодавців це набагато важливіше досвіду роботи і трудового стажу.

Знайти роботу швидко після звільнення з попереднього місця роботи дуже важливо. Адже чим довше людина сидить без роботи, тим менше хочеться працювати.

Восьмигодинний робочий день був законодавчо встановлений в Росії не так давно - декрет Ради народних комісарів затвердив його в 1917 році, попутно обмеживши робочий тиждень на підприємствах 48 годинами. До цього активісти робітничого руху в 1897 році добилися скорочення робочого дня до 11,5 годин для чоловіків і 10 годин - для жінок і дітей. А ще раніше трудовий тиждень, як відомо, нічим не регламентувалася, що змушувало робітників працювати по 14-16 годин на добу і не гарантувало їм вихідні дні або відпустки.

Ми розповімо, за яким графіком прийнято працювати сьогодні в США, Японії, Китаї, Нідерландах і в чому сила ізраїльських профспілок.


У Росії - 40 годин


На початку 30-х робітничий рух відзначило свій тріумф - відбувся перехід до 7-годинного робочого дня, а кількість вихідних зросла до двох. Але ситуацію змінило початок Другої світової війни - знову утвердилися 8-годинний робочий день і єдиний вихідний на тиждень. В кінці 50-х країна почала приходити до тями після війни, і радянським громадянам повернули 7-годинний робочий день. Робочий тиждень становила 42 години.


У 1977 році Конституція СРСР закріпила 41 годинний робочий тиждень, а закон РРФСР від 19 квітня 1991 року «Про підвищення соціальних гарантій для трудящих» скоротив її ще на годину.


Ця норма і закріплена донині в ТК РФ. Робочий тиждень скорочений для працівників у віці до 18 років, для інвалідів та для працівників шкідливих і небезпечних виробництв.

В Америці - до 40 годин


США рухалися до регламентування тривалості робочого тижня майже такими ж темпами, як російська імперія і СРСР. На початку XIX століття промислові робітники працювали тут в середньому по 14 годин на день, але вже в 1840 році указом президента робочий день був скорочений до 10 годин (правда, стосувалося це тільки федеральних громадських робіт).

У 1938 році був підписаний «Закон про справедливі трудових стандартах», який встановив тривалість трудового тижня на рівні 44 годин і зажадав від роботодавців оплати понаднормових. Пізніше в закон були внесені поправки, що скоротили робочий тиждень до 40 годин. Втім, роботодавець міг встановити будь-яку тривалість робочого тижня, якщо справно оплачував співробітникам понаднормову працю в півторакратному розмірі.

В середині 2000-х робочий тиждень в США скоротилася до 35 годин - п'ятиденка і короткий день в п'ятницю. Почасти це було пов'язано з економічною кризою і урізанням бюджету багатьох компаній. Сьогодні, за даними департаменту США з питань праці та зайнятості, робочий тиждень не повинна перевищувати 40 годин (але може бути менше). Збереглася півторакратної ставка для оплати понаднормових - при їх виплаті немає ліміту робочого часу для працівників віком від 16 років.


В Ізраїлі - 42 години


В Ізраїлі закон «Про робочий час і відпочинок» був прийнятий в 1951 році і визначав тривалість робочого тижня в 45 годин. Закон дозволяє працівникам вибирати вихідний день: для євреїв це субота (при цьому робочий тиждень починається у неділю), для неєвреїв - субота, неділя або п'ятниця.

Для Ізраїлю характерно, що права працівників визначаються не стільки законом, скільки колективними угодами, які укладаються або в окремій сфері, або в якості загального договору між Загальної Організацією Профспілок (Ха-Гистадрут) і організацією промисловців Ізраїлю. Влада, в свою чергу, можуть особливим наказом ( «цав хархава») поширити дію такого договору на всіх працівників в Ізраїлі.

Так, у 2000 році наказом міністра праці і соціального забезпечення дію загального колективного договору від 1995 року про 43-годинному робочому тижні поширене на всіх працівників і роботодавців в Ізраїлі. Встановлювати 5- або 6-денний робочий тиждень, вирішує роботодавець.

У березні 2017 року голова Ха-Гистадрут Аві Нісанкорен і президент Асоціації промисловців Шрага Брош підписали колективний договір про скорочення робочого тижня в Ізраїлі з 43 до 42 годин. Договір повинен був вступити в силу в липні.


В Японії - 50 годин


Відомі своєю працьовитістю японці, зрозуміло, відводять роботі більше часу, ніж жителі інших країн. Законодавчо тут встановлений 40-годинний робочий тиждень з обов'язковою оплатою понаднормових, але якщо ви спробуєте працювати з дотриманням цих правил, то, швидше за все, опинитеся «білою вороною».


Для японців зовсім нормально приходити на роботу до початку трудового дня і затримуватися за власною ініціативою на кілька годин. Крім того, компанії вправі укладати зі своїми співробітниками договори про переробку, яка може досягати 80 годин в місяць.

За статистикою, менше половини японців скористалися своїм повним відпусткою в 2013 році. Типовий працівник використовував дев'ять днів відпустки замість покладених 18,5. Кожен шостий не взяв жодного дня.

Як мінімум, 22% співробітників відпрацьовують понад 49 годин на тиждень. Перевтома населення - велика проблема для країни. Ще в 70-х в Японії з'явився термін «кароші», що позначає хворобливий трудоголізм. За даними 2011 року, 10 тисяч з 30 тисяч самогубств, скоєних за рік, були наслідком кароші.

Статистика за 2012 рік говорить, що кароші стало причиною 5% всіх інсультів і інфарктів у громадян молодше 60 років. Якщо в інших країнах співробітники борються за право на відпочинок, то в Японії, навпаки, уряд на законодавчому рівні вимагає від трудящих брати хоча б кілька днів відпустки на рік.


У Китаї - 40 годин


У КНР чинний Трудовий кодекс був прийнятий в 1994 році і набув чинності 1 січня 1995 року. Державою було встановлено 8-годинний робочий день, а в тиждень китайцям належало працювати не більше 44 годин. Також роботодавці зобов'язані гарантувати співробітникам не менше одного вихідного на тиждень.

За погодженням з профспілкою робочий день на підприємстві може бути продовжений не більше ніж на 1 годину, а переробка має бути щодня понад 36 годин в місяць. Тим часом, ще в 70-х в КНР практикувалася 6-денний робочий тиждень з тривалістю робочого дня в середньому в 10 годин.

У країні, де зосереджено колосальну кількість виробництв і близько мільярда чоловік офіційно працевлаштовані, складно говорити про середню тривалість робочого дня і дотриманні трудового законодавства. Але зростання кількості китайських туристів по всьому світу (і, зокрема, в Росії), говорить про те, що у службовців в КНР і правда стало більше вільного часу.

У 2016 році уряд Китаю заговорило про перехід до 4-денний робочий тиждень до 2030 року - на сезон з 1 квітня по 31 жовтня в порядку експерименту на 4,5-денний робочий тиждень перейшли два муніципалітету в провінції Шаньсі і держслужбовці міст Цзіньчжун і Цзіань.


У Нідерландах- 34 години


Найкоротший робочий тиждень в світі у голландців. Тут ситуація протилежна японської: в країні законодавчо встановлена \u200b\u200bп'ятиденка, проте в безлічі галузей, наприклад на держслужбі і в фінансовому секторі, працівники можуть домовлятися з роботодавцем про графік і мають право працювати 4 дні на тиждень по 9 годин - таким чином, робочий тиждень становить 36 годин і містить три вихідних.

За статистикою, в 2012 році близько 86% працюючих матерів працювали по 34 години на тиждень або менше, 12% батьків також вибрали скорочений робочий тиждень. Закон, що дає працівникам право вибирати часткову зайнятість без втрати медичної страховки, декрету і оплачуваної відпустки, був прийнятий в Нідерландах в 2000 році. Ця країна серед усіх держав Європи вважається лояльною до трудящих - середня тривалість робочого тижня тут впевнено прагне до 25 годинах.