"Me kohtume homme hommikul," "helistame hommikul" ... me kasutame sageli selliseid väljendeid, just siis avastab see sageli, et kogu hommikul algab ja lõpeb erinev aeg. Millise aja jooksul saab hommikul tegelikult kaaluda?

Tegelikult ühemõtteliselt öelda, kui hommikul algab, see on raske. Seal on palju mõisteid - folk, astronoomiline, ametlik - ja igaüks neist omal moel määrab piirid päevade päevadel. Mõned inimesed kasutavad üldiselt lihtsat põhimõtet "Kui ma ärkasin - siis hommikul", Nii et selgub, et keegi hommikul on õhtul viis tundi.

Kuni inimene hakkas kasutama kunstlikku valgustust, hommik algas päikesetõusuga ja õhtu - päikeseloojanguga. Kestus kerge päev Tuvastas "töötaja" päeva kestus. Keegi ja nüüd kasutab sellist eristust, kuid lõpuks nihkub koitu ja päikeseloojangut sõltuvalt aastaajast - päevajaotus päevaaeg saadakse liiga fuzzy. Lisaks ei ole selge, kuidas veeta piiri õhtu ja öösel, hommikul ja päeval. See tähendab, et hommikul algab, kuid see on võimatu objektiivselt kindlaks teha, kui see lõpeb ja tuleb päev.

Lisaks iga keel on oma säästev väljendeidseotud kellaajaga. Näiteks vene keeles, "kaks hommikul", kuid enamikul juhtudel on "neli hommikul", see tähendab, et neli tundi on juba hommikul, kuigi talvel väljaspool akent sel ajal Võib olla ikka tumeda tume pimedas. Kuid kahjuks ei aita sellised kirjeldavad struktuurid hommikul ja päevast, õhtul ja õhtul selgelt piiritleda: see juhtub, et keegi on harjunud ütlema "kolm hommikul", ja keegi on "kolm hommikul."

Ja paljudes inglise keelt kõnelevatel (ja mitte ainult) riikides aktsepteerisid üldiselt 12-tunnise aja vormJa jagada päev ainult kahe perioodi jooksul - kuni keskpäevani (A.M., Ante Meridiem) ja pärast NOON (P.M. post Meridiem). Neil ei ole kirjeldavate struktuuride kasutamist (kuigi see ei tähenda, et nad ei kasuta neid üldse), seega jääb päeva jagamise probleem.

Seega selgub, et igas riigis ja isegi igal inimesel on oma subjektiivne arusaam kellaajalseotud riigi tolli ja selle oma rutiiniga. Näiteks enamik kontoritöötajaid on seotud tööpäeva algusega, päeval on lõunapaus ja õhtu - tööpäeva lõpus.

Aga ikkagi - kas on võimalik kuidagi tuua Ühtne süsteem ja eristage päeva päevi, et mõista, kui see algab ja lõpeb hommikul? Seega oleks võimalik vältida arusaamatusi!

Enamikus Euroopa riikides võetakse päeva ühe jagunemine. Selle jaotuse kohaselt jagatakse päev neli võrdset intervalliga kuus tundi. Tuleb välja, et päeva päevad jagatakse järgmiselt:

  • 0 kuni 6 tundi - öö
  • 6 kuni 12 tundi - hommikul
  • 12-18 tundi - päev
  • 18 kuni 24 tundi - õhtu

See süsteem on mõistlik kasutada näiteks ärikommunikatsiooni, kui on vaja olla 100% kindel, et kliendi ja kunstniku hommikul langeb kokku: see juhtub, et esineja on kindel, et see saadetakse kliendile Töö hommikul, nagu nad kokku leppisid, ja klient sel ajal on päev. Ja kuidas sa mõistad, kes on õige ja kes on süüdi, kui kõik kohtunikud oma kriteeriumides? Selleks vajame üleeuroopalist süsteemi - mitte imestama "Ja millal hommikul lõpeb ja päev algab?"

Päev - mõiste ebaselge. "Päev" saab mõista järgmise päeva hommikul või lõunasöögi ajal, see on, keskpäev. Tavalises mõistmisel algab keskpäev kell 12 ja lõpeb kell 17, sel ajal ei ole see isegi soovitatav kuumadel päevadel päikesepaistel. Kuid uue päeva algus varieerub erinevates piirides.

Mis kell soovite oma päeva alustada? Tööpäevadel on vähe sõltub teie soovist, sest kui teil on vaja 6-ni, hoolimata unisusest, teete seda. Aga nädalavahetusel? Siin kõige tõenäolisemalt algab päev erinevatel aegadel sõltuvalt sellest, kui te ärkate.

Tegelikult on 6-8-aastane tõus üks kõige optimaalsemaid võimalusi päeva alguses. Arstide sõnul tunnevad inimesed, kes sellel ajal üles tõstavad tugevust ja energiat, mis mõjutab ennekõike tulevase päeva tõhusust ja kogu organismi tervist. Kuid samuti on oluline võtta arvesse seda, et une peaks ideaalis kestma vähemalt 8 tundi, nii et see peab magama minema, palju varem. Seega, kui te ei saa varem välja tõusta kui 9 am, ei ole see väärt ärritunud, sest see on ka oma eelised. Näiteks te lähete hommikul magama 12:00 hommikul, mis tähendab, et teil on aega teha palju olulisi asju õhtul, sest enamik suuremaid ideid jõuavad mõnedele inimestele sel ajal .

Meie aja jooksul üles tõusta, eriti nädalavahetustel, teatud aja jooksul on üsna raske, seda enam ei ole võimalik unustada, et öökullitega on inimesi, kes võivad magama ainult 12 tunni pärast magama. Edevus, suur hulk Asjade kalduvus ebanormaalsele tööpäevale, ebastabiilsele ilmale - kõik see toob kaasa asjaolu, et me ei suuda alati oma päeva algust hallata. Muidugi on kõige parem võtta reegli mitte ärgata üles hiljem kui 11-12 tundi, sest arstid väidavad, et tervisliku ja aktiivse elustiili juhtimise võimalused selle režiimis on oluliselt väiksemad. Teie päeva alguse aja stabiliseerimiseks on palju tehnikaid. Näiteks saate ise õpetada magama ja ärkama samal ajal, alguses, äratuskella abil.

Päris tegelik küsimus Selles teemal on see "Kuidas kõige paremini alustada oma päeva?" Kõigepealt tahaksin märkida, et hoolimata kõigist reeglitest, alustades oma päeva parimat magamist, sest see on kõige olulisem asjade edukaks rakendamiseks. Seega, kui selle jaoks on vaja õhtu äri ohverdada, ärge kahtlema, et see on seda väärt. Samuti on hea päeva lahutamatu osa hommikune laadimine. Kui teil on võimalus hommikul sörkida, siis täidate oma keha veelgi energiat ja ärkvelolekut.

On vaja alustada oma päeva positiivsete emotsioonidega, sest nagu te teate, simuleerime me oma reaalsust. See pole lihtsalt nii lihtne, sest see võib esmapilgul tunduda. Me kõik oleme inimesed ja me kipume magama palju kogemusi selle või olukorraga, ja kui seal on veel depressiivne riik, siis hommikul saab hommikul ärkama "raske peaga". Ja ärgata B. halb tujuSeejärel kaaluge kogu päeva "viltu". On ainulaadne viis aidata headel viisidel ja aidata kaasa teie päeva soodsasse osalusele. Esiteks, enne magamaminekut, proovige mõelda päevale kogunenud probleemidele ja asju lamada, nagu nad ütlevad, "tühi peaga". Silmade sulgemine, kujutage ette kõige väiksema detailiga oma homme päev, kui sa tahtsid olla. Ja kõik, siis saate magama jääda. Alates esimest korda see meetod ei tööta alati, see on väga oluline emotsionaalselt häälestada ajal visualiseerimine.

Lõpuks ma tahan anda eeskuju isikliku kogemuse. Varem ärgata nädalavahetusel kell 11-12 nädalavahetusel ja juhtus hiljem. Hiljuti hakkas ta ennast üles võtma, et mitte hiljem kui 10, ma regulaarselt tasu ja püüan kohtuda päeva algusega vaimu hea asukohta. Üllataval kombel, kuid tugevus ja soov teha midagi palju rohkem. Edukad päevad!

"Kohta läheme homme hommikul," "helistame hommikul" ... me kasutame sageli selliseid väljendeid, just siis avastab see sageli, et kogu hommikul algab ja lõpeb erinevatel aegadel. Millise aja jooksul saab hommikul tegelikult kaaluda?

Tegelikult ühemõtteliselt öelda, kui hommikul algab, see on raske. Seal on palju mõisteid - folk, astronoomiline, ametlik - ja igaüks neist omal moel määrab piirid päevade päevadel. Mõned inimesed kasutavad üldiselt lihtsat põhimõtet " Kui ma ärkasin üles - siis hommikul", Nii et selgub, et keegi hommikul on õhtul viis tundi.

Kuni inimene hakkas kasutama kunstlikku valgustust, hommik algas päikesetõusuga ja õhtu - päikeseloojanguga. Päevavalguse kestus määratles "töötaja" päeva kestus. Keegi ja nüüd kasutab sellist eristust, kuid lõpuks nihkub koitu ja päikeseloojangut sõltuvalt aastaajast - päevajaotus päevaaeg saadakse liiga fuzzy. Lisaks ei ole selge, kuidas veeta piiri õhtu ja öösel, hommikul ja päeval. See tähendab, et hommikul algab, kuid see on võimatu objektiivselt kindlaks teha, kui see lõpeb ja tuleb päev.

Lisaks iga keel on oma säästev väljendused, mis on seotud päevaajaga. Näiteks vene keeles, "kaks hommikul", kuid enamikul juhtudel on "neli hommikul", see tähendab, et neli tundi on juba hommikul, kuigi talvel väljaspool akent sel ajal Võib olla ikka tumeda tume pimedas. Kuid kahjuks ei aita sellised kirjeldavad struktuurid hommikul ja päevast, õhtul ja õhtul selgelt piiritleda: see juhtub, et keegi on harjunud ütlema "kolm hommikul", ja keegi on "kolm hommikul."

Ja paljudes inglise keelt kõnelevatel (ja mitte ainult) riikides aktsepteerisid üldiselt 12-tunnine formaat Aeg ja jagage päev ainult kaheks ajaks - kuni keskpäevani (A.M., Ante Meridiem) ja pärast NOON (P.M., Post Meridiem). Neil ei ole kirjeldavate struktuuride kasutamist (kuigi see ei tähenda, et nad ei kasuta neid üldse), seega jääb päeva jagamise probleem.

Seega selgub, et igas riigis ja isegi igal inimesel on oma subjektiivne arusaam kellaajalseotud riigi tolli ja selle oma rutiiniga. Näiteks enamik kontoritöötajaid on seotud tööpäeva algusega, päeval on lõunapaus ja õhtu - tööpäeva lõpus.

Aga ikkagi - kas on võimalik kuidagi tuua ühtne süsteem Ja eristage päeva päevi, et mõista, kui see algab ja lõpeb hommikul? Seega oleks võimalik vältida arusaamatusi!

Enamikus Euroopa riikides võetakse päeva ühe jagunemine. Selle jaotuse kohaselt jagatakse päev neli võrdset intervalliga kuus tundi.

Tuleb välja, et päeva päevad jagatakse järgmiselt:

  • 0 kuni 6 tundi - öö
  • 6 kuni 12 tundi - hommikul
  • 12-18 tundi - päev
  • 18 kuni 24 tundi - õhtu

See süsteem on mõistlik kasutada näiteks ärikommunikatsiooni, kui on vaja olla 100% kindel, et kliendi ja kunstniku hommikul langeb kokku: see juhtub, et esineja on kindel, et see saadetakse kliendile Töö hommikul, nagu nad kokku leppisid, ja klient sel ajal on päev. Ja kuidas sa mõistad, kes on õige ja kes on süüdi, kui kõik kohtunikud oma kriteeriumides? Selleks vajame üleeuroopalise süsteemi - mitte küsida küsimust " Ja millal hommikul lõpeb ja päev algab?»

Olles kaalunud küsimust, siis me jõudsime järgmisse järeldusele:
Praegused õigusaktid ei kohusta tööandjat tootma töötajaid tööle tööle õhtul.

Väljundi põhjendus:
Artikkel 149 Tööseadustiku Vene Föderatsiooni näeb ette, et kui tehes tööd tingimustes kõrvale kalduvad normaalne (kui tegemist töö erinevate kvalifikatsiooni, ühendades kutsealade (postitusi), ületunnitöö, töö öösel, nädalavahetustel ja mittetöödel puhkused Ja kui töö tegemisel muudes tavapärastes tingimustes kõrvalekalduvatel tingimustel) annab töötaja tööõigusaktidega asjakohaseid makseid ja muid tööõiguse standardeid sisaldavaid regulatiivseid õigusakte, kollektiivlepingut, lepinguid, töölepinguid. Kollektiivlepingus kehtestatud maksete summad, kokkulepped, kohalikud reguleerivad õigusaktid, töölepingud ei saa olla madalamad kui tööõiguse ja muude tööõiguse normide reguleerivate õigusaktidega kehtestatud tööõigus.
Samal ajal ei mainita Venemaa Föderatsiooni töökoodeksis sellist asja nagu õhtune muutus ja ei kehtesta tööandja kohustusi, et maksta õhtul tööstuses suuremas töös.
Varem lisatasu tööks õhtul vahetuses summas 20% oli ette nähtud CPSU keskkomitee otsuse punkt 9, NSV Liidu ministrite nõukogu ja Ukraina keskpank 12.02.1987 N 194 (edaspidi "resolutsioon nr 194). Menetlus selle eesmärgi määrati selgitustega "täiendavate tasude kohaldamise korra kohta ja täiendava puhkuse pakkumine õhtul ja öösel toimuval tööks, ette nähtud CPSRi keskkomitee otsusega NSV Liidu ministrite nõukogu Keskpanga keskpank 12. veebruar 1987 N 194, mille on heaks kiitnud riigi kaitsekohakaitse Kohus 05/07/1987 N 294 / 14-38.
Nimetatud resolutsiooni tegelikult ei kohaldata alates 22. juuli 2008 N 554 riigi dekreedi jõustumise kuupäevast alates 22. juuli 2008 N 554 dekreedi jõustumise kuupäevast, milles kehtestati miinimumsuurused töötamise palga parandamiseks öösel (\\ t Vt ka Venemaa Föderatsiooni Riigikohtu määratlus 12. novembri 2008. aasta N GKPI08-2113, Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi ja ROSTRUD 28. oktoober 2009 nr 3201-6-1) ja Ametlikult tunnustab Venemaa Föderatsiooni valitsuse määrust, mis kehtis Venemaa Föderatsiooni territooriumil 28. aprillil 2011 nr 332.
Järelikult tuleks õhtul tööle lisatasu teha ainult siis, kui see on ette nähtud kohaliku regulatiivse seaduse, kollektiivlepingu, kokkuleppe või töölepinguga töötajaga (Venemaa Föderatsiooni tööseadustikus) artikkel 8 ja 9). Sellistel juhtudel määravad õhtu õhtul lisatasude kohaldamise põhjused ja menetlus nende kohalike regulatiivsete õigusaktide (kollektiivleping, kokkulepe, tööleping) sätted.

Vastus Valmistatud:
Ekspertide teeninduse õigusnõustamine
Chernova Anastasia

Kvaliteedi kontroll:
Legal Consulting Service Garant
Komarov Victoria.

Materjal koostati õigusliku nõustamise teenuse raames esitatud individuaalse kirjaliku konsultatsiooni alusel.

Töö täiendamine õhtul ja öösel

Töökoodeks Vene Föderatsiooni ei sisalda mõistete mõistete "õhtul aeg" ja "õhtulmuutus "ja ei reguleeri tööandja kohustust suurenenud töö kehtestamiseksÕhtul ajal.

Varem lisatasu tööks õhtul vahetuses oli ette nähtud otsuse keskkomitee CPSV, Sovmina NSV Liidu keskuse 12.02.1987 nr 194 "üleminek ühendused, ettevõtted ja Tööstuse ja teiste tööstusharude organisatsioonid rahvusmajandus tootmise tõhususe parandamiseks multifreiemeeritava töörežiimi kohta. " Käesolev resolutsioon on kaotanud oma tugevuse vastavalt Venemaa Föderatsiooni valitsuse määrusega 28. aprillil 2011 nr 332.

Vastavalt Art. 96 TK RF öö peetakse aega 22 kella õhtul kuni 6:00. Selleks, et vähendada negatiivseid töö tegureid öösel, on reegel, et töö kestus (vahetus) vähendatakse ühe tunni võrra ilma järgneva tööta. Vastavalt Venemaa Föderatsiooni õigusaktidele peetakse ööseks muutusi, mille puhul vähemalt pool tööajast langeb öösel. Töö kestus öösel võib igapäevasel töödel olla ainult tööajaga ainult juhtudel, kui selle põhjuseks on tootmise tingimused (näiteks vahetatavatel töödeldes 6-päevase töönädala jooksul; pideva tootmise korral jne).

Töö kestus öösel ei vähene töötajate suhtes, kelle suhtes on kehtestatud lühendatud piiri norm. Lisaks eranditele sellest reeglist artikli 3 osas. Venemaa Föderatsiooni töökoodeksi 96 näeb ette, et öösel töö kestus ei ole vähendatud ja juhul, kui töötaja on konkreetselt vastu võetud öösel tööle. TK RF sisaldab ainult eeskujulist nimekirja töötajatest, kes ei saa öösel töötada.

Töö öösel töö makstakse kõrgendatud summa loodud kollektiivlepingus (positsioon tööjõu maksmise kohta) organisatsiooni, kuid mitte madalam kui on ette nähtud õigusaktides.

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 154 leidis, et iga töötund öösel makstakse suurema summa võrreldes tavapärastes tingimustes, kuid mitte madalam kui seadused ja muud regulatiivsed õigusaktid. Niisiis, iga tund, veedetud öösel, töötaja laetakse.

Minimaalne suurus parandamise palk tööl öösel loodi dekreedi valitsuse Venemaa Föderatsiooni 22. juuli 2008 nr 554 "minimaalne suurenemine palkade tööle öösel." See väärtus on 20% tunnitariifsest hinnast (palk tunnis) iga töötundi öösel. Suurendamise konkreetne suurus on tööandja kehtestatud, võttes arvesse töötajate esindusorgani arvamust, kollektiivset või töölepingut.

Töö kestus öösel on võrdne töö kestuse pärastlõunal juhtudel, kui see on vajalik töötingimustes, samuti asendatava töö ajal kuue päeva jooksul ühe päeva jooksul. Selliste teoste nimekirja saab määrata kollektiivlepinguga, kohaliku regulatiivse seadusega.

Vaata ka: Haigla lehtede hüvitiste maksmise taotlus 2019

Mõtle näitele. Organisatsioon vastavalt kollektiivlepingu tingimustele muudab töötajatele lisatasu öösel vahetuses tööks. Kollektiivlepingus on 20% lisatasu öösel tööks, mis kestab 10 tundi: 22-8 tundi. Ametlik palk töötaja - 12600 rubla. kuus. Shift-ajakava, mis on kollektiivlepingu rakendamine, see on tõestatud, et see töötaja Iga paaritu nädal töötab neli päeva öö vahetuses säästes samal ajal 40-tunnine töönädal Kolme nädalavahetuse päeva pakkumise tõttu. Vastavalt tööaja raamatupidamise tabelile töötas see töötaja 2011. aasta märtsis kaheksa öö vahetuses.

Art. 154 Tööseadustiku Vene Föderatsiooni iga töötundide eest makstakse öösel suuremas koguses võrreldes tavapärastes tingimustes, kuid mitte madalam kui seadused ja muud reguleerivad õigusaktid.

Suurendamise konkreetsed mõõtmed on kehtestatud tööandja poolt, võttes arvesse töötajate esindusorgani arvamust, kollektiivlepingut, töölepingut. Täiustuse tööle tööle öösel, arvutatakse kollektiivlepingu tingimuste põhjal 1200 rubla. (12600 hõõruge 168 h x 20% x 10 h x 8 päeva. Kui 168 tundi on tööaja arv oktoobris). Järelikult on töötaja palk märtsiks 13 800 rubla. (12600 rubla. + 1200 rubla.).

Mis puudutab öösel töötamise lisatasude summat, siis need on seotud tööjõukulude eest ainult osaliselt kooskõlas õigusaktidega Venemaa Föderatsioon Vastavalt artikli 3 lõikele 3. 255 NK RF. Artikkel 96 Tööseadustiku Vene Föderatsiooni leidis, et öö kajastatakse 22-6 tundi. Järelikult tuleks käesoleva standardi kohase öösel tööle lisatasu summa olla 960 rubla seisukohalt 960 rubla. (12600 RUB. 168 H x x x 20% x 8 h x 8 päeva). Selles koguses on öösel tööle lisatasu mõistlik (majanduslikult põhjendatud) tarbimine ja vähendab saadud tulu maksuarvepidamises vastavalt artikli lõike 1 normidele. 252, PP. 2 lk. 2 Art. 253 ja lõige 3 Art. 255 NK RF.

Lisatasu tööle 6-8 tundi summas 240 rubla. (1200 hõõruda. - 960 rubla) ei tunnistata majanduslikult põhjendatud tarbimiseks ja seda ei võeta kasumi maksustamise eesmärgil arvesse.

Kui organisatsioon kasutab staritooteid töötajate kategooriate tööaega (näiteks juhid, valvurid), kus osa tööpäevast (vähem kui pool) langeb öösel ja samal ajal ei ole töö asendatav ja mitte Kuus päeva, siis öösel tuleb kaaluda eraldi. Ja sellepärast.

Nagu te teate, nõuab Venemaa Föderatsiooni töökoodeks iga tööaja maksmine öösel suuremas koguses võrreldes tavapäraste tingimustega töötamisega vähemalt 20% tunni tariifimääraga (palgatunnuse tunni osa). Siiski märgitud, et otseselt märkis, et on vaja paigaldada täiendavaid tasusid tööks öösel ja eraldi - puudub tariifimäära töökoosseis Vene Föderatsiooni seal. Seetõttu on tunnitariifse määra kehtestamisel võimalik selle arvutada, võttes arvesse öösel töö lisatasu. Samal ajal ei ole see valik väga mugav, nagu võimalus ei ole väga mugav, eriti kui töötaja on tööle mitte ainult öösel. Lisaks peab tööinspektsiooni kontrollimise korral iga kord kinnitama öösel töö suurendamise fakti. Seetõttu on mugavam paigaldada ühe tariifimäära ja eraldi - lisatasu öösel.

Praktikas on juhtumeid, mil tööandja sisaldab tööandja öösel igakuises lisatasu. Selliste meetmete tagajärjed on sellised, et lisatasude lisamine igakuise lisatasu öösel viib artikli 1 osa tähenduse moonutamiseni. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 129, mis halvendab selgelt hüvitisi makseid, millest üks liikidest on öösel töö eest lisatasu, alates stimuleerimisest osadest.

Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 149, millega kehtestatakse öösel palkade iseärasused, on ette nähtud töötajale kompenseerimiseks täita töötingimustes töötingimustes töötingimustes. Tööjõu tegevus öösel nõuab töötajalt teatud täiendavaid jõupingutusi, kuna bioloogiliselt öine aeg on puhkeaeg. Sellest tulenevalt ei ole suurenenud töö maksmine sellisel ajal seetõttu seadusandjaga seotud tootmistulemuste saavutamisega või ülesannete lahendamisel. Tegelikult töö tegemise tulemuslikkus öösel annab töötajale õiguse saada lisatasu suurendatud summa ja ei ole seotud lisatasude maksmise kriteeriumidega.

Mis puudutab öösel lisatasu, kunsti analüüsi. 154 Töökoodeks Vene Föderatsiooni võimaldab juhtida järgmise järelduse: suuremas koguses, ei ole võimalik meelitada seda töötada öösel, kuid otse iga tegelikult veetis tund aega.

Järelikult peab tööandja kindlaks määrama, kui palju see ühe öö tund suureneb. Võimalus töö maksmise öösel muul viisil tööõigusaktidele ei pakuta. See tähendab, et tööandjal ei ole õigust luua sellist kindlaksmääratud summat öösel tööle, mida saab tasuda näiteks professionaalsus, Klassisus, töötavad riigisaladuse kujutamisega seotud teabega jne. On vaja kehtestada konkreetne töö tunni eest maksmine, mis korrutatakse töötundide arvuga.

Vaata ka: Kuidas palka teisele pangale edastada

Teine vorm ja töö maksmise kord öösel on tööalaste õigusaktide rikkumine, nimelt kunst. 154 TK RF ja võib kaasa tuua haldusliku vastutuse vastavalt Art. 5.27 Haldusseadustiku.

Seega on võimatu kaaluda tööjõumakset suurenenud töös öösel osana auhinna osana. Tuleb meeles pidada, et rasedad naised ja töötajad, kes ei ole 18-aastane jõudnud, ei tohi öösel töötada, naised, kes on alla kolm aastat, puuetega inimesed, töötajad, kes on puuetega lapsi, töötajad, kes hoolivad haigete pereliikmete eest Vastavalt meditsiinilisele järeldusele, emale ja isadele (hooldajatele), kes kasvatavad ilma abikaasata (abikaasa) alla viie aasta vanused lapsed. Art. 96 TK RF RF selliseid töötajaid saab äratada töö öösel ainult nende kirjaliku nõusolekuga, samuti, et selline töö ei ole meditsiiniliste tähiste keelatud.

Ka sellel teemal:

Tutvustame ettevõttele mitmemõõtja režiimi. Ütle mulle, millistel juhtudel peate õhtul töö eest maksma

"Ettevõtete personali teenindus ja personali juhtimine", 2007, n 4

Küsimus: tutvustame ettevõttes mitmemõõtjat. Ütle mulle, millistel juhtudel peate õhtul töö eest maksma.

P.Yu.prochnkin, Peterburi

Vastus: TC RF ei määra kindlaks, millist tööaega tuleks pidada õhtul vastavalt tööandja kohustuse kohta õhtul tööle maksmiseks.

Kuid kunstis. Vene Föderatsiooni tööseadust 149 annab eeskujuliku nimekirja teoste nimekirja tingimustes kõrvale kalduvatel tingimustel (erinevate kvalifikatsioonide täitmine, kutsealade (postituste) ühendamine, ületunnitöö, töötada öösel, nädalavahetustel ja mittetöötavatel puhkustel ja töödel Tingimused kõrvale kalduvad normaalsest).

Vastavalt Riigikohtu Riigikohtu presidiumi tõlgendusele 19. novembril 2003, N 48PV-03 kindlaksmääramisel on N 48PV-03 töötingimused õhtutite töötingimused samad kõrvalekalded tavapärastest töötingimustest, samuti töötingimused öösel vahetuses. Järelikult nõuab töö õhtuse vahetuses suuremat makset.

Mis suurust tuleks maksta sel juhul? Nagu art. Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku töökoodeksi, selliseid makseid tuleks läbi viia tööõiguse ja muude tööõiguse normide, kollektiivlepingu, kokkulepete, kohalike regulatiivsete õigusaktide, töölepingute, töölepingute alusel kehtestatud summaga.

Selline regulatiivne õigusakt on CPSU keskkomitee otsus, NSV Liidu ministrite nõukogu ja 12. veebruari 1987. aasta veebruari WCSP-de WCSP-de üleminek tööstuse ja teiste sektorite ühendused, ettevõtete ja organisatsioonide üleminek rahvusliku majanduse mitmemõnltõhuse töö jaoks, et parandada tootmise tõhusust. " Õhtusöömise täiendava tasumise otsuse lõike 9 kohaselt peaks iga töö tunni tariifimäära (Oklade) 20 protsenti tunnitariifsest hinnast (Oklade).

See säte, hoolimata asjaolust, et see võeti vastu kaua enne jõustumist tööseadustiku Vene Föderatsiooni, on kehtiv, mis kinnitab juba mainitud määratluse presidium Riigikohtu Venemaa Föderatsiooni novembris 19, 2003 N 48PV-03.

Pange tähele, et selle määruse sisust järeldub, et suurenenud makse ei toetaks mitte kõigile õhtul töötavate töötajate töötajatele, vaid ainult need, kes töötavad mitme näinud režiimis (kaks või kolm vahetustega režiimi). Töötajatel, kellel on muid tööjõurežiimi, ei ole õigust maksta, isegi kui nad töötavad õhtul tööd.

Täiendas summas 20 protsenti tööle õhtul töötajatele multi-režiimi režiimis on tagatud õiguslik miinimum. Kollektiivleping, kokkulepe, kohalik regulatiivne tegu, tööleping, suuremat makset saab määrata.

Õhtu tähtaegade kindlaksmääramisel, NSV Liidu riigi edendamine NSV Liidu 7. mai 1987 N 14/14-38 "lisatasude kohaldamise menetluse kohta ja täiendavate puhkusete pakkumine õhtul Ja öise vahetustega, ette nähtud CPSU keskkomitee otsusega, Ministrite Nõukogu NSVL ja 12. veebruari 1987. aasta WSPS-i WCSP-s "<1>. Selle selgituse kohaselt loetakse õhtul otse eelnenud muutus õhtuks. TK RF tunnistab öö 22 tundi kuni 6 tundi (art. 96). Õhtumise vahetuse algus sõltub võetud muutuste summast, samuti iga päev tunnustatud vahetuse lõppu.

<1> Rakendatud. NSV Liidu riigi komitee resolutsioon tööjõu ja sotsiaalküsimused 7. mai 1987 N 294 / 14-38 keskse föderaalse linnaosa sekretariaat.

Juriidiline konsultant

law Bureau advokaat V.M. Kalinina

Allkirjastatud print

Õhtu ja öise tööaja maksmise tingimused

Mis töötab öösel ja kuidas see makstakse?

Art. 96 TC-d, öösel peetakse aega 22.00 kuni 6,00 hommikul. Töö selle aja jooksul ja seda tunnustatakse öösel tööks. Töölepingus, lahtiolekuajad; Töötaja, lepingu allkirjastamine, allkirjastab lisaks tema nõusoleku töötamiseks öösel.

Artikli 154 kohaselt võib TC töötaja, kes töötab kindlaksmääratud ajavahemikus töötavasse tööajaga, võib arvestada lisatasu eest töö tunni jooksul. Käesolev artikkel viitab valitsuse dekreedile nr 554 22. juuli 2008, milles sätestatakse, et miinimumtasu on 20% ajamäärast või palgast arvutatud 1 tunni jooksul.

Täitevorganil on alumine piir, mille jaoks tööandjal ei ole õigust minna. Kuid ülemine piir võib olla suurem, kui see on heaks kiidetud:

  • Kollektiivleping;
  • Konkreetse organisatsiooni kohalikus tegevuses;
  • Töölepingus.

    • See tähendab, et organisatsioonid ise võivad oma töötajatele lisatasu suurendada. Me räägime maksmisest kella eest ise ja mitte kvaliteedi omaduste, näiteks ei mõjuta lisatasu töötaja toodetud tooteid.

    Kas ükskõik milline täiskasvanu määras, mis päev on? Kui te sellest mõtlete, siis seda sõna me tihti helistada ainult aega, kui ärkvel, võrdsustades neid päeva. Aga see on vale. Üks kord ja kõik selles küsimuses lahti võtta, võtab see üsna palju aega.

    Mis on kataloogi ja sõnastik räägib sellest?

    Kui te vaatate neid, leitakse siis mitmed selle sõna tõlgendused. Ja esimene vastus küsimusele, mida päev on selline määratlus: ajanormiüksus, mis on võrdne planeedi ümberkorraldamise perioodi ligikaudse väärtusega telje ümber. Miks ligikaudne? Sest see ei ole isegi, kuid on hetked ja isegi sekundid. Täpne, siis 23 tundi 56 minutit 4 sekundit. Neid on võimatu jagada siledate osade arvu. Jah, ja kuni 24 tundi ei piisa natuke.

    Kuid see teooria ei ole otsustava tähtsusega. Tuleb välja, päev võib olla päikesepaisteline ja täht, planeetide ja tsiviilelus.

    Selleks, et teha kindlaks, milline päev on, peate sellest igal ajal valima 24 tundi. Tavaliselt algab päevaaega päikesetõusuga, kuigi keskööl on mugavam lugeda. See on sellest tunnist, mil algab uus kalendripäev.

    Kuidas on päeva jagunemine?

    Esiteks 24 võrdse osa kohta. Siit on loogiline vastus küsimusele: see on 24. Igaüks neist koosneb 60-minutilisest. Niisiis, kokku 1440 minuti jooksul. Aga see ei ole kõik, viimane on jagatud sekunditeks. Nende arv on võrdne 86 400-ga.

    Teiseks on veel üks mõiste päev. Teisisõnu hommikul, päeval, õhtul ja öösel. Siin ei ole osakond nii kindlasti kui eelmises lõigus. See on tingitud iga inimese ja erinevate rahvaste päeva subjektiivsest tajumisest. Jah, ja tehniline areng kustutatakse "hommikul" ja "päeva" mõistete piirid. Kui varasem hommik oli päikesetõusuga kaasas, sest alles siis oli võimalik alustada tänaval tööd, nüüd kasutada kunstlikku valgustust tänavatel töötada värske õhu vähemalt vähemalt öösel.

    Ja veel tehnika arenguga ja inimestega suhelda erinevad riigid Nad nõudsid ühtse jagunemise tutvustamist. Seetõttu oli kellaaeg kellaaeg oli selline:

    • keskööst kella 6-ni - öösel;
    • pärast kuue tunni möödumist;
    • 6 tundi pärast keskpäeva - päev;
    • viimase kuue tunni jooksul - õhtu.

    Millised divisjonid olid minevikus?

    Näiteks araabia rahvaste eraldasid selliseid hetki päeva arengut:

    • dawn;
    • päikesetõus;
    • tema liikumise aeg taevas;
    • lähenemine;
    • dusk;
    • aeg, mil taevas ei ole päikest, see on öö.

    Järgmine päevadel on Dawn, teine \u200b\u200bnimi on Dawn. Ta eelneb päikesetõusule. See tähendab, et tema ajal on juba valgus, kuid päike on horisondi taga peidetud.

    Kolmas periood on päikesetõusu. See on seotud otsese väljanägemisega taevas.

    Päikese liikumise haripunkti seostatakse päeva järgmisel kellaajal - keskpäeval. Õhtul lähemal on aeg, mida nimetatakse "Waling". Analoogia terminiga "Dim" on lõhe, kui see on ikka kerge.

    Päikeseloojang on seotud ajaga, mil päike on horisondi taga peidetud. Kohe pärast päikeseloojangut tuleb surma, mida nimetatakse hämarik.

    Ja mis on suurem kui päev?

    On loogiline, et nädal, kuu ja aasta. Seega, pärast probleemi lahendamist, milline päev tahab mõista ja teiste ajaühikute määratlustega.

    Väikseim neist on nädal. See koosneb seitsmest päevast. Kalender loendatakse esmaspäevast ja lõpeb pühapäeviti. Kuid see võib üksteise järel olla seitse päeva järjestus.

    Mõni suurem kuu. See sisaldab 28 kuni 31 päeva. Selle summa erinevus sõltub Lunari kuu arusaamatuse väärtusest, mis on veidi rohkem kui kakskümmend kaheksa päeva. Esialgu päevade arv kuude vaheldumisi ja see oli 30, siis 31. ja üks, eelmise aasta - veebruar - osutus olema lühim. See oli 29 päeva. Aga aja jooksul oli väikesed muudatused. Üks kuu - juuli - kutsuti Julia Caesari auks (sel kuul oli keiser sündinud). August tuli asendada valitseja. Keisri otsusega hakkas üks suvekuudest oma nime kandma. Päevade arv selles muutus ka 31. aastal. Sellel otsustati sellel kuul, mis on nii lühim. Niisiis sai veebruar teiseks üheks päevaks.

    Kalendri suurim ajaühik oli aasta. Ja ta osutus ka täisarvuks. Seetõttu ulatub selle väärtuse vahemikus 365 kuni 366. Esimene väärtus võetakse tavaliste aastate jaoks ja teine \u200b\u200bvastab hüpe. Teine võimaldab muutuda mõnevõrra pikemaks. Nimelt täpselt ühe päeva jooksul.