Възможно е да се провеждат занятия в корпоративен формат за служители на пълно работно време на компании, които използват програмата 1C (учител, посещаващ офиса или в учебната сграда на Държавната централна цифрова образователна институция).

7 компонента на успеха

Ние сме официален партньор на разработчика на софтуер за автоматизация счетоводство- 1C компания.
Методика на преподаване с акцент върху практическото обучение учебен материалви позволява да постигнете качествени резултатиза кратко време.
Изучаването на програми 1C се основава на директен личен контакт между всеки ученик и учител.
В класните стаи ще намерите модерна компютърна техника и приятелска атмосфера, благоприятстваща ученето.
Благодарение на либералната ценова политика, курсовете за обучение по 1C в GCDPO са достъпни за всички.
Центърът за обучение подпомага своите възпитаници при намиране на работа по следните специалности: помощник-счетоводител, счетоводител, специалист по програмни продукти 1C.
Обучаващите се, завършили обучението, получават удостоверение по образец за квалификация на специалист за работа в системата или удостоверение от държавно издание.

Вие изграждате своя собствена кариера и правите своя собствена правилен избор, ние даваме необходими знанияи практически умения!

Говорих за характеристиките на счетоводството в областта на бюджета, по-специално бяха описани общите отличителни черти на бюджетното счетоводство от счетоводството на търговските организации. Темата на тази статия предполага задълбочено запознаване с основната специфика на бюджетното счетоводство – Сметкоплана.

06.09.2016

Бюджетно счетоводство. Характеристики и общи принципи

С нашата публикация днес започваме курс от статии, които разкриват характеристиките на счетоводството в бюджетните организации. В бюджетното счетоводство има много нюанси, които създават трудности и въпроси за счетоводителите. Затова смятам, че тези статии ще бъдат подходящи и търсени сред моите колеги.

1C 8.3 курсове за начинаещи в Москва. Обучение на програмата 1C от нулата

Счетоводната професия е търсена и едва ли някой би се съгласил с това. Предприятията, дружествата и различни институции са задължени по закон да водят счетоводна документация за своите активи и транзакции, независимо дали действително реализират печалба или не. Ако имате служители или сами сте бизнесмен, без да създавате юридическо лице, тогава все пак ще трябва да се свържете със счетоводител. Нашите курсове 1 C 8.3 в МоскваВ курса могат да участват студенти, настоящи счетоводители, ръководители на фирми или отделни отдели, предприемачи и др.

Нашите предложения

Нашият учебен център има държавна акредитация. След завършване на курсове за обучение 1C можете да получите държавно издаден сертификат или диплома. Курсовете по програмата 1C „от нулата“ са предназначени за начинаещи в професията. Те могат да бъдат завършени заедно с курс на обучениесчетоводители, кадрови досиета и др. Обучението по 1C може да се проведе присъствено или дистанционно. На нашия уебсайт можете да изберете удобен график за посещения. Като плащате предварително за курсовете за обучение на програмата 1C версия 8.3 в Москва, можете да ги вземете по всяко време, но цената няма да се промени.

Поемането на курсове при нас означава получаване на специализирано образование на достъпна цена кратко времев професията, която е най-търсена на пазара на труда. Курсовете за работа в 1C ще ви направят по-мобилен специалист, тъй като днес програмата 1C е инсталирана в повечето предприятия. Тази програма изчислява заплати и други начисления, води записи на складови салда, дълготрайни активи и сетълменти с доставчици и изпълнители. В 1C можете напълно да провеждате не само счетоводно и данъчно счетоводство, но и управленско счетоводство. След като изучат програмата, счетоводителите ще могат да получат допълнителен бонус към квалификацията си, предприемачите ще спестят от наемането на счетоводител, което е особено важно за малкия бизнес, а мениджърите ще могат да разберат същността на работата на своя персонал, по-компетентно разпределяне на отговорностите, поставяне на задачи, виждане на резултатите от работата на предприятието в програмата, синтезиране на необходимите отчети и обобщения.

Курсовете за напреднало обучение 1C са необходими за практикуващи счетоводители, главни счетоводители и специалисти в свързани професии (данъчно счетоводство, икономисти, човешки ресурси). Курсовете 1C за начинаещи са подходящи за специалисти, които са завършили само обучение по основи на счетоводството и търсят работа. Това допълнение към вашата база знания значително ще увеличи цената на специалист на пазара на труда. Компютърните курсове по 1C от нашия център за обучение са проектирани по такъв начин, че всеки да може да ги овладее, независимо от квалификацията и възрастта. При нас идват студенти, ръководители на компании, завършени професионалисти и млади специалисти. Корпоративното обучение е възможно при първоначалното внедряване на автоматизирани счетоводни програми във фирма. Работим само с лицензирани продукти. Много вниманиепосветен на практическо обучение. Обучението за работа в 1C 8.3 предполага натоварване от 16-20 академични часовев зависимост от избраната програма. Всяка програма за обучение е оригинален курс, разработен от нашите преподаватели, които са практикуващи специалисти. 1C обучението в Москва е престижно, удобно и изгодно. Московско образование, дори със дистанционно обучениеще спести време и ще бъде оценено точно като лице в лице.

Винаги можете да зададете въпрос на нашите учители, да разгледате спорни ситуации и т.н. Теоретичният материал се подготвя за студентите под формата на електронни лекции, така че много повече време остава за практически занятия. Лекциите остават при вас, винаги можете да използвате информацията, съдържаща се в тях. След всяка тема има самостоятелна практически уроки оценката е извършена. В края на обучението се полага квалификационен изпит.

Предимства на компютърните курсове по програмата 1C

Нашето обучение има много предимства, които е трудно да се подценят.
Ние преподаваме програмата 1C от нулата.
Нашите преподаватели са висококвалифицирани. Автобиографията на всеки учител може да бъде намерена предварително на официалния ни уебсайт.
Ние предлагаме достъпни цени и гъвкава система от отстъпки и бонуси. При преминаване през нашия редовен курс, дистанционен курс по свързана специалност може да бъде завършен с отстъпка до 70%.
Ние предлагаме обширна база данни от специализирана литература в нашата електронна база данни за периода на обучение. На участниците в курса се предоставят най-подробните теоретични материали по темите на курса под формата на електронни лекции, дори когато посещават редовен курс. Няма да имаме никакво писане; можете да изучавате теоретичния курс сами у дома.
Обучението 1 C 8.3 за начинаещи и опитни специалисти се провежда с помощта на реални примери и документи от съществуващи компании.
Ние преподаваме не само правилата за работа с програмата, но също така ви помагаме да научите алгоритмите за получаване на отчети, процеса на търсене на необходимите данни, процеса на генериране на отчети въз основа на определени параметри и системните настройки специално за вашата организация.
Предлагаме корпоративно обучение на цени на едро.
Ние предлагаме комбинация от няколко курса и програми.
Ние отговаряме на въпроси, които са важни само за вас, и разглеждаме ситуации, възникващи на вашето работно място.
След заплащане на курса, ние ви даваме възможност да започнете уроци за два месеца по всяко удобно време.
Нашите учители са винаги на разположение онлайн.
Ние не даваме празни обещания. След нашия курс ще се превърнете в специалист, готов веднага да се захванете за работа.
Ние помагаме на московчани да намерят работа.

Тези и не само предимства ще ви отворят широко врати с нови възможности. Ще можете да работите по-бързо, да получавате по-високи заплати, да контролирате собствения си бизнес и да се изкачвате по кариерната стълбица. Обучителните курсове по програмата 1C ще дадат нов тласък на развитието на вашия бизнес. Програмата 1C ще ви позволи да създадете счетоводство и да го направите по-ефективно, благодарение на координираната работа на всички икономически служби в предприятието. Не е нужно самостоятелно да съхранявате артикули от материали и продукти в складове, винаги ще сте наясно с реалното финансово състояние на вашата компания и т. Предимствата на работата в 1C са безброй. Но за да ги оцените, трябва да разберете тънкостите на програмата.

Обучение 1C 8.3. от нулата в нашия център за обучение е достъпен за всеки, който е навършил пълнолетие. Като завършите нашата програма, докато все още учите в университета, вие ще можете да излезете като по-подготвен специалист. Готови сме да приемем колективни заявки и да разгледаме възможността за индивидуален график на обучение.

Обучение за работа в програмата 1C версия 8.3 в нашите курсове тренировъчен центърще ви създаде възможност да напреднете в кариерата си, да получите нов повече интересна работа. Бизнес мениджърите ще могат да контролират процеса на прилагане на програмата, да използват работата на счетоводителите по-ефективно, да намалят счетоводния персонал и бързо да правят начисления заплати, генериране на необходимите обобщени отчети за дейността на предприятието, създаване на отчети за данъчните власти и др. Като цяло придобитите знания ще доведат до значителни спестявания на пари и време за предприятие от всякакъв размер.

МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

Федерално държавно образование финансирана от държавата организация висше професионално образование

Финансов университет към правителството на Руската федерация

Уфимски клон на Финансовия университет

програма

курс за напреднали

"1C: Предприятие"

Курсът е предназначен за:широк кръг от хора, които искат да придобият практически умения в счетоводството и отчитането на малки и средни предприятия в програмата 1C: Enterprise.

Цел на курса:придобиват необходимите знания и практически умения за самостоятелно получаване и контрол на първична документация, водене на отчет за дълготрайни активи, материални запаси, производствени разходи, финансови резултати и тяхното разпределение; извършване на изчисления на заплатите; попълнете формуляри за отчитане, съставете и защитете баланс в програмата 1C: Enterprise.

В програма:

Тема 1. Конфигурация на 1C: Счетоводство 8.2. Настройка на конфигурацията. Добавяне на информационни бази. Влезте в програмата от името на потребителя. Представяне на интерфейса за конфигурация. Първи стъпки, меню Помощ – справочна информация за работа с конфигурацията.

Тема 2. Парични средства. Отчитане на касови операции в 1C: Счетоводство 8.2. Безкасови плащания. Процедурата за отразяване на стопански операции по текуща сметка в счетоводството. Отчитане на безкасови плащания в 1C: Счетоводство 8.2.

Тема 3. Отчитане на дълготрайните активи и тяхната амортизация. Придобиване и разпореждане с дълготрайни активи. Амортизация на дълготрайни активи. Първични документи за счетоводно отчитане на ДМА. Списък на счетоводните записи за счетоводно отчитане на ДМА. Отчитане на дълготрайни активи в 1C: Счетоводство 8.2.

Тема 4. Отчитане на стоки и услуги. Отчитане на стоки (работи, услуги) - получаване и изхвърляне. Необходими документи за осчетоводяване на стоките. Списък на счетоводните записи за отчитане на стоките. Отчитане на стоки и услуги в 1C: Счетоводство 8.2.

Тема 5. Понятието данък върху добавената стойност, неговата същност и фактура. Същността на ДДС. Фактура. Книга за продажби и книга за покупки. Схема за изчисляване на дължимия към бюджета ДДС. Списък на счетоводните записи за осчетоводяване на ДДС. Данък върху добавената стойност в 1C: Счетоводство 8.2.

Тема 6. Суровини, материали и други подобни ценности. Отчитане на материалите – получаване и изхвърляне. Необходими документи за отчитане на материалите. Списък на счетоводните записи за отчитане на материалите. Отчитане на материалите в 1C: Счетоводство 8.2.

Тема 7. Готови продукти. Предоставяне на услуги. Формиране на производствените разходи. Освобождаване на готови продукти и тяхната оценка. Първични документи за отчитане на готовата продукция. Списък на счетоводните записи за счетоводни разходи за производство на готова продукция. Отчитане на освобождаването на готови продукти в 1C: Счетоводство 8.2.

Тема 8. Разплащания с персонала на организацията и процедурата за записване на такива бизнес транзакции. Документи за персонала. Видове възнаграждения. Процедурата за изчисляване на заплатите и тяхното изплащане. Данък върху доходите на физическите лица. Данъци върху заплатите. Изходни документи. Списък на счетоводните записи за заплати. Счетоводство за сетълменти с персонала на организацията в 1C: Счетоводство 8.2.

Тема 9. Разчети с отговорни лица. Процедурата за записване на бизнес операции за разплащания с отговорни лица. Необходими документи за извършване на разплащания с отговорни лица. Изисквания към счетоводните отчети на подотчетните лица. Списък на счетоводните записи за отчитане на разплащания с отговорни лица. Счетоводство за сетълменти с отговорни лица в 1C: Счетоводство 8.2.

Тема 10. Операции в края на месеца. Определение финансов резултат. Документи и отчети, изисквани от счетоводителя в края на месеца (стандартни, специализирани, регламентирани). Списък на счетоводните записи в края на месеца. Краят на месеца в 1C: Счетоводство 8.2.

Провеждат се редовни опреснителни курсове за служителите, придобиване на нови знания, умения и способности необходимите условияза ефективна работа на персонала. За да получите максимален ефект от обучението, трябва да анализирате нуждите от придобиване на нови знания, компетентно да структурирате процеса на обучение, да съпоставите неговите теми с най-важните области за компанията, да изберете най-подходящата форма на обучение, да анализирате ефективността на обучението , и още много. За да избегнете ненужни разходи, е необходимо правилно да съставите план за развитие и обучение на служителите.

Програмата „1C: Управление на заплатите и персонала 8 CORP“ помага за управлението на обучението и развитието на персонала. Програмата ви позволява да:

планирайте дългосрочно обучение;
изготвят и координират заявки за обучение;
разработва индивидуални планове за развитие на персонала;
съставяне на договор за чиракуване между компанията и служителя;
водят записи за действителните разходи за обучение и автоматично задържат задълженията по студентския договор в случай на уволнение на служител;
регистрирайте учебния процес, включително многоетапно обучение, и отразете резултатите в картата T-2;
Анализирайте плановете и резултатите от обучението на персонала с помощта на отчети.

В допълнение, програмата „1C: Заплати и управление на персонала 8 CORP“ ви позволява да публикувате информация за предстоящи събития за развитие и обучение на персонала и да събирате заявления за участие от членовете на работния екип.

Автоматизираното сертифициране ви позволява да анализирате доколко компетентността на всеки служител съответства на позицията, която заема. Освен това за всеки тип сертифициране има параметри за настройка. Например, можете да зададете честотата на сертифицирането и състава на сертифицирания персонал. Програмата също така формира регламент за сертифициране, ред за неговото прилагане и график за преминаване на сертификати. Поддържат се записи и анализ на резултатите от сертифицирането, както и решенията атестационна комисия. Резултатите от сертифицирането могат пряко да повлияят на размера на възнаграждението на персонала. В допълнение, служител, въз основа на резултатите от сертифицирането, може да бъде записан в резерва.

Обучение и развитие на персонала в 1C: ZUP KORP

Програмата „1C: Заплати и управление на човешките ресурси 8 CORP“ оценява необходимостта от обучение на персонала въз основа на анализа на следните данни:

до каква степен компетентността на служителите съответства на длъжностите, които заемат;
честота на заявления от ръководители и персонал за обучение;
счетоводство индивидуални плановеразвитие.

След подаване на заявление за обучение на персонала в програмата 1C: Заплати и управление на персонала 8 CORP, става възможно да се състави план за предстоящото събитие, като се вземат предвид разходите за организирането и провеждането му. Възможно е и провеждане на процедура за утвърждаване на изготвения план за обучение и развитие.

Обучението на персонала може да се извършва както по план, така и при необходимост. Фактът на обучение на служителите се отразява в съответния документ. Може да посочи списъка на участниците, списъка с компетенции, които трябва да се развият, както и направените разходи. В зависимост от формата на обучение, което също е отразено в този документ, можете да организирате командировка или ваканция за служителя.

Резултатите от обучението на служителите се показват в картата T-2, което ще ви позволи да оцените ефективността на обучението в различни аспекти.

Програмата ви позволява да формулирате споразумение между служител и компанията, за да гарантирате взаимни задължения. Документът определя условията, при които, ако служител бъде уволнен в рамките на определено време от датата на обучението, той е длъжен да компенсира всички разходи, свързани с обучението. Ако служител бъде уволнен преди края на договорното задължение, сумата, която трябва да бъде удържана, се изчислява автоматично.

Програмата генерира и отчет за следене на изпълнението на задълженията - Задължения на служителите по договори за чиракуване.

Сертифициране и оценка на персонала в 1C: ZUP KORP

Важна роля в процеса на обучение играе определянето на знанията, уменията и способностите на персонала, с други думи, тяхната компетентност. Съответните въпроси помагат да се определи нивото на компетенциите при оценката на служителите в програмата 1C: Заплата и управление на персонала 8 CORP. Могат да се организират различни дейности за развиване на специфични компетенции.

Сертификатите позволяват да се определи доколко компетенциите на служителите съответстват на позициите, които заемат.

Задължителната сертификация за служителите в определени отрасли е залегнала в закона.

Програмата "1C: Заплата и управление на персонала 8 KORP" ви позволява да автоматизирате етапите на сертифициране на служителите. И така, в програмата можете:

изготвя заповед за сформиране на атестационна комисия;

одобрява графика за сертифициране;

създаване на списък на служителите, изпратени за сертифициране;

създава пакет от документи за работата на комисията;

потвърждава или присвоява категории на служители по специалност;

генерира отчети въз основа на резултатите от сертифицирането.

Оценката на персонала ви позволява да идентифицирате нуждите от обучение, да изберете служители за резерва и да анализирате съответствието на компетенциите на служителите с техните позиции.

Резултатът от оценката на персонала е автоматизиран по методологията „360° оценка” и се състои от няколко етапа:

идентифициране на компетенциите, които да бъдат оценени;
генериране на въпросници, съдържащи поведенчески индикатори за всяка компетентност;
съставяне на списъци на служителите за участие в сертифициране;
съставяне на списък с респонденти, който може да включва различни категории служители.
изпращане на анкетни карти за попълване на респондентите за всеки сертифициран служител;
попълване на въпросници от респонденти;
обработка на отговорите, получени в резултат на оценяване, съставяне на отчети и графики;
разпространение на резултатите от сертифицирането на участниците в събитието.

Докладите, генерирани въз основа на резултатите от оценката, могат да бъдат анализирани по отношение както на индивидуални, така и на корпоративни показатели. Докладите съдържат няколко оценки:

абсолютна оценка са оценките, базирани на резултатите от отговорите;

Докладите също така анализират критичността и последователността на всички оценки.