Mitu kalendripäeva. Kasumi maks

Kuidas iga-aastane norm on

Esiteks on vaja määratleda norm ise. Tööaja normi nimetatakse tööaja koguarvule, mida töötaja peab teatud aja jooksul välja töötama (aasta, kvartali, kuu, nädal).

2019. aasta tööaja norm on arvutatud vastavalt Menetlusele, mis loodi Venemaa Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi korraldust 13. augusti nr 588N (edaspidi "tellimus). Selle regulatiivse akti sõnul on nädala pikkus (määr 40 tundi, kuid mõnikord võib see olla väiksem), on vaja jagada 5-aastaste ja mitmepäevase tööpäevade arvuga (5-päevase tööpäeva jooksul ). Seejärel on vaja lahutada töötundidest saadud arv, millele tööpäevad vähendasid enne tööpäeva puhkuse ajal (näiteks enne 9. maid 8. märtsi jne. Tööpäevad vähenevad 1 tund).

Aasta eeskirjad arvutatakse enne eelmise kalendriaasta lõpuni, võttes arvesse Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku nõudeid ja Venemaa Föderatsiooni valitsuse iga-aastaseid otsuseid pidulike päevade üleandmise kohta pühapäeval või Laupäev, töö, mis ei ole lubatud. Samal ajal, dekreet, vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 112 tuleb aktsepteerida ja võtta meetmeid hiljemalt kuu enne kalendriaasta lõpuleviimist.

2019. aastaks on Venemaa Föderatsiooni valitsuse määrus 10/01/2018 nr 1163. On kindlaks tehtud, et järgmised puhkusepäevad:

• 5. jaanuar - 2. mail;
• 6. jaanuaril - 3. mail;
• 23. veebruaril 10. mail.

2019. aasta tööaja arvu kohta

2019. aasta tööaja määra arvutamine on vaja arvesse võtta järgmisi eeskirju: \\ t

1. Pühapäev on nädalavahetus, sõltumata sellest, kas töötajad on hõivatud viie või kuue päeva jooksul. See on lubatud ainult üle kanda nädalavahetuse üksikute kategooriate töötajate teisel päeval, kui ettevõte mingil põhjusel ei saa peatada oma tööd nädalavahetusel ja keegi on sunnitud töötama pühapäeval või laupäeval (Art. 111 töökoodeksi Venemaa töökoodeksi 111 Föderatsioon).
2. On nimekirja pidulike päevade, töö ajal ei toodeta (kehtestatud art. 112 töökoodeks Vene Föderatsiooni). On uus aasta pühad alates 1. jaanuarist 8. jaanuarini (välja arvatud 7. jaanuar, kuna see on ka puhkus, kui töö ei ole toodetud - jõulud), Victory Day (mai 9) jne
3. Kui puhkus langeb puhkepäevale, on puhkepäev üle kantud. See reegel kehtib alati, välja arvatud ajavahemik 1. jaanuarist 8. jaanuarini, st uusaasta puhkused ja jõulud. Ülekanne nendel päevadel ei ole Venemaa Föderatsiooni valitsus eraldi ja iga aasta eraldi heaks kiitnud vastavalt Art. 112 TK RF.
4. Töö kestus päevas enne puhkust vähendatakse 1 tunni võrra (artikli 1 osa. Vene Föderatsiooni tööseadustiku 95).

Nende nõuete põhjal koodi ja arvestades tellimuse, arvutatakse aasta norm. Täpsemalt on 2019. aasta tööaja tööaja koguarv:

• nädal kell 40 - 1970 tööaega;
• nädal 36 tundi - 1772,4 tundi;
• nädal 24 tundi - 1179,6 tundi.

2019. aasta tööaja keskmine tööaja arv

Tundide koguarv ei ütle midagi selle kohta, kuidas töö toimub tööde toimumise kohta. Seetõttu peate täieliku raamatupidamise jaoks teadma, mitu tundi tööaega. Oluline on arvesse võtta nii päevade arvu kuus - 31-lt mõne kuu jooksul kuni 28 veebruaris (2019 - mitte-ilmne) ja puhkuse ja nädalavahetuste arv, mis kuuluvad konkreetsele kuule. Selle summa võib oluliselt erineda. Eriti langeb jaanuaril palju täiendavaid mittetöödelisi päevi - see toob kaasa asjaolu, et nad puhkavad viiepäevase puhkuse ja aprillis või oktoobris mittetöötavad pühad Ei ole üldse.

Ei tea oma õigusi?

Sellest tulenevalt võib tööaja planeerimiseks kasutada sellist väärtust kuus tööaja arvu kuus. Selleks saate kasutada ülaltoodud andmeid tööaja iga-aastase kestuse kohta kellaajal.

Et teada saada kuu keskmine kuu, on vaja jagada see summa 12 (kalendrite arv aastas). Selle tulemusena saame järgmist:

• 40-tunnise nädala jooksul - 164,16 tundi;
• nädal 36 tundi - 147,7 tundi;
• nädal 24 tundi - 98,3 tundi.

Muud ajastandardid 2019. aastaks Venemaal

Ka raamatupidamise või personaliteenuse töös ettevõttes võib nõuda teisi 2019. aasta tööaja norme. Siin on põhiandmed 40-tunnise nädala jooksul:

• lihtsalt päevad töö teostatakse - 247;
• nädalavahetused ja puhkused - 118.

Kus:

• esimeses kvartalis - 57 tööpäeva, 454 tundi;
• teises kvartalis - 59 päeva, 469 tundi;
• kolmandas kvartalis - 66 päeva, 528 tundi;
• neljandas kvartalis - 65 päeva, 519 tundi.

Need andmed on seotud Venemaaga tervikuna, kuid on vaja meeles pidada, et kohalike mittetöötavate puhkusete väljakuulutamine on lubatud ka piirkondades. Eelkõige Art. 4 FZ "südametunnistuse ja usuliitude vabadusel" 09/26/1997 nr 125-ФЗ lubab seda teha kohalike omavalitsuste regioonide taotlusel usuliste organisatsioonide taotlusel. Lisaks Art. 6. Vene Föderatsiooni töökoodeksi ja Venemaa Föderatsiooni tööministeeriumi kirjade lõike 8 lõike 8 punktis 10.06.2003 nr 1139-21 lubavad kohalikel omavalitsustel tutvustada nädalavahetust ja muudel põhjustel. Ainus piirang siin on see, et kõik sellega seotud tulude kaod või suuremad eelarvekulud tuleks sellise otsuse tegemisel kompenseerida.

Lisaks loendades kella normiks, te ei tohi unustada, et see sõltub ka töötaja kategooriast. Mõnel juhul on töö kestus nii nädalapäeval kui ka päevas või vahetuses - tuleks vähendada, isegi kui on olemas tavaline tellimus kõigi teiste sama organisatsiooni töötajatele (st 5 päeva, millest 8 töötamist tundi, kokku - 40). Eelkõige Art. 92 töökoodeks Vene Föderatsiooni näitab, et töötajate puuetega kahe esimese rühma rühma ei saa olla rohkem kui 35 tundi ja tegelevad kahjulikud tööd 3 või 4 kraadi - mitte rohkem kui 36 tundi . Art. 94 näitab, et väikesed töötajad ei tohiks töötada rohkem kui seaduses asuv (7 tundi päevas, kui 16 aastat ei ole veel täidetud - 5). Kõiki seda tuleks arvesse võtta ettevõtte normi arvutamisel ja selle edasiseks taotluseks.

2019. aasta tööaja planeerimise ja raamatupidamise tootmise kalender

Sageli on kogu tööaja, puhkuse ja nädalavahetuse veoga seotud teave valmistamise kalendri kujul. Erinevalt Vene Föderatsiooni töökoodeksist või eespool nimetatud menetluse töökoodeksist ei ole selline kalender reguleeriva seaduse tugevus ja seda ei ole ametlikult heaks kiidetud, kuid see on väga mugav kasutamiseks, nii et seda kasutatakse sageli praktikas. Eelkõige saavad nad kasutada raamatupidamist (näiteks tasuliste päevade arvutamiseks haiglas) või personaliteenuse (näiteks puhkekava planeerimiseks ja koostamiseks).

Olenemata koostamisel on piisav, et võtta tavaline kalender koos numbritega, kuu ja päevadega ning asetada see vastavalt õigusaktide normidele ja Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud nädalavahetuse üleandmise korrale. Kui soovite kalendris, saate isegi täpsustada iga aasta iga päev tööajal.

Igal ettevõttes teab: õigeaegselt maksete maksmiseks nii oluline, sest see on oluline, kuidas palkuid koguneda. Maksukalendritele meelde tuletatakse, millal ja millist maksu maksta.

Tootmise kalender - See on oluline assistent raamatupidaja töös! Tootmise kalendrisse esitatud teave aitab teil maksustamisel vigu vältida, hõlbustab tööaja, haigla või puhkuse arvutamist.
Ühel lehel kaunistatud kujul kalender kommentaaridega, me püüdsime koguda kõik põhiteave nõudluse oma töö iga päev!

See tootmise kalender on koostatud Venemaa Föderatsiooni valitsuse dekreedi põhjal 10. juuli 2019 nr 875.

Esimene veerand

Teine kvartal

Kolmandas kvartalis

Neljas veerand

* Eelmine puhkusedKus töö kestust vähendatakse ühe tunni võrra.

Tootmise kalender on dokument, mis teavitab töötajatelt, puhkusel, nädalavahetustest ja puhkusest. Selles täpsustatakse tööaja standardid igakuiselt, kvartaliga, pool aasta ja aasta jooksul tervikuna 40-, 36- ja 24-tunnil töönädal. Töökalender Raamatupidamise teenistuse töötajad, personaliosakond tööaja raamatupidamise tabeli läbiviimisel, töögraafikute, palgaarvestuse ja muude maksete koostamisel. Samuti kehtib see isiklikel eesmärkidel, näiteks puhkuse planeerimisel.

Venemaa tootmise kalender 2017. aastaks

Töökalender soovitab töötada ja puhata aasta jooksul.

Märge:
Punane väljund ja pidulikud tööpäevad
Orange värv näitab puhkusepäeva (vähendatud tööpäeva ühe tunni jooksul)

Tööstandardid

Vastavalt tootmise kalender Vene Föderatsioon 2017. aastal langeb riigis 247 töötajat (sh 3, mis eelneb piduliks) ja 118 nädalavahetust ja puhkust.

Tööaja Standardid 2017. aastal moodustavad:

• 40-tunnise nädala jooksul: 1973 tundi (247 * 8 - 3, kus 247 - tööpäevade arv aastas, 8 - tööpäeva kestus, 3 on puhkusepäevi lühendatud tööaja arv) ;
• 36-tunnise nädala jooksul: 1775,4 tundi (247 * 7.2 - 3);
• 24-tunnise nädala juures: 1182,6 tundi (247 * 4.8 - 3).

Nädalavahetuse pidulik ja lühendatud päevad 2017. aastal

Venemaa riigipühadel, ametlik nädalavahetustel riigis, mis on heaks kiidetud art. 112 Venemaa Föderatsiooni töökoodeks:

• 1-6 ja 8. jaanuar - uusaasta puhkus
• 7. jaanuar - Kristuse jõulud
• 23. veebruar - isamaa päeva kaitsja
• 8. märts - rahvusvaheline naistepäev
• 1. mai - Kevad ja tööjõupüha
• 9. mai - Victory Day
• 12. juuni - Vene päev
• 4. november - päev inimeste ühtsus

Kui riigipüha langeb laupäeval või pühapäeval, on järgmine tööpäev nädalavahetus. 2017. aastal langeb inimeste ühtsuse (4. november) päev laupäevani, nii et venelased puhkavad esmaspäeval 6. novembril esmaspäeval.

Vene valitsus on õigus teha muudatusi tootmise kalender, üle kanda kaks nädalavahetust nendest, kes langevad kokku mittetöötavad pühad 1-8, teiste kuupäevade puhul. Üle 2017. aastal:

• alates pühapäevast 1. jaanuar reedel 24. veebruaril
• laupäevast jaanuar 7 esmaspäeval 8. mail

Eve riigipühad Sisseehitatud päevad on asutatud. Nende kuupäevade tööaega vähendatakse 1 tunni võrra.

Puhkusepäevad 2017. aastal:

• 22. veebruar
• 7. märtsil.
• 3. novembril

2017

Kinnitatud korralduse kohaselt. 13. augusti 13. augusti tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi korraldus nr 588n, tööaja määr arvutatakse sõltuvalt tööaja kohta nädalas viie päevase töönädala arvutatud ajakava kohta kahe päeva jooksul Väljas laupäeval ja pühapäeval, mis põhineb igapäevase töö kestuse (Shift). Niisiis, 40-tunnise töönädala juures on tööaja määr 8 tundi, mille kestus töönädala 36 tundi on 7,2 tundi, 24-tunnise töönädalaga - 4,8 tundi.

Vastavalt Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikli 95 1. osale väheneb tööpäeva või vahetuse kestus otseselt mittetöötavale puhkusepäevale, väheneb üks tund. 2017. aastal töötavad töötajad ühe tunni jooksul vähem kui 22. veebruaril, 7. novembril.

Arvutatakse kindlaksmääratud menetluses, kehtib tööaja määr kõigi töö- ja puhkuserežiimide suhtes.

* - Lühendatud ja puhkepäevad tööpäevad 40-tunnise töönädalaga (vähendamine 1 tund.)

Tootmise kalender 2017. aasta allalaadimiseks

Puhkus 2017. aastal. Mittetöötavad päevad.

Vastavalt artiklile 112. Töökoodeks Venemaa Föderatsioon Mittetöötavad pühad 2018. aastal on:

1, 2., 3, 4, 5, 6. jaanuar 8 - uusaasta puhkused;
7. jaanuar - Kristuse jõulud;
23. veebruar - isamaa kaitsja päev;
8. märts - rahvusvaheline naistepäev;
1. mai - kevadel ja tööpäev;
9. mai - Victory päev;
12. juuni - Venemaa päev;
4. november - inimeste ühtsuse päev.

Nädalavahetuse üleandmine 2018. aastal

2017. aastal vastavalt Venemaa Föderatsiooni valitsuse eeskirjadele "nädalavahetuse üleandmise kohta 2017. aastal lükati edasi järgneva nädalavahetuse järgmisel nädalavahetusel:

Seetõttu võttes arvesse nädalavahetuse üleandmist 2017. aastal "Uusaasta puhkused" töötajatele kestavad 8 päeva - alates 1. jaanuarist kuni 8. jaanuarini 2017. Pikad nädalavahetused ootavad venelasi ka veebruaris (23. veebruar - 26).

Aprillis - mai 2017 puistab töötajad 29. aprillist 1. maini seoses kevade ja tööjõupühade tähistamisega ning 6. maini kuni 9. maini tähistamisega võidupäeva tähistamise tõttu.

Juunis kestab Venemaa päeva tähistamine seoses Venemaa päeva tähistamisega 3 päeva (novembris novembris novembris seoses inimeste ühtsuse päeva tähistamisega - 4 kuni 6. novembrini 2017.

2017. aasta tööaja norm 1973 tunni 40-tunnise nädala jooksul.
Tööaegade keskmine arv 2017. aastal on 164,42 tundi.

2017. aastal on 2017. aasta tootmise kalender kahepäevase töö nädala jooksul kahe päeva jooksul 247 tööpäeva jooksul, sealhulgas 3 lühendatud tööpäeva (22. veebruar 7. märts 7. november) ja 118 päeva välja, võttes arvesse 3 Täiendavad puhkusepäevad (24. veebruar, 8. mai 8. ja 6. november) seoses mittetöötavate puhkuse kokkusattumusega 1. ja 2. novembril 4. novembril.

Alkoholi kalkulaator 2017.

Me kõik oleme inimesed ja palju muud draivereid. Ja sageli elus on hetki, kui järgmisel päeval pärast järgmise puhkuse kiiret tähistamist on vaja juhtida rool. Ja kahtlusi ilmuvad ja kas liikluspolitsei peatab teid ja ei ole alkoholi veresisalduse test positiivne. Nii et alkohoolse kalkulaatori võrguteenuse kohta ei olnud selliseid küsimusi, millega saate hõlpsasti teada saada, kas saate juhiistmel juba istuda või tal on väärt aega oodata, samas kui teie verest alkohol on täielikult eemaldatud viimane ppm.

Vene Föderatsiooni valitsuse poolt heaks kiidetud 2017. aasta tootmise kalender sisaldab 2017. aastal tööaja standardeid. 2017. aasta tootmise kalender kajastab pidulikke ja nädalavahetusi. Üksikasjalik kommentaar 2017. aasta tootmise kalenderi kasutamise kohta aitab kaasa ilma vead koguvad palka,haige või puhkus, samuti pabistage tööaega.

Tähelepanu!
Nädalavahetustel ja tööpäevade arv 2017. aastal kiideti heaks Venemaa Föderatsiooni valitsuse dekreediga 4. august 2016 nr 756.

Kuidas moodustada 2017. aasta tootmise kalender

2017. aasta tootmise kalender koosneb järgmistest eeskirjadest.

Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikli 112 kohaselt peetakse Venemaal Venemaal (nädalavahetustel) päeva jooksul:

• 1, 2., 3, 4, 5, 6. jaanuar 8 - uusaasta puhkused;
• 7. jaanuar - Kristuse jõulud;
• 23. veebruar - isamaa kaitsja päev;
• 8. märts - rahvusvaheline naistepäev;
• 1. mai - kevadel ja tööpäev;
• 9. mai - Victory päev;
• 12. juuni - Venemaa päev;
• 4. november - inimeste ühtsuse päev.

Nädalavahetuse ja mittetöötavate puhkusete kokkusattumusega kantakse puhkepäev järgmisele päevale pärast pidulikku tööpäeva.

2017. aasta tootmise kalender on koostatud ka uute aastate puhkuse täiendava ülekandega. Fakt on see, et Venemaa Föderatsiooni föderaalsed seadused või valitsus võivad puhkuse üleandmise erimenetluse kindlaks teha, kui need langevad kokku nädalavahetusega (näiteks uue aasta puhkuse jaoks). See tuleneb Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikli 112 osade 2 ja 5 sätetest. 2017. aastal 1 ja 7. jaanuaril kukkus nädalavahetusel välja. Selle tõttu moodustatud täiendavaid nädalavahetusi kantakse üle järgmiselt: alates 1. jaanuarist kuni 24. veebruarini alates 7. jaanuarist kuni 8. maini.

Lisaks kõigile Venemaa piirkondlikele õigusaktidele täiendavad mittetöötavad pidulikud pidulikud (nädalavahetustel) päeva (1. osa, Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 6, 21. detsembri Riigikohtu Riigikohtu presidiumi dekreet. 2011 nr 20-PV11) võib asutada.

Reeglina arvutatakse teatud ajaperioodide tööaja norm kahepäevase töönädala ajakava ajakavaga kahe päeva jooksul (laupäeval ja pühapäeval puhtal päeval), tuginedes järgmisele igapäevase töö kestusele ( Shift):

• 40-tunnise töö nädalal kaheksa tundi;
• töönädala kestusega, vähem kui 40 tundi töötundide arvu töönädala jagamise tulemusena viie päeva jooksul.

Mittetöötavate puhkusepäevade eelõhtul on tööaja vähendamine ühe tunni jooksul (Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku 95).

Tootmise kalender 1 (I) kvartalis 2017

*

Tööaja norm (tööaeg) 2017. aasta I kvartalis

Aruandluse kuupäevad 2017. aasta I kvartalis

2016. aasta detsembri SZV-M-de jaoks on esimene aruanne, et raamatupidajad annavad 2017. aastal loovutada. Pärast SZV-M-i, peate andma töötajate keskmise arvu üle. Osta see aruanne, isegi kui töötajate arv 1. jaanuaril 2017 on "0" mees. Null-aruandest vabastati ainult IP ilma töötajateta.

20. jaanuaril saata 4-FSS paberil, kuni 25., saate üle anda elektroonilise arvutuse. 2017. aastal toimib uus 4-FSS-vorm. See kiideti heaks 26. septembri 2016. aasta septembri asutamise tellimuse poolt. See jäi andmed ainult vigastuste sissemaksete kohta. Kuid 2016. aasta aruande puhul võtke FSS-i tellimuse poolt 26. veebruar 2015 nr 59 heakskiidetud vana vorm.

2017. aasta esimeses kvartalis kestab ettevõte 2016. aasta viimast korda HYV-1. Termin - 15. veebruar paberkandjal, 20. veebruar e-arvutamise eest.

Märtsi lõpus - olulised aruandluse kuupäevad. Kuni 28. päevani käsi 2016. aasta kasumi maksudeklaratsiooni üle. 30. märts - aasta vara maksudeklaratsiooni viimane päev ja 31. märtsil - aastase finantsaruannete viimane päev ja lihtsustatud deklaratsioon.

2017. aasta I kvartalis aruandluse tähtajad - tabelis.

Tabelis. Raamatupidaja kalender 2017. aasta I kvartali jaoks

2017. aasta tootmise kalender 2 (ii) kvartalis

Tööaja norm (tööaeg) 2017. aasta II kvartalis ja 2017. aasta II kvartalis

2017. aasta II kvartalis aruande tähtajad

Aprilli alguses käsi üle 2 NDFLSi ja 6-NDFL 2016. aastaks. 20. aprillil annab ettevõte kõigepealt aru uuendatud 4-FSSi vigastuste sissemaksete kohta. Elektrooniline arvutus võib saata enne 25. aprilli.

2. maiks läbida uus arvutus kindlustusmaksete IFTS. Samal päeval oluline aruandluse kuupäev uurimisperioodi. 2. mai - viimasel päeval, kui ettevõtjad ei saa 2016. aasta lihtsustamise deklaratsiooni edasi anda ilma trahvita. Need ja muud olulised raamatupidamisaruanded on tabelis.

Tabelis. Raamatupidaja kalender 2017. aasta II kvartali jaoks

Tootmise kalender 2017. aasta III (III) kvartalis

Tööaja norm (tööaeg) 2017. aasta 3 kvartalis ja 9 kuud

Aruandluse kuupäevad 2017. aasta 3. kvartalis

Kuni 20. juulini peaks ettevõte edastama paberi 4-FSS-ile vigastuste kaasamisele poole või 25. kuni saatma elektrooniline vorm. 25. juuli - teise kvartali käibemaksuklapitava deklaratsiooni kohaletoimetamise viimane päev. 28. juuli on aasta esimese poolaasta kasumi maksudeklaratsiooni tähtaeg. 31. juuli - viimane päev 6-NDFL-i jaoks.

Tabelis. Raamatupidaja kalender 2017. aasta 3. kvartalis

* Prepublic Days, kus töö kestust vähendatakse ühe tunni võrra.

Tööaja norm (tööaeg) 2017. aasta neljandas kvartalis, 2 pool ja 2017

Aruande esitamise kuupäevad 2017. aasta 4. kvartalis

2017. aasta oktoobris on raamatupidaja pingeline aruandluse aeg:

Need ja teised peamised aruandluskuupäevad neljandas kvartalis vt allolevat tabelit.

Tabelis. Raamatupidaja Kalender 2017. aasta IV kvartalis ja 2018. aasta aruannetes 2017. aastal