Irina Davydova


Lugemisaeg: 7 minutit

A A

Mitte see, kes on tugevam, kellel on suurepärased teadmised, vaid see, kes suudab veenda On tuntud aksioom. Teades, kuidas sõnu valida, kuulub teile maailm. Veenmise kunst on terve teadus, kuid psühholoogid on juba ammu kõik selle saladused avalikustanud, lihtsad reeglidmida iga edukas äriinimene teab peast. Kuidas inimesi veenda - ekspertide nõuanded ...

  • Kontroll olukorra üle on võimatu ilma olukorda kainelt hindamata. Hinnake keskkonda ennast, inimeste reaktsiooni, mõjutamise võimalust võõrad teie vestluskaaslase arvamuse põhjal. Pidage meeles, et dialoogi tulemus peab olema kasulik mõlemale poolele.
  • Pange ennast teise inimese kingadesse.... Püüdmata vastase kingadesse sattuda ja talle kaasa tundmata on võimatu inimest mõjutada. Tunnetades ja mõistes vastast (koos tema soovide, motiivide ja unistustega), leiate rohkem võimalusi veenmiseks.
  • Peaaegu iga inimese esimene ja loomulik reaktsioon väljastpoolt tulevale survele on vastupanu.... Mida tugevam on veendumuse "surve", seda rohkem inimene vastu peab. Vastase "barjääri" on võimalik kõrvaldada, asetades ta enda poole. Näiteks oma toote ebatäiuslikkuse üle enda üle nalja heita, seeläbi inimese valvsust "uinutada" - pole mõtet otsida puudusi, kui need on teie jaoks loetletud. Teine tehnika on terav toonimuutus. Ametlikust lihtsaks, sõbralikuks, universaalseks.
  • Kasutage suhtlemisel "konstruktiivseid" fraase ja sõnu - ei mingit eitust ja negatiivsust. Vale variant: „kui ostate meie šampooni, lakkavad teie juuksed langemast“ või „kui te ei osta meie šampooni, ei saa te hinnata selle fantastilist efektiivsust“. Õige variant: „Too juustele tagasi tugevus ja tervis. Uus fantastilise toimega šampoon! ”. Kahtlase “kui” asemel kasutage veenvat “millal”. Mitte "kui teeme ...", vaid "kui teeme ...".

  • Ära suru oma arvamust oma vastasele peale - anna talle võimalus ise mõelda, vaid "tõsta esile" õige tee. Vale variant: "Ilma meiega koostööd tegemata kaotate palju eeliseid." Õige variant: "Koostöö meiega on vastastikku kasulik liit." Vale variant: "Osta meie šampoon ja vaata, kui tõhus see on!" Õige variant: "Šampooni efektiivsust on tõestanud tuhanded positiivsed vastused, korduvad uuringud, tervishoiuministeerium, Venemaa meditsiiniteaduste akadeemia jne."
  • Otsige argumente oponendi veenmiseks ette, mõeldes läbi kõik võimalikud dialoogiharud... Esitage argumente rahulikul ja enesekindlal toonil ilma emotsionaalne värvimine, aeglaselt ja põhjalikult.
  • Kui veenate oma vastast milleski veenma, peate olema oma vaatenurgas kindel. Kõik kahtlused, mis teil välja pakutud "tões" on, "tabab inimene koheselt ja usaldus teie vastu kaob.

  • Õpi viipekeelt. See aitab vältida vigu ja paremini mõista vastast.
  • Ärge kunagi andke provokatsioonidele järele. Vastase veenmiseks peate olema "robot", keda ei saa vihastada. "Tasakaal, ausus ja usaldusväärsus" on kolm usalduse vaalat ka võõra suhtes.
  • Kasutage alati fakte - parim veenmisrelv. Mitte „mu vanaema ütles” ja „lugesin seda Internetist”, vaid „on olemas ametlik statistika ...”, „tean omast kogemusest, et ...” jne. Faktidena on kõige tõhusamad tunnistajad, kuupäevad ja numbrid, videod ja fotod, tuntud inimeste arvamused ...

  • Õppige oma laste veenmise kunsti. Laps teab, et pakkudes vanematele valikut, ei kaota ta vähemalt midagi ja isegi ei võida: mitte “ema, noh, osta!”, Vaid “ema, osta mulle raadio teel juhitavat robotit või vähemalt konstruktor ”. Valiku pakkumisega (pealegi olles eelnevalt valiku tingimused ette valmistanud, et inimene seda õigesti teeks), lubate oma vastasel arvata, et ta on olukorra peremees. Tõestatud fakt: inimene ütleb harva "ei", kui talle pakutakse valikut (isegi kui see on valiku illusioon).

  • Veenda vastast tema ainuõiguses. Mitte labase avatud meelitamise, vaid "tunnustatud fakti" ilmnemise kaudu. Näiteks: "Teie ettevõte on meile tuntud kui vastutustundlik ja positiivse mainega ettevõte ning üks selle tootmise valdkonna eestvedajaid." Või "Me oleme palju kuulnud sinust kui kohuse ja au inimesest." Või "Tahaksime töötada ainult teiega, teid tuntakse inimesena, kelle sõnad ei erine kunagi tegudest."
  • Rõhutage sekundaarset kasu. Näiteks: "Koostöö meiega tähendab teie jaoks mitte ainult madalaid hindu, vaid ka suurepäraseid väljavaateid." Või "Meie uus veekeetja pole lihtsalt supertehnoloogiline uudsus, vaid teie maitsev tee ja mõnus õhtu perega." Või "Meie pulmad on nii suurepärased, et isegi kuningad kadestavad." Keskendume peamiselt publiku või vastase vajadustele ja omadustele. Nendest lähtudes panime rõhumärke.

  • Vältige põlgust ja üleolevust vestluspartneri suhtes. Ta peaks end tundma sinuga samal tasemel, isegi kui tavaelus lähed selliste inimeste ümber kilomeetri kaugusel oma kalli autoga ringi.
  • Alustage vestlust alati hetkedega, mis võivad teid vastast ühendada, mitte lõhestada. Kohe õigele “lainele” häälestudes lakkab vestluskaaslane olema vastane ja muutub liitlaseks. Ja isegi erimeelsuste korral on tal raske teile “ei” vastata.
  • Järgige üldise kasu demonstreerimise põhimõtet. Iga ema teab, et ideaalne viis veenda last temaga poodi minema on öelda talle, et nad müüvad kassas komme. mänguasjadega või "äkki meenub", et tema lemmikautodele lubati sel kuul suuri allahindlusi. Aluseks on sama meetod, ainult keerukama teostuse korral äriläbirääkimised ja lepingud tavainimeste vahel. Vastastikune kasu on edu võti.

  • Pange inimene enda poole. Mitte ainult isiklikes suhetes, vaid ka ärikeskkonnas juhinduvad inimesed meeldimistest / mittemeeldimistest. Kui vestluskaaslane on teile ebameeldiv või isegi üldse vastik (väliselt, suhtlemisel jne), siis pole teil temaga midagi pistmist. Seetõttu on veenmise üks põhimõtteid isiklik võlu. Kellelegi antakse see sünnist saati, kuid keegi peab seda kunsti õppima. Õpi esile tooma oma tugevusi ja varjama oma nõrkusi.

IN ideo veenmiskunstist 1:


Video veenmiskunstist 2:

Kuidas inimest veenda

Vähesed mõistavad, et äris, nagu ka elus, on väga oluline punkt õige suhe inimestega. Inimesed, kellel on avaliku esinemise oskus ja veenmisvõime, ronivad oma edu tippu väga lihtsalt. Oskus või veenda inimest oma unes / eesmärgis / idees - see on hindamatu kingitus ja seetõttu jagan nüüd teiega väikseid, kuid loodetavasti on need teile väga kasulikud, oskusliku veenmise reeglid.

Niisiis, saate peaaegu ilma sõnadeta ja kindlasti ilma vahuta suus vestluspartneri võita. Pealegi saate mitte ainult korraldada, vaid ka veenda teda oma õiguses Kasutan mitut täiesti pretensioonetut meetodit, millest räägin edasi.

1) Võtke aega.

Andke inimesele alati õigus oma arvamust või mõtet avaldada. Ärge proovige teda lause keskel segada ega peatada, hoolimata sellest, mida ta ütleb. Samuti ärge kiirustage teda ega lõpetage tema ütlust oma sõnadega. Kui esitate küsimuse, oodake kindlasti vastust ja te ei pea enne oma sõna esitama oma versioone.

2) Näita huvi.

Rääkides vaadake oma kolleegi. Sest isegi kui kuulate teda väga tähelepanelikult, kuid vaatate samal ajal midagi muud, peab teie vestluskaaslane seda üldiselt huvi puudumiseks tema vastu. Elementaarse mõistmise demonstreerimiseks noogutage aeg-ajalt pead ja sisestage sellised lühikesed märkused: "jah, jah, ma olen nõus", "see on kindel!" Ärge lihtsalt katkestage vestlust pikkade kõrvalepõigetega, näiteks: "Ja teate, nüüd meenutas see mulle huvitavat juhtumit minu lapsepõlvest ..."

3) Selgitage.

Meie ühiskonnas tekivad paljud konfliktid ainult banaalse arusaamatuse tõttu. Nende arusaamatuste vältimiseks kasutage lihtsaid selgitusi näiteks nende esimeste fraaside abil: "Peate mind kindlasti parandama, kui ma eksin ...", "Kui ma saan õigesti aru, siis selgub ...", "Nagu ma nüüd aru saan, sina ...", "Teisisõnu ...".

4) Mõelge sellele.

Kui teete vestluse ajal väikese pausi, mõeldes väidetavalt kuuldud teabe üle, saate teada, kui kindel on teie kolleeg teie sõnades või endas. See tehnika sunnib inimesi sageli muutma oma eeldusi ja soove nende jaoks, mis on teile kasulikumad. Ja sa ei ütle isegi sõnagi.

5) Ärge rääkige valjult ja rahulikult.

6) Ära liialda naeratustega.

Muidugi on naeratus oluline element konfidentsiaalne suhtlus, kuid ta peab olema siiras ja mitte pealetükkiv. See tähendab, et on väga oluline temaga mitte üle pingutada. Kolmveerand meie elanikkonnast on liiga naeratavate inimeste suhtes ettevaatlikud. Kui selgub, et teie suu on pidevalt kõrvuni sirutatud, siis tekib kindlasti tunne, et kas käitute sõbralikult või ei võta tõsiselt vestluskaaslase öeldud sõnu ja arutlusel olevat teemat.

7) Ärge kartke vigu teha.

Te ei tohiks olla liiga kurnav, et tõestada inimestele, kui palju neid võib eksida. Seda tehes olete lihtsalt läbipaistmatu vihje, et olete neist targem. Kellele see meeldib? Ma kindlasti ei tee \u003d))) Ma arvan, et teete sama. Parim viis selle vältimiseks on alati tunnistada oma eksimuse võimalust. Lubage mul näidata teile näide: "Ma arvan kindlasti teisiti, kuid on täiesti võimalik, et võin eksida. Parandage kindlasti, kui ütlen midagi valesti või valesti."

8) Kasutage vormi "jah, aga ..."

Kui inimesed kuulevad sõna "ei", vabaneb norepinefriin vereringesse. See paneb meid alateadvuse tasandil kohe võitlema. Ja vastupidi, kui kuuleme sõna "jah", viib see rõõmuhormoonide - endorfiinide - vabanemisega kehasse. Kõigele eelnevale on järeldus väga lihtne: selle asemel, et öelda otsmikul terav "ei", on parem tõhusalt vastata: "Jah, aga ma tahtsin ..." ja nüüd saate juba oma tingimused väljendada tehingust või mis iganes teil on \u003d))). Nii hoiate sõbralikku õhkkonda ja sunnite teist inimest kompromisse otsima.

Elus tekivad sageli olukorrad, kus partnerilt nõutakse teatud toimingute sooritamist ja samal ajal luuakse illusioon, et ta jõudis otsusele teatud toiminguid ise teha. Sellistel juhtudel võib appi tulla rakenduspsühholoogia, teadus on äärmiselt oluline ja kasulik. Peaaegu kõik on vastuvõtlikud, lihtsalt igal inimesel on oma "nupud", millele vajutades suudavad hingespetsialistid ja eksperdid oma eesmärke saavutada.

Nendel strateegiatel on ka varjukülg. Inimesed, kellel on soovitamise oskused, isegi kui nad neid ei kasuta, saavad ise edukalt vältida katsetega nendega manipuleerida. Üldiselt, nagu ütlesid vanad roomlased, on ette hoiatatud.

Allpool on mõned nipid, mida saate palju saavutada. Kuidas neid teadmisi kasutada, on igal lugejal vabadus ise otsustada - see on olukordlik ja eetiline küsimus.

1. Sööda kasutamine

Võite nimetada seda isikliku kvaliteedi kokkuhoidlikkust või ahnust, kõik sõltub asjaoludest ja motivatsioonist, kuid soov säästa raha on omane peaaegu kõigile mõistusega inimestele. Kõiki ostjaid juhivad sõnad "tegevus", "allahindlus" ja "kiirmüük", isegi kui toodet müüakse kõige tavalisema hinnaga. Lisaks on see meetod rakendatav juhtudel, kui kallite toodete müügiga on probleeme. Nende komplektis saate pakkuda odavat toodet suure allahindlusega ja mõnel juhul isegi tasuta (sealhulgas selle maksumus koguhinnas).

2. Vajaliku saatjaskonna loomine

Inimesed kipuvad mõtlema stereotüüpselt, valmistudes võitluseks katsetele neile midagi peale suruda. Asjad on palju edukamad, kui keskkond, kus mõistusega manipuleeritakse, ei vasta pildile, mille potentsiaalne "ohver" on oma kujutluses suutnud kujundada. Näiteks võib keerulisi läbirääkimisi pidada ametlikus kohas (konverentsisaalis), kuid tavalises kohvikus annavad need paremaid tulemusi.

3. Soosib

Psühholoogid osutavad sageli sellele mõjutamismeetodile, hoolimata selle ilmsest ebaoriginaalsusest ja isegi häkkimisest. Põhimõtteliselt peate lihtsalt aitama mõne küsimuse lahendamisel inimesele, kellest sõltub soodsa otsuse vastuvõtmine. Vastusena tänusõnadele peaksite vastama umbes nii: „Muidugi oleme sõbrad! (või partnerid) ". Mingil juhul ei pea ütlema, et see on tühine soosimine. On üsna loomulik, et sooviksite vastutasuks teha midagi sellist meeldivale "sõbrale".

4. Jäljendage objekti

Siin on vaja vaatlust. Manipuleerimise objekti poose, intonatsiooni, näoilmeid ja lemmiksõnu tuleks hoolikalt uurida ja peegeldada. Mida hoolikamalt seda tehakse, seda edukam on vestlus. Pole ime, et britid ütlevad, et "nagu armastab meeldib". Teadlased nimetavad seda "kameeleoni efektiks".

5. Kõnetempo kontrollimine

Rütm on raskete klientidega suheldes väga oluline. Kui manipulaator ise pole oma argumentatsiooni tugevuses täielikult veendunud, peaks ta oma seisukoha kiiresti välja ütlema, et mitte anda vestluskaaslasele aega nõrkade kohtade otsimiseks. Kuid kui argumendid on kaalukad, tuleb need rahulikult ja korrastatult välja pakkuda, pakkudes nende täiuslikkuse hindamiseks.

6. Segadus

Seda meetodit kasutavad petturid sageli, psühholoogid peavad seda üsna alatuks, kuid üsna korralike inimeste elus on olukordi, kus kõik vahendid on head. Meetod seisneb sekundaarsete segajate loori taga oleva tegeliku olemuse varjamises.

7. Soosimine

Teised partnerid näitavad vastupanu meelitamisele, paljastavad kergesti kavaluse, on ükskõiksed eeliste suhtes, kuid ei suuda vastu panna, kui neilt lihtsalt midagi palutakse. See tähendab, et seda tuleks teha, väljendades pelgalt kaastundelootust.

8. Märkige oma teadlikkus

Parim viis veenda inimesi kultuuriliselt ja seaduskuulekalt käituma on anda neile teada, et nende tegevust kontrollitakse. Selle jaoks on valvekaamera mannekeen (kui pole mingit võimalust tõelist tuvastada), lihtne meeldetuletus raamatu tagastamiskuupäevast (see tähendab, et keegi pole seda unustanud) jne. Üldiselt "suur vend näeb kõike".

9. Kasutades nimisõnu, mitte tegusõnu

See reegel on tõhus, kuna enamik inimesi tunneb end grupis mugavamalt. Lihtne näide kahe küsimuse võrdlemisest:

Kas soovite teenida armees?

Kas soovite saada ohvitseriks?

On selge, et teisel juhul on taotlejaid palju rohkem.

10. Kiusamine

Inimesed kipuvad pidevalt hindama võimaliku ohu astet. Kui rõhutate õigeaegselt, et manipulaatorile soodsa otsuse langetamine vähendab riske, võib probleemi lugeda lahendatuks.

11. Keskendumine õige lahenduse eelistele

Auto müümiseks on kaks võimalust. Kui inimene ütleb, et tahab tema eest kümmet tuhat, ei väljenda ta ostja soovi, vaid tahet. Kuid fraas "Annan selle Fordi 10 000 eest" on palju veenvam, kuna see võtab ametlikult arvesse mõlema poole huve.

Sõbrad ja külalised, tere kõigile! Kuidas su tuju on? Ma ei küsi asjata. Inimeste veenmine ja veenmine on kõige parem teha hea tujuga.

Asjad ei lähe hästi ja soovite rohkem? Sellisel juhul võib see olla huvitav ja väga kasulik isikliku kasvu koolitus.

Läheme asja juurde. Mõelge, kuidas õppida inimesi veenma teatud eesmärke saavutama. Kas olete valmis paar saladust teada saama?

Kuidas õigesti veenda?

Toimingute jada võib tinglikult jagada neljaks etapiks:

  1. Saage inimese poolehoid. Vähemalt peaks ta olema huvitatud dialoogist. Üldiselt on väga tore, kui inimene hakkab sind usaldama.
  2. Tehke kindlaks oma eesmärgiga seotud vajadused. Näiteks kui kavatsete veenda inimest kinnisvara ostma, siis pole üleliigne teada saada tema soovid sellel teemal. Kui soovite oma ülemust veenda palka tõstma, on kasulik teada, milliste tulemuste poole ta püüdleb ja kuidas saate selles aidata, et vääriliselt saada lisatulu.
  3. Paku välja variant, mis sobib sulle täielikult ja vastab eeldatavalt inimese tuvastatud soovidele.
  4. Vastake asjatundlikult kõigile vastuväidetele ja hankige, mida soovite.

Kui lugesite minu eelmisi artikleid, siis ilmselt nägite sarnasust. Selle kommunikatsiooniskeemi "tuum" võimaldab paljudel juhtudel inimesi õigesti ja asjatundlikult veenda midagi tegema.

Pean kohe ütlema, et inimeste telefonitsi veenmine on palju raskem, vastupidiselt olukordadele, kus on silmside. Emotsioonidel, žestidel, näoilmetel on tohutu roll.

Veenmise peamine saladus

Kas teil on juba esimesed mõtted selle kohta, kuidas õppida inimest veenma, et ta saaks selle, mida ta tahab? Tegelikult on lähenemine igale inimesele individuaalne. Veenmine tuleb ainult kogemustega. Ilma praktikata on seda raske teha, üks teooria ei vii kaugele.

Tähelepanu! Nüüd ma "ütlen" teile ühe laheda asja. Kui õpid seda tegema, on väljavaated tohutud.

Inimene peaks arvama, et ta ise jõudis teie jaoks vajaliku lahenduseni, mõistmata, et ta on selle juurde järjekindlalt "juhitud".

Kohe märgin, et kogu skeem on üles ehitatud inimestele antavatele eelistele. See tähendab, et teie eesmärgi saavutamine peaks olema talle kasulik. Seetõttu ei tohi te mingil juhul valetada.

Mõelge ühele uudishimulikule punktile. Vestluspartneril, kes peab olema veendunud midagi tegema, võib olla varjatud vajadus. See tähendab, et ta tõesti vajab midagi, kuid tõsiseid mõtteid sellel teemal pole veel tekkinud. Küsimus tuleb vaid tõstatada, ajakohastada ja asjatundlikult koos vajaliku teabega esitada.

Asukoha saavutamise viisid

Ülaltoodud 4 sammu toimivad telefoniga rääkides ja silmast silma kohtumisel. Kui inimene vestluspartnerit näeb, on siiski mitmeid eeliseid, mis toovad kaasa suurema usalduse. Kas teate, kuidas seda õigesti teha?

  • Ära vaidle vastu. Miks negatiivsus puhtal kujul? Kui soovite inimest veenda, siis rõhutage tema arvamuse olulisust ja tooge välja mitu põhjust, mis võivad teda muuta.
  • Rääkige asjadest, mis huvitavad teist inimest.
  • Naerata. Muidugi ainult siis, kui selleks on põhjust.
  • Kasuta kehakeelt.
  • Kuula tähelepanelikult.
  • Valige õige intonatsioon.
  • Ära sunni.

See on vaid lühike loetelu. Iga olukord on individuaalne ja sellele tuleks vastavalt läheneda. See nõuab lihtsalt harjutamist.

Nagu näete, pole õppimine inimeste enda võitmiseks nii keeruline, kui see võib esmapilgul tunduda. Lihtsalt vestluse ajal peaks inimene tundma end märkimisväärse ja kuulduna. Kui tihti see elus juhtub?

Loodetavasti on nüüd üldjoontes selge, kuidas veenma õppida erinevad inimesedjulgustada neid midagi tegema. Pidage meeles, et igal juhul võivad toimingud olla individuaalsed.

Kas teile meeldis artikkel? Hinda, telli. Värsked teated ajaveebipostitustest ilmuvad regulaarselt sotsiaalmeedia lehtedel. Ärge laske mööda minna artiklitest, mis käsitlevad tavapärase töö ja rahanduse küsimusi Internetis. Järgmise korrani.

Üsna sageli sõltub teie ettevõtte edu võimest veenda õige inimene, mõjutage teda nii, et ta nõustuks teie seisukohaga. Kahjuks ei tule oskused ja võimed, kuidas inimesi veenda, meie juurde "emapiimaga", seda tuleb õppida.

Uskumus ise on võime inimese teadvust otseselt mõjutada. Lõpptulemus on see, et argumentide kaudu peate kõigepealt lõpetama vestluspartneri kokkuleppe ja seejärel selle oma eesmärgile vastavaks suhtumiseks.

Iga päev kohtame inimesi, kellel on meie omast erinev vaatenurk. Meie ülesanne on neid veenda ja viia meie poole, et püstitatud eesmärk saavutada. See ülesanne ei ole lihtne, kuid on üsna teostatav.

5 peamist reeglit

Austa inimese piire:

Ideaalne vestluskaugus on 20–30 sentimeetrit. Lähemale tulles tungite intiimsesse piirkonda, ärritades seeläbi oma vastast. Sellist inimest ei saa te enam milleski veenda.

Kasutage mitteverbaalset suhtlust.

Nad positsioneerivad inimese alateadlikult. Kuid kui neid kasutatakse valesti või liigselt, võivad žestid vastupidi olla vastumeelsed. Tähtsa vestluse ajal keelduge käest risti rinnal, hoidke neid lahti, pöörates peopesad vestluspartneri poole. Need žestid räägivad teie avatusest ja siirusest.

Palun võtke ühendust nime järgi.

Iga inimese jaoks on kõige meeldivam sõna tema nimi. Tundub, et inimesel on hea meel kuulda, kuidas teised teda hääldavad. Seetõttu ärge unustage nimepidi helistada ja tehke seda piisavalt tihti (lihtsalt ärge pingutage sellega).

Esitage "avatud küsimusi".

Alustada tuleks sõnadega: kes, mida, kuidas, millal. Sellised küsimused on sunnitud andma täielikke üksikasjalikke vastuseid. Mida rohkem inimene räägib, seda lõdvestunum ja "vastutulelikum" ta on.

Reegel kolmest jah.

Kui sisse kolm esimest Kui inimene vastab küsimustele jah, siis tõenäosus, et ta nõustub ja neljandal paarismängus. Veenduge, et otsustav ettepanek oleks 4. kohal. See suurendab positiivse tulemuse võimalusi.

Oma veenmisoskuste arendamiseks on veel palju võimalusi. Kui soovite tõesti saavutada soovitud tulemuse, minge selle poole.

Veenmismeetodid

  • Küsige teiselt inimeselt aega, enne kui hakkate teda veenma. Seega rõhutate vastase ja tema vaba aja olulisust ja austust.
  • Veenda ettearvamatult, kaunilt ja huvitavalt. Hakka oma kõne vastu huvi tundma. Psühholoogiliselt on kõnekast inimesest palju keerulisem keelduda. Ärge unustage kasutada viisakussõnu. Pärast seatud tulemuse saavutamist avaldage kindlasti oma tänu.
  • Pidage meeles oma positiivset naeratust ja karismat. Nii et inimesed kuulavad teid, mõeldes vestluse olemusele vähe ja aktsepteerides teie vaatenurka. Hea tuju aitab teil alati oma eesmärki saavutada.
  • Enne veenmise alustamist tehke inimese jaoks midagi. Tal on raskem sinust keelduda, kuna tekib kerge süütunne ja kohus sinu ees.
  • Püüdke mitte olla oma veenmises ilmne. Lase inimesel välja mõelda õige idee.
  • Püüdke luua suhtlust nii, et inimene ei saaks aru, et veenate teda midagi tegema.
  • Ole tagasilükkamiseks vaimselt valmis. Nagu näitab praktika, kui oleme eitava vastuse suhtes rahulikud, siis sagedamini kuuleme positiivseid. Mõelge sellele, sest mõne inimese isegi väga olulise negatiivse otsuse tõttu ei lakka maailm olemast.
  • Tehke panus aususele. Ta on võimeline kedagi desarmeerima. Siiralt tunnistage, et peate lihtsalt teist enda huvides veenma. Sellise avatusega nõustuvad paljud inimesed ja lähevad inimest aitama.
  • Tea, kuidas õigel ajal peatuda. Ära muutu tüütuks ja igavaks. Nii et eesmärgi saavutamine on praktiliselt võimatu.

Praktiliselt kõigil peaks olema võime inimesi veenda. Vähemalt selleks, et veenda meest abikaasat prügikasti viskama või veenda oma naist teist kallist kasukat ostma.

Nüüd teate, kuidas õppida inimesi veenma. Proovige neid meetodeid praktikas ja vaadake, kuidas need toimivad.