Calendarul de producție pentru 2018 a fost întocmit pe baza Decretului Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 " "

Calendar de producție– acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informații furnizate în calendarul de producție, vă va ajuta să evitați erorile la calcularea salariilor și vă va facilita calculul orelor de muncă, concediilor medicale sau concediilor.
Pe o singură pagină, concepută sub forma unui calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază necesare în munca ta!

Puteți descărca și imprima calendarul de producție pentru 2018 în format A4 ( , )

Acest calendar de producție a fost pregătit pe baza rezoluțieiGuvernul Federației Ruse din 14 octombrie 2017 Nr. 1250 " "

Primul sfert

IANUARIE FEBRUARIE MARTIE
Lun 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
W 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
mier 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7* 14 21 28
joi 4 11 18 25 1 8 15 22* 1 8 15 22 29
vineri 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30
sat 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31
Soare 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
ianuarie februarie Martie eu sfert
Cantitatea de zile
Calendar 31 28 31 90
Muncitorii 17 19 20 56
Weekend-uri, sărbători 14 9 11 34
Program de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână 136 151 159 446
36 de ore. o săptămână 122,4 135,8 143 401,2
24 de ore. o săptămână 81,6 90,2 95 266,8

Al doilea sfert

APRILIE MAI IUNIE
Lun 2 9 16 23/30 7 14 21 28 4 11 18 25
W 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
mier 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
joi 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
vineri 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
sat 7 14 21 28* 5 12 19 26 2 9* 16 23 30
Soare 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
Aprilie Mai iunie trimestrul II primul p/a
Cantitatea de zile
Calendar 30 31 30 91 181
Muncitorii 21 20 20 61 117
Weekend-uri, sărbători 9 11 10 30 64
Program de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână 167 159 159 485 931
36 de ore. o săptămână 150,2 143 143 436,2 837,4
24 de ore. o săptămână 99,8 95 95 289,8 556,6

Al treilea trimestru

IULIE AUGUST SEPTEMBRIE
Lun 2 9 16 23/30 6 13 20 27 3 10 17 24
W 3 10 17 24/31 7 14 21 28 4 11 18 25
mier 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
joi 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
vineri 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28
sat 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Soare 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
iulie August Septembrie trimestrul III
Cantitatea de zile
Calendar 31 31 30 92
Muncitorii 22 23 20 65
Weekend-uri, sărbători 9 8 10 27
Program de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână 176 184 160 520
36 de ore. o săptămână 158,4 165,6 144 468
24 de ore. o săptămână 105,6 110,4 96 312

Al patrulea sfert

OCTOMBRIE NOIEMBRIE DECEMBRIE
Lun 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24/31
W 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
mier 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
joi 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
vineri 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
sat 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29*
Soare 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
octombrie noiembrie decembrie trimestrul IV al 2-lea p/a 2018 G.
Cantitatea de zile
Calendar 31 30 31 92 184 365
Muncitorii 23 21 21 65 130 247
Weekend-uri, sărbători 8 9 10 27 54 118
Program de lucru (în ore)
40 de ore. o săptămână 184 168 167 519 1039 1970
36 de ore. o săptămână 165,6 151,2 150,2 467 935 1772,4
24 de ore. o săptămână 110,4 100,8 99,8 311 623 1179,6

* Zilele prevacante, în care durata muncii se reduce cu o oră.

Asistenții de informare care facilitează munca contabilității și a personalului sunt diverse calendare cu date ale raportărilor fiscale și statistice importante înscrise în ele. Unul dintre aceste „memento-uri” populare a fost calendarul de producție 2018. Acesta este compilat anual. Se bazează pe Decretul Guvernului Federației Ruse care reglementează transferul zilelor libere în cursul anului curent. Asigură utilizarea rațională a orelor de lucru, a weekendurilor și sărbători. Un nou act legislativ privind repartizarea zilelor libere în 2018 a fost lansat pe 20 iunie 2017.

Linkuri către alte opțiuni de calendar la sfârșitul articolului ↓↓↓

Din această zi, toate serviciile companiei pot planifica programe de vacanță, calcule ale orelor de lucru și planuri de evenimente pentru orice perioadă, pe lună sau trimestru. Dar timpul standard de lucru este o săptămână de cinci zile: zile lucrătoare de luni până vineri și două zile libere. Durata zilei de lucru variază de la 8 ore (normal) la 4,8 ore (zi scurtată). În consecință, săptămâna de lucru poate fi de 40, 36 și 24 de ore.
Cuantumul timpului de lucru se stabilește pe baza Procedurii, care se aprobă prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale. Formula prin care se calculează rata este dată în documentul de mai sus. Este destul de simplu: numărul de ore de lucru într-o săptămână, de exemplu, 40, împărțit la 5, apoi înmulțiți numărul rezultat cu numărul de zile de lucru care sunt în lună și, în final, scădeți orele de lucru scurtate. zile. Dar astăzi contabilitatea și personalul pot uita chiar și de aceste calcule simple. La urma urmei, calendarul de producție 2018 conține deja numerele necesare, comentarii și sfaturi.


247 de zile lucrătoare în , 118 zile libere Primul trimestru (ianuarie, februarie, martie) al anului reprezintă probabil cel mai mare un numar mare de sărbători – Sărbătorile de Anul Nou și de Crăciun în ianuarie.

  • Prima lună a anului începe cu sărbătorile pe care toți rușii le așteaptă cu nerăbdare; acestea vor dura din 30 decembrie 2017 până în 8 ianuarie 2018. Acestea includ și Nașterea lui Hristos, a 7-a. În ianuarie 2018, erau 17 ture de lucru, șase weekend-uri și opt vacanțe.
  • Februarie este Ziua Apărătorului Patriei; 23 februarie 2018 cade într-o zi lucrătoare a unei săptămâni de cinci zile. În consecință, ziua care o precedă, ziua de 22, este o zi prescurtată de vacanță. Adică unul dintre weekenduri va fi „lung”, din 23 până în 25 februarie.
  • În luna martie, inclusiv sărbători și weekenduri, sunt 31 de zile. Douăzeci de zile lucrătoare, zece zile libere și o zi de sărbătoare nelucrătoare.

Aici, Guvernul Federației Ruse a trecut sâmbătă, 6 ianuarie, până vineri, 9 martie. Rezultatul final a fost mic vacanța de primăvară, pentru că împreună cu sâmbăta și duminica sunt patru zile de odihnă: 8, 9, 10, 11 martie.

Al doilea sfert


Următoarea perioadă este aprilie, mai, iunie. În ea, transferurile guvernamentale au afectat toate cele trei luni.

  • Aprilie are 30 de zile, dintre care 21 sunt zile lucrătoare, 9 zile libere. Ziua de 28 a lunii - ziua înainte de vacanță, conform primei părți a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse, este scurtată cu o oră. Se referă la amânare - această sâmbătă a fost mutată pentru luni, 30 aprilie. Acest lucru a creat o perioadă de odihnă continuă de patru zile. Primele sărbători din luna mai încep pe 29 aprilie și vor dura până pe 2 mai inclusiv.
  • În total, luna mai conține douăzeci de zile lucrătoare, 9 weekend-uri și două sărbători - Ziua Victoriei și Festivalul Primăverii și Muncii. A doua sărbătoare a lunii mai cade la mijlocul săptămânii de lucru. Nu a fost afectat de transferuri, prin urmare data de 8 mai a fost scurtată cu o oră conform legislației în vigoare a muncii, iar 9 mai (miercuri) este sărbătoare nelucrătoare.
  • Programul de lucru din iunie 2018 constă în 20 de zile de muncă, nouă zile libere și Ziua Rusiei. Această sărbătoare, 12 iunie, cade marți. Hotărârea Guvernului „Cu privire la amânarea weekendurilor” din 20 iunie 2017. Sâmbătă, 9 iunie se mută în cea mai apropiată zi de luni, 11 iunie. Rușii au o sâmbătă lucrătoare, iar apoi o perioadă de odihnă continuă include 10, 11, 12 iunie.

Al treilea trimestru


În trimestrul trei al lui '18 - iulie, august şi septembrie. În aceste luni nu sunt sărbători, dar perioada este semnificativă din punct de vedere al raportării contabile și al activității serviciului de protecție a muncii.

  • În iulie, înainte de 27, departamentul de contabilitate depune un raport important privind profitul întreprinderii și organizației și plătește impozitul cu același nume.
  • Înainte de 1 august, structurile organizatorice responsabile cu securitatea muncii depun la Fondul de Asigurări Sociale un plan de acțiune pentru securitatea muncii pentru rambursarea unei părți din cheltuielile care au fost deja efectuate sau care urmează să fie efectuate până la sfârșitul anului.
  • Septembrie, douăzeci de zile lucrătoare și zece zile libere este începutul tradițional al activității de afaceri; mai mulți angajați și-au luat concediile anuale regulate.

Dacă în timpul vacanței au existat recenzii și sau concediu medical, este posibil să se ajusteze continuarea acestuia, inclusiv ghidându-se de Decretul Guvernului Federației Ruse privind transferul de zile.

Al patrulea sfert


Ultimul trimestru, format din octombrie, noiembrie și decembrie, include o sărbătoare, 4 noiembrie, unitate națională.

  • Octombrie, așa cum este determinat de calendarul de producție pentru 2018 cu sărbători, devine lider în numărul de zile lucrătoare: sunt 23 dintre acestea și opt zile libere.
  • Noiembrie este formată din 21 de zile lucrătoare și 9 zile nelucrătoare, inclusiv Sărbătoare legală. Cade duminică, ceea ce înseamnă, conform articolului 112 Codul Muncii, reprogramat pentru zi lucrătoare, luni, 5 noiembrie. Primul weekend din noiembrie devine prelungit - de sâmbătă, 3 noiembrie, până luni, 5 noiembrie. Pentru acele întreprinderi care funcționează pe o perioadă de șase zile saptamana de lucru, sâmbăta va fi o zi pre-vacanță scurtată.
  • În decembrie, dimpotrivă, una dintre zile de sâmbătă va fi scurtată, dar funcțională - Guvernul a mutat 29 decembrie pe 31 decembrie, asigurând continuitatea perioadei de odihnă pentru ruși în perioada sărbătorilor de Anul Nou.

Scurt rezumat al anului

Calendarul datelor de producție pentru anul 18, aprobat de guvern, nu conține inițiative legislative fundamental noi. În ciuda faptului că facturile sunt depuse la Duma pentru a anula sărbătorile de Anul Nou sau pentru a adăuga durata lor la sărbătoarea de mai, nu reflectă nimic de acest fel. Poate fi descărcat aici, într-un format convenabil cu comentarii și note de subsol necesare, pentru a fi imprimat sau pur și simplu salvat. Relevanța tuturor informațiilor disponibile în calendar respectă strict documentele de reglementare.

Descarca:

  • — imagine (fără program de lucru).
  • — imagine (cu programul de lucru).
  • / – puteți edita designul după gust.
  • - format convenabil pentru imprimare.

Dacă observați o eroare sau aveți informații mai exacte, asigurați-vă că scrieți în comentarii.

Evident, toți contabilii și ofițerii de personal au nevoie de un calendar de producție pentru munca lor, deoarece acesta conține toate informațiile necesare despre zilele lucrătoare, weekendurile, sărbătorile nelucrătoare și standardele de timp de lucru stabilite într-un anumit an.

Veți afla care va fi calendarul de producție pentru 2018 din materialul nostru.

Calendar de producție 2018 cu sărbători și weekenduri

Toate sărbătorile care sunt zile nelucrătoare sunt enumerate în Codul Muncii. Acestea includ (Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse):

  • Anul Nou– 1-6 și 8 ianuarie,
  • Crăciun – 7 ianuarie,
  • Ziua Apărătorului Patriei – 23 februarie
  • Ziua Internațională a Femeii - 8 martie,
  • Festivalul Primăverii și Muncii - 1 mai,
  • Ziua Victoriei – 9 mai
  • Ziua Rusiei – 12 iunie
  • Ziua Unității Naționale – 4 noiembrie.

Toate aceste date sunt reflectate în calendarul 2018 cu sărbători. Potrivit regulilor aceluiași articol 112 din Codul Muncii, o sărbătoare care coincide cu un weekend se „deplasează” în ziua lucrătoare imediat următoare sărbătorii. În 2018, o astfel de zi este duminică, 4 noiembrie, ceea ce înseamnă că și luni, 5 noiembrie, va fi zi nelucrătoare.

Dar există o excepție de la această regulă, care se aplică „vacanțelor” de Anul Nou: zilele de la 1 la 8 ianuarie, care coincid cu weekend-urile, pot fi transferate în alte zile ale anului, de regulă, se adaugă la alte sărbători, astfel „prelungindu-le” și modificând calendarul zilei lucrătoare. De exemplu, în 2017, din cauza zilelor de 1 și 7 ianuarie, care au coincis cu weekendul, sărbătorile din februarie și mai au crescut cu 1 zi (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 4 august 2016 nr. 756).

Ce transferuri sunt oferite în 2018? La propunerea Ministerului Muncii, a fost elaborat un decret al Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250, conform căruia calendarul de producție 2018 conține următoarele weekend-uri:

  • „Vacanțele” de Anul Nou și de Crăciun vor dura în perioada 30 decembrie 2017 până în 8 ianuarie 2018,
  • Weekendurile „de vacanță” din 6 și 7 ianuarie sunt mutate în 9 martie, respectiv 2 mai,
  • S-a propus mutarea vacanței din zilele de sâmbătă 28 aprilie, 9 iunie și 29 decembrie 2018 în zilele lucrătoare din 30 aprilie, 11 iunie și 31 decembrie 2018, pentru a nu întrerupe weekendul „lung”.

Dacă Guvernul adoptă această versiune a rezoluției, atunci așa se vor odihni toți cei care lucrează în „săptămâna de cinci zile”. Pentru cei care lucrează într-o săptămână de șase zile, 9 martie, 30 aprilie, 11 iunie și 31 decembrie vor rămâne zile lucrătoare, deoarece transferul weekend-urilor la aceste date este planificat începând de sâmbătă care coincide cu sărbători nelucrătoare, iar pentru „săptămâna de șase zile” sâmbăta nu este o zi liberă.

Calendarul de pontaj pentru 2018: standarde de timp de producție în „săptămâna de cinci zile”

Timpul de lucru standard este calculat conform programului unei săptămâni de lucru de cinci zile cu sâmbătă și duminică liberă, pe baza duratei muncii zilnice sau a schimbului (Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 13 august, 2009 Nr. 588n). Această procedură de calcul se aplică și perioadei de „șase zile”.

Pentru o săptămână de „cinci zile”, calendarul de pontaj pentru 2018 indică următoarele norme anuale de timp de lucru:

  • cu o săptămână de 40 de ore (8 ore pe zi) – 1970 de ore,
  • la 36 de ore (7,2 ore pe zi) – 1772,4 ore,
  • la 24 de ore (4,8 ore pe zi) – 1179,6 ore.

Durata de muncă înainte de sărbători, conform fișei calendaristice 2018, se reduce cu o oră în zilele de 22 februarie, 7 martie și 8 mai. De asemenea, redus cu 1 oră timp de lucruîn zilele de sâmbătă lucrătoare 28 aprilie, 9 iunie și 29 decembrie, din cauza cărora restul a fost amânat pentru zilele de luni.

Timpul de lucru standard pentru orice lună se calculează după cum urmează: numărul de ore din săptămâna de lucru trebuie împărțit la 5, înmulțit cu zilele lucrătoare ale „săptămânii de cinci zile” dintr-o anumită lună și scăderea orelor cu care se lucrează. este redusă în zilele de pre-vacanță.

De exemplu: calendarul de producție 2018 din iunie arată 20 de zile lucrătoare, incl. 1 prevacanta (9 iunie). Programul de lucru în luna iunie cu o săptămână de 40 de ore va fi de 159 de ore (40 de ore: 5 zile x 20 de zile - 1 oră).

Numărul total de zile lucrătoare din „săptămâna de cinci zile” în 2018 este de 247, dintre care zilele „scurtate” înainte de vacanță sunt 6, weekendurile inclusiv sărbătorile sunt 118.

Calendarul de producție 2018 cu sărbători pentru o săptămână de lucru de cinci zile poate fi văzut mai jos.

Calendarul timpului de lucru pentru 2018 cu o săptămână de lucru de șase zile

Standardele de timp de lucru pentru o „săptămână de șase zile” în 2018, similare unei săptămâni de cinci zile, nu pot depăși 40 de ore pe săptămână (Articolul 91 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Zilele lucrătoare înainte de vacanță vor fi reduse cu o oră pentru cei care lucrează șase zile pe săptămână pe 22 februarie, 7 martie, 30 aprilie, 8 mai, 11 iunie, 3 noiembrie, 31 decembrie.

Zilele lucrătoare într-o săptămână de șase zile vor fi de 299 de zile, iar zilele nelucrătoare - 66 de zile.

Calendarul 2018 cu sărbători și weekenduri (săptămâna de șase zile) îl găsiți în această postare de mai jos.

Simboluri în calendarul 2018 cu sărbători și weekenduri

În mod tradițional, weekend-urile și sărbătorile sunt marcate pe calendar într-o culoare diferită față de zilele lucrătoare, de obicei roșu. Zilele înainte de vacanță, când munca ar trebui să se încheie cu 1 oră mai devreme, sunt marcate cu un asterisc.

Importanța calendarului de producție nu poate fi supraestimată. Informațiile conținute în acesta sunt utile și necesare atât pentru profesioniști, cât și pentru cetățenii de rând.

Ce este în acest document? În primul rând, date oficiale despre câte weekenduri, zile lucrătoare și sărbători sunt pe an. Standardele de timp de lucru în vigoare în întreaga Federație Rusă sunt, de asemenea, descifrate în detaliu.

Calendarul de producție pentru 2018 presupune o săptămână de lucru de cinci zile.

În total, în 2018 sunt planificate 247 de zile lucrătoare (1970 de ore) și 118 zile libere.

Cel mai lung weekend de Anul Nou - 10 zile pline. Următoarele cele mai lungi sărbători sunt martie și mai - 4 zile fiecare. 3 zile de odihnă sunt planificate pentru 23 februarie (Ziua Apărătorului Patriei), 12 iulie (Ziua Rusiei) și 4 noiembrie (Ziua Unității Naționale).

Ziua Victoriei, care se sărbătorește anual pe 9 mai, anul acesta cade la mijlocul săptămânii și implică o singură sărbătoare.

Pentru ușurința percepției, am permis ca calendarul să fie împărțit trimestrial și lunar. Sperăm că informațiile prezentate vor rezolva mai rapid problemele profesionale ale contabililor, angajaților din HR și alții.

Sărbători și transferuri în weekend în 2018

În 2018, sărbătorile nelucrătoare în Federația Rusă sunt:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou (modificată prin Legea federală nr. 35-FZ din 23 aprilie 2012);
  • 7 ianuarie - Crăciun;
  • 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
  • 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
  • 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
  • 9 mai - Ziua Victoriei;
  • 12 iunie - Ziua Rusiei;
  • 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

Pentru a utilizare rațională Pentru angajații în weekend și în sărbătorile nelucrătoare, Guvernul Federației Ruse, în conformitate cu articolul 112 din Codul Muncii, are dreptul de a transfera weekendurile în alte zile. În baza articolului 112 din Codul muncii, dacă o zi liberă coincide cu o sărbătoare nelucrătoare, atunci în calendarul de producție se transferă în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare.

Transferul sărbătorilor prevăzut de Decretul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la transferul sărbătorilor în 2018” din 14 octombrie 2017 nr. 1250:

  • de sâmbătă 6 ianuarie până vineri 9 martie;
  • de duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai;
  • de sâmbătă 28 aprilie până luni 30 aprilie;
  • de sâmbătă 9 iunie până luni 11 iunie;
  • de sâmbătă 29 decembrie până luni 31 decembrie.

Totodată, sâmbăta 28 aprilie, 9 iunie, 29 decembrie 2018 vor fi zile lucrătoare scurtate cu 1 oră.

Standarde de timp de lucru pentru 2018

luna /
Sfert /
An		 Cantitatea de zile Timp de lucru (ora)
Calendar muncitorii Weekend-uri 40 ore/saptamana 36 ore/saptamana 24 de ore/saptamana
ianuarie 31 17 14 136 122,4 81,6
februarie 28 19 9 151 135,8 90,2
Martie 31 20 11 159 143 95
Aprilie 30 21 9 167 150,2 99,8
Mai 31 20 11 159 143 95
iunie 30 20 10 159 143 95
iulie 31 22 9 176 158,4 105,6
August 31 23 8 184 165.6 110.4
Septembrie 30 20 10 160 144 96
octombrie 31 23 8 184 165,6 110,4
noiembrie 30 21 9 168 151,2 100,8
decembrie 31 21 10 167 150,2 99,8
primul trimestru 90 56 34 446 401,2 266,8
al 2-lea trimestru 91 61 30 485,0 436,2 289,8
al 3-lea trimestru 92 65 27 520 468 312
al 4-lea trimestru 92 65 27 519 467 311
2018 365 247 118 1970 1772,4 1179,6

Cum se calculează orele de lucru standard în 2018 cu o săptămână de lucru de șase zile

Pentru organizațiile cu o săptămână de lucru de cinci și șase zile, procesul de calcul este același.

Atenţie! Companiile cu o săptămână de lucru de șase zile calculează programul standard de lucru în 2018 pe o bază de cinci zile.

Cu toate acestea, dacă înmulțiți zilele lucrătoare cu orele de lucru, numărul rezultat de ore de lucru pe lună cu o săptămână de șase zile poate să nu corespundă cu numărul de ore de lucru pe lună cu o săptămână de cinci zile.

De exemplu: să luăm octombrie 2018. Timpul de lucru standard în această lună pentru o săptămână de cinci zile este stabilit la 184 de ore.

Și ce se întâmplă cu o zi de lucru de șase zile: (23 de zile lucrătoare * 7 ore de lucru) + (4 sâmbătă * 5 ore de lucru) = 181 de ore.

Ce să faci cu discrepanțe? Nu trebuie să faci nimic cu ei. Aceasta este doar o discrepanță pur aritmetică. Conform articolului 129, articolului 99 și articolului 91 din Codul Muncii al Federației Ruse, în cazul în care conceptele de salariu și ore suplimentare sunt specificate, aceste discrepanțe nu pot afecta în niciun fel salariul angajatului. Dar contabilul unei companii cu program de șase zile trebuie să păstreze date exacte.

23 septembrie 2019

Orice contabil trebuie să aibă la îndemână un calendar de producție pentru 2018. La urma urmei, pe baza acestui calendar este determinat timpul standard de lucru pentru anul următor. Mai mult, calendarul de producție rusesc pentru 2018 cu weekend-uri și sărbători vă va permite să distribuiți zilele lucrătoare, să păstrați foile de pontaj și să controlați programul de lucru. ÎN acest material puteți vizualiza și descărca calendarul de producție pentru 2018 pentru o săptămână lucrătoare de cinci și șase zile.

Calendar de producție: ce este

Conceptul de „calendar de producție” este indisolubil legat de timpul de lucru. La urma urmei, în calendarul de producție toți muncitorii și zile nelucrătoare(weekend-uri și sărbători). Prin urmare, pe baza calendarului de producție, organizațiile și antreprenorii individuali își pot organiza programul de lucru al angajaților lor în 2018.

Pentru ușurință în utilizare, calendarul de producție conține atât informații generale trimestriale despre numărul de zile lucrătoare și weekend-uri, cât și informații pentru fiecare lună. Dacă vorbim despre un contabil, atunci aceste informații îi permit să calculeze cu precizie și rapiditate salariile, plătiți concediu medical, calculați concediul de odihnă sau creați un program de lucru. În ceea ce privește angajații, aceștia pot alege perioada cea mai favorabilă pentru concediu. Cu alte cuvinte, calendarul de producție pentru anul 2018 este un document universal care poate deveni baza pentru repartizarea rațională a timpului de lucru și pentru menținerea unei foi de pontaj în anul următor.

Un astfel de concept precum „calendarul de producție” nu este aprobat de legislația Federației Ruse. De aceea ei nu o numesc „în public”. Printre alte nume ale calendarului de producție se numără, de exemplu:

  • Calendarul zilelor lucratoare;
  • Calendar temporal;
  • Calendarul muncii;
  • Calendar de lucru;
  • Calendarul timpului de lucru;
  • Calendarul orelor de lucru;
  • Calendarul orelor de lucru anuale.

Aprobarea calendarului de producție pentru anul 2018

Calendarul de producție pentru 2018 nu este aprobat ca document oficial. Nu este lege federala, nici un decret guvernamental, a cărui anexă ar fi un calendar de producție pentru anul următor disponibil pentru vizionare și descărcare.

În același timp, articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse definește vacanțele nelucrătoare și Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 „Cu privire la transferul weekend-urilor în 2018”. Aceste acte normative de reglementare stau la baza formării calendarului de producție pentru anul 2018 cu weekenduri și sărbători.

Sărbătorile nelucrătoare în 2018 conform Codului Muncii al Federației Ruse

Sărbătorile nelucrătoare în Federația Rusă sunt:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie – Anul Nou;
  • 7 ianuarie – Crăciun;
  • 23 februarie – Ziua Apărătorului Patriei;
  • 8 martie – Ziua Internațională a Femeii;
  • 1 mai – Primăvara și Ziua Muncii;
  • 9 mai – Ziua Victoriei;
  • 12 iunie – Ziua Rusiei;
  • 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

După cum puteți vedea, weekendurile de 6 și 7 ianuarie (sâmbătă și duminică) 2018, care coincid cu sărbătorile nelucrătoare, au fost mutate pe 9 martie, respectiv 2 mai. Zilele de odihnă de sâmbătă 28 aprilie, sâmbătă 9 iunie și sâmbătă 29 decembrie au fost mutate la luni 30 aprilie, luni 11 iunie și, respectiv, luni 31 decembrie. Luând în considerare astfel de transferuri, calendarul 2018 include șase weekenduri lungi și sărbători:

  • de la 30 decembrie 2017 până la 8 ianuarie 2018 inclusiv (10 zile de sărbători de Anul Nou);
  • din 23 până în 25 februarie (3 zile cu ocazia Zilei Apărătorului Patriei);
  • din 8 până în 11 martie (4 zile - Ziua Internațională a Femeii);
  • din 29 aprilie până pe 2 mai (4 zile pentru Festivalul Primăverii și Muncii);
  • de la 10 la 12 iunie (3 zile pentru a sărbători Ziua Rusiei);
  • de la 3 la 5 noiembrie (3 zile, dedicat Zilei unitate națională).

Săptămâni de lucru de cinci și șase zile: program de lucru în 2018

În 2018, toți cei implicați în „săptămâna de cinci zile” vor lucra în ritmul indicat mai sus. Pentru cei care lucrează în săptămâna de șase zile, 9 martie, 30 aprilie, 11 iunie și 31 decembrie 2018 vor rămâne zile lucrătoare, deoarece transferul zilelor libere la aceste date este planificat din zilele de sâmbătă care coincid cu sărbătorile nelucrătoare și pentru „săptămâna de șase zile” sâmbăta nu este o zi liberă. Prin urmare, numărul de zile lucrătoare, weekend-uri și sărbători pentru aceste moduri de lucru în 2018 va varia.

Citeste si Obținerea unui certificat de înregistrare fiscală pentru o persoană fizică

Calendarele de producție cu un program de lucru de cinci și șase zile vor avea și ele propriile caracteristici.

Calendarul de producție pentru 2018 în timpul „săptămânii de cinci zile”

Iată calendarul de producție pentru 2018 cu o săptămână de lucru de cinci zile.

Puteți vedea că în fiecare săptămână, regula generala, 5 zile lucratoare si 2 zile libere (sambata si duminica). Urmând linkurile de mai jos, puteți descărca calendarul de producție pentru 2018 cu o săptămână lucrătoare de cinci zile într-un format potrivit pentru dvs. Vă rugăm să rețineți că fișierele de mai sus conțin și o defalcare detaliată a standardelor de timp de lucru pentru o „săptămână de cinci zile” pe lună și oră.

Calendar de producție pentru 2018 cu o săptămână de șase zile

Acum să ne uităm la calendarul de producție pentru 2018 cu o săptămână de lucru de șase zile, cu weekend-uri și sărbători. Calendarul de producție arată programul standard de lucru pentru luni, trimestre și 2018 în ansamblu, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere pentru o săptămână de lucru de șase zile cu o zi liberă.

Folosind link-urile puteți descărca calendarul de producție pentru 2018 cu o săptămână lucrătoare de șase zile într-un format potrivit pentru dvs. Afișează programul de lucru standard pentru luni, trimestre și 2018 în ansamblu, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere pentru o săptămână de lucru de șase zile cu o zi liberă.

Standardele orelor de lucru în 2018

Timpul de lucru standard pentru anumite perioade de timp se calculează conform programului estimativ al unei săptămâni de lucru de cinci zile cu două zile libere sâmbăta și duminica pe baza următoarei durate a muncii zilnice (schimb):

  • cu o săptămână de lucru de 40 de ore – 8 ore;
  • dacă săptămâna de lucru este mai mică de 40 de ore, numărul de ore obţinut prin împărţirea săptămânii de lucru stabilite la cinci zile.

În ajunul sărbătorilor nelucrătoare, programul de lucru este redus cu 1 oră (articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Deci, de exemplu, în ianuarie 2018, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere, sunt 17 zile lucrătoare și 14 zile libere. Prin urmare, programul de lucru în ianuarie 2018 în Goa este:

  • cu o săptămână de lucru de 40 de ore – 136 de ore (40 de ore: 5 zile × 17 zile);
  • cu o săptămână de lucru de 36 de ore – 122,4 ore (36 de ore: 5 zile × 17 zile);
  • cu o săptămână de lucru de 24 de ore – 81,6 ore (24 de ore: 5 zile × 17 zile).