Garda Rusă - nume popular Garda Națională a Federației Ruse (VNG). Garda Națională nu a prins, evident pentru că un astfel de nume există în Ucraina. Cuvântul „Rosguard” a venit de la bază și a devenit oficial; acest nume este scris pe uniforma angajaților structurii.

Ce este Garda Rusă

Președintele a decis oficial să creeze structura relevantă la începutul lunii aprilie 2016. Societatea a reacţionat ambiguu la acest fapt. Mai ales având în vedere că VNG raportează direct Președintelui, iar alegerile prezidențiale trebuiau să aibă loc în 2018. Cu toate acestea, în realitate, unitățile Gărzii Ruse nu acționează ca un apendice al forței politice, ci îndeplinesc alte funcții.

Garda Rusă includea unități deja existente subordonate altor agenții de aplicare a legii: afaceri interne și armată activă. Scopul existenței VSC este asigurarea ordinii și combaterea terorismului, probleme destul de relevante. Trupele Gărzii Naționale sunt distribuite în stat în 8 raioane.

Garda Rusă a inclus:

  1. Poliția antirevoltă.
  2. SOBR.
  3. Forțe de reacție rapidă și aviație.
  4. Securitate privată.
  5. Departamentele de licențiere și autorizare (inspecția armelor).

Astfel, unitățile Gărzii Ruse efectuează o mare varietate de activități: de la patrularea străzilor și protejarea instalațiilor rezidențiale și nerezidențiale până la desfășurarea de operațiuni antiteroriste complexe.

VNG-urile sunt învestite cu puteri exclusive pentru a-și îndeplini funcțiile: de la verificarea documentelor până la utilizarea echipamentelor și armelor speciale.

Avantajele servirii în Garda Rusă

Din 2019, structura Gărzii Ruse nu este complet format. Există o implementare treptată a fuziunii organizaționale a structurilor și a echipamentelor acestora.

Personalul militar este instruit în centre speciale, unde li se învață elementele de bază ale legislației, desfășurarea de operațiuni tactice speciale, detenție forțată și utilizarea echipamentelor și instrumentelor speciale.

Avantajele servirii în Garda Rusă sunt:

  • Suport material curent. Salariul gradelor junioare este de 45 de mii de ruble. lunar, ofițerii superiori primesc de multe ori mai mult. În plus, se fac plăți suplimentare pentru pregătirea fizică (până la 9 mii de ruble), cunoștințe limbi straine. Angajaților li se plătesc bonusuri în conformitate cu fondurile alocate și li se acordă asistență financiară pentru îmbunătățirea sănătății atunci când pleacă într-o altă vacanță. La îndeplinirea sarcinilor în alte zonele populate, Gărzile Ruse primesc indemnizații de călătorie și sprijinul necesar.
  • Asigurarea pensiei. Membrii Gărzii Naţionale au vârsta de pensionare: bărbaţi – 50 de ani, femei – 45 de ani. Vechimea în muncă trebuie să fie de 20 de ani. Se majorează pensia, la fel ca în organele de afaceri interne. Dacă există vechime în muncă, o persoană se poate retrage din Garda Națională mai devreme, fără a servi până la limita de vârstă.
  • Locuințe. O ipotecă militară este disponibilă pentru membrii Gărzii Naționale. Acest lucru le permite să achiziționeze locuințe bune pentru familiile lor la începutul serviciului și apoi să plătească un împrumut preferențial. Dacă angajatul locuiește într-o locuință închiriată, atunci se oferă o compensație monetară adecvată. Deci, la Moscova, plata lunară este până la 15 mii de ruble.
  • Serviciu medical. Angajații unităților VNG sunt deserviți în spitalele departamentale ale Ministerului Afacerilor Interne și ale armatei. Aceste instituții medicale sunt bine aprovizionate cu materiale medicale și au condiții confortabile pentru tratament gratuit. Aceleași oportunități sunt oferite membrilor familiei angajaților.
  • Apreciere. Dacă în anii 90 tulburi atitudinea față de forțele de securitate era extrem de negativă, atunci în timp prestigiul serviciului în forțele de securitate crește. Locuitorii țării au simțit deja beneficiile de a avea serviciul Gărzii Naționale, străzile au devenit mai calme și mai sigure.
  • Oportunitatea de a servi Patria Mamă, realizează-ți potențialul și abilitățile. Unitățile Gărzii Ruse sunt foarte diferite unele de altele: atât ofițerii de patrulare, cât și piloții servesc aici. După ce au servit în armată, tinerii au posibilitatea de a pune în aplicare abilitățile pe care le-au dobândit. Pentru a face acest lucru, li se oferă toate condițiile și oportunitățile.
  • Suport logisticîn timp ce era de serviciu. Garda Rusă este prevăzută cu totul: arme, echipament, combustibil, echipament special. În plus, angajații au posibilitatea să se formeze și să dezvolte abilități pe terenuri de antrenament și terenuri speciale. Membrii Gărzii Naționale sunt dotate cu echipament de protecție: armătură, căști și o uniformă specială (culoarea mușchilor cu model tridimensional).

Dezavantajele serviciului în Garda Rusă

Serviciul în structurile Gărzii Ruse are aspecte negative:

  • Pericol de datorie. Angajații sunt expuși în mod constant la riscuri pentru viață și sănătate, în ciuda tuturor măsurilor de siguranță luate. Numărul morților, răniților și răniților este în scădere în fiecare an, dar fiecare caz este o tragedie. Angajații suferă nu numai daune fizice, ci și traume psihice. Stresul constant în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale are un impact negativ asupra sănătății, inclusiv asupra sănătății mintale.
  • Disponibilitatea călătoriilor de afaceri. Rosguards îndeplinesc sarcini acolo unde sunt trimiși și efectuarea de operațiuni în alte zone populate este o întâmplare obișnuită. În același timp, trebuie să vă părăsiți casele și familiile, să amânați sărbătorile (de exemplu, o nuntă) și evenimentele planificate (vacanțe). Îndeplinirea îndatoririlor oficiale este pe primul loc.
  • Restricționarea libertății de exprimare. Angajații VNG nu participă la activitate politică, ei nu se angajează în discuții negative pe internet și în mass-media. Ei sunt obligați să slujească Patria din punct de vedere ideologic și să susțină guvernul legitim.
  • Cerințe mari la serviciu. Angajații Gărzii Naționale trebuie să fie într-o formă fizică bună. Ei trec în mod regulat standarde atât pentru capacitatea de a mânui arme, cât și pentru starea fizică. Pentru multe departamente, sportul este un mod de viață, antrenamentul este obligatoriu și zilnic. Rosgvardeytsy învață legislația pe de rost și, dacă este necesar, o poate cita. Astfel, unitățile de pază, înainte de a intra în serviciu, susțin un test de cunoaștere a legislației necesare.
  • Cerințe ridicate pentru stabilitate mentală . Membrilor Gărzii Naționale li se cere să aibă un psihic puternic și să poată interacționa nu numai cu colegii, ci și cu cetățenii. În plus, le este interzis să depășească nivelul necesar de forță.

Astfel, serviciul în Garda Rusă este o oportunitate pentru tineri de a sluji Patria.

Garda Rusă este un organism executiv paramilitar format din ordin al Comandantului-Șef Suprem al Forțelor Armate ale Federației Ruse. Un alt nume este Garda Națională. Structura este formată pe baza:

  • trupele interne ale Ministerului Afacerilor Interne;
  • detașamentele SOBR și OMON;
  • securitate privată;
  • TsSN SOR și aviație (centrul forțelor speciale și răspuns rapid).

TsSN SOR include detașamentele legendare „Lynx” (SOBR), „Bison” (forța de poliție antirevoltă), „Yastreb” (forțele speciale de aviație), staționate la Moscova și regiunea capitalei. Cei care doresc să se înroleze în Garda Națională la recrutare trebuie să înțeleagă clar scopurile și obiectivele unității. Serviciul recrutat în Garda Națională diferă semnificativ de datoria militarăîn rândurile armatei active.

Principalele sarcini ale Gărzilor Ruse

Trupele Gărzii Naționale sunt direct subordonate personal Comandantul șef suprem Forțele Armate Ruse. Activitățile unei structuri paramilitare sunt determinate de Legea federală. Scopul urmărit este de a proteja securitatea societății și a statului.

Pentru a asigura obiectivul, Gărzile Ruse îndeplinesc următoarele sarcini:

  • lupta împotriva organizațiilor teroriste și extremiste, participarea la operațiuni de combatere a terorismului;
  • protecția ordinii publice (ordine publică);
  • protecția instalațiilor guvernamentale, a instalațiilor sensibile și a mărfurilor de importanță deosebită;
  • participarea la operațiuni militare pentru protejarea teritoriului Federației Ruse;
  • asistență oferită ofițerilor FSB și trupelor de frontieră în protejarea frontierei de stat ruse;
  • asigurarea organizării situațiilor de urgență și a legii marțiale;
  • supravegherea punerii în aplicare a legilor de stat în domeniul traficului de arme, a activităților companiilor private de securitate (societăților private de securitate) și a detectivilor privați;
  • asigurarea securității reprezentanților organelor guvernamentale (prin ordin personal al Președintelui).

Convoiarea și protejarea prizonierilor și a persoanelor investigate nu este responsabilitatea Gărzii Naționale. Spre deosebire de armata activă, staționată în patru districte militare, împărțirea teritorială Garda Rusă este formată din opt districte: Caucazul de Nord, Siberia, Uralul, Sudul, Estul, Centrul, Nord-Vestul unit și Volga.

Cerințe de bază pentru solicitanții pentru serviciul în unitățile Gărzii Ruse

Pentru a servi în unitățile Gărzii Naționale pe bază de contract, trebuie să aveți între 18 și 31 de ani. Solicitantul trebuie să aibă serviciul militar înrolat în spate. Se acordă prioritate candidaților care au lucrat în trupe aeropurtate, unități de forțe speciale, Corpul Marin, trupele de frontieră.

Un avantaj suplimentar va fi experiența de muncă (într-o poziție civilă) sau vechimea în grad, în agențiile de aplicare a legii și forțele de securitate. Ofițerii de poliție care solicită un loc în rândurile Gărzii Ruse nu sunt obligați să promoveze examenele de calificare.

Pentru alți candidați, activitățile de calificare includ:

  • examinare de către o comisie medicală cu atribuire de categoria de fitness „A” (uneori este permisă categoria „B”);
  • testarea psihologică pentru rezistența la stres și adecvarea;
  • trecerea standardelor antrenament fizic.

Sexul solicitantului nu contează. Reprezentanților de sex feminin li se permite să servească în mod egal cu bărbații și în conformitate cu cerințe identice. Pentru fetele și femeile din Gărzile Ruse, posturile sunt asigurate în unitățile medicale, tipografice, fotogrametrice și unități de comunicații.

Și, de asemenea, ca avocați, psihologi, bucătari, operatori de supraveghere video, traducători. Selecția pentru posturile feminine este însoțită de un examen medical, testare psihologică și respectarea standardelor de fitness.

Formarea trupelor Gărzii Naţionale după un tip mixt a fost aprobată prin lege, unde soldaţii contractuali constituie 80% din totalul personalului. Restul de 20% provin de la tineri care servesc în recrutare. Durata serviciului militar în gradele Gărzii Naționale corespunde cu durata serviciului în Forțele Armate, adică un an.

Cerințele cheie pentru candidații recruți sunt:

  • vârsta majorității;
  • disponibilitatea unui document care confirmă cetățenia Federația Rusă;
  • stare de sănătate ideală (respectarea categoriei de fitness „A”, conform unui examen medical la Comisariatul Militar).
  • respectarea standardelor de fitness;
  • stabilitate psihologică.

Dacă aveți probleme de sănătate fizică sau mintală, puteți uita de serviciul în unitățile Gărzii Ruse.

Standarde de bază pentru sistemul de puncte

Într-un sistem de selecție competitivă, se acordă preferință candidaților cu condiție fizică superioară, nu în ultimul rând calităților personale ale solicitantului. Un tânăr trebuie să aibă un nivel înalt de:

  • performanţă;
  • responsabilitate;
  • control de sine;
  • auto-disciplina.

Este necesar să aderăm la valorile morale acceptate în societate. Fii reținut, hotărât, curajos, atent. Formulează gândurile clar.

Procedura pentru un recrutat care dorește să servească în Garda Națională

Pentru a deveni membru al Gărzii Naționale și pentru a nu servi în armata activă, un tânăr de vârstă militară trebuie:

  • aplicați la comisariatul militar de la locul dvs. de înregistrare;
  • completați formularul de chestionar;
  • scrieți o autobiografie separat (format fișă A-4);
  • semnează consimțământul pentru a verifica informațiile personale.

Cererea este însoțită de un pachet de documente, inclusiv:

  • pașaport și copie a documentului;
  • certificat de studii medii, sau diploma de la o scoala/colegiu/universitate tehnica;
  • certificat de înregistrare de la Comisariatul Militar;
  • carnet de muncă (dacă este disponibil);
  • TIN și o copie a documentului;
  • permis de conducere (dacă este disponibil).

După depunerea documentelor, serviciile de securitate sunt angajate în verificarea identității. Procedura poate dura 1-3 luni, așa că trebuie să vă ocupați de depunerea documentelor cu mult înainte de începerea campaniei de recrutare. Dacă problema este rezolvată pozitiv, tânărul este trimis pentru un examen medical, testare psihologică și standarde de fitness.

Motive posibile pentru refuz:

  • prezența unor probleme cu legea (cazier judiciar);
  • participarea la evenimente care vizează interesele statului;
  • discrepanță neuropsihologică;
  • având dublă cetăţenie.

Motivele de refuz sunt aptitudinea medicală neconfirmată sau incapacitatea de a îndeplini standardele de fitness.

SERVICIUL MILITAR ÎN CONTRACTUL


În conformitate cu articolul 33 din titlul V Lege federala din 28 martie 1998 Nr. 53-FZ „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” a stabilit cerințele pentru intrarea cetățenilor în serviciul militar în baza unui contract:

Un cetățean care intră în serviciul militar în baza unui contract trebuie să dețină limba de stat Federația Rusă, precum și să îndeplinească cerințele medicale și profesionale-psihologice ale serviciului militar pentru specialități militare specifice. Pentru a determina dacă un cetățean îndeplinește cerințele stabilite, se efectuează un examen medical și activități de selecție psihologică profesională.

Examinarea medicală a cetățenilor se efectuează în conformitate cu Regulamentul privind examinarea medicală militară. Pe baza rezultatelor examenului medical, se dă o concluzie cu privire la adecvarea cetățeanului pentru serviciul militar în conformitate cu paragraful 2 al articolului 5.1 din prezenta lege federală; medicii care supraveghează activitatea de examinare medicală a cetățenilor, pe baza rezultatelor examen medical, dați o concluzie cu privire la aptitudinea cetățeanului pentru serviciul militar în următoarele categorii:

A – apt pentru serviciul militar;
B – apt pentru serviciul militar cu restricții minore;
B – apt limitat pentru serviciul militar;
G – inapt temporar pentru serviciul militar;
D – nu este apt pentru serviciul militar.

Un cetățean care este recunoscut ca apt pentru serviciul militar sau apt pentru serviciul militar cu restricții minore poate fi acceptat pentru serviciul militar în baza unui contract.

Activitățile de selecție psihologică profesională se desfășoară de către specialiști în selecția psihologică profesională în modul stabilit de Regulamentul de procedură pentru serviciul militar. Pe baza rezultatelor selecției psihologice profesionale, se face una dintre următoarele concluzii privind aptitudinea profesională a unui cetățean pentru serviciul militar în baza unui contract în funcții militare specifice:

Un cetățean care, pe baza rezultatelor selecției psihologice profesionale, este încadrat în a patra categorie de aptitudine profesională nu poate fi acceptat pentru serviciul militar în baza unui contract.

Un cetățean care intră în serviciul militar în baza unui contract, pe lângă cerințele de mai sus, trebuie să îndeplinească și cerințele de nivel:

educaţie;
calificări;
antrenament fizic.

În conformitate cu articolul 34 din secțiunea V din Legea federală din 28 martie 1998 nr. 53-FZ „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”, un contract de serviciu militar poate fi încheiat de:

personalul militar al cărui contract anterior de serviciu militar se încheie;
personalul militar care efectuează serviciul militar la recrutare și primit înainte de recrutare pentru serviciul militar educatie inalta, precum și personalul militar care efectuează serviciul militar de recrutare și care a servit timp de cel puțin trei luni;
cetățeni în rezervă;
cetățeni de sex masculin care nu se află în rezerve și au primit studii superioare;
cetăţeni care nu sunt în rezervă.

Primul contract de serviciu militar poate fi încheiat de cetățenii cu vârsta cuprinsă între 18 și 40 de ani.

Baza pentru înregistrarea cetățenilor ca candidați este cererile lor depuse la unitățile militare, completate în conformitate cu paragraful 2 al articolului 5 din Regulamentul privind procedura pentru serviciul militar, aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 16 septembrie 1999. nr. 1237.

Unitățile militare înregistrează și acceptă spre examinare cereri de la cetățenii care și-au exprimat dorința de a se înscrie în serviciul militar în baza unui contract.

Comandantul unității militare examinează cererea acceptată și dă instrucțiuni privind efectuarea unui examen medical, măsuri de selecție psihologică profesională, verificarea conformității nivelului de educație, pregătire profesională și fizică cu cerințele stabilite pentru cei care intră în serviciul militar în baza unui contract. .

Cererea unui cetățean care și-a exprimat dorința de a intra în serviciul militar în temeiul unui contract poate fi returnată de către comandantul unei unități militare, pe motivele prevăzute la articolul 5 alineatul (5) din Regulamentul privind procedura serviciului militar, aprobat de Decretul președintelui Federației Ruse din 16 septembrie 1999 nr. 1237, din următoarele motive:
dacă nu are cetățenia Federației Ruse;

dacă în ziua încheierii contractului vârsta sa nu îndeplinește cerințele legii federale și, de asemenea, dacă această persoană nu are dreptul de a încheia un contract în conformitate cu legea federală;
la condamnarea acestuia și aplicarea pedepsei, efectuarea unei anchete, cercetări prealabile împotriva sa sau trimiterea unui dosar penal în instanță;
dacă are o condamnare neștersă sau nesoluționată pentru săvârșirea unei infracțiuni;
dacă această persoană executa o pedeapsă cu închisoarea;
dacă această persoană este supusă unei pedepse administrative pentru consumul de stupefiante sau substanțe psihotrope fără prescripție medicală sau noi potențial periculoase substanțe psihoactive(până la sfârșitul perioadei în care această persoană este considerată supusă pedepsei administrative).

Odată cu cererea, în conformitate cu paragraful 3 al articolului 5 din Regulament, cetățenii prezintă un document care dovedește identitatea și cetățenia lor și depun:

un formular de cerere completat și semnat pentru cei care intră în serviciul militar în baza unui contract;
o autobiografie scrisă cu propria ta mână în formă liberă;
o copie certificată corespunzător a cărții de muncă (dacă este disponibilă);
copii certificate corespunzător ale documentelor care confirmă studii profesionale sau de altă natură;
copii legalizate ale certificatelor de căsătorie și de naștere ale copiilor (dacă sunt disponibile);
două fotografii cu dimensiunile 3 x 4 cm (doar pentru cetățenii care nu sunt în rezervă și cetățenii de sex feminin);
o fotografie de 9 x 12 cm (pe spatele acesteia sunt indicate cu cerneală numele, prenumele, patronimul și data fotografierii; fotografia este certificată de comandantul unității militare și sigiliul oficial al unității militare);
o copie legalizată a certificatului de naștere;
extras din registrul casei.

Un cetățean poate trimite o referință de la ultimul său loc de muncă.

Motivele pentru refuzul unui candidat care intră în serviciul militar în baza unui contract de încheiere a unui contract corespunzător cu acesta sunt:

absenta din unitati militare trupe ale Gărzii Naționale a Federației Ruse, posturi militare vacante în funcție de profilul de pregătire al candidatului sau de specialitatea militară pe care a primit-o;
soluţie comisie de certificare unitate militară, aprobată de comandantul (șeful) unității militare, la încheierea unui contract de serviciu militar cu un alt candidat pe baza rezultatelor unei selecții concurs;
decizia comisiei comisariatului militar sau a comisiei de certificare a unei unități militare cu privire la nerespectarea cerințelor stabilite de prezenta lege federală de către un candidat care intră în serviciul militar în baza unui contract.

Un contract de serviciu militar nu poate fi încheiat cu cetățenii în privința cărora s-a pronunțat o condamnare și care au fost condamnați, în privința cărora s-a înaintat instanței de judecată o anchetă sau cercetare prealabilă sau dosar penal, cetățenii care au un drept neșters sau condamnare nerezolvată pentru săvârșirea de infracțiuni care ispășesc o pedeapsă cu închisoarea.

În cazul în care unui cetățean i se refuză un contract de serviciu militar, acesta are dreptul de a contesta această decizie la o autoritate superioară, la parchet sau la instanță.

Procedura de selectare a candidaților pentru admiterea în serviciul militar în baza unui contract dintre cetățenii și personalul militar care efectuează serviciul militar de recrutare în Garda Națională a Federației Ruse se desfășoară în conformitate cu ordinul FSVNG al Rusiei din 15 mai 2017 Nr. 139 „Cu privire la procedura de selectare a candidaților pentru admiterea în serviciul militar în baza unui contract în trupele Gărzii Naționale a Federației Ruse, stabilirea conformității candidaților cu cerințele pentru cetățenii Federației Ruse care intră în serviciul militar în baza unui contract și stabilirea cerințelor pentru nivelul de educație, calificări și pregătire fizică pentru candidații care intră în serviciul militar în baza unui contract în trupele Gărzii Naționale a Federației Ruse."


Problemele de acceptare a cetățenilor pentru serviciul militar în baza unui contract în trupele Gărzii Naționale a Federației Ruse sunt de competența comandanților unităților militare.

Pentru a se înscrie în serviciul militar în baza unui contract, un candidat trebuie să contacteze comandantul unității militare în care intenționează să servească.

Puteți verifica disponibilitatea posturilor militare vacante la sediul districtelor Gărzii Naționale a Federației Ruse, ale căror contacte sunt postate pe site-ul oficial al Gărzii Naționale a Federației Ruse.

Alte tipuri de serviciu public

Apariția și schimbarea raporturilor juridice în serviciul în trupele Gărzii Naționale a Federației Ruse este reglementată de capitolul 4 din Legea federală din 30 noiembrie 2011 nr. 342-FZ „Cu privire la serviciul în organele afacerilor interne ale Federația Rusă și modificări ale anumitor acte legislative ale Federației Ruse”, al căror efect este extins pentru persoanele care dețin ranguri speciale și care servesc în organul executiv federal care exercită funcțiile de dezvoltare și punere în aplicare politici publiceși reglementări legale în domeniul activităților trupelor Gărzii Naționale ale Federației Ruse, în domeniul traficului de arme, în domeniul activităților de securitate privată și în domeniul securității private.

Cerințele de calificare pentru posturile de angajați includ cerințe pentru nivelul de educație, vechimea în muncă sau vechimea în muncă (experiență) în specialitate, cunoștințele și aptitudinile profesionale și starea de sănătate a angajaților necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor postului ocupat. Pentru posturi de personal înrolat și junior personalul de comandă se asigură învățământul secundar general.

Procedura pentru care cetățenii care intră în serviciu să se supună unui examen medical militar este stabilită prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 iulie 2013 nr. 565 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind examinarea medicală militară”. Procedura de selecție psihologică profesională pentru serviciu este stabilită de Regulile de selecție psihologică profesională pentru serviciu în organele afacerilor interne ale Federației Ruse, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 decembrie 2012 nr. 1259.

Pe baza rezultatelor examenului medical militar al cetăţenilor care intră în serviciu, comisia medicală militară emite o concluzie cu privire la adecvarea acestor cetăţeni pentru serviciu în următoarele categorii:

A – apt pentru serviciul în organele de afaceri interne;
B – apt pentru serviciu în organele de afaceri interne cu restricții minore;
B – apt limitat pentru serviciul în organele de afaceri interne;
G – inapt temporar pentru serviciul în organele de afaceri interne;
D – inapt pentru serviciul în organele de afaceri interne.

În legătură cu anumite funcții de personal de comandă obișnuit și subordonat, șeful organului executiv federal poate stabili cerințe de calificare pentru nivelul de aptitudine fizică.