Inegalitate socială - condiții în care oamenii au acces inegal la bunuri sociale precum bani, putere și prestigiu; acestea sunt câteva tipuri de relații între oameni: inegalitatea personală, inegalitatea șanselor de a atinge obiectivele dorite (inegalitatea șanselor). Inegalitatea condițiilor de viață (bunăstare, educație etc.), inegalitatea rezultatelor; este un sistem de priorități și avantaje sociale care reglementează factorii de supraviețuire socială, care pot fi asociați cu o poziție avantajoasă în dispoziția socială, ușurința de mișcare în păturile privilegiate, păturile sociale și un întreg set de caracteristici care demonstrează o creștere a gradul de libertate și securitate socială. Inegalitatea socială este un sistem de relații care se formează în societate care caracterizează distribuția neuniformă a resurselor limitate ale societății (bani, putere, educație și prestigiu) între diferitele pături, sau straturi, ale populației; inegalitatea socială este cauza și consecința stratificării sociale. . Principala măsură a inegalității este cantitatea de active lichide; în societatea modernă, această funcție este de obicei îndeplinită de bani. Dacă inegalitatea este reprezentată ca o scară, atunci la un pol vor fi cei care dețin cele mai multe bunuri (bogații), iar la celălalt - cele mai puține (săraci). Averea este exprimată ca o sumă monetară echivalentă cu ceea ce deține o persoană. Bogăția și sărăcia definesc o ierarhie de stratificare multidimensională. Suma de bani determină locul unui individ sau familie în stratificarea socială. Inegalitatea socială în relațiile de putere se manifestă în capacitatea unui anumit subiect social (strat sau strat social), în propriile interese, de a determina scopurile și direcția activităților altor subiecți sociali (indiferent de interesele acestora), de a gestiona resursele materiale, informaționale și de statut ale societății, să formeze și să impună reguli și coduri de conduită. De o importanță cheie în măsurarea inegalității sociale prin relațiile de putere este controlul resurselor, care permite subiectului conducător să subjugă alți oameni. Inegalitatea socială în ceea ce privește nivelul de educație și prestigiul statutului social, profesiei, funcției, ocupației este determinată de inegalitatea condițiilor de plecare sau de condiții inegale pentru dezvoltarea diferitelor straturi și pături sociale (nedreptate reală, încălcarea drepturilor naturale ale omului, crearea de bariere sociale artificiale, monopolizarea condițiilor și regulilor producției sociale) . Stratificarea socială este o ierarhizare constantă a statusurilor și rolurilor sociale în sistemul social (de la un grup mic la societate); aceasta este repartizarea grupurilor sociale într-un rang ordonat ierarhic (în ordinea crescătoare sau descrescătoare a unui atribut); acesta este un concept care desemnează, în primul rând, structura societății și, în al doilea rând, un sistem de semne de stratificare socială și inegalitate. Stratificarea socială este structurarea inegalității între diferite comunități sociale, grupuri sau grupuri de oameni sau structura ierarhică organizată a inegalității sociale existente în societate. Termenul de „stratificare” este împrumutat din geologie, unde se referă la straturi sociale dispuse într-o ordine verticală. Stratificarea socială este o stratificare de rang atunci când straturile superioare, sau superioare, care sunt semnificativ mai mici ca număr de membri ai societății, se află într-o poziție mai privilegiată (în ceea ce privește posesia de resurse sau oportunitatea de a primi remunerație) decât straturile inferioare. Toate societățile complexe au mai multe sisteme de stratificare, conform cărora indivizii sunt clasificați în straturi. Principalele tipuri de stratificare socială sunt: ​​economică, politică și profesională. În conformitate cu datele, tipurile de stratificare socială a societății, se obișnuiește să se distingă după criteriul venitului (și bogăției, adică al acumulării) criteriile de influențare a comportamentului membrilor societății și criteriile asociate cu îndeplinirea cu succes a activității sociale. rolurile, prezența cunoștințelor, aptitudinilor, abilităților și intuiției, care sunt evaluate și recompensate de societate. Stratificarea socială, care fixează inegalitatea naturală și socială între oameni, este menținută și reglementată constant prin diverse mecanisme instituționale, este reprodusă și modificată în mod constant, ceea ce este o condiție pentru existența ordonată a oricărei societăți și sursa dezvoltării acesteia.



Cauzele inegalității.

Diviziunea muncii este considerată a fi una dintre cele mai importante cauze ale inegalității sociale, deoarece activitatea economică este considerată cea mai importantă.

Putem identifica inegalitatea pe baza unui număr de caracteristici:

eu) Inegalitatea bazată pe caracteristicile fizice, care pot fi împărțite în trei tipuri de inegalități: 1) Inegalitatea bazată pe diferențe fizice; 2) Inegalitatea sexuală; 3) Inegalitatea după vârstă;

Motivele primei inegalități includ apartenența la o anumită rasă, naționalitate, o anumită înălțime, grăsime sau subțire a corpului, culoarea părului și chiar grupa de sânge. Foarte des, distribuția beneficiilor sociale în societate depinde de o anumită caracteristică fizică. Inegalitatea este deosebit de pronunțată dacă purtătorul trăsăturii face parte dintr-un „grup minoritar”. Foarte des, un grup minoritar este discriminat. Un tip al acestei inegalități este „rasismul”. Unii sociologi consideră că competiția economică este cauza inegalității etnice. Susținătorii acestei abordări subliniază rolul competiției dintre grupurile de lucrători pentru locuri de muncă limitate. Oamenii cu locuri de muncă (în special cei cu poziții inferioare) se simt amenințați de persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Atunci când aceștia din urmă sunt membri ai unor grupuri etnice, ostilitatea poate apărea sau se poate intensifica. De asemenea, unul dintre motivele inegalității inegalității etnice poate fi considerat calitățile personale ale unui individ, demonstrând că acesta consideră o altă rasă inferioară.

Inegalitatea sexuală este cauzată în principal de rolurile de gen și de rolurile sexuale. Practic, diferențele de gen conduc la inegalitate în mediul economic. Femeile au mult mai puține șanse în viață de a participa la distribuirea beneficiilor sociale: de la India antică, în care fetele erau pur și simplu ucise, până la societatea modernă, în care femeilor le este greu să găsească de lucru. Acest lucru este legat, în primul rând, de rolurile sexuale - locul unui bărbat la serviciu, locul unei femei acasă.

Tipul de inegalitate asociat cu vârsta se manifestă în principal în șansele diferite de viață ale diferitelor grupe de vârstă. Practic, se manifestă la vârsta tânără și de pensionare. Inegalitatea de vârstă ne afectează întotdeauna pe toți.

II) Inegalitatea datorată diferențelor de statusuri prescrise

Statutul prescris (ascriptiv) include factori moșteniți: rasa, naționalitatea, vârsta, sexul, locul nașterii, reședința, starea civilă, unele aspecte ale părinților. Foarte des, statusurile prescrise ale unei persoane interferează cu mobilitatea verticală a unei persoane, din cauza discriminării în societate. Acest tip de inegalitate include un număr mare de aspecte și, prin urmare, de foarte multe ori duce la inegalitate socială.

III) Inegalitatea bazată pe proprietatea asupra averii

IV) Inegalitatea bazată pe putere

V) Inegalitate de prestigiu

Aceste criterii de inegalitate au fost luate în considerare în ultimul secol și vor fi luate în considerare în activitatea noastră în viitor.

VI) Inegalitatea cultural-simbolica

Ultimul tip de criteriu poate fi atribuit parțial diviziunii muncii, deoarece calificarea include un anumit tip de educație.

Deprivare

Sub privare ar trebui înțeles ca orice condiție care dă naștere sau poate da naștere unui individ sau unui grup un sentiment de propria privare în comparație cu alți indivizi, grupuri sau cu un set interiorizat de standarde. Sentimentul de privare poate fi conștient, adică indivizii și grupurile care se confruntă cu privarea pot înțelege motivele stării lor. Dar este posibil și ca situația să se dezvolte atunci când privarea este trăită ca altceva, adică indivizii și grupurile își percep starea într-o formă transformată, fără a-și realiza adevăratele cauze. În ambele cazuri însă, privarea este însoțită de o puternică dorință de a o depăși. Singurele excepții pot fi situațiile în care privarea este justificată de sistemul de valori al unei anumite societăți, de exemplu, ierarhia castelor din India.

Se pot distinge cinci tipuri de privare:

1. Deprivarea economică rezultă din distribuţia neuniformă a veniturilor în societate şi satisfacerea limitată a nevoilor unor indivizi şi grupuri. Gradul de deprivare economică este evaluat folosind criterii obiective și subiective. Conform criteriilor obiective, o persoană care este destul de prosperă din punct de vedere economic și chiar se bucură de privilegii poate, totuși, să experimenteze un sentiment subiectiv de privare. Pentru apariția mișcărilor religioase, sentimentul subiectiv de privare este cel mai important factor.

2. Deprivarea socială se explică prin tendința societății de a valorifica calitățile și abilitățile unor indivizi și grupuri mai sus decât altora, exprimând această apreciere în distribuirea unor astfel de recompense sociale precum prestigiul, puterea, statutul înalt în societate și oportunitățile corespunzătoare de participare la viața socială. Motivele unei astfel de evaluări inegale pot fi foarte diverse. În societatea modernă, tinerii sunt apreciați mai mult decât bătrânii, lucrătorii bărbați sunt apreciați mai mult decât omologii lor de sex feminin, oamenilor talentați li se acordă privilegii care nu sunt disponibile pentru mediocri. Deprivarea socială completează de obicei deprivarea economică: cu cât o persoană are mai puțin din punct de vedere material, cu atât statutul său social este mai scăzut și invers. În general, o persoană educată se află „mai sus” pe scara socială și economică decât o persoană needucată.

3. Deprivarea organică asociate cu deficiențe individuale congenitale sau dobândite ale unei persoane: deformări fizice, dizabilități, demență etc.

4. Deprivarea etică este asociată cu un conflict de valori care apare atunci când idealurile indivizilor sau grupurilor individuale nu coincid cu idealurile societății. Aceste tipuri de conflicte pot apărea din mai multe motive. Unii oameni pot simți inconsecvența internă a sistemului de valori general acceptat, prezența unor funcții negative latente ale standardelor și regulilor stabilite, pot suferi de discrepanța dintre realitate și idealuri etc. Adesea apare un conflict de valori din cauza prezenței contradicțiilor. în organizarea socială. Sunt cunoscute conflicte de acest gen între societate și intelectuali, care au propriile criterii de excelență în artă, literatură și alte domenii ale creativității, care nu sunt împărtășite de publicul larg. Mulți reformatori religioși (de exemplu, Luther), precum și politicieni revoluționari radicali (Marx), se pare că au experimentat un sentiment de privare cauzat de un conflict etic cu societatea - incapacitatea de a duce un stil de viață compatibil cu propriul lor sistem de valori.

5. Deprivarea mintală apare ca urmare a formării unui vid valoric într-un individ sau un grup - absența unui sistem de valori semnificativ în conformitate cu care să-și poată construi viața. Acesta este în principal rezultatul unei stări acute de deprivare socială care nu a fost rezolvată pe o perioadă lungă de timp, când o persoană, ca compensare mentală spontană a stării sale, își pierde angajamentul față de valorile unei societăți care nu nu-l recunosc.

O reacție comună la deprivarea mintală este căutarea de noi valori, o nouă credință, sens și scop al existenței. O persoană care se confruntă cu o stare de privare mintală, de regulă, este cea mai susceptibilă la noile ideologii, mitologii și religii. Spre deosebire de această categorie de oameni, cei care se confruntă cu privarea etică demonstrează un angajament profund față de valorile lor obișnuite. Deprivarea psihică se manifestă în primul rând printr-un sentiment de disperare, alienare, într-o stare de anomie rezultată din stări obiective de privare (sociale, economice sau organismice). De multe ori rezultă acțiuni care vizează eliminarea formelor obiective de privare.

Inegalitate sociala - Acesta este un tip de diviziune socială în care membrii individuali ai societății sau grupurile se află la diferite niveluri ale scării sociale (ierarhie) și au oportunități, drepturi și responsabilități inegale.

De bază indicatori de inegalitate:

  • diferite niveluri de acces la resurse, atât fizice, cât și morale (de exemplu, femeile din Grecia Antică cărora nu li se permitea să participe la Jocurile Olimpice);
  • conditii diferite de munca.

Cauzele inegalității sociale.

Sociologul francez Emile Durkheim a identificat două cauze ale inegalității sociale:

  1. Nevoia de a-i recompensa pe cei mai buni din domeniul lor, adica pe cei care aduc mari beneficii societatii.
  2. Oamenii au niveluri diferite de calități personale și talent.

Robert Michels a invocat un alt motiv: protecția privilegiilor puterii. Când o comunitate depășește un anumit număr de oameni, ei numesc un lider, sau un întreg grup și îi conferă puteri mai mari decât toți ceilalți.

Criterii de inegalitate socială.

Cheie criterii de inegalitate Max Weber a declarat:

  1. Averea (diferențe de venit).
  2. Prestigiu (diferență de onoare și respect).
  3. Puterea (diferența de numărul de subordonați).

Ierarhia inegalității.

Există două tipuri de ierarhie, care sunt de obicei reprezentate ca forme geometrice: piramidă(o mână de oligarhi și un număr mare de oameni săraci, iar cu cât sunt mai săraci, cu atât numărul lor este mai mare) și romb(puțini oligarhi, puțini oameni săraci și cea mai mare parte sunt din clasa de mijloc). Un diamant este de preferat unei piramide din punctul de vedere al stabilității sistemului social. Aproximativ vorbind, în versiunea în formă de diamant, țăranii mijlocii mulțumiți de viață nu vor permite ca o mână de oameni săraci să organizeze o lovitură de stat și un război civil. Nu trebuie să mergi departe pentru un exemplu. În Ucraina, clasa de mijloc era departe de a fi majoritară, iar locuitorii nemulțumiți din satele sărace din vest și centru au răsturnat guvernul țării. Drept urmare, piramida s-a răsturnat, dar a rămas o piramidă. În vârf sunt alți oligarhi, iar în partea de jos este încă majoritatea populației țării.

Abordarea inegalității sociale.

Este firesc ca inegalitatea socială să fie percepută ca nedreptate socială, în special de către cei care se află la cel mai jos nivel în ierarhia diviziunii sociale. În societatea modernă, problema inegalității sociale se află sub controlul organismelor de politică socială. Responsabilitățile lor includ:

  1. Introducerea diferitelor compensații pentru segmentele social vulnerabile ale populației.
  2. Ajutor pentru familiile sărace.
  3. Beneficii pentru șomeri.
  4. Stabilirea salariului minim.
  5. Asigurări sociale.
  6. Dezvoltarea educației.
  7. Sănătate.
  8. Probleme ecologice.
  9. Îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor.

Aspecte ale inegalității

Inegalitatea în societatea umană acționează ca unul dintre obiectele actuale ale cercetării sociologice. Motivele sale constau și în mai multe aspecte principale.

Inegalitatea implică inițial oportunități diferite și acces inegal la bunurile sociale și materiale disponibile. Printre aceste beneficii se numără următoarele:

  1. Venitul este o anumită sumă de bani pe care o primește o persoană pe unitatea de timp. Adesea, venitul este direct salariul care este plătit pentru munca produsă de o persoană și puterea fizică sau mentală cheltuită. Pe lângă muncă, poate fi și proprietatea asupra proprietății care „funcționează”. Astfel, cu cât venitul unei persoane este mai mic, cu atât este mai jos nivelul acesteia în ierarhia societății;
  2. Educația este un complex de cunoștințe, abilități și abilități dobândite de o persoană în timpul șederii sale în instituțiile de învățământ. Nivelul educațional este măsurat prin numărul de ani de școlarizare. Acestea pot varia de la 9 ani (liceu). De exemplu, un profesor poate avea mai mult de 20 de ani de studii în spate, în consecință, va fi la un nivel mult mai înalt decât o persoană care a absolvit 9 clase;
  3. Puterea este capacitatea unui individ de a-și impune viziunea asupra lumii și punctul de vedere asupra unor secțiuni mai largi ale populației, indiferent de dorința acestora. Nivelul de putere este măsurat prin numărul de oameni peste care se extinde;
  4. Prestigiul este o poziție în societate și evaluarea acesteia, care s-a dezvoltat pe baza opiniei publice.

Cauzele inegalității sociale

Multă vreme, mulți cercetători s-au întrebat dacă societatea poate exista în principiu dacă nu există inegalitate sau ierarhie în ea. Pentru a răspunde la această întrebare, este necesar să înțelegem cauzele inegalității sociale.

Diferite abordări interpretează diferit acest fenomen și cauzele sale. Să le analizăm pe cele mai influente și celebre.

Nota 1

Functionalismul explica fenomenul de inegalitate bazat pe varietatea functiilor sociale. Aceste funcții sunt inerente diferitelor straturi, clase și comunități.

Funcționarea și dezvoltarea relațiilor sociale sunt posibile numai în condiția diviziunii muncii. În această situație, fiecare grup social rezolvă probleme care sunt vitale pentru întreaga societate. Unii sunt angajați în crearea și producerea de bunuri materiale, în timp ce activitățile altora sunt menite să creeze valori spirituale. De asemenea, este nevoie de un strat de control care să controleze activitățile primelor două - de unde și al treilea.

Pentru funcționarea cu succes a societății, este pur și simplu necesară o combinație a tuturor celor trei tipuri de activități umane de mai sus. Unele se dovedesc a fi cele mai importante, iar altele cele mai puțin. Astfel, pe baza ierarhiilor de funcții se formează o ierarhie de clase și straturi care le îndeplinesc.

Explicația statutului inegalității sociale. Se bazează pe observații ale acțiunilor și comportamentului unor indivizi specifici. După cum înțelegem, fiecare persoană care ocupă un anumit loc în societate își dobândește automat statutul. De aici părerea că inegalitatea socială este, în primul rând, inegalitatea de statut. Ea decurge atât din capacitatea indivizilor de a îndeplini un anumit rol, cât și din oportunitățile care permit unei persoane să obțină o anumită poziție în societate.

Pentru ca un individ să îndeplinească unul sau altul rol social, el trebuie să aibă anumite abilități, abilități și calități (să fie competent, sociabil, să aibă cunoștințele și aptitudinile adecvate pentru a fi profesor, inginer). Oportunitățile care permit unei persoane să obțină o anumită poziție în societate sunt, de exemplu, proprietatea asupra proprietății, capitalul, originea dintr-o familie faimoasă și bogată, aparținând unei clase înalte sau forțelor politice.

O viziune economică asupra cauzelor inegalității sociale. În conformitate cu acest punct de vedere, motivul principal al inegalității sociale constă în tratamentul inegal al proprietății și distribuția bogăției materiale. Această abordare s-a manifestat cel mai clar sub marxism, când apariția proprietății private a dus la stratificarea socială a societății și formarea claselor antagonice.

Probleme ale inegalității sociale

Inegalitatea socială este un fenomen foarte des întâlnit și, prin urmare, ca multe alte manifestări din societate, se confruntă cu o serie de probleme.

În primul rând, problemele inegalității apar simultan în două dintre cele mai dezvoltate zone ale societății: în sfera socială și economică.

Când vorbim despre problemele inegalității în sfera publică, merită menționate următoarele manifestări de instabilitate:

  1. Incertitudine cu privire la viitorul cuiva, precum și cu privire la stabilitatea poziției în care individul se află în prezent;
  2. Suspendarea producției din cauza nemulțumirilor din partea diferitelor segmente ale populației, ceea ce duce la o lipsă de produse pentru alții;
  3. Tensiune socială în creștere, care poate duce la consecințe precum revolte, conflicte sociale;
  4. Lipsa unor lifturi sociale reale care să vă permită să urcați pe scara socială atât de jos în sus, cât și invers - de sus în jos;
  5. Presiunea psihologică din cauza unui sentiment de imprevizibilitate a viitorului, lipsa de previziuni clare pentru dezvoltarea ulterioară.

În sfera economică, problemele inegalității sociale se exprimă astfel: o creștere a costurilor guvernamentale pentru producția anumitor bunuri sau servicii, o distribuție parțial nedreaptă a veniturilor (primite nu de cei care lucrează efectiv și își folosesc forța fizică, ci de către cei care investesc mai mulți bani), respectiv, de aici apare o altă problemă semnificativă - accesul inegal la resurse.

Nota 2

O trăsătură specială a problemei inegalității de acces la resurse este că aceasta este atât o cauză, cât și o consecință a inegalității sociale moderne.

Inegalitatea caracterizează distribuția inegală a resurselor limitate ale societății - bani, putere, educație și prestigiu - între diferitele pături sau segmente ale populației. Pe scara inegalității, bogații vor fi în partea de sus și cei săraci în partea de jos.

Dacă bogăția este un semn al clasei superioare, atunci venitul - fluxul de încasări în numerar pentru o anumită perioadă calendaristică, de exemplu, o lună sau un an - caracterizează toate straturile societății. Venitul reprezintă orice sumă de bani primită sub formă de salarii, pensii, chirie, beneficii, pensie alimentară, taxe etc. Chiar și pomana cerșetorilor, obținută prin cerșetorie și exprimată în termeni bănești, reprezintă un tip de venit.

Pe această bază se pot distinge următoarele grupuri de populație: (Figura 1.1).

Figura 1.1 - Unitățile de măsură ale inegalității economice pe grupe de populație

Din figura 1.1 rezultă că populația este împărțită în 4 grupuri:

1. Bogat

2. Clasa de mijloc

Faptul este că, alături de o înțelegere largă a veniturilor, există una îngustă. În sens statistic, venitul este suma de bani pe care oamenii o câștigă din cauza apartenenței la o anumită profesie (tip de ocupație) sau datorită dispoziției legale a proprietății. Cu toate acestea, cerșetorii, chiar dacă își câștigă în mod regulat existența prin cerșetorie, nu oferă niciun serviciu valoros societății. Iar statisticile iau în considerare doar acele surse de venit care sunt asociate cu furnizarea de servicii valoroase, semnificative din punct de vedere social sau cu producția de bunuri. Cerșetorii sunt incluși în așa-numita underclass, adică. literalmente nu o clasă sau un strat sub toate clasele. Astfel, cerșetorii cad din piramida oficială a veniturilor.

Esența inegalității sociale constă în accesul inegal al diferitelor categorii de populație la beneficii semnificative din punct de vedere social, resurse limitate și valori lichide. Esența inegalității economice este că un strat îngust al societății deține cea mai mare parte a bogăției naționale. Venitul majorității poate fi distribuit diferit. De exemplu, în Statele Unite, nivelul veniturilor majorității ne permite să vorbim despre prezența unei clase de mijloc mari, în timp ce în Rusia nivelul veniturilor majorității populației este adesea sub nivelul de subzistență. În consecință, piramida veniturilor, distribuția sa între grupurile de populație, cu alte cuvinte, inegalitatea, poate fi descrisă în primul caz ca un romb, iar în al doilea ca un con. Ca rezultat, obținem un profil de stratificare sau un profil de inegalitate.

Esența inegalității sociale

Diversitatea relațiilor, a rolurilor și a pozițiilor duce la diferențe între oameni din fiecare societate particulară. Problema se rezumă la ordonarea cumva a acestor relații între categorii de oameni care diferă în multe aspecte.

Ce este inegalitatea? În forma sa cea mai generală, inegalitatea înseamnă că oamenii trăiesc în condiții în care au acces inegal la resurse limitate pentru consumul material și spiritual. Pentru a descrie sistemul inegalității dintre grupurile de oameni în sociologie, conceptul de „stratificare socială” este utilizat pe scară largă.

Când se analizează problema inegalității sociale, este destul de justificat să se pornească de la teoria eterogenității socio-economice a muncii. Efectuând tipuri de muncă inegale din punct de vedere calitativ, satisfacând nevoile sociale în diferite grade, oamenii se trezesc uneori angajați în muncă eterogenă din punct de vedere economic, deoarece astfel de tipuri de muncă au evaluări diferite ale utilității lor sociale.

Esența inegalității sociale, așa cum am spus deja, constă în accesul inegal al diferitelor categorii de populație la beneficii semnificative din punct de vedere social, resurse limitate și valori lichide. Esența inegalității economice este că o minoritate a populației deține întotdeauna majoritatea bogăției naționale. Cu alte cuvinte, cele mai mari venituri sunt primite de cea mai mică parte a societății, iar veniturile medii și cele mai mici sunt primite de majoritatea populației. Acesta din urmă poate fi distribuit în diferite moduri. În Statele Unite, cele mai mici venituri (precum și cele mai mari) sunt primite de o minoritate a populației, iar venitul mediu este primit de majoritatea. În Rusia de astăzi, cele mai mici venituri sunt primite de majoritatea, veniturile medii de un grup relativ mare și cele mai mari venituri de o minoritate a populației.

Eterogenitatea socio-economică a muncii este nu numai o consecință, ci și motivul însuşirii puterii, proprietăţii, prestigiului de către unii oameni și lipsei tuturor acestor avantaje în ierarhia socială de către alţii. Fiecare grup își dezvoltă propriile valori și norme și se bazează pe ele. Dacă reprezentanții unor astfel de grupuri sunt localizați conform unui principiu ierarhic, atunci aceste grupuri sunt straturi sociale.

În stratificarea socială există tendința de a moșteni funcții. Principiul moștenirii funcțiilor duce la faptul că nu toți indivizii capabili și educați au șanse egale să ocupe funcții de putere, principii înalte și funcții bine plătite. Aici funcționează două mecanisme de selecție: acces inegal la o educație cu adevărat de înaltă calitate și șanse inegale pentru persoanele cu calificare egală de a obține posturi.

Stratificarea socială are un caracter tradițional: inegalitatea de poziție a diferitelor grupuri de oameni persistă de-a lungul istoriei civilizației. Chiar și în societățile primitive, vârsta și sexul, combinate cu forța fizică, erau criterii importante pentru stratificare.

Să ne imaginăm o situație în care există numeroase pături sociale în societate, distanța socială între care este mică, nivelul de mobilitate este ridicat, straturile inferioare constituie o minoritate a membrilor societății, creșterea tehnologică rapidă ridică constant „stacheta” munca semnificativă la nivelurile inferioare ale pozițiilor de producție, protecția socială a celor slabi, printre altele, garantează liniștea sufletească puternică și avansată și realizarea potențialităților. Este greu de negat că o astfel de societate, o astfel de interacțiune interstrat, este mai probabil un model ideal în felul său decât o realitate de zi cu zi.

Majoritatea societăților moderne sunt departe de acest model. Ele se caracterizează prin concentrarea puterii și a resurselor în rândul unei elite numeric reduse. Concentrarea unor asemenea atribute de statut în rândul elitei, cum ar fi puterea, proprietatea și educația, împiedică interacțiunea socială dintre elită și alte straturi și duce la distanțare socială excesivă între aceasta și majoritate. Aceasta înseamnă că clasa de mijloc este mică, iar clasa superioară este lipsită de comunicarea cu alte grupuri. Este evident că o astfel de ordine socială contribuie la conflicte distructive.

Bună ziua tuturor! Acest articol este dedicat celui mai presant subiect - inegalitatea socială în Rusia modernă. Cine dintre noi nu s-a întrebat de ce unii oameni sunt bogați și alții sunt săraci; De ce unii oameni trăiesc din apă la compot, în timp ce alții conduc Bentley și nu le pasă de nimic? Sunt sigur că acest subiect te-a îngrijorat, dragă cititor! Nu contează câți ani ai. Întotdeauna există un coleg care este mai norocos, mai fericit, mai bogat, mai bine îmbrăcat... etc. Care este motivul? Care este amploarea inegalității sociale în Rusia modernă? Citiți mai departe și aflați.

Conceptul de inegalitate socială

Inegalitatea socială reprezintă accesul inegal al oamenilor la beneficii sociale, economice și de altă natură. Prin bine înțelegem acel (lucruri, servicii etc.) pe care o persoană le consideră utile pentru sine (o definiție pur economică). Trebuie să înțelegeți că acest concept este strâns legat de termenul despre care am scris mai devreme.

Societatea este structurată în așa fel încât oamenii să aibă acces inegal la bunuri. Motivele acestei stări de lucruri sunt variate. Una dintre ele este resursele limitate pentru producția de bunuri. Există peste 6 miliarde de oameni astăzi pe Pământ și toată lumea vrea să mănânce delicios și să doarmă dulce. Și în cele din urmă, hrana și pământul devin din ce în ce mai rare.

Este clar că și factorul geografic joacă un rol. Rusia, în ciuda întregului său teritoriu, găzduiește doar 140 de milioane de oameni, iar populația este în scădere rapidă. Dar de exemplu în Japonia - 120 de milioane - asta pe patru insule. Cu resurse extrem de limitate, japonezii trăiesc bine: construiesc teren artificial. China, cu o populație de peste un miliard de oameni, trăiește bine în principiu. Astfel de exemple par să infirme teza conform căreia cu cât sunt mai mulți oameni, cu atât mai puține beneficii și ar trebui să existe o inegalitate mai mare.

De fapt, este influențată de mulți alți factori: cultura unei societăți date, etica muncii, responsabilitatea socială a statului, dezvoltarea industrială, dezvoltarea relațiilor monetare și a instituțiilor financiare etc.

În plus, inegalitatea socială este puternic influențată de inegalitatea naturală. De exemplu, o persoană s-a născut fără picioare. Sau picioare și brațe pierdute. De exemplu, ca acest individ:

Desigur, locuiește în străinătate – și, în principiu, cred că trăiește bine. Dar în Rusia, cred, nu ar fi supraviețuit. Aici, oamenii cu brațe și picioare mor de foame, iar serviciile sociale nu au nevoie deloc de nimeni. Deci responsabilitatea socială a statului este extrem de importantă în atenuarea inegalității.

Foarte des la cursurile mele am auzit de la oameni că, dacă se îmbolnăvesc mai mult sau mai puțin grav, compania la care lucrează le cere să renunțe. Și ei nu pot face nimic. Ei nici măcar nu știu cum să-și protejeze drepturile. Și dacă ar ști, atunci aceste companii ar „primi” o sumă decentă de bani și data viitoare s-ar gândi de o sută de ori dacă merită să facă asta angajaților lor. Adică, analfabetismul juridic al populației poate fi un factor al inegalității sociale.

Este important de înțeles că atunci când studiază acest fenomen, sociologii folosesc așa-numitele modele multidimensionale: evaluează oamenii după mai multe criterii. Acestea includ: venit, educație, putere, prestigiu etc.

Astfel, acest concept acoperă multe aspecte diferite. Și dacă scrii un eseu de studii sociale pe această temă, atunci dezvăluie aceste aspecte!

Inegalitatea socială în Rusia

Țara noastră este una dintre cele în care inegalitatea socială se manifestă în cel mai înalt grad. Există o diferență foarte mare între bogați și săraci. De exemplu, când eram încă voluntar, un voluntar din Germania a venit la noi în Perm. Pentru cei care nu știu, în Germania, în loc să slujiți în armată, puteți face voluntariat timp de un an în orice țară. Așa că, au aranjat ca el să locuiască cu o familie timp de un an. O zi mai târziu, voluntarul german a plecat de acolo. Pentru că, după el, chiar și după standardele germane, aceasta este o viață de lux: un apartament de lux etc. Nu poate trăi în condiții atât de luxoase când vede oameni fără adăpost și cerșetori cerșind pe străzile orașului.

Plus că, la noi, inegalitatea socială se manifestă într-o formă extrem de mare în raport cu diferite profesii. Un profesor de școală primește, Doamne ferește, 25.000 de ruble pentru o rată de o dată și jumătate, iar un pictor poate primi toate cele 60.000 de ruble, salariul unui macaragiu începe de la 80.000 de ruble, un sudor cu gaz - de la 50.000 de ruble.

Majoritatea oamenilor de știință văd motivul acestei inegalități sociale în faptul că țara noastră se confruntă cu o transformare a sistemului social. S-a stricat în 1991, peste noapte, împreună cu statul. Dar nu a fost construit unul nou. De aceea avem de-a face cu o asemenea inegalitate socială.

Puteți găsi alte exemple de inegalitate socială. Asta e tot pentru astăzi - până la noi publicații! Nu uitați să dați like!

Salutări, Andrey Puchkov