Este posibil să se desfășoare cursuri în format corporativ pentru angajații cu normă întreagă ai companiilor care utilizează programul 1C (profesor care vizitează biroul sau în clădirea de învățământ a Instituției de Învățământ Digital Digital de Stat).

7 componente ale succesului

Suntem partenerul oficial al dezvoltatorului de software de automatizare contabilitate- Compania 1C.
Metodologie de predare cu accent pe învățarea practică material educațional vă permite să realizați rezultate de calitate in scurt timp.
Studiul programelor 1C se bazează pe contactul personal direct între fiecare elev și profesor.
În sălile de clasă veți găsi tehnologie informatică modernă și o atmosferă prietenoasă, propice învățării.
Datorită politicii liberale de prețuri, cursurile de formare 1C la GCDPO sunt disponibile pentru toată lumea.
Centrul de formare își asistă absolvenții în găsirea unui loc de muncă în următoarele specialități: asistent contabil, contabil, specialist produs software 1C.
Studenții, după finalizarea formării, primesc un certificat standard cu calificarea unui specialist pentru a lucra în sistem sau un certificat eliberat de stat.

Îți construiești propria carieră și o faci pe a ta alegerea potrivita, noi dam cunoștințe necesareși abilități practice!

Am vorbit despre trăsăturile contabilității în domeniul bugetului, în special, au fost descrise trăsăturile distinctive generale ale contabilității bugetare față de contabilitatea organizațiilor comerciale. Subiectul acestui articol presupune o introducere în profunzime în principalele specificuri ale contabilității bugetare - Planul de Conturi.

06.09.2016

Contabilitatea bugetară. Caracteristici și principii generale

Odată cu publicarea noastră de astăzi, începem un curs de articole care dezvăluie caracteristicile contabilității în organizațiile bugetare. Există o mulțime de nuanțe în contabilitatea bugetară care provoacă dificultăți și întrebări contabililor. Prin urmare, cred că aceste articole vor fi relevante și la cerere în rândul colegilor mei.

1C 8.3 cursuri pentru începători la Moscova. Antrenarea programului 1C de la zero

Profesia contabilă este solicitată și aproape nimeni nu ar fi de acord cu acest lucru. Întreprinderile, companiile și diferitele instituții sunt obligate prin lege să țină evidența contabilă a activelor și tranzacțiilor lor, indiferent dacă realizează sau nu profit. Dacă aveți angajați sau sunteți singur un om de afaceri fără a vă forma o entitate juridică, atunci va trebui totuși să contactați un contabil. Al nostru cursuri 1 C 8.3 la Moscova Pot urma cursul studenți, contabili actuali, șefi de companii sau departamente individuale, antreprenori etc.

Ofertele noastre

Centrul nostru de instruire are acreditare de stat. După finalizarea cursurilor de formare 1C, puteți primi un certificat sau o diplomă eliberată de stat. Cursurile programului 1C „de la zero” sunt concepute pentru începătorii în profesie. Ele pot fi completate împreună cu curs de pregatire contabili, registre de personal etc. Instruirea 1C poate avea loc față în față sau de la distanță. Pe site-ul nostru puteți alege un program convenabil de vizită. Plătind în avans cursurile de formare ale programului 1C versiunea 8.3 la Moscova, le puteți lua oricând, dar prețul nu se va schimba.

A urma cursuri cu noi înseamnă a obține educație specializată la un preț accesibil în timp scurtîn profesia cea mai solicitată pe piaţa muncii. Cursurile despre lucrul în 1C vă vor face un specialist mai mobil, deoarece astăzi programul 1C este instalat în majoritatea întreprinderilor. Acest program calculează salariile și alte angajamente, ține evidența soldurilor depozitelor, a activelor fixe și a decontărilor cu furnizorii și antreprenorii. În 1C puteți conduce complet nu numai contabilitate și contabilitate fiscală, ci și contabilitate de gestiune. După ce au studiat programul, contabilii vor putea primi un bonus suplimentar la calificările lor, antreprenorii vor economisi pe angajarea unui contabil, ceea ce este deosebit de important pentru întreprinderile mici, iar managerii vor putea înțelege esența muncii personalului lor, distribuiți mai competent responsabilitățile, stabiliți sarcini, vedeți rezultatele activității întreprinderii în program, sintetizează rapoartele și rezumatele necesare.

Cursurile de pregătire avansată 1C sunt necesare pentru profesioniștii contabili, contabilii șefi și specialiștii în profesii conexe (contabilitate fiscală, economiști, resurse umane). Cursurile 1C pentru începători sunt potrivite pentru specialiștii care au terminat doar formarea în elementele de bază ale contabilității și sunt în căutarea unui loc de muncă. Această adăugare la baza dumneavoastră de cunoștințe va crește semnificativ costul unui specialist pe piața muncii. Cursurile de informatică 1C de la centrul nostru de formare sunt concepute astfel încât toată lumea să le poată stăpâni, indiferent de calificări și vârstă. La noi vin studenți, directori de companie, profesioniști realizați și tineri profesioniști. Instruirea corporativă este posibilă în timpul implementării inițiale a programelor de contabilitate automatizată într-o companie. Lucrăm numai pe produse licențiate. Multă atenție dedicat pregătirii practice. Antrenamentul pentru a lucra în 1C 8.3 presupune o sarcină de 16-20 orele academiceîn funcţie de programul selectat. Fiecare program de formare este un curs original dezvoltat de profesorii noștri, care sunt specialiști în exercițiu. Instruirea 1C la Moscova este prestigioasă, convenabilă și profitabilă. Educația de la Moscova, Chiar si cu învățământ la distanță va economisi timp și va fi apreciat la fel ca față în față.

Puteți oricând să puneți o întrebare profesorilor noștri, să luați în considerare situații controversate etc. Materialul teoretic este pregătit pentru studenți sub formă de prelegeri electronice, așa că rămâne mult mai mult timp pentru orele practice. Prelegerile rămân cu tine, poți oricând să folosești informațiile conținute în ele. După fiecare subiect există un independent lectie practica iar evaluarea este efectuată. La sfârșitul cursului, se susține un examen de calificare.

Avantajele cursurilor de informatică conform programului 1C

Antrenamentul nostru are multe avantaje greu de subestimat.
Predăm programul 1C de la zero.
Profesorii noștri sunt înalt calificați. CV-ul fiecărui profesor poate fi găsit în prealabil pe site-ul nostru oficial.
Oferim preturi accesibile si un sistem flexibil de reduceri si bonusuri. La trecerea prin intermediul nostru curs full-time, un curs la distanță într-o specializare conexă se poate finaliza cu o reducere de până la 70%.
Oferim o bază de date extinsă de literatură de specialitate în banca noastră electronică de date pentru perioada de studiu. Participanții la curs primesc cele mai detaliate materiale teoretice pe subiectele cursului sub formă de prelegeri electronice, chiar și atunci când urmează un curs cu normă întreagă. Nu vom avea niciun scris; puteți studia cursul teoretic pe cont propriu acasă.
Instruirea 1 C 8.3 pentru începători și specialiști cu experiență se desfășoară folosind exemple reale și documente de la companii existente.
Învățăm nu numai regulile de lucru cu programul, dar vă ajutăm și să învățați algoritmii pentru obținerea de rapoarte, procesul de căutare a datelor necesare, procesul de generare a rapoartelor pe baza parametrilor specificați și setările sistemului special pentru organizația dvs.
Oferim training corporate la preturi en-gros.
Oferim o combinație de mai multe cursuri și programe.
Răspundem la întrebările care sunt importante doar pentru dvs. și luăm în considerare situațiile care apar la locul dvs. de muncă.
După ce plătiți cursul, vă oferim posibilitatea de a începe cursurile timp de două luni la orice oră convenabilă.
Profesorii noștri sunt întotdeauna disponibili online.
Noi nu dăm promisiuni deșarte. După cursul nostru, vei deveni un specialist gata să te apuci imediat de treabă.
Asistăm moscoviții în găsirea unui loc de muncă.

Aceste și nu numai avantaje îți vor deschide uși larg cu noi oportunități. Veți putea lucra mai repede, veți primi salarii mai mari, vă veți controla propria afacere și veți putea urca pe scara carierei. Cursurile de formare din programul 1C vor da un nou impuls dezvoltării afacerii dumneavoastră. Programul 1C vă va permite să stabiliți contabilitatea și să o eficientizați, datorită muncii coordonate a tuturor serviciilor economice din întreprindere. Nu trebuie să stocați în mod independent articole de materiale și produse în depozite; veți fi întotdeauna la curent cu situația financiară reală a companiei dvs. etc. Avantajele lucrului în 1C sunt nenumărate. Dar pentru a le aprecia, trebuie să înțelegeți complexitățile programului.

Instruire 1C 8.3. de la zero în centrul nostru de formare este disponibil pentru oricine a împlinit vârsta majoratului. Prin finalizarea programului nostru în timp ce studiezi la universitate, vei putea deveni un specialist mai pregătit. Suntem pregătiți să acceptăm cereri colective și să luăm în considerare posibilitatea unui program individual de antrenament.

Instruire în lucrul în programul 1C versiunea 8.3 în cursurile noastre centru de instruire vă va crea o oportunitate de a avansa în carieră, de a obține un nou mai mult lucrare interesantă. Managerii de afaceri vor fi capabili să controleze procesul de implementare a programului, să folosească munca contabililor mai eficient, să reducă personalul contabil și să facă rapid angajamente. salariile, generează rapoartele de sinteză necesare asupra activităților întreprinderii, creează rapoarte pentru autoritățile fiscale etc. În general, cunoștințele dobândite vor duce la economii semnificative de bani și timp pentru o întreprindere de orice dimensiune.

MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚEI AL FEDERATIEI RUSE

Educațional de stat federal organizatie finantata de stat studii profesionale superioare

Universitatea Financiară din cadrul Guvernului Federației Ruse

filiala Ufa a Universității Financiare

Program

curs de pregătire avansată

„1C: Enterprise”

Cursul este destinat: o gamă largă de oameni care doresc să dobândească abilități practice în contabilitate și raportare a întreprinderilor mici și mijlocii în programul 1C: Enterprise.

Scopul cursului: obține cunoștințele și abilitățile practice necesare pentru a primi și controla în mod independent documentația primară, a ține evidența mijloacelor fixe, a stocurilor, a costurilor de producție, a rezultatelor financiare și a distribuirii acestora; efectuarea calculelor de salarizare; completați formulare de raportare, întocmiți și protejați un bilanţ în programul 1C: Enterprise.

Într-un program:

Subiectul 1. Configurare 1C: Contabilitate 8.2. Configurarea configurației. Adăugarea bazelor de informații. Conectați-vă la program în numele utilizatorului. Prezentarea interfeței de configurare. Noțiuni introductive, meniu Ajutor – informații de referință despre lucrul cu configurația.

Subiectul 2. Numerar. Contabilitatea tranzacțiilor cu numerar în 1C: Contabilitate 8.2. Plăți fără numerar. Procedura de reflectare a tranzacțiilor comerciale pe un cont curent în contabilitate. Contabilitatea plăților fără numerar în 1C: Contabilitate 8.2.

Tema 3. Contabilitatea mijloacelor fixe și amortizarea acestora. Achiziționarea și cedarea mijloacelor fixe. Amortizarea mijloacelor fixe. Documente primare pentru contabilitatea mijloacelor fixe. Lista înregistrărilor contabile pentru contabilizarea mijloacelor fixe. Contabilitatea mijloacelor fixe în 1C: Contabilitate 8.2.

Tema 4. Contabilitatea bunurilor și serviciilor. Contabilitatea mărfurilor (lucrări, servicii) – primirea și eliminarea. Documente necesare pentru contabilizarea mărfurilor. Lista înregistrărilor contabile pentru contabilizarea mărfurilor. Contabilitatea bunurilor și serviciilor în 1C: Contabilitate 8.2.

Tema 5. Conceptul de taxa pe valoarea adaugata, esenta si factura sa. Esența TVA-ului. Factura fiscala. Cartea de vânzări și Cartea de achiziții. Schema de calcul a TVA-ului datorat la buget. Lista înregistrărilor contabile pentru contabilitatea TVA. Taxa pe valoarea adăugată în 1C: Contabilitate 8.2.

Tema 6. Materii prime, materiale și alte valori similare. Contabilitatea materialelor – primirea si eliminarea. Documente necesare pentru contabilizarea materialelor. Lista înregistrărilor contabile pentru contabilitatea materialelor. Contabilitatea materialelor din 1C: Contabilitate 8.2.

Tema 7. Produse finite. Asigurarea de servicii. Formarea costurilor de producție. Eliberarea produselor finite și evaluarea acestora. Documente primare pentru contabilitatea produselor finite. Lista înregistrărilor contabile pentru costurile contabile pentru producția de produse finite. Contabilitatea eliberării produselor finite în 1C: Contabilitate 8.2.

Subiectul 8. Decontări cu personalul organizației și procedura de înregistrare a unor astfel de tranzacții comerciale. Documente de personal. Tipuri de remunerare. Procedura de calcul a salariilor și achitarea acestora. Impozitul pe venitul personal. Impozitele pe salarii. Documente sursă. Lista înregistrărilor contabile pentru salarii. Contabilitatea decontărilor cu personalul organizației în 1C: Contabilitate 8.2.

Tema 9. Decontări cu persoane responsabile. Procedura de înregistrare a tranzacțiilor comerciale pentru decontări cu persoane responsabile. Documente necesare pentru efectuarea decontărilor cu persoane responsabile. Cerințe pentru rapoartele contabilului persoanelor responsabile. Lista înregistrărilor contabile pentru contabilizarea decontărilor cu persoane responsabile. Contabilitatea decontărilor cu persoane responsabile în 1C: Contabilitate 8.2.

Tema 10. Operațiuni de sfârșit de lună. Definiție rezultat financiar. Documente și rapoarte solicitate de contabil la sfârșitul lunii (standard, de specialitate, reglementate). Lista înregistrărilor contabile la sfârșitul lunii. Sfârșitul lunii în 1C: Contabilitate 8.2.

Cursuri regulate de perfecționare pentru angajați, dobândirea de noi cunoștințe, abilități și abilități sunt conditiile necesare pentru munca eficientă a personalului. Pentru a obține efectul maxim din instruire, trebuie să analizați nevoile de dobândire a noilor cunoștințe, să structurați în mod competent procesul de formare, să corelați subiectele acestuia cu cele mai importante domenii pentru companie, să selectați cea mai potrivită formă de formare, să analizați eficacitatea instruirii. , și mult mai mult. Pentru a evita costurile inutile, este necesar să se întocmească în mod corespunzător un plan de dezvoltare și formare a angajaților.

Programul „1C: Salariul și managementul personalului 8 CORP” ajută la gestionarea formării și dezvoltării personalului. Programul vă permite să:

planificați formarea pe termen lung;
pregătirea și coordonarea aplicațiilor pentru instruire;
elaborarea planurilor individuale de dezvoltare a personalului;
întocmește un contract de ucenicie între companie și angajat;
să țină evidența costurilor reale de formare și să rețină automat obligațiile conform contractului de student în cazul concedierii unui angajat;
înregistrați procesul de învățare, inclusiv învățarea în mai multe etape și reflectați rezultatele în cardul T-2;
Analizați planurile și rezultatele pregătirii personalului folosind rapoarte.

În plus, programul „1C: Salariile și managementul personalului 8 CORP” vă permite să publicați informații despre evenimentele viitoare pentru dezvoltarea și formarea personalului și să colectați cereri de participare de la membrii echipei de lucru.

Certificarea automatizată vă permite să analizați modul în care competența fiecărui angajat corespunde funcției pe care o ocupă. Mai mult, pentru fiecare tip de certificare există parametri de setări. De exemplu, puteți seta frecvența certificărilor și componența personalului certificat. Programul formează, de asemenea, un regulament privind certificarea, un ordin de implementare a acesteia și un program pentru promovarea certificărilor. Înregistrările și analiza rezultatelor certificării, precum și deciziile, sunt păstrate comisie de certificare. Rezultatele certificărilor pot afecta direct valoarea remunerației personalului. În plus, un angajat, pe baza rezultatelor certificării, poate fi înscris în rezervă.

Instruirea si dezvoltarea personalului in 1C: ZUP KORP

Programul „1C: Salarii și Managementul resurselor umane 8 CORP” evaluează nevoia de pregătire a personalului pe baza analizei următoarelor date:

în ce măsură competența angajaților corespunde posturilor pe care le ocupă;
frecvența cererilor de la manageri și personal pentru instruire;
contabilitate planuri individuale dezvoltare.

După depunerea unei cereri de pregătire a personalului în programul 1C: Salarii și Managementul Personalului 8 CORP, devine posibilă întocmirea unui plan pentru evenimentul viitor, ținând cont de costurile de organizare și desfășurare a acestuia. De asemenea, este posibilă efectuarea unei proceduri de aprobare a planului de pregătire și dezvoltare pregătit.

Instruirea personalului poate fi efectuată fie conform unui plan, fie în funcție de nevoi. Faptul de pregătire a angajaților este reflectat în documentul corespunzător. Acesta poate indica lista participanților, lista competențelor de dezvoltat, precum și costurile suportate. În funcție de forma de instruire, care este reflectată și în acest document, puteți aranja o călătorie de afaceri sau o vacanță pentru angajat.

Rezultatele instruirii angajaților sunt afișate în cardul T-2, ceea ce vă va permite să evaluați eficacitatea instruirii în diferite aspecte.

Programul vă permite să formulați un acord între un angajat și companie pentru a vă asigura obligațiile reciproce. Documentul precizează condițiile în care, în cazul în care un angajat este concediat într-un anumit timp de la data pregătirii, acesta este obligat să compenseze toate costurile asociate formării. În cazul în care un angajat este concediat înainte de expirarea obligației contractuale, suma care trebuie reținută se calculează automat.

Programul generează și un raport de monitorizare a îndeplinirii obligațiilor - Obligațiile angajaților în baza contractelor de ucenicie.

Certificarea si evaluarea personalului din 1C: ZUP KORP

Un rol important în procesul de învățare îl joacă determinarea cunoștințelor, aptitudinilor și abilităților personalului, cu alte cuvinte, competența acestuia. Întrebările relevante ajută la determinarea nivelului de competențe atunci când se evaluează angajații din programul 1C: Salary and Personnel Management 8 CORP. Pot fi organizate diverse activități pentru dezvoltarea competențelor specifice.

Atestările permit să se determine cât de bine corespund competențele angajaților cu posturile pe care le ocupă.

Certificarea obligatorie pentru angajații din anumite industrii este consacrată prin lege.

Programul „1C: Salariul și managementul personalului 8 KORP” vă permite să automatizați etapele certificării angajaților. Deci, în program puteți:

intocmeste un ordin de constituire a unei comisii de atestare;

aproba programul de certificare;

creați o listă de angajați trimiși pentru certificare;

crearea unui pachet de documente pentru activitatea comisiei;

confirma sau atribui categorii angajaților pe specialitate;

generați rapoarte bazate pe rezultatele certificării.

Evaluarea personalului vă permite să identificați nevoile de formare, să selectați angajații pentru rezervă și să analizați conformitatea competențelor angajaților cu pozițiile lor.

Rezultatul evaluării personalului este automatizat folosind metodologia „360° Assessment” și constă din mai multe etape:

identificarea competențelor de evaluat;
generarea de chestionare care conțin indicatori comportamentali pentru fiecare competență;
crearea listelor de angajați care să participe la certificare;
alcătuirea unei liste de respondenți, care poate include diferite categorii de angajați.
trimiterea chestionarelor respondenților pe care să le completeze pentru fiecare angajat certificat;
completarea chestionarelor de către respondenți;
prelucrarea răspunsurilor primite ca urmare a evaluării, întocmirea de rapoarte și grafice;
distribuirea rezultatelor certificării către participanții la eveniment.

Rapoartele generate pe baza rezultatelor evaluării pot fi analizate atât în termeni de indicatori individuali, cât și corporativi. Rapoartele conțin mai multe evaluări:

scorul absolut este punctajele bazate pe rezultatele răspunsurilor;

Rapoartele analizează, de asemenea, criticitatea și coerența tuturor evaluărilor.