Când studiază la o instituție de învățământ superior, în cazuri excepționale, un student poate aplica concediu academic(AO). Există anumite reguli pentru furnizarea acestuia. Sunt reglementate prin Ordinul Ministerului Educației Federația Rusă Nr. 2782 din 5 noiembrie 1998. Acesta oferă nu numai definirea însuși conceptului de societate pe acțiuni, ci și temeiurile și procedura de obținere a acestuia.

Motive pentru obținerea SA

Motivele pentru care un student dorește să obțină un AO trebuie să fie destul de convingătoare. Decizia este luată de rectorul instituției de învățământ, așa că trebuie să existe justificări convingătoare, menite să convingă conducerea de necesitatea suspendării temporare a studiilor.

Motivele cererii sunt:

  • indicații medicale (inclusiv sarcină);
  • alte cazuri excepționale.

Ultimele motive includ:

  • circumstanțe familiale;
  • călătorii în străinătate în scop educațional;
  • dezastre naturale (inundații, uragane, război etc.);
  • parcurgerea unui stagiu care nu este prevăzut de programa universitară.

Circumstanțele familiale

Circumstanțele familiale includ următoarele situații:

  • (asigurat pentru îngrijirea unui copil a cărui vârstă nu este mai mare de trei ani). Merită să luați în considerare faptul că, dacă ambii părinți, tatăl și mama, sunt studenți, atunci ambii pot aplica pentru a lua AO.
  • Îngrijirea rudelor bolnave într-o situație în care nu există alți membri ai familiei în apropiere.
  • Dificultăți financiare neprevăzute.

De remarcat și amânarea de la armată. Dacă este prima dată la universitate, studentul are dreptul de a primi o suspendare temporară de la studii.

Acte pentru cererea de concediu academic pentru motive familiale

Acordarea concediului academic studenților este imposibilă fără depunerea documentelor corespunzătoare care să indice motivul. Acestea din urmă trebuie indicate în cererea depusă la decanat de către studenți spre examinare de către rector. În acest caz, este necesar să atașați documente care confirmă situația dificilă.

Dacă se ia concediu universitar de la universitate, studentul trebuie să depună o copie a certificatului său de naștere. Dacă este necesară o supraveghere constantă pentru orice rudă apropiată, atunci trebuie prezentat un certificat de la cea adecvată. Ar trebui să indice nu numai diagnosticul pacientului, ci și nevoia de îngrijire zilnică. Aici se recomandă atașarea unui certificat de componență a familiei, conform căruia va fi clar că studentul este singura persoană capabilă să aibă grijă de o rudă.

Documente de înregistrare a concediului universitar din alte motive

Dacă luați un concediu academic de la universitate, motivele pentru care sunt o deteriorare a situației dumneavoastră financiare și incapacitatea de a plăti școlarizarea, atunci trebuie depus documentul corespunzător. Dacă venitul familiei a scăzut drastic (de exemplu, din cauza reducerilor de locuri de muncă), atunci trebuie să prezentați un certificat de venit al familiei.

Dacă un student ia concediu academic de la universitate pentru tratamentul pe termen lung al oricărei boli, atunci acest motiv ar trebui confirmat printr-un certificat medical de la o comisie de experți clinici.

Primirea educației în străinătate trebuie, de asemenea, confirmată prin documente relevante, datorită cărora se efectuează o întrerupere temporară a studiilor.

Dacă decideți să obțineți o societate pe acțiuni, ar trebui să pregătiți cu atenție toate documentele. Ele trebuie să fie formatate corect și să precizeze corect esența problemei. Acesta este aspectul principal al luării în considerare a unei cereri cu o decizie pozitivă.

Nuanțe ale concediului academic

Atât studenții cu normă întreagă, cât și studenții cu normă întreagă pot lua AO. departamentul de corespondență. După primirea unei decizii pozitive privind întreruperea temporară a studiilor, se eliberează un certificat cu informații despre cursurile urmate, prelegeri, seminarii finalizate, note la examene și teste. Având în mână acest document, studentul poate fi reintegrat într-o altă universitate pentru o specialitate similară.

Este imposibil să acordați un concediu academic unui student dacă are datorii la promovarea examenelor și a testelor. În timpul unei întreruperi a studiilor, nu se asigură cazare la pensiune și nu se acordă nicio bursă.

Dacă un student studiază într-un departament plătit, atunci nu se percepe bani pentru concediul academic. Dacă anterior a fost depusă o sumă mare, aceasta este transferată la cursul următor.

Concediul academic durează de obicei 12 luni, dar poate fi prelungit dacă este necesar. Pe toată perioada de studiu, AO este oferit studentului o singură dată.

Astfel, este posibil ca un student să ia concediu academic de la universitate, dar pentru aceasta este necesar să se justifice corect motivul întreruperii studiilor. De asemenea, ar trebui să pregătiți documentele relevante.

Ultima modificare: ianuarie 2019

Studiul la institut nu merge întotdeauna bine. Circumstanțele vieții sunt nevoiți să-și întrerupă studiile pentru a se întoarce și a termina curriculum dupa rezolvarea problemei. Deoarece nu este întotdeauna posibilă obținerea unui concediu universitar, este necesar să se studieze motivele pentru care este permisă o pauză temporară, precum și să se afle procedura studentului.

Legislația privind concediul academic: ce trebuie urmat

După denumire, concediul academic se acordă unui student care studiază la instituție de învățământ pentru a rezolva dificultăți temporare care nu vă permit să vă continuați studiile în condițiile actuale.

La stabilirea modului de oficializare a utilizării dreptului de a obține o diplomă academică, se procedează de la prevederile Legii nr. 273-FZ („Cu privire la educație”). Prevederile legii conferă studentului dreptul de a primi o educație și obligația de a stăpâni pe deplin programul prevăzut de o anumită specialitate. De asemenea, elevului i se cere să-și coordoneze acțiunile cu normele în vigoare în cadrul instituției de învățământ.

Deoarece studenții sunt obligați să participe la cursuri și să participe la viața universității, trebuie să existe motive valide, documentate de absență. Când un student nu participă la cursuri din cauza unei boli (de exemplu, o răceală sau o infecție virală), este furnizat un certificat de la instituția medicală care confirmă diagnosticul și incapacitatea persoanei de a participa la cursuri pentru o anumită perioadă de timp. Un document similar este necesar dacă boala se prelungește și studentul are nevoie de tratament pe termen lung.

Legea nu face diferența între cerințele colegiului și cele ale universității. Procesul de pregătire a documentelor pentru o universitate care confirmă prezența unor motive întemeiate este stabilit printr-un Ordin separat al Ministerului Educației nr. 455. Studenții care urmează 2-5 ani de studiu vor putea primi o scutire de la procesul de învățământ pentru 1 an sau mai mult. Dacă durata studiului nu depășește 12 luni, nu are rost să oferi o academie.

Dreptul de a înregistra o absență temporară se exercită în orice moment în perioada de studii, fără a uita să se țină cont de eventualele specificități ale programului. De exemplu, după ce au părăsit academia la jumătatea semestrului, se întorc la studii, începând de la ultimul perioada școlară(adică la acele discipline pe care elevul nu a avut timp să le promoveze înainte de a pleca).

Este posibil să aplicați fără motiv?

Dreptul la concediu universitar este stabilit în paragraful 12 al părții 1 a art. 34 Legea federală nr. 273, totuși, un student al unei instituții tehnice secundare sau superioare îl va putea folosi dacă oferă dovezi documentare ale circumstanțelor imperioase.

Potrivit Ordinului 455 al Ministerului Educației, adoptat la 13 iunie 2013, astfel de situații includ următoarele formulări când poți lua concediu universitar de la universitate:

  • conform concluziei medicilor;
  • din cauza circumstanțelor familiale în care continuarea studiilor este temporar imposibilă;
  • serviciul militar.

Aceste formulări ascund situația personală cu care s-a confruntat elevul. Eliberat în mod corespunzător concediul, își va putea continua studiile din momentul întreruperii, de atunci înainte. disciplinele academice pe care le-ai studiat înainte de a pleca în vacanță, sau dacă ai datorii. Studentul are dreptul de a trece la programul semestrului următor dacă disciplinele au fost promovate înainte de plecare și ultima sesiune este închisă.

Nu ar trebui să renunți la studii fără un motiv și să te aștepți să te întorci la universitate. Administrația are dreptul de a expulza un student pentru absenteism dacă, înainte de a lipsi, studentul nu este de acord cu academicianul, confirmând ponderea motivelor cu adeverințe și documente.

În funcție de justificare, lista finală a lucrărilor atașate cererii va varia.

Există câteva nuanțe în procedură:

  1. Lasati dupa indicatiile medicilor. Stare de sănătate nesatisfăcătoare din cauza bolii, în care este imposibil de studiat, exacerbări din cauza diagnosticelor cronice, operații chirurgicale, perioadă de reabilitare din cauza unei leziuni, deteriorare a sănătății cu necesitatea recuperării pe termen lung.
  2. Circumstanțele familiale includ sarcina, perioadele prenatale și postpartum, îngrijirea unui nou-născut și până când copilul împlinește vârsta de 3 ani. O pauză temporară este permisă dacă un membru al familiei din familia elevului este grav bolnav sau dacă este necesar să se organizeze îngrijirea unui copil cu dizabilități la împlinirea a 3-a aniversare. Circumstanțele familiale includ și nevoia gravă, care nu permite plata pentru studii.
  3. Pentru armata. În timp ce studenților cu normă întreagă li se acordă o amânare, nu există o astfel de concesiune pentru studenții cu normă parțială. Rectoratul convine asupra unei pauze în timpul serviciului pentru studenții prin corespondență.

În acord cu administrația instituției, studentul indică alte motive ca bază pentru studii. De exemplu, atunci când planificați un stagiu pe termen lung în străinătate sau din cauza dezastrelor naturale sau a circumstanțelor de urgență.

Este necesar să înțelegeți că orice motiv specificat în cerere necesită confirmare scrisă sub forma unui certificat, sesizare sau alt document.

Concediul pentru eliminarea datoriilor educaționale nu este prevăzut de lege. Dacă este detectată o încercare de a folosi un universitar pentru a promova examene la mai multe discipline simultan, studentul se confruntă cu expulzare.

Când încercați să vă recuperați după un abandon școlar, întoarcerea la școală este mult mai dificilă.

Procedura de înregistrare

Puteți utiliza dreptul într-un interval de timp strict specificat. Conducerea universității are dreptul de a conveni asupra mai multor amânări, fiecare cu durata de 2 ani. Cu toate acestea, condițiile specifice depind de circumstanțe.

Mai des, elevii au nevoie de la 6 luni la 1 an pentru a rezolva dificultățile temporare, totuși, la planificarea nașterii unui copil, unii elevi își iau o vacanță care ajunge la un total de 6 ani.

Pregatirea documentelor

Pentru a aplica la rectorat, se întocmește o cerere și la aceasta se anexează documente justificative.

Cererile pot include certificate de sarcină, rapoarte medicale, somații de la biroul de înmatriculare și înmatriculare militară, în funcție de cazurile în care se solicită concediu.

De menționat că universitatea își rezervă dreptul de a lua în considerare cererea în termen de 10 zile, după care se va emite un ordin de plecare a studentului în concediu universitar din circumstanțele specificate în cerere.

Cum se scrie o aplicație

Întrucât cererea academică este documentul principal pentru aprobare, este necesar să se întocmească corect lucrarea, definind în prealabil:

  • un motiv care va dovedi puterea argumentelor elevului;
  • aplicații care pot fi necesare pentru argumentare.
Puteți utiliza formularul descarcând-l de mai sus, sau întocmiți cererea de concediu academică pe antetul universitar, eșantionul vă va ajuta să faceți față introducerii corecte a informațiilor în conformitate cu formatul;

Există câteva cerințe pentru structura aplicației legate de includerea elementelor obligatorii:

  1. Informații despre universitate, numele exact și numele destinatarului ((numele complet al decanului).
  2. Informații despre solicitant-student (nume complet, facultate, curs, informații de contact despre persoană).
  3. Motivele concediului. Este întocmit în partea de text a cererii. Pe lângă motivul în sine, indicați durata absenței viitoare, de exemplu. Cât durează un universitar?
  4. În concluzie, studentul semnează cu foaia matricolă, data și, de asemenea, enumeră o listă de documente care dovedesc prezența unui motiv întemeiat.

Nu se va putea aplica pentru o pauză temporară de la studii fără certificate care să confirme prezența unor motive serioase pentru care studiul este imposibil.

Concediu academic din cauza sarcinii

Există dificultăți atunci când solicitați concediul academic pentru fiecare dintre motivele specificate în cerere. De exemplu, o studentă pleacă adesea în vacanță din cauza sarcinii și a nașterii viitoare.

Pentru a aproba o programare academică pentru sarcină aveți nevoie de:

  • Întocmește și depune la rectorat o adeverință de la medici în formularul 095 și un document care confirmă sarcina.
  • Pe baza cererii se va emite o sesizare la MEC (comisia medicala).
  • O comisie are loc la locul de înscriere sau la clinica la care este atașată universitatea. Pentru ea, va trebui să pregătiți un carnet de înregistrare, un act de identitate de student, un extras din consultația privind înregistrarea unei femei însărcinate și certificatul 095-u.
  • După primirea deciziei medicilor, aceasta se depune la rectorat împreună cu o cerere pregătită.

Deoarece după sarcină o femeie are dreptul de a merge în concediu academic pentru a avea grijă de un copil, perioada de pauză poate fi mărită.

Nu există cerințe clare pentru procedura de aprobare a concediului universitar din motive familiale din cauza eterogenității faptelor care fac imposibilă studiul. O cerere cu o astfel de formulare trebuie convenită în prealabil cu conducerea universității (rector sau funcționar autorizat) și clarificată cu privire la modul de obținere a concediului academic de la universitate. Dacă motivul este legat de probleme financiare, contactați autoritățile de securitate socială de la locul de reședință pentru confirmare.

Studiul la o universitate este un proces lung, în timpul căruia pot apărea diverse circumstanțe neprevăzute. Dacă sunt completate corect, studenții au dreptul să primească o pauză temporară din procesul de învățământ prin furnizarea de certificate justificative și o cerere. Deoarece momentele dificile apar adesea în viață, nu este recomandat să amânați studiile și să folosiți frecvent studiile academice. Cu cât educația este finalizată mai rapid, cu atât mai repede studentul va putea lucra cu normă întreagă și va deveni independent financiar.

Întrebare gratuită către un avocat

Ai nevoie de un sfat? Pune o întrebare direct pe site. Toate consultațiile sunt gratuite. Calitatea și caracterul complet al răspunsului avocatului depind de cât de complet și clar vă descrieți problema.

Uneori apar circumstanțe când, în timp ce studiezi în instituție superioară, trebuie să faceți o „pauză”. Acest lucru nu este interzis din punct de vedere legal dacă se întâmplă nu doar la cererea dumneavoastră, ci ca urmare a unor anumite situatii de viata. Și această acțiune se numește înregistrarea concediului academic. Să ne dăm seama cum să luăm un concediu sabatic.

Procedura de aplicare a concediului academic este complexă și are multe nuanțe. Pentru ca decanul universității dumneavoastră să nu nege această plăcere, trebuie să vă pregătiți din timp și să aduni documentația necesară. Acest concediu este asigurat:
  • Dacă acest lucru este necesar din motive de sănătate (starea la școală duce la complicații sau aveți nevoie urgentă de spitalizare);
  • În cazuri excepționale (împrejurări familiale, concediu de maternitate, dezastre naturale, nevoi de producție la locul de muncă etc.).

Important: concediul academic poate fi luat de un număr nelimitat de ori pe toată durata șederii la o universitate (școală tehnică). Perioada sa maximă este de 1 an. Dacă motivul este concediul pentru creșterea copilului (până la 3 ani), acesta poate fi prelungit.

Legalitatea acestei „pauze de studiu” este interpretată de Ordinele Federației Ruse - „Cu privire la educație” și „Cu privire la aprobarea procedurii de acordare a concediului academic”. Acestea reglementează procedura și temeiurile executării acesteia.
  1. Pentru a începe, colectați documentația necesară. Ar putea fi:
  2. Încheierea comisiei medicale asupra stării dumneavoastră de sănătate (în cazul luării concediului din motive medicale). Un astfel de document poate fi eliberat fie de o instituție guvernamentală de sănătate, fie de un dispensar medical. Toate certificatele și documentele trebuie să fie certificate de spitalul local (de district).
  3. Adeverință de la clinica prenatală (dacă vacanța este legată de sarcină și naștere).
  4. Certificat de la biroul de înregistrare și înrolare militară (dacă începeți să serviți în armată).
  5. Certificatul de nastere al copilului (in cazul concediului pentru cresterea copilului sub 3 ani).
  6. Certificatul de sănătate al pacientului (dacă aveți grijă de el).
  7. Documente (de la locul de muncă al părinților și autorităților sociale) care confirmă statutul de familie cu venituri mici.

Document de la locul de muncă (dacă este necesar de nevoile de producție).

Toate certificatele trebuie să conțină sigilii și ștampile și să fie certificate de autoritățile sanitare. De asemenea, nu amânați data depunerii documentelor, acestea având o anumită perioadă de valabilitate.

Să aruncăm o privire mai atentă asupra opțiunii de a lua concediu din motive de sănătate. În acest caz, autoritatea sanitară furnizează o adeverință în formularul 095/U, care indică incapacitatea dumneavoastră de muncă. Se eliberează pentru o perioadă de 10 zile. Dacă în acest timp nu aduceți certificatul la decanat, va trebui să îl eliberați din nou. În plus, cererea trebuie să conțină un certificat 027/U, care reflectă severitatea bolii, progresul tratamentului etc. Și cel mai important lucru este concluzia comisiei de experți privind starea de sănătate a elevului. Acesta include toate diagnosticele, rezultatele examinării și tratamentul studentului, ceea ce confirmă necesitatea unui concediu academic.

Descărcați de pe portalul nostru:


Unul dintre cele mai frecvente cazuri de concediu academic este pentru sarcină și naștere. Există o nuanță aici: studentul nu ar trebui să aibă datorii pentru sesiunea anterioară, altfel decanatul are dreptul să refuze. Dacă nu aveți astfel de probleme, nu ezitați să mergeți la conducerea instituției de învățământ pentru a solicita concediu. Luați-l cu dumneavoastră la clinica locală pentru a obține certificatele necesare. Apoi trebuie să treceți la un examen medical, care va necesita:
  • scrisoare de cerere din partea universității;
  • legitimatie de student;
  • carnet de note;
  • extras din cardul clinicii prenatale;
  • certificat in formularul 095/U.

Comisia ia o decizie și o formalizează sub forma unei încheieri. Acesta trebuie depus la decanat pentru a solicita concediul. Conducerea instituției de învățământ este obligată să ofere un răspuns la decizie în termen de 10 zile.


Buna seara Victoria!

Da, poți lua un concediu sabatic

Potrivit medicilor
mărturie, circumstanțe familiale sau în alte cazuri (de exemplu, apel pentru
serviciul militar) studenţilor instituţiilor de învăţământ superior şi ai instituţiilor de învăţământ
medie învăţământul profesional se acordă concediu universitar
în conformitate cu procedura stabilită (clauza 12, clauza 1, articolul 34
Legea din 29 decembrie 2012 N 273-FZ; Procedura si motive
acordarea concediului academic studenților, aprobată. Prin ordin al Ministerului Educației și Științei
Rusia din 13 iunie 2013 N 455).

Pentru înregistrare
În timpul concediului universitar, vă recomandăm să urmați următorul algoritm.

Pasul 1: Imaginați-vă
cerere la o instituție de învățământ
la acordarea concediului universitar cu următoarele documente anexate:

Concluzii
comisie de experti clinice de stat, municipale de tratament si profilactic
instituțiile medicale, dacă concediul academic este necesar din motive medicale
indicatii;

Agenda militară
comisariatul cuprinzând ora și locul plecării la locul militarului
serviciu, dacă este necesar concediu academic în caz de recrutare;

Informatii de la
clinica prenatala daca se cere concediu academic din cauza sarcinii si
naştere;

Medical
certificate de pacient dacă este necesar concediul academic pentru îngrijirea unui pacient;

Dovada de
naștere, dacă este necesar concediu școlar pentru îngrijirea unui copil;

Întrebări despre
salariul părinților de la locul de muncă și certificate de la autoritățile de asigurări sociale,
confirmarea statutului familiei dvs. de venituri mici, dacă este universitar
concediul este necesar din cauza situației financiare dificile a familiei dumneavoastră.

Pasul 2: Familiarizați-vă
cu decizia conducătorului instituţiei de învăţământ să asigure
concediu academic și să primească un certificat de studii sau perioadă de studii.

Decizie privind
acordarea concediului academic trebuie acceptată cel târziu
10 zile de la data depunerii de către student a cererii și a documentelor.

Academic
Concediul se acordă pentru o perioadă care nu depășește doi ani. El poate
să fie furnizat de un număr nelimitat de ori.

De asemenea, este recomandabil
obține un certificat de studii sau o perioadă de studii. Poate fi necesar pt
confirmarea faptului că ați primit educație și este eliberată în scris
declarația elevului. Certificatul indică articolele pe care le aveți deja
ascultat, numărul de ore, precum și notele acordate pentru toate cele studiate
discipline.

Material
pregătit cu ajutorul lui

membru
Organizație publică integrală rusească

"Asociere
avocații Rusiei"

Makeeva P.V.

(Situație: Cum să solicitați concediul academic? („ Revista electronica
„ABC of Law”, 2015) (ConsultantPlus))

A doua educație este oferită pe bază de plată

1. Toată lumea are
dreptul la educatie.

2. Garantat
accesibilitate universală și gratuită preșcolară, generală de bază și secundară
învăţământul profesional la stat sau municipal
institutii de invatamant si in intreprinderi.

Artă. 43, „Constituția Federației Ruse” (adoptată de popor
prin vot la 12 decembrie 1993) (ținând cont de modificările aduse de legile Federației Ruse privind modificările)
la Constituția Federației Ruse din 30 decembrie 2008 N 6-FKZ, din 30 decembrie 2008 N 7-FKZ, din 5 februarie 2014 N
2-FKZ, din 21 iulie 2014 N 11-FKZ) (ConsultantPlus)

3. În rusă
Federația este garantată a fi accesibilă publicului și gratuit, în conformitate cu
stat federal standardele educaționale
preșcolar, primar general, de bază general și secundar educatie generala,
învăţământul secundar profesional, precum şi pe bază de concurenţă
gratuit studii superioare, dacă educația de acest nivel este un cetățean
primește pentru prima dată.

Instrucţiuni

Dacă există indicaţii medicale pentru academic vacante Pe lângă cererea dvs., va trebui să furnizați avizul unei comisii medicale cu privire la necesitatea suspendării de la studii. Il poti primi pe baza unui extras din raportul tau medical. Formularul de certificat medical 095-u indică prezența bolii certificatul 027-u va oferi informații despre severitatea acesteia, precum și recomandări pentru îndepărtarea de la activitatea fizică; sesiuni de antrenament. Acesta este setul de documente care vă vor permite să aplicați pentru concediul academic.

După ce a furnizat toate documentele necesare vor fi transferați la decanatul instituției de învățământ către rector, în baza căruia secretariatul va emite ordin de repartizare. Acesta va indica datele de început și de sfârșit, precum și motivele forțarii vacante.

Video pe tema

Vă rugăm să rețineți

Dacă ați luat un concediu academic din motive medicale, pentru a-l părăsi trebuie să scrieți o cerere și să atașați concluzia unei comisii de experți clinici la care puteți fi admis proces educațional.

Sfaturi utile

Concediul academic poate fi luat atât cu normă întreagă, cât și formularul de corespondență antrenament. Studenții aflați în concediu pentru motive medicale au dreptul să primească indemnizații lunare în valoare de 50% din salariul minim.

Surse:

  • concediu academic prin corespondență

Fiecare student, indiferent de forma de studiu (cu normă întreagă sau cu jumătate de normă, plătit sau gratuit), dacă apare un motiv întemeiat care interferează temporar cu studiul la o universitate, are dreptul de a primi un academic. Esența concediului academic este că studentul este scutit de la cursuri și de a susține examene pentru o perioadă lungă de timp. Perioada concediului academic poate fi de la șase luni la un an (în unele cazuri această perioadă poate fi prelungită la șase ani).

Instrucţiuni

În primul rând, pentru a lua una academică, trebuie să te decizi motivul pentru care instituția de învățământ ar trebui să ofere studentului acest tip. Concediul academic este împărțit în două tipuri. Primul tip este concediul din motive de sănătate. Al doilea tip este concediul pentru cazuri excepționale: concediu de familie, concediu de maternitate, concediu pentru creșterea copilului de până la trei ani, concediu pentru calamități naturale.

În plus, dacă acesta este concediu din motive de sănătate, este necesar să se elibereze documente medicale speciale. Primul document este un certificat de formular 095/U. Acest certificat se eliberează pentru o perioadă de până la 10 zile unui student care nu poate lucra din cauza prezenței unei boli. Al doilea document este un certificat de formular 027/U. Acest certificat servește ca confirmare a prezenței bolii în conformitate cu formularul de certificat 095/U și, de asemenea, conține informații despre severitatea, durata bolii și recomandări pentru scutirea de la orice activitate fizică și frecventarea la o instituție de învățământ. Și al treilea final documentul principal pentru înregistrare - încheierea comisiei de experți clinici privind starea de sănătate a studentului. Acest tip de document conține toate rezultatele examinărilor, rezultatele testelor efectuate, informații despre evoluția bolii și fezabilitatea aplicării pentru concediul academic.

Acest set de documente va constitui un motiv întemeiat pentru ca rectorul instituției de învățământ să autorizeze concediul academic din motive de sănătate.

În al doilea caz, luați în considerare concediul de maternitate. Pentru a beneficia de concediu de maternitate, trebuie să depuneți o cerere la instituția de învățământ pentru a trece o comisie de expertiză medicală. Dar pentru a-l primi, nu trebuie să existe nicio datorie pentru precedentul