Această situație poate părea ciudată: timp de 5 ani, o persoană cheltuiește timp, efort și uneori bani pentru a obține o educație - și toate acestea se dovedesc a fi în zadar. Din păcate, există multe motive care pot duce la acest lucru.

Angajare

Refuzul de la angajare în specialitatea lor nu este întotdeauna voluntar - mulți absolvenți nu reușesc să-și găsească de lucru în profesia lor. Universitățile au abandonat sistemul de distribuție cu mult timp în urmă. Într-o anumită măsură, a încălcat libertatea absolvenților, dar a garantat totuși angajarea în specialitatea acestora. Acum absolvenții trebuie să rezolve singuri problema găsirii unui loc de muncă.

Cel mai greu este să găsești de lucru în profesii considerate „prestigioase”. Acționând pe principiul „cererii creează ofertă”, universitățile cresc înscrierea în aceste specialități, ca urmare, numărul absolvenților depășește semnificativ cererea de pe piața muncii, iar mulți specialiști tineri rămân „la bord”. Absolvenții facultăților de drept și economie au fost primii care au întâlnit acest lucru.

Refuzul voluntar de a lucra în specialitatea cuiva

Nici măcar o persoană adultă, cu experiență, nu își evaluează întotdeauna în mod obiectiv abilitățile și capacitățile, ce putem spune despre un băiat de 17 ani. O persoană poate exercita orice profesie, poate intra în universitatea corespunzătoare și apoi poate realiza că aceasta nu este chemarea lui. Unii studenți își fac o idee clară despre munca lor viitoare doar prin practică, ceea ce se întâmplă în ultimii ani, la „linia de sosire”, când deja este păcat să părăsești universitatea fără a termina.

În unele cazuri, o persoană intră într-o universitate știind dinainte că nu va lucra în specialitatea sa. Un solicitant - școlarul de ieri - este dependent financiar de părinții săi și este forțat să se supună cerințelor acestora, iar ei intră adesea în universități nu de bunăvoie, ci la insistențele părinților. Chiar dacă o astfel de persoană, după absolvirea universității, obține un loc de muncă care nu-i place (tot la insistențele tatălui sau a mamei sale), nu va rămâne acolo mult timp.

Unii solicitanți, gândindu-se la viitorul lor, pun inițial întrebarea incorect: nu „”, ci „unde să merg”. Acest lucru este comun în special în rândul bărbaților tineri, pentru care studiul la o universitate este o modalitate de a evita serviciul militar. Cu toate acestea, fetele se pot strădui să se înscrie „undeva”, deoarece „toată lumea se înscrie”. Cu această abordare, o persoană alege universitatea și facultatea unde este mai ușor să intri, unde există mai puțină concurență - și aceasta nu este întotdeauna o specialitate în care să fie cu adevărat capabil să lucreze. Un astfel de student poate studia la universitate pedagogică, știind dinainte că nu poate sau nu vrea să fie profesor.

Există multe motive, dar rezultatul este același – efort, timp și bani irosit (proprii sau guvernamentali).

Aș dori să dedic subiectul meu de astăzi unui subiect care este important pentru mine acum. Am scris deja pe Alimero pe care îl caut acum nou loc de muncă. Așadar, analizând piața muncii, am ajuns la concluzia că majoritatea oamenilor nu lucrează în specialitatea lor!

Vorbesc și ei despre asta cercetare sociologică: doar 25% dintre absolvenți se asociază cu profesia aleasă, în timp ce restul se caută în alte domenii. Dacă te gândești bine, acest lucru este foarte ciudat, pentru că... Primim educație pe parcursul mai multor ani, investim efort, timp și bani în ea și se dovedește că mai târziu nu putem găsi o utilizare pentru cunoștințele și abilitățile noastre.

Experiența mea

Dacă vorbim despre mine, atunci acesta este exact cazul meu. Am absolvit facultatea de drept și nu am lucrat nicio zi ca avocat. Nu voi spune că aceasta era chemarea mea la vremea aceea am fost repartizat la o universitate pentru că puteam studia acolo gratuit. Desigur, nu regret facultatea aleasă, pentru că... Avocatul este o profesie destul de prestigioasă și atunci când aplic pentru un loc de muncă, adaugă câteva puncte la CV-ul meu.

Acum lucrez într-o bancă și situația noastră este în general foarte interesantă, pentru că... Cea mai mare parte a angajaților nu are nicio legătură cu sectorul bancar. Angajăm profesori, ingineri și chiar lucrători medicali.

Pe de o parte, este bine că managementul permite oamenilor care nu sunt conectați cu lumea numerelor și a banilor să încerce. Pe de altă parte, nu reduce acest lucru calitatea serviciilor pe care le oferim în timp ce stăm la locul nostru de muncă?

Experiența prietenilor mei


Printre prietenii mei sunt mulți care nu lucrează în specialitatea lor. Unul dintre prietenii mei lucrează ca antrenor de fitness. În spatele ei cariera sportivași specialitatea managerului. În cazul ei, și-a găsit chemarea în sport. Dacă acum încearcă să obțină un loc de muncă în specialitatea ei, veniturile ei vor scădea brusc și va trebui să meargă la un birou care nu-i place și să stea acolo timp de 9 ore.

Dar, desigur, sunt cei care, după absolvirea facultății, au urmat drumul bătut. Soțul prietenului meu a studiat mai întâi la o școală tehnică transport feroviar, apoi la universitate și a lucrat la calea ferată toată viața.

În opinia mea, există funcții care nu pot fi ocupate fără o educație adecvată. Aceștia sunt, de exemplu, medici. Aș dori să includ în această categorie profesori și educatori, dar experiența arată că de multe ori în școli și grădinițe lucrează oameni din domenii profesionale complet diferite.

Interesanta oferta

Concluzii

În general, am păreri contradictorii despre această problemă. Pe de o parte, eu însumi nu lucrez în specialitatea mea, dar pe de altă parte, aș vrea să fiu înconjurat de experți în domeniul lor, și nu autodidact.

Pentru a primi cele mai bune articole, abonați-vă la paginile lui Alimero pe

Probabil visul fiecăruia este să lucreze acolo unde vrea. Cu toate acestea, visele noastre nu se transformă în realitate atât de repede. Și întrebarea unde să mergi la muncă apare destul de des. ÎN lumea modernă Există multe restricții atunci când îți alegi jobul de vis. De exemplu, dacă nu ai studii superioare, atunci candidatura ta pentru postul de director al unei întreprinderi nici nu va fi luată în considerare. Sau ești o tânără care tocmai s-a întors din concediul de maternitate. În acest caz, potențialul angajator se va întreba dacă poți face cantitatea de muncă necesară și nu se va gândi constant la copilul tău?

Sau altă situație. Destul de des se întâmplă ca o persoană să se simtă pur și simplu deplasată. Ar fi greșit să credem că această problemă se confruntă de oameni foarte tineri sau de oameni fără linii directoare clare în viață. Adesea, problema schimbării sau găsirii unui loc de muncă îi afectează pe angajații aparent de succes din toate punctele de vedere. Totul este la locul lui, salariul nu este rău, echipa este prietenoasă, șeful nu găsește vina... Dar ceva nu este în regulă, ceva nu este în regulă.

Modalități de a rezolva problema

În general, pot exista o mulțime de motive, dar toate nu sunt atât de importante atunci când o persoană se confruntă cu întrebarea: „Unde ar trebui să merg la muncă?” Vom încerca să răspundem la această întrebare cât mai exact posibil și, poate, să vă ajutăm să găsiți o nouă direcție în viață.

Unde ar trebui să meargă o fată la muncă?

După cum știți, este puțin mai dificil pentru fete să găsească de lucru decât pentru băieți. Angajatorii se gândesc adesea la viitor înainte de a angaja o fată. Va fi capabil să facă față stresului? Va pleca ea în mijlocul unui nou proiect Va avea sexul frumos suficient de puternic pentru o activitate activă? Toate aceste întrebări, într-un fel sau altul, apar în mintea managerului și pot afecta luarea în considerare a candidaturii. Cu toate acestea, de fapt, fetele pot lucra în orice profesie. Medici, avocați, informaticieni... Fetele stăpânesc cu ușurință chiar și profesiile tipic masculine. Dacă aveți deja cunoștințe profesionale în arsenalul dvs., atunci găsirea locului de muncă dorit este mult mai ușoară. Este suficient doar să stăpânești tehnică eficientă căutarea unui loc de muncă și îmbunătățiți-vă neobosit, participați la interviurile preferate. Sau nu ai studii, sau profesia ta nu este solicitată? Apoi, există trei moduri cele mai realiste. În primul rând: studiază în mod constant, participă la cursuri, ajungi astfel. În al doilea rând: găsește o aplicație pentru profesia ta preferată într-un mod nou. În al treilea rând: faceți contacte utile și urcați pe scara carierei din ce în ce mai sus.

Unde să mergi la muncă după concediul de maternitate?

După orice vacanță, este destul de dificil să te întorci din nou la muncă. Și dacă este concediu de maternitate – cu atât mai mult! Chiar și la nivel psihologic, tânăra mamă experimentează disconfort: va putea să conducă, la fel ca înainte, va putea să nu se gândească constant la copilul ei și să se concentreze pe muncă, va fi mai bună după concediul de maternitate, există doua variante. Prima este reintegrarea la locul de muncă anterior. In acest caz tu

trebuie să te pregătești, pentru că multe s-ar putea schimba în timpul absenței tale. Acesta nu este un motiv de panică, principalul lucru este să adoptați o atitudine pozitivă și să manifestați interes și respect pentru tot ce este nou. A doua opțiune este o nouă locație. Atunci va trebui să fii bine pregătit pentru întâlnire. Spuneți-ne la interviu că urmăriți știrile profesionale, sunteți interesat de cariera dvs. și vă dezvoltați și vă îmbunătățiți. Rezultatul va depinde doar de persuasivitatea ta.

Unde să mergi la muncă după armată?

Înainte de fiecare demobilizare există o problemă cu dispozitivul pornit loc de muncă permanent. Unii sunt mai norocoși, pentru că au primit deja studii superioare. Alții se întreabă unde să-și găsească locul în viață. Adesea, tinerii caută un loc de muncă care este într-un fel sau altul legat de locul lor de reședință anterior. Deci, unde să mergi la muncă după armată? Acestea ar putea fi pompieri, servicii de securitate, poliție și altele asemenea. Acesta este un pas rezonabil, pentru că forțele de securitate îi întâlnesc de bunăvoie pe tipii care au servit la jumătatea drumului. Este foarte important să fii discret, să ai calități de afaceri și morale – acesta este un plus semnificativ pentru CV-ul tău. Dacă în viitor te vezi ca un lider, un șef, atunci tot nu te poți lipsi de o educație bună. În acest caz, este mult mai indicat să mergi la universitate sau să te înscrii la cursurile care îți plac cursuri profesionale, și în timp liber câștiga bani în plus Astfel, veți putea să vă asigurați și să primiți simultan o educație care vă va fi cu siguranță utilă în viitor.

Unde să mergi la muncă fără studii?

Lipsa educației nu este o condamnare pe viață, așa cum o insuflă părinții copiilor nepăsători. Există multe exemple de foarte reușite și oameni celebri care din anumite motive nu au putut să obţină studii superioare. Unde ar trebui să meargă astfel de solicitanți la muncă? În primul rând, gândește-te: poate talentele, abilitățile și aptitudinile tale acoperă mai mult decât lipsa unei diplome de la o universitate? Ești bun la chitară, un bucătar excelent sau ai practicat snowboard-ul încă din copilărie? Apoi, puteți merge în siguranță la instituțiile relevante pentru muncă. Nu va fi o piedică dacă un profesor de muzică excelent, de exemplu, pe care toți copiii îl plac atât de mult, nu are studii superioare. Încercați să vă scufundați în mediul dvs., discutați cu cunoscuții și prietenii. Cu siguranță vei găsi oameni care vor fi interesați de abilitățile tale! Dar amintiți-vă că, dacă tot doriți să obțineți un succes serios în specialitatea aleasă, cel mai probabil va trebui să urmați o anumită pregătire (cursuri de specialitate, traininguri, cursuri avansate).

calificări). Dar dacă încă nu înțelegi ce faci bine, ce îți va oferi o „bucă de pâine”? Apoi găsiți firme și companii care au nevoie de stagiari. Cel mai probabil, va trebui să lucrezi la un ritm minim, și poate chiar gratuit, și mai mult de o lună. Dar dacă încerci cu adevărat, poți compensa cu ușurință toate lacunele din educația ta!

Unde să mergi la muncă fără experiență?

Managerii tuturor companiilor sunt bucuroși să angajeze personal deja format. Pentru un tânăr specialist V conditii moderne Găsirea unui loc de muncă care îți place este foarte dificil. Salariu mare sunt oferite doar candidaților care au reușit să lucreze în specialitatea dobândită la universitate. Dar dacă abordați această problemă în mod creativ și nu urmăriți bani mari, atunci vă puteți baza pe faptul că vă veți găsi în curând jobul de vis.

Primul lucru la care trebuie să fii atent este CV-ul tău. Din cauza lipsei de experiență, trebuie să indicați clar pentru ce post vacant și salariu aplicați. Este recomandabil să scrieți despre modul în care ați realizat un stagiu în timpul studiilor, dacă ați lucrat cu jumătate de normă sau ați urmat cursuri suplimentare. În timpul interviului, te concentrezi pe potențialul, capacitățile și calitățile tale personale. Fiți pregătiți pentru faptul că un potențial angajator va dori să vă testeze cunoștințele pentru a vă asigura nivelul de calificare. Pentru a evita căderea pe față, află cel puțin un minim de informații despre posibile întrebări referitoare la poziția aleasă și pregătește răspunsuri la acestea. Adesea, unei persoane fără i se oferă un stagiu sau un loc de muncă la salariul minim. Acest lucru nu ar trebui să te supere pe viitor, dacă îți demonstrezi bine abilitățile și te asiguri de competența ta, nu vor fi probleme cu salariul tău.

Rezultate

Pentru a rezuma, putem spune că nu există probleme de nerezolvat! Principalul lucru este să rămâi optimist, să crezi în tine și să nu te oprești aici. Doar in acest caz vei putea obtine jobul pe care ti-l doresti si sa te realizezi profesional. Și nu te gândi la întrebarea unde să mergi la muncă.

NU LUCRĂȚI ÎN SPECIALITATEA DVS. ARGUMENTE PRO ŞI CONTRA.

Astăzi, majoritatea absolvenților universităților rusești întâmpină dificultăți în a găsi un loc de muncă în specialitatea lor. Potrivit serviciilor de personal, doar 40% își găsesc locul de muncă, restul trebuie să caute o alternativă.

Potrivit analiștilor, motivul pentru aceasta este că institutul oferă în principal cunoștințe fundamentale, spre deosebire de abilitățile practice. În plus, ar trebui să se țină cont de faptul că piața muncii în sine este dinamică și nu este întotdeauna posibil să ghiciți ce profesie va fi solicitată în momentul în care veți primi diploma.

În 2005, un studiu a fost realizat în rândul candidaților și a constatat că facultățile de drept și economie erau cele mai populare în rândul candidaților. Din păcate, analiștii numesc din ce în ce mai mult aceste specialități complementare altor educații. Datorită cererii mari pentru învățământul umanist, competiția pentru locurile vacante în acest domeniu a crescut în cele din urmă, și de atunci această educație este foarte util și conține cunoștințe importante pentru dezvoltarea propriei afaceri, după cum puteți vedea, mulți oameni îl primesc ca o a doua diplomă de studii superioare; Viitorul este văzut mai ales de specialiștii IT. Acest lucru se datorează faptului că luăm pași încrezători către automatizarea absolută a procesului de muncă, economisind timp și bani, iar pentru aceasta, desigur, avem nevoie de personal care să supravegheze echipamentele.

Dar într-un fel sau altul, în acest articol să vorbim despre beneficiile cunoștințelor suplimentare și, mai întâi, să ne întoarcem la statistici. Serviciul public ocuparea forței de muncă a populației Moscovei, a fost efectuat un sondaj interesant al populației. Acesta a avut ca scop identificarea dificultăților actuale cu care se confruntă persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă atunci când își caută un loc de muncă. Și ghici ce? În mod surprinzător, primul loc nu a fost lipsa de educație, ci vârsta - această categorie a primit 53% din totalul voturilor. Și doar aproximativ 10% s-au plâns că au fost respinși din cauza competenței formale insuficiente în profesia aleasă. Ce înseamnă acest lucru? Nu lipsa de educație ne împiedică, ci grăbirea între diferite specialități.

Indiferent de cine lucrați, este foarte indicat să vă confirmați și să vă îmbunătățiți periodic calificările. Îmi place foarte mult exemplul sportului și îl citez mereu când vine vorba de acest subiect. Imaginați-vă că o gimnastă minunată și talentată nu va face diviziunile timp de o lună, de exemplu. Toate celelalte exerciții vor fi efectuate de ea, cu excepția acestuia. Aceasta înseamnă că, pe măsură ce timpul trece, ea nu va mai putea face ceea ce putea face înainte. Trecând la subiectul conversației noastre, angajatorului nu îi va păsa în acest moment ce ai putea face, ceea ce este mult mai important este ceea ce poți oferi de fapt chiar acum.

Este un paradox, dar specialiștii din cele mai solicitate specialități de foarte multe ori nu își găsesc un loc de muncă care să li se potrivească cu un salariu decent. Printre aceștia se regăsesc foarte des psihologi și, deja menționat mai sus, economiști etc. Acest lucru se datorează faptului că, în timp, nevoile angajatorilor cresc, iar marile companii practică diverse cursuri de perfecţionare avansată sau chiar obţinând un al doilea învăţământ superior. În plus, cerințele crescute și incapacitatea de a găsi un loc de muncă în specialitatea lor îi obligă uneori pe oameni să-și schimbe dramatic direcția activităților. Așa se fac „managerii matematicieni”.

Deoarece această situație nu este neobișnuită acum, ar fi corect să luăm în considerare avantajele și dezavantajele ei. Orice educație afectează tipul de gândire al unei persoane, influențându-l ținând cont de profesia pe care o primește în plus, cunoștințele de specialitate formează o serie asociativă în capul unei persoane, lăsând în ea terminologie profesională și o logică aparte. „O persoană completă poate aborda rezolvarea problemelor de muncă din unghiuri complet diferite, primind în același timp o opinie holistică. ”
De exemplu, s-a remarcat de mult timp că educația tehnică, atunci când este prezentată corect, se dezvoltă într-o persoană gândirea ordonată, echipată cu algoritmi clari de acțiune, iar aceasta este o proprietate foarte importantă atunci când se organizează timpul de lucru și, în principiu, în muncă.

Specialitățile în sine, în esență, pot fi împărțite în doar două clase - percepție intuitivă și logică. După cum probabil ați ghicit deja, intuitivul se referă la științe umaniste - printre ei se numără și istorici și filozofi. Gândirea abstractă, gândirea în imagini, predomină aici și, de regulă, o persoană care o posedă și alege această cale are o evoluție mai dezvoltată. emisfera dreaptă creierul, responsabil pentru fondul emoțional. Nu degeaba proprietarii acestor profesii particulare sunt de obicei clasificați drept creativi. Ce putem spune despre tehnicieni? Științe exacte ei educă - acest lucru este evident, dezvoltă atenția, uneori perseverență și, desigur, sunt responsabili pentru activitatea emisferei stângi.

Acum, imaginați-vă cât de valoroasă este o persoană completă! Este pur și simplu incredibil - poate aborda rezolvarea problemelor de muncă din unghiuri complet diferite, folosind ambele abilități și, în cele din urmă, obținând o opinie holistică. Gândiți-vă doar ce înălțimi puteți atinge atât pe plan profesional, cât și pe cel personal. În zilele noastre sunt mulți oameni care au studiat într-un domeniu și lucrează într-un cu totul alt domeniu și, în același timp, pentru că barieră psihologică percepție, nici măcar nu știu cum își pot dezvălui potențialul și investesc doar cereale în afacerea lor.

Încercați să utilizați orice cunoștințe și abilități în munca dvs. absolut orice informație poate fi utilă și poate duce la o soluție creativă neașteptată. S-ar părea, cum poate educația sa anterioară să ajute un inginer în trecut și un contabil în prezent? Cunoșteam mulți reprezentanți ai acestei profesii și, conform poveștilor lor, una dintre cele mai frecvente necazuri la locul lor de muncă este pierderea facturilor. Prin urmare, trebuie să acumulăm arhive mari. Acum să ne amintim - inginerul potrivit, așa cum s-a menționat mai sus, gândește în mod consecvent, iar aceasta, într-un fel, este o asigurare împotriva vicisitudinilor unei astfel de imagini. Puteți fantezi aproape la nesfârșit despre combinații de formațiuni. Cum pot fi aplicate cu succes problemele de design, de exemplu, unui manager de vânzări de mobilă? Acest lucru este evident - probleme interioare etc. Ceea ce este important este viziunea creativă, disponibilitatea pentru soluții inovatoare și, cel mai important, interesul personal - doar atunci poți deschide posibilități ascunse, exact așa și-au pictat picturile geniile Renașterii - atenție la detalii, inspirație și... ciudat, foarte adesea practici complet non-artistice (același da Vinci, care era și pasionat de mecanică, natură și multe altele). ).

Probabil ați observat că o persoană care este pasionată de ceva este de obicei interesantă și populară și nu contează exact ce face, principalul lucru este cât de mult este absorbită de munca sa. Dacă lucrezi și, în același timp, ai un hobby, care poate fi legat cumva de specialitatea ta universitară, atunci asta îți oferă un nou orizont de activitate. Un întreg domeniu de creativitate - folosește-l cum vrei, doar tu și vopselele tale.

În psihologie, există multe tehnici care ajută o persoană să-și extindă percepția și o ajută să lucreze armonios, în raport cu percepția intuitivă și logică. Ca exemplu, voi da o tehnică, dar foarte simplă, care, cu practică constantă, antrenează o persoană. Constă în faptul că înainte de a începe să faci lucruri, ar trebui să te concentrezi pe cine ești și ce cunoștințe ai în prezent. Nu este nevoie să te prezinți ca un întreg; secretul constă în a intra într-un anumit rol.

De exemplu, dacă ai fost educat ca avocat, atunci încearcă să te imaginezi ca atare și numai ca atare, apoi concentrează-te pe sarcina pe care o ai la îndemână și oferă o soluție din punctul de vedere al unui avocat (este important să nu fii confundat) aici - căutați un răspuns nu în domeniul jurisprudenței, dar ca și cum dvs., proprietarul acestei profesii, ați fost rugat să răspundeți la această întrebare). Mai departe, de exemplu, ai un fel de hobby - de exemplu, să citești cărți - gândește-te ce ai propune pentru a rezolva această problemă dacă ai fi scriitor. Imaginați-vă în detaliu, încercați în acest moment să intrați cât mai mult posibil în imaginea pe care ați creat-o. Desenați pe rând poze și imaginați-le cât mai detaliat posibil - acest lucru este important. Astfel, ai ocazia să ai o perspectivă diversă și un nivel complet diferit pentru munca ta. O persoană este uimitor de proiectată - se poate transforma în personalități complet diferite, dobândind experiențe diferite în analiza informațiilor, și cu cât face mai mult acest lucru, cu atât îi este mai ușor să înțeleagă lucruri noi, creșterea este ca progresia. Includeți-vă toate capacitățile, acest lucru vă va duce invariabil la succes.

Inițial, articolul a fost conceput ca o descriere a unei combinații de profesii diferite, în principiu, acesta este practic ceea ce s-a întâmplat, a apărut un singur lucru important - toți suntem foarte diferiți, acest lucru se reflectă nu numai în activitățile noastre și viața de zi cu zi, ci şi în calităţile şi aspiraţiile noastre personale. În ciuda toată această „diversitate”, încă trăim după aceleași legi, fiind, într-un fel, o asemănare unul cu celălalt. Prin urmare, putem vorbi despre principii comune, folosindu-te de care poți trăi foarte profitabil și poți face carieră. Vorbesc despre integritatea percepției atunci când nu există părtinire într-o direcție. Nu este vorba despre cantitatea de cunoștințe de carte, ci despre ceea ce apare atunci când o studiezi.

Până în acest moment, am vorbit despre clasificarea gândirii în două subgrupe, dar acum aș dori să mă întorc la anumite profesii. Avantajele dezvoltării gândirii tale sunt evidente, acum să ne uităm la factorii care pot interfera cu munca ta. O persoană, prin natură, se străduiește să își optimizeze acțiunile, pentru a nu face mișcări inutile ale corpului și a cheltui energia economisită în alte chestiuni. Datorită acestui fapt, corpul nostru dezvoltă un întreg set de obiceiuri și vederi asupra lucrurilor familiare, concentrându-ne asupra cărora, putem literalmente manevra pe valurile gândurilor noastre. Obiceiurile dezvoltate într-un loc de muncă pot fi complet inacceptabile în altul. De exemplu, dacă erai obișnuit anterior cu munca sedentară, pe îndelete, atunci dacă dai peste un post vacant care necesită deplasări constante la clienți, atunci, evident, îți va fi oarecum dificil să te încadrezi în noul program. Și acest lucru se aplică absolut oricărui aspect al muncii tale, chiar și atingerea unor fleacuri aparente precum obiceiul de a bea ceai la o oră stabilită. Absolut totul contează, până la cele mai mici acțiuni, pentru că toate acestea te modelează pe tine și activitățile tale în viitor.

Astăzi, există o nevoie din ce în ce mai mare de angajați care lucrează în specialitatea lor de specialitate, dar nu trebuie să uităm că „sunt întâmpinați de haine, dar descurajați de mintea lor”. Prin urmare, sunt oameni care, fără a avea o educație, se dezvoltă bine și în lumea afacerilor. Dar, orice s-ar putea spune, un angajat cu abilități practice excelente este mai solicitat dacă are suport documentar oficial pentru cunoștințele sale.

Obținerea unei diplome într-o profesie nu este o chestiune dificilă, principalul lucru este să studiezi. Dar obținerea unui loc de muncă în specialitatea ta nu este o sarcină ușoară. Mulți băieți, după absolvirea universității, trebuie să obțină locuri de muncă complet opuse profesiei lor.

Căutare lungă

Când prietena mea Alena a intrat la universitate, era sigură că alege o specialitate foarte prestigioasă și solicitată în rândul angajatorilor - jurisprudența. A intrat la facultatea de drept și a absolvit-o cu succes. După ce am absolvit facultatea, era timpul să-ți caut un loc de muncă. Alena era hotărâtă să lucreze în profesia ei, dar nu și-a găsit un loc decent: salariul era fie ieftin, fie era nevoie de experiență. Apoi a decis că nu este important să lucreze ca avocat și a început să caute de lucru în afara specialității ei.

La acea vreme, a trebuit să încep să-mi caut un loc de muncă care nu avea deloc legătură cu educația mea”, împărtășește Alena.„Nu mai eram entuziasmat să iau calea legală. Dar, bineînțeles, căutam opțiuni în care să îmi aplic măcar cumva cunoștințele. Cautam mai ales de lucru intr-un birou, cu acte.

Căutarea unui loc de muncă a durat aproape un an, iar Alena a reușit totuși să-și găsească un loc de muncă în departamentul de personal al uneia dintre întreprinderile orașului.

Dacă nu ai găsit un loc de muncă în specialitatea ta, nu dispera, pentru că principalul lucru nu este să lucrezi la diploma, ci să te bucuri de munca pe care o faci.

Acum lucrez cu succes și sunt mulțumit de locul meu de muncă, - rezumă Alena.- Da, iar munca mea este strâns împletită cu specialitatea de avocat: trebuie să cunoști bine dreptul muncii, cu documente de reglementare trebuie să lucrezi și uneori să rezolvi situații care necesită o abordare legală.

Experiență bancară

În diferite domenii de activitate, fiecare persoană își alege singur direcția care îi place. Dar uneori se întâmplă ca, după ce a primit o educație, o persoană pare să-și dorească să lucreze în specialitatea sa, dar i se oferă ceva care nu este tocmai ceea ce îi place.

„Am studiat să fiu jurnalist și sunt sigur că am primit o educație bună”, spune Ekaterina Nekrasova.- Am vrut să mă angajez în jurnalismul radio, sau mai bine zis, să fiu prezentator. Dar nu există încă astfel de posturi vacante. M-am întâlnit odată cu un prieten care mi-a spus că caută angajați pentru unul dintre departamentele băncii. Mi-am adus CV-ul la această bancă și m-au acceptat. Aparent, în funcție de cerințele postului, le-am potrivit acum culeg informații și analizez – de fapt, îndeplinesc unele din funcțiile pe care le-am studiat în jurnalism; Desigur, lucrul într-o bancă pentru mine nu este despre calcule, finanțare etc., dar tot cred că experiența bancară îmi va fi de folos în viitor.

Lucrul dintr-un hobby

Dificultățile în găsirea unui loc de muncă pot apărea și din cauza faptului că, la absolvire, un absolvent devine deziluzionat de profesia pe care a primit-o. Conștientizarea că va trebui să faci ceva ce nu-ți place toată viața este înfricoșătoare. Apoi se ia decizia de a merge la muncă într-un domeniu complet diferit.

Un hobby îi ajută pe mulți să găsească o cale de ieșire din această situație. Meșteșugurile, dansul, cântatul și multe alte hobby-uri pot genera cu ușurință venituri.

Conștientizarea că va trebui să faci ceva ce nu-ți place toată viața este înfricoșătoare.

Când am absolvit facultatea cu o diplomă în turism, mi-am dat seama că nu vreau deloc să fac această afacere”, își împărtășește experiența. Inga Kursova.- M-am gândit multă vreme ce să fac, cum să mă realizez. Cert este că am cusut bine de la școală, chiar am făcut lucruri pentru familia mea - fuste, pantaloni etc. Acum coasez haine la comandă și sunt foarte mulțumit de munca mea.

Opinia expertului

Svetlana Demyanova, manager de resurse umane:

Atunci când un solicitant vine să aplice pentru un loc de muncă, educația și experiența sa în muncă trebuie să îndeplinească cerințele de calificare pentru viitorul angajat în conformitate cu postul deținut de viitorul angajator. Adică fiecare specialitate, fie că este manager sau muncitor, trebuie să îndeplinească cerințele stabilite în cărțile de referință de calificare. Acestea sunt aprobate în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse. Funcțiile de muncă sunt prescrise în contractul de muncă, fișa postului în conformitate cu legea federală sau alt act juridic de reglementare.

Cu toate acestea, în prevederi generale directorul de calificare posturi, se determină că persoanele care nu au pregătire specială sau experiență de muncă stabilită în cerințele de calificare, dar au suficientă experiență practică și performează eficient responsabilități de serviciu pot fi numiți în funcții corespunzătoare. Acest lucru se face la recomandare comisie de certificare, ca o excepție. Și lucrează în același mod ca oamenii care au pregătire specială și experiență de lucru.

De exemplu, o persoană are mai mare formarea profesorilor, dar a lucrat toată viața ca corespondent, are o vastă experiență în acest domeniu. Compania a dezvoltat și aprobat fișele postului că în funcţia de corespondent este numită o persoană cu studii superioare învăţământul profesional fără a prezenta cerințe de experiență în muncă sau studii superioare și experiență de muncă în profil de minim 5 ani. Aceasta înseamnă că este calificat pentru postul pentru care aplică. Totul depinde de instrucțiunile dezvoltate și aprobate și de reglementările locale la o anumită întreprindere.