Certificarea cadrelor didactice este cea mai importantă procedură necesară pentru evaluarea calificărilor și profesionalismului profesori, precum și calitatea muncii lor.

Mulți consideră certificarea ca fiind o pierdere inutilă de timp și bani din bugetul țării, dar acest gen de verificare asigură până la urmă formarea de personal într-o instituție care îndeplinește toate cerințele realităților moderne.

Crearea de personal cu adevărat înalt calificat ajută la îmbunătățirea calității educației. Să ne uităm la principiile și sistemul de certificare a profesorilor în.

Tot scopul certificării profesorului

Atestarea personalului didactic este o formă definită de stat de inspecție periodică (la fiecare 5 ani) a lucrătorilor din învățământ pentru competența posturilor și conformitatea acestora.

„Microscopul” certificării include munca și capacitatea specială a unui profesor de a îndeplini eficient funcțiile care îi sunt atribuite. Pe parcursul certificării, se determină nu numai caracterul adecvat al postului ocupat de persoana care se certifică, ci și creșterea nivelului profesional al angajatului individual.

Nu în ultimul rând, în lista specială de obiective ale certificării profesorilor este asistența unui profesor sau profesor la administrarea acestuia instituție educaționalăîn îmbunătățirea selecției și formarea personalului, precum și în îmbunătățirea plasării personalului.

Cine conduce certificarea

Pentru a certifica personalul didactic, se formează o comisie de certificare, care este formată independent de organizația educațională.

Comisia trebuie să includă un președinte și un vicepreședinte comisie de certificare, precum și secretarul și membrii comisiei. Dacă există un organ ales al organizației sindicale corespunzătoare, comisia include și un reprezentant al acestui organism.

Cu alte cuvinte, comisia de certificare este formată din angajați organizare educaţională, în care lucrează profesorul atestat și reprezentanți ai organelor colegiale de conducere prevăzute în carta instituției.

Cine nu trebuie să treacă prin certificare în 2018

Este de remarcat faptul că există două tipuri de certificare a personalului didactic:

1. Certificare obligatorie pentru a confirma conformitatea cu postul ocupat;
2. Atestare voluntară la solicitarea profesorului pentru stabilirea primei sau celei mai înalte categorii de calificări.

Următorii angajați ai unei instituții de învățământ nu sunt supuși certificării pentru a-și confirma capacitatea juridică de a ocupa o anumită funcție:

• cu categorii de calificare atribuite;
• ocuparea unui post în organizația în care se efectuează certificarea din 2015 și ulterior;
• femei gravide;

• cele aflate în concediu de maternitate;
• cele aflate în concediu de maternitate pentru a îngriji copiii mici până la vârsta de trei ani;
• să rămână în concediu medical mai mult de patru luni la rând.

Cum să fii certificat

Trecerea certificării ca profesor este o sarcină responsabilă și care necesită multă muncă. Dacă anterior era necesară doar o declarație din partea profesorului, acum responsabilitatea pentru procesul de înregistrare pentru certificare a căzut în întregime pe umerii organizare educaţională, în care lucrează persoana atestată.

Documente pentru certificare:

• cerere semnată de un profesor;
• dacă profesorul a trecut anterior certificări, este necesară o copie a rezultatelor acestor certificări;
• copie după diploma de studii superioare formarea profesorilor sau studii medii profesionale;
• în cazul în care a fost obținută anterior o categorie de calificare, este necesară o copie a documentului relevant certificat de șeful organizației de învățământ;
• dacă este necesar, aveți nevoie de o copie a documentelor care confirmă schimbarea numelui de familie;
• referință (detaliată) de la locul de muncă sau o scrisoare de intenție, care vă permite să confirmați nivelul de competență al profesorului și al acestuia activitate profesională;
• fișă de informare cu rezultatele activităților profesionale pentru perioada de intercertificare.

Acei profesori care doresc să se supună certificării voluntare pentru formare avansată trebuie, pe lângă documentele prezentate mai sus, să furnizeze și media electronică (două copii) cu două videoclipuri ale orelor în perioada de intercertificare.

Acceptarea documentelor de atestare a personalului didactic în an academic 2017-2018 va începe pe 17 iulie 2017. Documentele pot fi trimise și electronic.

Mai multe informații despre cerere la comisia de certificare

Pentru a oferi în mod clar și accesibil informații cu privire la întregul traseu pedagogic al unui angajat individual, persoana care este atestată trebuie să completeze o cerere, care poate fi depusă în formă tipărită sau scrisă de mână.

Exemplu de cerere către comisia de certificare:

În textul aplicației în sine, ar trebui să notați câteva informații despre dvs. De exemplu, puteți scrie despre:

• indicați termenii de titularizare într-o anumită funcție, experiența de muncă ca profesor în specialitate;
• raportați studiile (care instituție și când ați absolvit);
• enumerați premiile, indicați grad academic sau titlu;
• alte informatii la cererea profesorului.

Activitati extracuriculare

Noul model de certificare a profesorilor

Politica de personal în sistemul de învățământ rus

Resursa umană a Federației Ruse este recunoscută ca fiind cea mai semnificativă dintre toate resursele; este un instrument puternic pentru activitățile transformatoare ale statului. Munca profesorului, la rândul său, este văzută ca baza pentru calitatea educației și viitoarea calitate a vieții.

Politica de personal este axat pe creșterea prestigiului profesiei didactice, îmbunătățirea standardelor profesionale, efectuarea de certificări, îmbunătățirea calificărilor cadrelor didactice, dezvoltarea formării cadrelor didactice - toate acestea sunt elemente ale SNDS, Sistemul Național de Creștere a Profesorilor. Modificările în certificarea cadrelor didactice din 2018 se datorează actualizării sistemului național de calificări. Acest proces face parte din progresul global: lucrările privind crearea și implementarea standardelor naționale de calificare și a sistemelor naționale de calificare au fost realizate în ultimii 20 de ani în peste 100 de țări.

2017-2020 – ani de testare a modelului de evaluare la nivel a competențelor profesorilor. Modelul se bazează pe EFOM, materialele de evaluare federale unificate. EFOM include: competențe de subiect, competențe metodologice, competențe psihologice și pedagogice, competențe comunicative. Evaluarea calificărilor unui profesor se va baza pe rezultatele în raport: 60% – EFOM, 25% – rezultate educaționale, 15% – evaluarea angajatorului și opinia absolvenților. Noul model de certificare a profesorilor a început deja să fie testat în 2018.

„Planeta Cunoașterii” – un nou set educațional și metodologic pentru școlile primare. Caracteristica sa principală este unitatea structurii manualelor, prin rânduri sarcini tipice, abordări ale organizării activităților la clasă și extrașcolare.

Nouă formă de verificare în foaia de parcurs NSDS

2017

Septembrie-decembrie: Dezvoltarea, discutarea și pregătirea unui proiect al unui nou model de certificare a profesorilor bazat pe EFOM.

2018

Martie-septembrie: Testarea unui mecanism de luare în considerare a opiniilor absolvenților organizațiilor de învățământ la certificarea cadrelor didactice pentru o categorie de calificare (dar nu mai devreme de 4 ani de la absolvire). Pregătirea și testarea primului set de EFOM (istorie, studii sociale, economie, drept, limba și literatura rusă, matematică și informatică).

Martie-decembrie: Pregatirea si testarea celui de-al doilea set de EFOM ( limba maternăȘi literatura nativa, fundamente ale culturii spirituale și morale a popoarelor Rusiei).

Martie (până în decembrie 2019): Crearea de instrumente (formulare) pentru colectarea și prelucrarea informațiilor pe baza rezultatelor EFOM, inclusiv metodologia pentru fiecare bloc de competențe (subiect, metodologic, psihologic, pedagogic și comunicativ) și a acesteia gravitație specificăîn evaluarea finală a persoanei care se certifică.

#ADVERTISING_INSERT#

Octombrie (până în mai 2019): Pregătirea și testarea celui de-al treilea set de EFOM (geografie, fizică, chimie, biologie, științe naturale, ecologie, Cultură fizică, siguranța vieții, artă, tehnologie).

2019

Iunie-decembrie: Pregătirea și testarea celui de-al patrulea set de EFOM ( Școală primară, limbă străină, a doua limbă străină).

2020

Iunie-noiembrie: Crearea unei baze de date cu o listă de subiecte, metodologice, psihologice, pedagogice și competențe comunicative profesori clasificați în funcție de nivelul lor de competență pentru a fi utilizați în noul model de evaluare.

Informații privind testarea modelului de evaluare de nivel a competențelor profesorilor în 2017-2018:https://teacherslevel.herzen.edu.ru/

Informații privind crearea și implementarea unui model de certificare a personalului didactic pe baza evaluării calificărilor acestora: EFOM.RF

Caietul propus face parte din materialele didactice pentru manualul lui Gabrielyan O.S. si altele." Stiintele naturii. Clasa a 11-a. Nivel de baza." Caiet de lucru conţine un numar mare de sarcini care pot fi folosite pentru exersarea deprinderilor și abilităților, pentru consolidarea conceptelor de bază date în manual. Semne speciale marchează sarcinile care vizează dezvoltarea abilităților meta-subiectului (planificarea activităților, evidențierea diverse semne, compara, clasifica etc.) și calitati personale elevi

Standard profesional la nivel de proiect

OTF- functia generalizata a muncii.

Cariera orizontală

• OTF A 1 – adecvare pentru postul ocupat.
• OTF A 2 – prima categorie de calificare.
• OTF A 3 – cea mai înaltă categorie de calificare.

Cariera verticală

• Profesor. OTF A. Formarea și educarea elevilor în conformitate cu Standardul Educațional de Stat Federal pentru Educație și programe educaționale de bază, interacțiunea cu părinții elevilor, interacțiunea cu colegii.
• Profesor senior. OTF V. Munca metodica: proiectarea programelor educaționale în conformitate cu Standardul Educațional Federal de Stat, sprijin metodologic pentru profesori.
• Profesor principal. OTF S. Mentoring în lucrul cu studenții, tinerii profesioniști și profesorii.

Stai cu noi! pentru a fi primul care află despre publicarea de articole noi, materiale de știri și anunțuri de evenimente interesante.

Surse de informații sigure despre procedura de recertificare

Preocupările profesorilor pe această temă finalizarea cu succes certificarea devine un motiv de speculație. Rețelele sociale sunt surse de informații neverificate despre inovațiile din sistemul de învățământ.

Certificarea profesorilor în 2018: un nou model

O condiție prealabilă pentru a lucra în domeniul educației este certificarea în timp util, cu alte cuvinte, profesori, profesori universitari, educatori instituții preșcolare Ei nu își pot construi o carieră dacă nu urmează cursuri speciale în timp util, al căror scop este să-și extindă cunoștințele existente și să-și îmbunătățească abilitățile.

Mai multe detalii

Profesorii știu sigur că la fiecare cinci ani trebuie să treacă printr-o procedură de recertificare. Acest lucru este necesar, în primul rând, pentru a nu pierde abilitățile existente, ci pentru a se dezvolta doar înainte. În general, evenimentul este destul de important. Cu toate acestea, ca orice, se schimbă în fiecare an și este completată cu câteva date noi.

Despre procedura

Înainte de a trece la procedură, merită să aflați unde are loc exact. Acest lucru se poate face citind prevederile speciale.

1. Pentru a trece cu succes comisia, este necesar nu numai să se demonstreze cunoștințele existente, ci și să se dea dovadă de inventivitate, capacitatea de a reacționa într-una sau alta situație neprevăzută, care poate apărea adesea între zidurile unei școli sau universități și la în același timp nu au nimic de-a face cu cunoașterea.

2. Dacă un profesor se arată pe partea pozitivă, el are dreptul să spere că superiorii săi îi vor oferi o promovare. Un stimulent semnificativ, dar nu este disponibil pentru toată lumea.

Dar un lucru este sigur - fără a trece certificarea nu poți conta pe o promovare. În unele cazuri, dacă un profesor refuză să-și demonstreze competența, i se poate cere să plece. la locul de muncă. În orice caz, situațiile controversate nu pot fi evitate - asta este sigur.

Informatii de baza

Deci, informațiile de bază privind certificarea profesorilor, lectorilor și oricăror lucrători din domeniul educației se vor reduce la următoarele:

1. Certificarea obligatorie va afecta angajații din sectorul educațional. Frecvența procedurii este o dată la cinci ani. În acest caz, aceștia sunt scutiți de certificare în următoarele cazuri:

Cadrele didactice aflate în concediu de maternitate (pentru acestea se va cere certificarea după revenirea la muncă);

Profesori calificați;

Nou-veniți care au intrat recent în domeniul educației;

Un profesor care s-a întors recent din concediu medical.

Cu toate acestea, este important să ținem cont de dorințele profesorilor înșiși. Dacă se încadrează în cel puțin o categorie, dar vor să treacă prin verificare, nimeni nu le va interzice să facă acest lucru.

Merită spus că certificarea voluntară nu este interzisă și este doar încurajată. Pentru a participa la ea, trebuie să transmiteți documentele conducerii în prealabil.

Profesorii fără sau cu o singură calificare pot obține promovarea la un singur grad. Și mai mult este posibil cu condiția ca calificările să fie obținute cu doi ani înainte de începerea certificării, nu mai târziu.

Ultimele modificări în timpul certificării

Începând din 2018, este planificată introducerea unui nou model de certificare a cadrelor didactice. Scopul principal al schimbărilor este de a elimina profesorii slabi și de a-i lăsa doar pe cei puternici, îmbunătățindu-le în același timp calificările.

Un lucru care îi îngrijorează foarte mult pe organizatori este supraestimarea, care se găsește adesea în orașele de provincie. Ca urmare, se dovedește că punctele au marcat Timp de examen de stat unificat, nu corespund notelor pe care studentul le-a avut pe parcursul tuturor anilor de studiu.

Este foarte posibil ca acest lucru să fie asociat cu cunoștințele insuficiente ale profesorului însuși.

Noua formă de testare a profesorilor este dezvoltată cu participarea profesorilor înșiși și, prin urmare, există posibilitatea ca aceasta să poată furniza indicatori obiectivi.

În general, testul va include nu numai nivelul de cunoștințe. De asemenea, va include cu siguranță:

Verificarea reacțiilor profesorilor la o anumită situație psihologică;

Testarea abilităților de predare.

Și numai în cazul rezultatelor reușite din toate punctele de vedere, profesorul va fi considerat competent.

De asemenea, se știe că profesorii vor fi testați o dată la patru ani, deși anterior existau informații că acest lucru ar trebui făcut mai des, cel puțin o dată la 2-3 ani.

În prezent, testată de profesori, noua sa schemă se află în stadiul de aprobare, dar a primit deja o mulțime de feedback negativ de la profesori.

Sunt revoltați de mai multe puncte, printre care: nevoia de a scrie un eseu care să demonstreze dezvoltarea orizontului lor, teste psihologice.

Dacă un angajat nu trece de certificare în 2018, el va fi trimis la recalificare. Cu toate acestea, lucrătorii din educație au încă timp să se pregătească efectiv pentru inspecțiile viitoare..

Legislația muncii stabilește cerințe conform cărora toți lucrătorii sunt obligați să fie supuși verificării periodice a adecvării pentru postul ocupat. Această regulă nu a putut fi evitată în domeniul educației – personalul didactic trebuie să își confirme periodic și categoria.

Certificarea personalului didactic trebuie să aibă loc cu deschidere, transparență și colegialitate, care devine principiul principal al implementării acesteia. Respectarea acestor principii oferă o evaluare obiectivă, fără discriminare față de angajații supuși certificării.

Certificarea (așa se numește trecerea testului) este clasificată în două tipuri, care au propriile caracteristici:

1. Obligatoriu. O astfel de certificare se efectuează strict o dată la cinci ani; experiența de lucru a angajatului nu afectează în niciun fel necesitatea și frecvența testării de aptitudini obligatorii.
2. Voluntar. Conform legii, un profesor poate fi certificat pe bază de voluntariat - acest lucru se poate face în orice moment convenabil profesorului, tot ceea ce este necesar este prezența dorinței.

Noua reglementare privind atestarea personalului didactic stabilește categorii de persoane scutite de la testarea obligatorie a aptitudinii profesionale a cadrelor didactice. Aceste persoane includ următoarele:

• cadre didactice care au o categorie de calificare;
• Femeile însărcinate, femeile aflate în concediu de maternitate și în concediu de maternitate pentru copiii sub trei ani;
• cadrele didactice care sunt în funcția lor de mai puțin de doi ani.

De asemenea, de la certificarea obligatorie sunt scutiți și acei profesori care, din cauza unei boli, nu au putut să-și exercite profesia mai mult de patru luni la rând. Pentru ei, testul are loc la cel puțin 12 luni de la recuperare. Femeile aflate în concediu de maternitate și concediu parental pot fi supuse unui test de aptitudine profesională obligatoriu nu mai devreme de 2 ani de la părăsirea concediului.

Principalele sarcini de verificare

Certificarea personalului didactic se realizează în îndeplinirea anumitor sarcini, printre care:

• stimularea îmbunătățirii constante și direcționate a nivelului de calificare a cadrelor didactice;
• determinarea gradului de necesitate de pregătire avansată în rândul lucrătorilor din învățământ;
• imbunatatirea caracteristicilor calitative ale activitatilor profesionale ale celor care se certifica.

Fapte curioase

Noile reguli în certificarea personalului didactic constau în procedura corectă de emitere a unei prezentări pentru fiecare angajat al unei organizații educaționale - un document care indică o serie de informații despre angajat. Șeful organizației trebuie să-l familiarizeze pe angajat cu această depunere împotriva semnăturii și nu mai târziu de o lună înainte de certificare. Dacă un angajat instituție educațională nu doreste sa semneze documentul, atunci in acest caz este atestat de catre angajator, precum si mai multe persoane competente.

Certificarea este, de asemenea, necesară pentru îndeplinirea unei sarcini precum diferențierea salariului profesorilor în funcție de categoria de calificare care le este atribuită.

Formular de inspecție

Procedura de atestare a salariaților în anul 2019 ia forma unei ședințe a unei comisii, care include președintele și adjunctul comisiei, secretarul, alți membri ai comisiei, precum și profesorul însuși. În cazul în care persoana certificată nu poate participa la eveniment dintr-un motiv întemeiat, întâlnirea este amânată.

Pentru a promova certificarea, profesorul trebuie să furnizeze un pachet de documente necesare, care include:

• o cerere semnată personal de profesor pentru a fi supus unui test de aptitudini profesionale;
• dacă rezultatul certificării anterioare este disponibil, o copie a documentului care confirmă completarea acesteia;
• fotocopii după diplomele de învățământ pedagogic (profesional superior sau secundar);
• caracteristici sau scrisoare de intenție de la locul de muncă pentru a confirma competența.

În termen de 30 de zile de la transferul tuturor documentelor specificate, profesorul primește la adresa sa de domiciliu o notificare care conține toate informațiile despre certificarea viitoare - locul și ora deținerii acesteia.

Etapele certificării

Noile reguli de certificare stabilesc două etape de verificare:

1. Confirmarea aptitudinii profesionale. În această etapă, comisia va verifica abilitățile profesionale ale profesorului, va evalua capacitatea de a comunica cu elevii și va lua în considerare alte abilități ale profesorului.
2. Obținerea unei categorii de calificare. Un profesor poate primi prima sau cea mai înaltă categorie în această etapă. Pentru a face acest lucru, el trebuie să aibă a doua categorie (pentru a obține prima) sau să aibă prima categorie timp de doi sau mai mulți ani (pentru a obține cea mai înaltă categorie). O creștere a categoriei de calificare este posibilă dacă elevii profesorului stăpânesc cu succes programe educaționale, obține succes în domeniul științific, intelectual, precum și activitate creativă, iar profesorul însuși a adus o mare contribuție la optimizarea procesului educațional.

Merită să ne amintim că perioada de certificare a personalului didactic în 2019 este de cinci ani. Dacă profesorul nu își confirmă calificarea, aceasta va fi anulată. În acest caz, un angajat din prima categorie va trebui să treacă printr-un test de adecvare profesională și calificări (prima categorie), iar un profesor de cea mai înaltă categorie va trebui să treacă prin certificare pentru prima categorie și numai doi ani după aceea - din nou pentru cel mai înalt.

Detalii despre modificările reglementărilor documente legale pentru certificarea personalului didactic al organizațiilor, vizionați videoclipul

Caracteristici de testare

Pentru a trece certificarea, nu este suficient să depuneți o cerere de certificare. De asemenea, trebuie să treceți un test special pe computer, care include 100 de întrebări pe următoarele subiecte:

• legislatia de baza;
• fundamentale ale psihologiei și pedagogiei;
• metode de predare;
• fundamentele cunoașterii subiectului.

Practic, certificarea se realizează printr-o ședință a unei comisii, a cărei competență este considerată valabilă dacă este prezentă 2/3 din componență. La ședință trebuie să fie prezent și profesorul care este certificat.

Fiecare întrebare are mai multe răspunsuri posibile, dintre care doar unul este corect. Profesorului i se acordă 150 de minute pentru a susține testul. Testarea este considerată finalizată cu succes dacă au fost date 60 de răspunsuri corecte inclusiv (60% și mai mult). Dacă pragul nu este atins, testul nu este numărat.

Profesorul prezent la ședința comisiei poate afla rezultatele testului imediat după încheierea probei. Rezultatele inspecției sunt consemnate într-un protocol semnat de toți membrii consiliului. Acest document este transferat ulterior angajatorului și atașat la dosarul personal al profesorului.

Orice întrebări pe care le puteți avea pot fi adresate în comentariile articolului.

Ultimele modificări la Lege federala 273 „Despre educația în Rusia” ne arată că certificarea profesorilor în 2018 va avea loc în două etape. În prima etapă, profesorul trebuie să-și confirme aptitudinea pentru funcția deținută direct de aptitudinea sa profesională.

Dar, în a doua etapă, există o justificare a motivului pentru care a fost atribuită categoria corespunzătoare angajatului instituției de învățământ. Și numai dacă comisia va trece cu succes, atunci profesorii își vor îmbunătăți calificările. Membrii comisiei vor testa în persoană cunoștințele și abilitățile profesorului și vor determina capacitatea acestuia de a comunica și de a trata în mod corespunzător elevii.

Dispoziții generale

În 2018 noua certificare lucrătorii din învățământ se aplică tuturor lucrătorilor din domeniul educației fără excepție. Merită să ne amintim că astăzi există două tipuri de certificare în Rusia: voluntară și obligatorie.

Obligatoriu trebuie promovat de acei profesori care, la cererea statului, trebuie să-și testeze direct cunoștințele. Nivelul de avere al unui anumit profesor este determinat de o comisie. În continuare, ea trage concluzii, potrivite pentru această persoană sau nu. Cu alte cuvinte, este calificat pentru funcția sa sau pur și simplu ia locul altcuiva.

Dar certificarea voluntară va fi de interes în primul rând pentru acei profesori care au scopul de a-și crește nivelul actual de calificare.

Certificare obligatorie. Ce trebuie sa stii

Începând cu anul 2016, certificarea obligatorie a cadrelor didactice va fi efectuată pentru cei care au efectuat-o în urmă cu cinci ani. Însă în 2018, acele cadre didactice care au deja calificări de categorie și fetele însărcinate sunt scutite de certificarea obligatorie.

De asemenea, trebuie spus că certificarea poate fi ignorată de acei profesori care au lucrat în instituție în ultimii doi ani. Datorită concediului de maternitate, puteți obține, de asemenea, calificări și vă puteți confirma competența de profesor după ce femeia se întoarce la serviciu. Trebuie să înțelegeți că din acest moment până la certificare trebuie să treacă cel puțin doi ani.

Atestarea nu se aplică acelor cadre didactice care, din diverse motive, au lipsit de la locul de muncă în ultimele 4 luni sau mai mult decât această perioadă. În astfel de cazuri, certificarea devine obligatorie numai după unu an calendaristic, începând din momentul întoarcerii sale oficiale la școală.

Fiecare persoană dorește probabil să-și îmbunătățească nivelul de calificare la unul mai înalt. Își urmărește imediat obiectivul de a urca pe scara carierei și de a se îmbunătăți. Și dacă un profesor dorește să se perfecționeze, atunci va fi interesat de certificarea voluntară. În 2018, noul formular de certificare este în multe privințe similar cu procedura deja familiară.

Dacă luăm în mod specific sfera educației, atunci un anumit profesor, încercând să-și îmbunătățească calificările, este mai întâi obligat să caute ajutor pentru a rezolva această problemăîn special superiorilor dumneavoastră. Și apoi, scrieți afirmația potrivită. Este imperativ ca documentul să clarifice faptul că se va realiza certificarea voluntară pentru a stabili o nouă categorie de calificare.

Certificarea voluntară poate fi de interes nu numai pentru profesorii fără categorie, ci și pentru acei profesori care au deja una, dar în același timp mai au loc de creștere. Pentru a primi cea mai mare categorie posibilă, trebuie să fii un profesor care nu este doar hotărât, ci și a primit în prealabil prima categorie. Merită să ne amintim că din acel moment trebuie să treacă cel puțin doi ani până la o nouă promovare.

Cea mai înaltă categorie, de regulă, este atribuită acelor profesori care au deja unul. În acest caz, ei îmbunătățesc abilitățile care au fost obținute anterior. Categoria poate fi obținută pentru cinci ani, după care lucrătorii din sectorul educațional au nevoie de extindere suplimentară.

Cum se realizează certificarea?

În 2018, certificarea obligatorie a cadrelor didactice din țara noastră se realizează sub controlul unei comisii speciale de certificare. Componența sa include reprezentanți ai organizației educaționale. Componența, la rândul ei, este aprobată de șef, care a confirmat ordinul privind numirea comisiei. Acesta include președintele, adjunctul, secretarul și alți membri ai comisiei. Întâlnirea are loc în ziua stabilită.

Certificarea voluntară se referă la depunerea preliminară a unei cereri de către profesorul însuși. Indică categoria și poziția sa actuală. Și în ziua stabilită, comisia va testa cunoștințele profesorului. În ceea ce privește timpul de verificare a cererii, acesta poate fi de până la 30 de zile. Apoi se emite concluzia comisiei. Durata certificării, inclusiv emiterea deciziei finale a comisiei, nu este mai mare de 60 de zile.