lBL OBDP RTPSCHMSFSH UEVS, YuFP VShch Ch FPCE CHTENS OE CHSHCHREODTYCHBFSHUS?

cu DBCHOP ЪБНEFYM, YuFP OELPFPTSCHE MADI NBMP PVP NOE ЪOBAF, OEDBCHOP VSHM LPOZHMYLF U TPDYFEMSNYY PFUYN ULBUBM, YuFP LBLYN ON NEOS CHIDYF. bFP OE VSHMP ULBBOP CH RPTSHCHCHE UMPUFIY F.R. cu VShM RPTBTSEO. OP VHIUEVS PFNEFYM, OH Y RKHUFSH FBL DBMSHYE DKHNBAF, B S RPLBTSKH LBLPK S. iPFS DTHЪSHS DPCHPMSHOP ITPPYP NEOS ЪOBAF. fBL VSHMP CHUEZDB U DEFUFCHB. cu OYLPZDB OE CHREODTYCHBMUS, TEDLP ICHBUFBMUS Y F.R. cu RTPUFP NPZ NPMYUB YuFP-FP UDEMBFSH Y RPFPN RPLBYSCHBM PVBMDEOOSHCHK TEKHMSHFBF, CHPF LFP NOE CHUEZDB Y DPUFBCHMSMP KHDPCHPMSHUFCHYE. CHUE UYDSF FEVS UETPK NSCHYLPK Y RP VPMSHYEK YUBUFY CHREODTYCHBAFUS, B LPZDB OBDP YuFP-FP TEBMSHOPE, FP S CHUEZDB CHUEI HDYCHMSM. OH OE MAVMA S CHREODTYCHBFSHUS Y MADEK FBLYI OE MAVMA... op RPSCHYMBUSH FERETSH PDOB RTPVMENLB, LBL UEVS RTPSCHMSFSH? rTPUFP DMS RTYNETB, OBRTYNET CH YLPME S OILPZDB THLH OE FSOKHM, OP OBBM CHUE Y CHUE KHYUFEMS ZPCHPTYMY, YUFP KH NEOS OEUFBODBTFOPE NSCHYMEOYE Y PFRTBCHMSMY DESPRE PMYNRYBDB. mBDOP LFP MADI, LPFPTSHCHE NEOS DBCHOP ЪOBAF. fP FE LFP CHYDSF CHRETCHSCHE ULMBDSHCHBEFUS DTHZPE NOOOYE. lBL OBDP RTPSCHMSFSH UEVS, YuFP VShch Ch FPCE CHTENS OE CHSHCHREODTYCHBFSHUS?

pFCHEFYFSH

YuEN DMS FEVS MYYUOP "CHSHCHREODTETS" Y "ICHBUFPCHUFChP" PFMYUBAFUS PF "RTPSCHMEOYS UEWS" U RPMPTSYFEMSHOSHHI UFPTPO? oBULPMSHLP S RPOINBA, CH FChPEN RTEDUFBCHMEOY RETCHPE Y CHFPTPE - RMPIP, B FTEFSHE - ITPPYP? eUMY ЪBFTKhDOSEYSHUS PFCHEFYFSH CHPPVEE, CHURPNOY LPOLTEFOSH RTYNETSH RPCHEDEOYS MADEK, LPFPTSCHI FSH PGEOYCHBM LBL "CHSHCHREODTETSOYLPCH", "ICHBUFKHOPCH" Y "HNEAEYI RTERPDOEUF"? h YUEN YI UIPDUFCHP, CH YUEN PFMYUYE?
dMS NEOS LFY RPOSFYS PFMYUBAFUS MYYSH UFEREOSHA RTBCHDYCHPUFY RTEDPUFBCHMSENPK YOZHPTNBGYY Y EE ​​​​KHNEUFOPUFY. rTEHCHEMYUYCHBAEIK UCHPY DPUFPYOUFCHB YMY YJPVTBTsBAEIK OEUKHEEUFCHHAEYE - CHSHCHREODTECOIL, CHSHCHUFBCHMSAEIK YI RTY LBTSDPN KHDPVOPN Y OEKHDPVOPN UMKHYUBE - ICHBUFHO. y FP, y DTHZPE (CH ЪBCHYUYNPUFY PF "NBUYFBVB VEDUFCHYS") CHSHSHCHCHBAF TEBLGYA PF UOYUIPDYFEMSHOPK KHMSHCHVLY DP ZMKHVPYUBKYEZP TBBDTBTSEOYS Y OERTYSY. b KHNEOYE STLP, RTBCHDYCHP Y L NEUFH ЪBSCHYFSH P UEVE - FPMSHLP ZHD! PUPVEOOOP RTY HUMPHYY, UFP UMPC LBL NYOINKHN OE UIMSHOP VPMSHYE, YUEN DEM, YI RPDFCHETTSDBAEYI. ;)
fBL LFP MEU DMS FEVS? b EUMY FBL, FP YuFP FEVE CHUE LFY ZPDSH NEYBMP OE FPMSHLP "DEMBFSH", OP Y "ZPCHPTYFSH"? nBNYOB KHUFBOPCHLB, YuFP „ICHBUFBFSHUS - LFP RMPIP” și VPSOSH RPTUMSHCHFSH CHSHULPYULPK? KhDYCHMEOOOSCH ZMBBIB Y TBYOKHFSCH TFSH KHVETSDEOOSCHI CH FChPEN "UETPNSHCHYUFCHE", LPFPTSCHN FSHCH UBNSHCH OEPTSYDBOOSH NNEOOFSH RPDLYDSCHCHBM OERPOSPHOP PFLKHDB CHESCHYYKUS CHESCHYYKUS "PVBMDEOOХK PVBMDEOФФФФХХK БВФФФХK ПСЪОШ, YuFP RPLBTSY FSH CHUA "LHIOA" UPRTPChPTsDBAEEZP EZP RTPGEUUB, TEBLGYS VSHMB VSHCH Oye UFPMSh STLPC? b NPTSEF FP, YuFP RPUME UMPC PFYUNB FSCH CHETCHCHE ЪBDKHNBMUS P FPN, YuFP CHUFTEYUBAF-FP RP PDETSLE, B LPMSH OE "CHUFTEFSF", FP DP "HNB" DEMP NPTSEF Y OE DPKFY? ;)
oBPUMEDPL - OEVPMSHYBS YOZHPTNBGYS L TBSHCHYMEOYA. rPYYFBK. pOB LBL VKhDFP VSCH P DTHZPN, B DESPRE UBNPN DEME - P FPN CE UBNPN. ;)

DESPRE PUOPCHE UPVUFCHEOOPZP PRSHCHFB NPZH FEVE TBUULBBFSH PYUEOSH NOPZPE. a UBNPE ZMBCHOPE ЪBLMAYUBEFUS CH FPN, YuFP FChPK PFUYN UFPRKhDPChP RTBCH. fsch RYYEYSH: "cu VSHM RPTBTSEO." cu FPYuOP FBL TSE, LBL Y FSH, LPZDB-FP VShchM RPTBTSEO FEN, lblpe CHREYUBFMEOYE S RTPYCHPDYM DESPRE MADEK. OP, L UYUBUFSH, S CH LPOGE LPOGPC RPOSM, YuFP RPLBJBFSH YN, LBLPCH S O UBNPN DEME Y DPLBBFSH CHUEN, LBLPK S ITPPYYK - OERPUYMSHOBS DMS NEOS UBDBYUB, UTPDOY FTHDH UYUBUFSH CHUEN, LBLPK S ITPPYYK - OERPUYMSHOBS DMS NEOS UBDBYUB, UTPDOY FTHDH UYUBFYSEZHP CHUEN. rTPEE - UFBFSH DTHZYN Y OILPNH OYUEZP OE RPLBSHCHBFSH UREGYBMSHOP Y, FEN VPMEE, OILPNH OYUEZP OE DPLBSCHCHBFSH! VHDSH RTPEE, Y L FEVE RPFSOCHFUS MADI! dBChBK UYUYFBFSH, YUFP CH LFK TSYYOY fChPTEG OBZTBDYM FEVS OEDATSYOOSHN KHNPN Y TEYM RPUNPFTEFSH, lbl fsch chpurpmsh'heyfus ffyn dbtpn. CHPF FSH BLGEOFYTHEYSH OBUYE CHOINBOYE DESPRE FPN, UFP!"...UREGYBMSHOP OE CHREODTYCHBEYSHUS Y tedlp ICHBUFBEYSHUS." cu BOBMYYYTHA FELUF FCHPEZP CHPRTPUB, DEMB CHUE ULIDLY/LPTTELFYTPCHLY DESPRE FCHPE UBNNOEOYE Y UFBOPCHMAUSH UPMYDBTEO U FChPYN PFUYNPN. ULBTSY, RTEDCHBTYFEMSHOP RPTBULYOHCH NPIZBNY: LBLPCH TEPO PFUYNH LMECHEFBFSH DESPRE FEWS? cu VPMEE YUEN KHCHETEO, YuFP FEVE OBDP UETSHЈЪOP RETEUNPFTEFSH UCHPA TSYOEOOKHA RPYGYA. cu ЪБСЧМСА ПВ ьФПН, YULTEOOO TSEMBS FEVE DPVTB Y PFNEYUBS, YuFP EUMY HC FSH ubn PJCHKHYUM LFPF CHPRTPU - CH FEVE OERTENEOOOP OBKDHFUS UYMFKHPSHPKY UYFKHPKY Y YYNEOYFSH UEVS DMS UCHPEZP TSE VMBZB. h UCHPE CHTENS CU RTPYY LFPF RKHFSH Y KHVETSDEO CH RTBCHIMSHOPUFY UCHPEZP UPCHEFB.
b UHFSH EZP ЪBLMAYUBEFUS CH UMEDHAEEN. rPUFBTBCUS LBTSDPE UCHPE RHVMYUOPE DEKUFCHYE PUHEEUFCHMSFSH FPMSHLP RPUME FPZP, LBL FSCH CHZMSOEYSH DESPRE EUVS UP UFPTPOSCH. rTETSDE, YUEN PFLTSCHFSH TPF Y YUFP-MYVP LPNH-MYVP ULBJBFSH, FSH RTPLHFY UYFHBGYA CH KHNE Y RPUNPFTY DESPRE UEVS ZMBBBNY PLTHTSBAEYI FEVS MADEK. rPNOS RTY LFPN, YuFP FChPY UPVEUEDOYLY FPCE OE DHTBLY, YuFP YI, FBL CE, LBL Y FEVS, FEYYF UPWUFCHOOPE FEEUMBCHYE, YuFP POY RP-UCHPENH KHNOSH Y YNEAF UPVUFCHOOPE ynip RPTPsDBUKPNHUKH. dMS FPZP, YuFPVSH PUKHEEUFCHMSFSH FBLPK UBNPLPOFTPMSH OE OKTsOP NOPZP KhNB. b DBMSHYE FSH CHPMEO RPUFKHRBFSH RP UPVUFCHEOOPNH TBHNEOYA, Y OILFP FEVE OE KHLB. EUMY CHZMSD DESPRE EUVS UP UFPTPOSCH VKhDEF RPMPTSYFEMSHOSHCHK Y PDPVTSAEIK - FBL FPNH Y VSHFSH! OBYUIF CHUJ LFP LMECHEFB, OBCHEFSHCHY VPTSHVB ЪB NEUFP RPD UPMOGEN. OP ETSEMY ETLBMP RPLBCEF LBLYE-FP YYASOSCH - CHUЈ CH FCHPYI THLBY! OP RPNOY - LFP FPMSHLP OBYUBMP...
xDBYY FEVE!

ъOBEYSH RTPSCHMSFSH UEVS OHTsOP, OP L NEUFH. FHF HCE, EUMY X FEVS "UCHEFMBS ZPMPCHB", RPKNEYSH UBN LPZDB...
cu DEMBA FBL. eUMY NOE OHTSOP IPTPYP UEVS ЪBTELPNEODPCHBFSH,S RPLBYSCHCHBA UCHPY OBOVYS RP NBLUINKHNH, OP OHTSOP OBFSH CH FPTSE CHTENS OE USDHF MY NOE "DESPRE ZPMPCHH", F.E. OE VHDHF MY LURMHBFYTPCHBFSH UIMSHOP Y OH YUEZP CH ЪBNEO...
rПФПНХ YOPZDB S RPLBYSHCHBA UEVS "UETCHN NSHCHYEN" YMY LBL S ZPCHPT "DEMBA DHTBLB", F.L. LFP VSHCHBEF CHSHZPDOP.
x FEVS CHPRTPU YUYUFP P CHSHCHREODTYCHBOYY.
s NSCHUMA FBL, EUMY FSCH OBIPDIYSHUS CH LPNRBOY VMYOLYI DTHJEK Y RPUFPSOOP (VEY OBDPVOPUFY) RPLBYSHCHCHBEYSH OBULPMSHLP FSCH KHNOSHCHK, UIMSHOSCHK Y F.D. (B DTHYSHSN LFP OE DBOP), FP LFP CHREODTETS Y FBL CHUEFY UEVS OE OHTSOP, OE OHTSOP FBL UEVS RTPSCHMSFSH, B CHPF EUMY FSCH ZPFPCH PFUFPSFSH YuEUFSH LMBUB RP UFTEFY UEVS OE OHTSOP, OE OHTSOP FBL UEVS RTPSCHMSFSH, B CHPF EUMY FSCH ZPFPCH PFUFPSFSH YuEUFSH LMBUB RP UFTEFY UEVS OE OHTSOP - LFPMYFFNSHOPSH OE - LFPMYFFNSHOPSHOPY
lPOYUOP, X OELPFPTSCHI NPTsEF VSHFSH DT. NEOYE, NPM CHREODTYCHBEFUS, OEF VSC SĂ LĂSAM CH LMBUUE Y OE RPDOINBM THLH...Y FHF OH YUESP OE RPDEMBFSH. nooeoye NPTsEF VShchFSH Kh LBTSDPZP UCHPE, B FSH DPMTSEO UBN RPOINBFSH SFP IPTPYP, SFP RMPIP, SFP OHTSOP DEMBFSH, B SFP OEF.
CHUE, YuFP IPFEM VSHUFTP ULBUBFSH CU OBRYUBM.

M-am săturat ca toată lumea să se arate că nici măcar nu pot să-mi bag un homar în gât!

Aforisme amuzante

Prezentarea ca calitate a personalității este o tendință de a da aer, de a se arăta, de a încerca în toate modurile să atragă atenția; arăta ambiție, aroganță; rochie prea sclipitoare, tare.

Eu și soția mea am decis să avem o seară romantică. Am cumpărat o sticlă de vin și m-am dus la farmacie să cumpăr un prezervativ. Văd o farmacistă drăguță, ei bine, „în floare”, i-am făcut cu ochiul și cred că o să-i spun să-i dea mai multe produse, mai ales că am o sticlă de vin în mână, cu siguranță o să creadă că asta este pentru mine pentru o seară, ei bine, așa simt că vreau să mă simt ca un gigant sexual. Îi spun, făcând cu ochiul: „Dă-mi cinci prezervative, te rog”. Și apoi la spatele meu... vocea soției mele: - Nu, dă-mi zece ca să fie de ajuns pentru cinci ani...

Prezentarea este dorința ego-ului de a se arăta, de a se arăta, de a se arăta. Prin arătare, golul se străduiește să arate tuturor că este plin și semnificativ, norocos și de succes. „Am succes”, spune tipul care se prezintă și începe să se arate, să se uite la el și să-și arate atuurile.

Prezentarea este neobișnuit de încăpățânată în a-și demonstra succesul. Aceasta este o problemă dureroasă pentru el, în care se pune accent pe bunăstarea financiară. Este, fără îndoială, nevoie. Dar aceasta este, mai degrabă, responsabilitatea oricărui bărbat: să-și asigure financiar familia. Dar trebuie să înțelegi că atunci când mori, nu poți să-ți iei finanțele cu tine. În cel mai bun caz, ei vor merge la copii, sau pot cădea în moștenitori aleatori sau în stat. Ce fel de succes este acesta, de ce să se arate?

Succesul este cât de aproape ești în această viață de Adevărul Absolut - de Dumnezeu. Calea spirituală nu cunoaște pierderi. Potențialul spiritual atins merge cu noi ca un transfer în următoarea încarnare. S-ar părea că asta este ceea ce trebuie să arăți - al tău crestere personala, cel mai înalt nivel conștiință, cunoaștere imensă, dar o persoană dezvoltată spiritual nu se va arăta, întinde degetele. Fuge de mândria care vine cu arătarea.

Psihologul Oleg Torsunov scrie: „Există două tipuri de oameni, unii dintre ei se arată, arată că sunt cool, dar oamenii știu dacă sunt cool sau nu în realitate. Iar alții pur și simplu funcționează conform așteptărilor, iar oamenii încep să-i respecte. Două tipuri de oameni - unii vor doar să fie respectați, în timp ce alții doar muncesc și respectul vine de la sine. Cred că nu are rost să discutăm cine are succes și cine nu. Acest lucru este deja clar.”

Sunt cazuri când oamenii merg la o mănăstire nu pentru că vor să-L slujească dezinteresat pe Dumnezeu, ci pentru a se arăta în fața împrejurimilor. Un astfel de spectacol se termină întotdeauna într-un zbor rușinos, pentru că persoana a vrut să devină nu un călugăr umil, ci un om mare, dur.

Sfârșitul secolului al XIX-lea. Dovlecel în Vestul Sălbatic. O fată extrem de atrăgătoare intră. Văzând-o, cowboy-ii încep să se arate în fața ei, împușcă muște etc. Dar ea nu reacționează la nimeni. Dintr-o dată intră un cowboy cu un ochi, cu ochii încrucișați, se așează, bea un pahar de bere și pleacă. Doamna sare în sus, îl întreabă pe barman cum se numește acest cowboy și fuge după el. Toată lumea este perplexă și îl întreabă pe barman: „Ce a făcut?” Barmanul răspunde: „Nu a făcut așa ceva”. S-a așezat, a băut un pahar de bere, a lins spuma din sprâncene și a plecat.

Să arăți este mult mai bine decât să faci sute de jurăminte și să nu le împlinești cu adevărat. Principalul lucru pentru el este să se laude prietenilor și cunoscuților săi că am renunțat, am renunțat, am refuzat... Jurământul, fără să devină o stare firească a stilului său de viață, este uitat curând, pentru că și-a jucat deja rolul de a se etala.

Arătarea este copilul nebun al pasiunii și al ignoranței. A flutura ca o muscă pe sticlă este o linie de comportament de arătare, dar nu de bunătate. O persoană amabilă, demnă, știind că este mai profesionist și mai versat în anumite probleme, nu se va arăta. Oamenii rezonabili vor înțelege că el este cel mai mare această problemă. Un bătrân adevărat nu se va arăta. Își va îndeplini cu umilință datoria.

De exemplu, un grup a făcut o drumeție: un ghid, un general, un medic și un vânător. Care este cel mai mare? Când trebuie să decideți ce drum să mergeți, ghidul va fi cel mai în vârstă. Când cineva se întorce glezna sau se simte rău, medicul va fi persoana responsabilă. După ce a început să vâneze, toată lumea își va întoarce privirile întrebătoare către cel mai mare - vânătorul. În același timp, nimeni nu se va arăta în rolul unui senior.

O persoană cu un spectacol puternic face o apariție cool în fața împrejurimilor sale. Nu există nicio bunătate în el. Un om bun trăiește liniștit, blând, modest, fără să se arate sau să se arate, adică nu se va arăta niciodată. Neștiind despre bunătate, cel care se afișează se străduiește să-i schimbe pe ceilalți, uitând complet de sine. Chiar și atunci când se îmbolnăvește, nu încetează să se arate. Dacă ești bolnav, acționează cu umilință, nu te mai arăta și nu pune la încercare răbdarea medicilor.

Prezentarea amintește de o acțiune din desenul animat „Puss in Boots”. Pisica a decis să se arate în numele protejatului său pentru a-l face un burlac eligibil. Am ajuns la o înțelegere cu oamenii. Regele a sosit și a întrebat: „A cui sunt câmpurile astea, frumuseți?” - Marquise, Marquise, Marquise of Karabas. Ei merg mai departe. - Al cui palat este acesta, ale cui pajiști sunt acestea? - Marchiză, marchiză, marchiză de Carabas! ... - Ale cui sunt pădurile, câmpurile și acel castel de pe munte? Marchiză, marchiză, marchiză de Carabas! ...

A figura și a modela, a se arăta și a se arăta - acesta este stilul de a te prezenta. Eul său fals îi place să se prefacă a fi cineva important, cool și semnificativ, îi place să se arate și apoi să vadă invidie în ochii celor din jur. Dulce. Așa se distrează stima de sine. Mândria și aroganța ne umflă în fața ochilor. O persoană rezonabilă vede că spectacolul se destramă în fața lui și este blestemat; un prost percepe întreaga acțiune la valoarea nominală.

Glume pe subiect.

Abia după ce Vitya și-a rupt tirbușonul, Kolya și-a rupt dintele, iar Sasha și-a rupt degetul, fetele au încetat să se mai arate și au început să bea vodcă...

O cioară și un lup zboară într-un avion. Deodată cioara își aprinde o țigară, apasă butonul și o însoțitoare de bord se apropie de ea. Cioara cere un pahar cu apa. După ce a primit-o, ia apă în cioc și o scuipă în fața stewardesei. După ceva timp, aceeași situație se repetă. Lupul îl întreabă pe cioara: Corb, ei nu fumează aici, ce faci? Crow: - Și mă arăt.

Lupul s-a hotărât și el să se arate. Mi-am aprins o țigară. Și-a aruncat labele pe scaunul următor. A sunat-o pe însoțitoarea de bord și, după ce a primit un pahar cu apă de la ea, a scuipat apa în față. Apoi doi tipi mari se apropie de cioara si de lup si ii arunca afara din avion. Cioara si-a deschis aripile si a zburat, iar lupul a cazut ca o piatra. cioara îl ajunge din urmă pe lup și îl întreabă: „Lupul, nu știi să zbori?” Lupul: - Nu. Crow: - De ce te-ai aratat atunci?!

Prezentarea este extrem de neprietenoasă și nu loială celui care își plătește salariul. O persoană i se dă muncă nu pentru a se arăta, ci pentru a-și îndeplini datoria, pentru a-și dezvălui abilitățile, talentele și destinul.

Prezentarea este o modalitate dovedită de a rămâne singur. De exemplu, o femeie, obișnuită să-și trateze soțul ca pe proprietatea sa, începe să se arate. Îți poți pierde soțul în câteva zile. Trebuie doar să te arăți cu calitate. Va sări afară - nu veți observa cum. Nu este nevoie să te arăți în fața destinului.

Psihologul Oleg Torsunov afirmă: „Uită-te la soțul tău și vei înțelege ce fel de persoană ești și nu te arăți. Pentru că când îți vezi soțul, ce poți vedea? Toată karma ta, tot ceea ce este în interiorul tău este vizibil în ea. Pentru că dacă ar fi o femeie, nu ai elimina karma prin el. Trebuie să fie bărbat ca să rezolve asta, știi? Karma se manifestă pur și simplu în modul în care este cel mai convenabil să lucrezi, înțelegi, nu? Și tu crezi că am greșit, am nevoie de mai bine. Iată-l, la fel ca tine, exact la fel, doar pe partea cealaltă, totul. Partea opusă Doar". Pe scurt, nu există motive bune pentru a te arăta.

Petru Kovalev

De fapt, lăudarea poate fi uneori de mare ajutor. Oamenii care își interpretează corect realizările nu numai că își măresc propria stima de sine, dar par și mai competenți în ochii celorlalți. În acest articol vom vorbi despre motivul pentru care nu e rușine să te lăudești.

Linia fină

Nu fi intruziv

Este o prostie sa te lauzi cand nimeni nu iti cere asta. Oamenii pur și simplu nu te vor înțelege. Dacă începeți o conversație în timpul căreia vi se pun întrebări despre calificările dvs., puteți considera aceasta cea mai bună oră. Dacă lauda ta se potrivește armonios în contextul dialogului, face o mare diferență. Psihologii dau un exemplu interesant. Protagonistul unui experiment științific a fost un personaj fictiv care obișnuia să se laude cu realizările sale la examene. Când o persoană a făcut acest lucru în mod deliberat, a fost perceput negativ de ceilalți participanți. Dar de îndată ce personajul s-a lăudat ca răspuns la un subiect ridicat de interlocutorul său, ideea despre el s-a schimbat imediat. Acum participanții au crezut cu siguranță că el este un tip bun. Și asta chiar și în ciuda faptului că sub pretext personajul principal experimentul se putea lăuda cu celelalte realizări ale lui.

Unde este potrivit?

Nu-ți fie teamă să te lăudați în locurile în care se așteaptă cu adevărat de la tine, cum ar fi în timpul unui interviu cu o agenție de recrutare. De asemenea, puteți enumera o listă completă a abilităților, abilităților și realizărilor dvs. într-o conversație cu superiorul dvs. imediat. Consideră-l propria ta prezentare.

Nu încerca să-ți depășești colegii

Dacă îți subliniezi realizările în conversația cu oameni obișnuiți, nu ai obiceiul de a te lăuda în comparație cu realizările altora. Nimănui nu va plăcea acest fapt. Oamenii vor crede că îi disprețuiești în mod deliberat. Prin urmare, elimină din vocabularul tău afirmațiile auto-amplificatoare despre a fi cel mai bun angajat al lunii, cel mai bun student mândrie de curs sau școală. Toate aceste fraze doar cauzează emoții negative. În loc să vă comparați succesele cu cele din jurul vostru, încercați următoarea tehnică de siguranță.

Comparați nivelul dvs. cu propriile rezultate din trecut

Compară succesele tale actuale cu cele din trecut. În acest fel, vei arăta că nu te prefaci a fi „primul tip din sat”. Povestește-ne despre cum ai învățat această abilitate printr-un antrenament lung și minuțios. Menționați într-o conversație cu interlocutorul că știți să fiți prieteni (fără a menționa superlative). Și, bineînțeles, evită să faci remarci sarcastice despre adversarii tăi. O poveste despre realizările tale nu ar trebui să trezească invidie și furie, ci numai emoții pozitive si respect.

Găsiți un aliat

Vă puteți „vinde” încredințând această chestiune unui intermediar. Nu e nimic în neregulă cu asta. Realizările tale de la o terță parte par și mai convingătoare. Doar cere-i prietenului tău, o persoană respectată, să-ți spună despre tine fără înfrumusețare. De fapt, oamenii sunt obișnuiți să aibă încredere în opiniile terților dacă ei înșiși nu își pot forma o opinie.

Într-un studiu realizat de cercetători danezi, oamenii au evaluat caracteristicile competenței și abilităților de comunicare oferite de persoana însăși sau de colegii săi. În cazul în care voluntarii erau siguri că anunțul a fost trimis de autor, de cele mai multe ori au considerat că competența acestuia este supraevaluată în mod deliberat. Dacă descrierea persoanei a fost prezentată la o a treia persoană, participanții au fost înclinați să aibă mai multă încredere în ceea ce a fost scris. Acest lucru confirmă încă o dată că avem tendința de a crede opinia altcuiva, chiar dacă știm că afirmația vine din gura unei persoane părtinitoare (de exemplu, un prieten apropiat).

Lucrați cu publicul

Se dovedește că lăudarea poate fi o strategie de succes în funcție de circumstanțe. Dacă publicul ascultă cu atenție o persoană care își laudă propriile merite, este sigur că va auzi fiecare detaliu. Într-o oarecare măsură, acest lucru nu este bine pentru tine. Oamenii te vor considera cu siguranță un prost manier. Dimpotrivă, lăudarea poate trece neobservată dacă audiența este numeroasă și participanții sunt în mod constant distrași.

De exemplu, vă puteți anunța cu mândrie realizările într-o întâlnire sau un interviu de grup. Dar mai întâi, evaluează situația. Într-un format condensat și un volum mare de declarații, lăudăriile tale sunt mai probabil să treacă neobservate. Dacă există prea multe pauze tensionate într-o întâlnire prelungită, amânați să vă prezentați. Doar atunci când participanții te vor asculta cu ocazie, încercarea ta va fi încununată cu succes. Multitasking-ul adversarilor tăi le distrage prea mult atenția și nu le va permite să-și formeze o imagine negativă despre tine.

Nu fi prea modest

Pe lângă lăudările ireversibile, modestia excesivă poate face și o impresie negativă asupra interlocutorilor tăi. Oamenii care se critică prea mult și își subjugează propriile merite sunt iubiți chiar mai puțin decât lăudăroșii de-a dreptul. Prin urmare, nu te obișnuiești niciodată să vorbești despre tine într-o manieră auto-depreciază. Într-o oarecare măsură, le dai instrucțiuni interlocutorilor tăi. Ulterior, nu numai că îți vor repeta cuvintele, ci și se vor gândi serios la tine în acest fel. Amintește-ți un lucru: percepția altora despre tine trebuie să fie echilibrată. Prin urmare, dacă vorbiți despre unele dintre deficiențele dvs., asigurați-vă că compensați acest lucru cu demnitate și invers. Dar nu te lăsa dus. Doar recunoaște-ți punctele forte și punctele slabe.

Nu apăsați pentru milă

Cu toate acestea, ascunderea în spatele modestiei sau împingerea după milă nu este strict recomandată. Astfel vei primi de două ori mai multe evaluări negative. Oamenii vor înțelege în continuare că ești un lăudăros, dar în același timp te vor prinde cu nesinceritate.

Lăudați-vă interlocutorii

Lauda care vine de la vorbitor este considerată cea mai eficientă. Cu alte cuvinte, interlocutorul, prietenii sau colegii dvs. ar trebui să primească și partea lor de feedback pozitiv. Aveți grijă să nu faceți ca aceste afirmații să sune ca o ingrație sau lingușire. De exemplu, atunci când menționezi un proiect finalizat cu succes, nu uita să menționezi cu cuvinte amabile persoanele care te-au ajutat în munca ta. Subliniați că nu ați fi reușit niciodată să obțineți rezultate atât de grozave fără ajutorul lor. Atunci toată lumea va fi fericită.

Păstrați o evidență a realizărilor dvs

De fiecare dată când obții ceva care merită, notează-l pe hârtie. Acest lucru vă va fi util pentru a urca pe scara carierei. Fiecare fapt confirmat va aduce beneficii reputației dvs. Seful tau va aprecia cu adevarat contributia ta la succesul intregii intreprinderi.

Concluzie

Pe lângă faptul că vă avansați în carieră, lăudarea voastră vă va ajuta să vă deschideți și alte orizonturi neexplorate. Fiind o persoană prea modestă, riști să ratezi anumite oportunități de viață.

Această activitate poate fi foarte plăcută. Dacă poți să te lauzi și să te prezinți altora într-o lumină favorabilă, creierul tău primește o altă doză de plăcere, comparabilă cu a mânca mâncare delicioasă sau a primi o recompensă.

Creșterea încrederii cu ajutorul lăudării discrete este foarte utilă din punctul de vedere al formării corecte a evaluării tale de către ceilalți. Și, în cele din urmă, împărtășind meritele tale, ridici involuntar ștacheta realizărilor în viitor. Te-ai pregătit pentru noi realizări semnificative.

În articolul de astăzi vreau să mă uit la un subiect care este relevant pentru mulți dintre noi. Care dintre noi, băieții, nu s-a „prezentat” niciodată în fața unei fete frumoase în viața noastră? Care dintre voi, fetelor, nu și-a arătat garderoba prietenelor tale în viața ta?

Să vedem ce obiective urmărește o persoană când se laudă sau se laudă. De nturile și lăudăroșia sunt menite să îmbunătățească opinia unei persoane despre sine, să se afirme prin demonstrarea superiorității sale față de ceilalți.

Nu cred că autoafirmarea este rea, dar a te prezenta ca un instrument de autoafirmare nu este cea mai bună alegere. Și iată de ce:

Spectacolul și lăudarea sunt un fenomen extrem de egoist care nu contribuie la formarea și consolidarea unor relații pozitive, sincere, între oameni. Dimpotrivă, ele dau conotații negative relațiilor cu o persoană.

După cum este descris mai sus, o persoană căreia îi place să se arate sau să se laude o face întotdeauna pentru propria sa afirmare de sine, se admiră pe sine. În același timp, o persoană poate crede că interlocutorii săi îl admiră și îl admiră în același mod. Cu toate acestea, în realitate, acesta nu este cazul. Nu mă crezi? Ok, atunci, data viitoare când trebuie să comunici cu un lăudăros, fii atent la felul în care te simți expoziția lui. Pozitiv? Mă îndoiesc...

Foarte des, persoana înfățișată simte intuitiv că interlocutorul își arată superioritatea față de el. Ego-ul acestei persoane începe să se „răzvrătească” și cere să-l pună cumva pe lăudărosul în locul lui.

Prin urmare, o persoană poate, de asemenea, să înceapă să se laude ca răspuns pentru a-l „relasa” pe lăudăros. O altă posibilă reacție este aceea că o persoană se preface că ascultă, dar își schimbă atenția de la cuvintele interlocutorului la altceva pentru a nu mai simți superioritatea imaginară a interlocutorului.

În primul caz începe o rivalitate imaginară între interlocutori la nivel emoțional, în al doilea, contactul se pierde între ei, iar interlocutorul se închide emoțional de lăudăros.

Dacă îți place să te lauzi și să te arăți, știi că asta distruge (cel puțin pentru o vreme) legătura dintre tine și interlocutorul tău. Este foarte posibil să nu reușiți să găsiți o limbă comună cu el pentru o lungă perioadă de timp.

Oamenii NU sunt INTERESAȚI de expozițiile și lăudarea altora. De fapt, le place să simtă specialitatea și unicitatea LOR. Așadar, dacă prețuiești relațiile cu oamenii, încearcă să elimini modul de a te arăta și de a te lăuda (dacă îți este caracteristic, desigur).

Dacă înveți să apreciezi sincer meritele interlocutorului tău, relațiile tale cu oamenii se vor îmbunătăți semnificativ. Desigur, ego-ul tău va fi împotriva acestui lucru și poate că va câștiga în tine și nu vei dori să-i laude pe ceilalți... Chiar și așa, dacă îți faci un obicei din a nu te lăuda și nici nu te arăți (cu alte cuvinte, nu nu vă demonstrați superioritatea față de ceilalți oameni), relațiile voastre se vor îmbunătăți semnificativ.