Тайните на продуктивната работа се интересуват от всички, които са насочени към успех. Много мечтаят да станат продуктивни. Това ли е как тя разказва за това в книгите? Съвсем. Достатъчно е да се намери вашето продуктивно време на работа, да изберете удобни условия за продуктивна работа и ясно разберете какви стъпки трябва да се направи, за да станете продуктивен човек.

Продуктивна работа: Какво е това?

Продуктивната работа е гаранция за успех във всеки бизнес. Говорим за компетентната организация на нейната работа и получаване на максималния резултат.

Продуктивната работа е работа, която:

  • извършени специално качествено;
  • носи добър резултат;
  • дава удоволствие;
  • изисква се проявлението на инициативата;
  • "Не го прави поглед към часовника.

Важно е ясно да се разбере, че производителността на работата по никакъв начин не е свързана с времето, прекарано в труда. За най-продуктивната работа, а абсолютно не е важно колко часа сте работили. Понякога за 2-3 часа можете да направите толкова, колкото и след 15-16 часа. Това са скрити тайни на продуктивната работа.

Практиката показва трудно да бъде продукт на тези хора, които:

  • не давайте доклад в къде и защо се движат;
  • изписване на постоянство - преместване към целта, дори в случая, когато работата е престанала да бъде интересна (не забравяйте да преразгледате целите и да се уверите в тяхната значимост);
  • считат себе си за перфеизоли (поради желанието им да постигнат перфектния резултат, можете да прекарате много сила и време за перфектното изпълнение на работата, която не е необходима от никого);
  • са в състояние на някои очаквания - те очакват пристигането на мускуси, вдъхновения, мечта за почивка, очакват важен разговор и др.;
  • свикнали - те, рожден ден, нова година, но не започват да решават важна задача навреме;
  • прекарват през повечето време в миналото или мечтите си за бъдещето.

Можете да се обадите много причини, поради които хората прекарват часове, дни, години в гърба. Детайли, рисувани на форума.

тайните на продуктивната работа

Как да станем продуктивни на работа?

Ако се интересувате от продуктивна работа, следвайте препоръките:

  1. Намерете продуктивно време. Някой е по-удобен и по-удобен за работа сутрин, някой обичаше да работи следобед или дори през нощта. Пътници за какъв часовник имате най-голяма производителност. И използвайте този път с ума. Това, което правите в продуктивната работа, ще ви донесе най-добрия резултат.
  2. Покупка, напълно почивка. Успешните хора планират не само техния работен ден, но и. Те знаят колко продуктивно се отпускат след работа. А ти?
  3. Работи стриктно според плана. Плащате само 5-10 минути от деня си, можете да станете по-продуктивни и да спестите до 2-3 часа. Не трябва да има важни задачи във вашия план. Научете се да делегирате.
  4. Качествено организирайте работното си пространство. Не трябва да има нищо излишно на масата, докато всички необходими (бележки, лаптоп, дръжка и т.н.) трябва да бъдат под ръка. В противен случай няма да получите продуктивна работа. В допълнение, не забравяйте за осветяването на стаята и удобната температура. Тези фактори помагат да бъдат продуктивни. Ако в мрачната стая ще има под 20 градуса, бъдете готови за това, което можете да разрешите 44% повече грешки, отколкото ако работим на 25 градуса в светлата стая.
  5. Вземете навика първо да направите трудни неща и след това преминете към прости задачи. Ако "слонът" изглежда страхотно, започнете "там" на парчета. Страшно ли е да започнеш огромен проект? Просто започнете, без мисли, без убеждаване, без мотивация. Започнете и не забеляжете как сте достатъчно. В края на работния ден е по-добре да оставите прости задачи
  6. Намалете броя на дима, почивките, чайното пиене и др.
  7. Правят прекъсвания между задачите. Един час или друг работещ - вземете почивка за няколко минути. Ако сте много уморени, нека вземете поне 7-15 минути. Това ще бъде достатъчно отново да стане продуктивно.
  8. Изключете телефона, не отидете онлайн, когато работите на важно нещо.
  9. Контролирайте производителността си. Има приложения за това.
  10. Оценявам времето си. Определете колко струва минутите. И всеки път, когато искате да дебелите в интернет, бутнете с колеги, украсявайте себе си. Не забравяйте, че всеки ден изгаря безвъзвратно.
  11. Твърдо не само перфекционизъм, мързел, отвличане на вниманието, но и вечни просяци, които са свикнали да пренасочат задълженията си върху вас.
  12. Поправете своя напредък. Междинният контрол по пътя към постигането на целта е много важно. Това е идеално за това.


тайните на продуктивната работа

Както виждате, няма ужасни тайни. Всичко е очевидно и известно. Основното е да започнете да действате. Кажете ми за сбогом за отлаганията и да се науча да бъда продуктивен човек.

Ако работата ви е продуктивна, няма да страдате от безделие или липса на време. И свободните часове ще могат да похарчат за любимите си хоби, почивка и други приятни уроци. Искам продуктивна работа! Вие определено ще получите!

Ако имате нещо, което да разкажете за продуктивната работа, споделете в коментарите. Как станахте или искате да станете продуктивен човек? Какво направиха или направиха?

Грегъри Юрин, персонала за маркетинг мениджър, Показва на реални примери, колко е небрежността на подчинеността на работодателя. И, разбира се, дава съвети как да се коригира ситуацията.

Китайското видеонаблюдение включва 170 милиона камери за видео наблюдение. До 2020 г., броят до 400 милиона. Кореспондентът BBC в Пекин Джон Садуърт участва в системата за публична тестване през декември. В 7-та минута камерите намериха британски на гарата.

Броят на камерите в Китай е оправдан от целта, която полицията поставя. Устройствата ви позволяват да разпознавате и предотвратете престъпление, преди да бъде извършено.

Колите знаят повече за нас, отколкото си спомним за себе си. Хората приемат ситуацията спокойно или тревожна, но жизнените промени независимо от отношенията със събития. Правителствата се контролират от гражданите, компаниите контролират служителите.

Според статистиката на сайта Habrahabr:

    75% от мениджърите съхраняват поверителна информация за личните медии.

    60% от дейността на потребителите в интернет по време на работното време не са свързани с работата.

    37% от служителите вземат със себе си работни материали.

    20% разпечатки от офис принтера отиват за лични цели или отиват в кошницата.

    11% от служителите след уволнение копие на клиентите.

Какви предизвикателства се контролират?

Проблем

Служителите на компаниите носят рискове в три посоки:

    Проект на информация.

    Злонамерена дейност.

    Непродуктивни дейности

Лошо, когато служителите не работят по време на работното време. По-лошо, ако са заети с лични дела. Катастрофа, когато служителите работят за конкурент и крадат корпоративна информация. Ще дам пример от практиката.

Компанията организира годишни секторни дейности на федерален мащаб. Срещи, семинари, майсторски класове се подготвят една година преди събитието. С информация за програмата от дни, отдаване под наем на помещения, договори с партньори и производители, участие на участниците и делегатите работят двама мениджъри. Един от мениджърите внезапно отхвърли, копира архива на документи и бази данни и отива на работа на конкурентния съвет. Новият работодател приема опит и стартира събитие за копиране въз основа на открадната информация на месец по-рано от оригинала. Първият организатор на фирмата не събира аудитория и отменя заседанията, защото партньорите са се съгласили с конкурент. В резултат на това бяха оформени загуби за 3 милиона рубли.

Един пример показва частен и тежък случай на финансови щети от уволнението на служителя. Въпреки сериозността на последиците, въпросът за запазването на корпоративната информация не е в областта на отговорността на HR-отдел.

HR-отдел ще отговори пред ръководството за редовни загуби на домакинствата от неочаквано уволнение на служителите и непродуктивните дейности.

В друг практически случай, 20% от отдел "Продажби на производствената компания" напусна в началото на декември. Колективна вреда, служителите отговориха на променящите се коефициентите в формулата за селище. Ръководителят на отдела за продажби преработи общия план, който даде лидерството, защото той не намери заместването на служителите. В края на месеца, отделът не е изпълнил общия план, а мениджърите не са изпълнили увеличен личен план. Главата и мениджърите загубиха новата година премиите и моралът падна.

Управителят на човешките ресурси може да намери служители да замени дали е знаел за уволнение предварително.

Директорът на продажбите работи по проекти на трети страни на други компании по време на работното време. Маркетологът пише ученици на учениците 7 от 8 часа престой в офиса. Мениджърът на проекта е отдалечен на работа в чуждестранна компания. Най-малко 8 служители на компанията търсят свободни работни места в интернет веднъж седмично. Сега тази непродуктивна дейност всъщност се случва в една компания. Може би в твоя?

Решение

За да се предотвратят финансовите загуби от дейността на служителите на компанията, системата за защита на загубите на данни (DLP) се въвежда. В класическото разбиране, системата контролира само изтичане на данни. По-тежките предизвикателства, толкова по-трудно е да се контролират каналите за течове. Алгоритъмът за идентифициране на нелоялни служители "конфигуриране на правилото за контрол или блокиране и получаване на известие за събитие" не е ефективно, защото дава фалшиви отговори. False отговори на спирачните бизнес процеси и компанията губи пари.

Новият метод за създаване на не-лексика е събирането и анализът на данните не само за файловете, но и за дейността на потребителите. Дейността показва инциденти със сигурността на информацията, ако не отговаря на стандартния профил. Според класификацията на Gartner, класът на решенията се нарича анализ на поведението на потребителя и предприятието (UEBA).

UBA решенията анализират поведението на потребителя чрез алгоритми за статистически анализ. Програмите се откриват предварително и предупреждават за отклонения в поведението на потребителите.

Ще говоря за съществуващи инструменти за примера на един от водещите доставчици. Системата изследва инцидентите в организацията, контролира бизнес процесите и наблюдава работното време на служителите. Системните инструменти ви позволяват предварително да дефинирате служител, който е решил да се откаже или да обедини поверителна информация и да започне да търси замяна.

Изтичане на информация.

Информацията се съхранява във файлове. Потребителите взаимодействат с файлове с помощта на приложения. За да се характеризират действието на системата, системният администратор трябва да знае обстоятелствата. Важни файлове са защитени от копиране, администраторът получава уведомления до събитията за копиране.

Splash на копие събития на 31 октомври. Служител натоварва вътрешна документация за външен превозвач

Динамиката на събитията "Файлови операции" показва файловите операции на потребителите и приложенията. Можете да разберете кой, къде и кога сте копирали файла.

Дневникът "Прехванато файл" съдържа копия на сянката на файлове, изпратени по електронна поща, пратеници, натоварени от браузъра или разтоварени в облачното съхранение.

Характеристики помагат на администратора да проучи инцидентите и да търси нападатели.

Злонамерени дейности

Злонамерената дейност включва тайни споразумения, измама, неформално ръководство, очертание и саботаж. Оценка на лоялността на служителя помага на анализа на няколко източника на информация (изчерпателен дневник). Системата записва видео и звук, премахва скрийншота от настолни екрани.

Съответства на кореспонденцията, отношенията между служителите и разпространението на информация.

Снимки на уеб камери лаптоп

Клавишите за натискане се съхраняват в системния регистър. Keylogger (ENG. Keylogger от английски. Key - ключ и регистратор - рекордер - софтуер или хардуерно устройство, което регистрира различни действия на потребителите - натискане на клавишите на клавиатурата на компютъра, движението и мишите клавиши и др.) Дава информация за кореспонденцията в криптирани социални мрежи.

Видео скрийншотите непрекъснато са в интервал от време или започвате на събитие. Системата ви позволява да се свържете с компютъра на потребителя и да следите действията онлайн. Инструментите помагат на администратора на системата да събира доказателства за вътрешни разследвания.

Слушането на съраундзациите дава представа за класовете на служителите по време на работното време. Записът ще покаже кой работи, който разговаря и кой "обединява" информация. Администраторът сравнява звука с други събития на компютъра на потребителя, като използва дизайнера на отчета.

Отбелязвам, че използването на инструменти за проследяване се извършва само по съгласие на персонала, регистриран в трудовия договор.

Непродуктивни дейности

Аналитичната система регистрира потребителска дейност през деня, идваща от работа. Анализът на дейността показва броя на обработката и сега. Онлайн отчетни графики разкриват служители, които работят не според стандарта.

Дейността е разделена на приложения. Видовете и имената на заявленията се сортират по популярност. Статистиката обяснява какво се занимава с персонала на работното място.

Месечна онлайн статистика на трафика в компанията

Разберете какво търси потребителят да използва събитието за търсене на заявки за търсене. Дневникът съдържа заявки, които потребителят води в търсачките.

По аналогия с търсачките интернет сърфирането на потребителя е разделено на продуктивни и непродуктивни. Оценка на историята на посещенията Администраторът дава използването на вида събития за посещение на сайтове.

Запитвания за търсене, сайтове и стартирани приложения са индивидуална карта на потребителската дейност. Периодичната проверка на показателите за производителността ще позволи на HR-отдел да направи служител своевременно или да мисли за намиране на замяна.

Заключение

Според Kaspersky Lab, средносрочната и малка бизнес губи около 780 000 рубли от сериозен инцидент за информационна сигурност. Големият бизнес губи 20,000,000 рубли. Фирмите също са засегнати от служителите.

Без специални рискови инструменти е трудно да се оцени и предотврати. Пазарът предлага решения на секторните задачи за идентифициране и разследване на злонамерени дейности.

Ръководството на компанията може предварително да се откаже от услугите на нелоялни служители, а специалистите на ЧР са търсили нов служител преди сегашната декларация за уволнение.

Ползотворна работа. Как да работим продуктивно, без да жертват едновременно свободното време и семейния живот. Колкото повече се отпускате и толкова по-често прекарвате времето в семеен кръг, толкова по-ефективно ще работите. Изглежда къде е логиката тук? Да, на пръв поглед, това твърдение може да изглежда парадоксално. Всъщност всичко е просто: толкова повече време изплащате работните си класове, толкова по-продуктивен става, и лесно можете да се уверите в това (скоро ще ви кажа как да го направите). Този модел се обяснява с факта, че когато човек работи твърде много, без течности и уикенд, той е претоварен, изчерпва и изчерпва тялото му до такава степен, че увеличаването на товара намалява само полезния резултат.

Така че работниците на труда трябва да се научат как да ограничат патологията си за високи натоварвания, нейната мания и да намерят повече свободно време. Прекрасният бизнес треньор на Дан Съливан, автор на семинарната програма "Стратегическият треньор", учи основен принцип: понякога трябва напълно да се изключите от офисната среда. За това той препоръчва големите "блокове" от времето за 24 часа. Тогава ще имате цял ден, за да бъдете разсеяни от работа и да се отпуснете. По време на едно от изследването си Съливан анализира начина на живот на успешните спортисти, показват бизнес звезди и други високоефективни хора, които печелят милиони долари. Оказа се, че те обикновено са посветени да не почиват дори и денят, но цели дни и седмици. По това време те са напълно отпуснати, възстановяват силите и не представят никакви професионални проблеми. Но когато се върнат на работа, те работят изключително концентрирани и продуктивно. Този пример засяга организацията на живота като цяло. Но същият принцип се прилага за планирането в рамките на един ден: не забравяйте периодично да правите малки паузи за премахване на напрежението, презаредете енергията и отново да получите способността да се концентрирате.

Ползотворна работа. Сега бих искал да повлияя на друг важен въпрос: как да работя в дома ефективно. Мнозина ме третират с този проблем: "Виждате ли, работя много у дома, а роднините постоянно се въртят. През цялото време ме дръпват. Роднините изглеждат у дома, каква работа е? Моят съвет в тази ситуация може да изглежда странно, но се опитват да проследи моята идея. Ако роднините ви често ви разсея или призовават на дребли, задачата ви е да похарчите обяснителна работа с тях и да ги научите да мислят, че ако те пречат постоянно да се намесват, тогава ще имате възможност да прекарате повече свободно време с тях и ще го направите Бъдете по-добри и по-качествени и интересни съвместни ваканции! В същото време е важно да се разбере, че има смисъл да се преговаря със семейството за определени правила, само ако сами ще се придържате към тях. С други думи, трябва да се държите последователно, да установите ясни граници между дома и работното време и неуморно напомнят тези граници на членовете на семейството, като ги научи да не ви безпокоят и не пречат на фокуса. Проза да се затвори, ако те спрет да ви разсейват, вашето съвместно свободно време ще се възползвате само от него. В този случай, споразумението ви ще има смисъл, а роднините ще могат да се уверят в реалните си предимства.

Ползотворна работа. Особено важно е да бъдем солидни и принципни. Знаете ли, повечето от собствениците на кучета не са наистина собственици в целия смисъл на думата: те отиват на техните домашни любимци, да ги изтласкват в капризи, да ви позволяват да заповядвате. Наскоро наблюдавах една забавна сцена. Аз живея в многоетажна къща и тук преди няколко дни, гледайки през прозореца, видях две разходки по пистата и всички имаха малко куче. И двамата сякаш отиват някъде в делата си, но тогава техните домашни любимци се виждаха и започнаха да бързат от каишката, искайки да говорят с роднина. Тогава собствениците спряха и чакаха търпеливо, докато кучетата, да кажем, да кажат здравей, подушват се един друг и да бъдат доставени. Тези хора изобщо не разговаряха помежду си, те просто стояха и наблюдаваха, тъй като техните животни общуват, а след известно време решиха, че казват, че са достатъчно и се отклониха. И в този момент бях боядисан: защото също сме пасивно, обикновено се държим във връзка със семейството ви, приятели и други хора. Отиваме за себе си в живота и ако някой от другите изведнъж иска нещо, ние сме съгласни и в неравностойно положение: "Добре, направете това, което искате." Затова разбрах, че тези хора всъщност не са собственици, а подчинявайте своите домашни любимци.

Собствениците на кучетата се държаха толкова много, защото го харесаха, но защото просто бяха свикнали да се отдадат на животните си и не работят за нещо полезно или развиване: те не играха, не бягат, но просто стояха и се изправиха и подушиха и подушиха взаимно. И собствениците послушно обиколиха около тях: "Добре, направете това, което искате." Точно същото нещо се случва в отношенията със членовете на семейството, приятелите, колегите си. Достатъчно е да се даде хлабавост и да позволи на хората да седи на врата си "и те постоянно ще ви покажат с техните разговори, проблеми и искания. Ето защо е толкова важно да се установят ясни граници. Изберете известно време, за да работите и да ми кажете, че този часовник ще ви бъде даден на работа и само работа, но ги увийте, че ще имате достатъчно свободно време, което ще прекарате с тях, посвещавайки това свободно време за интересни съвместни класове. Вашата производителност в крайна сметка ще се увеличи само.

Ползотворна работа. Така че, действайте: Вземете календара, обадете се на роднини и обсъдете с тях планове за съвместен празник. Ако нямате семейство и искате да прекарате свободното си време с приятели, да се съгласите с тях за срещата. Маркирайте договореното време във вашия работен график и нека бъде пълна, висококачествена комуникация: лични взаимоотношения и любимите хора са достойни за духовна топлина и неразделно внимание. След това се връщате на работа, ще се почувствате много по-енергични и отпочинали. Най-важното е, че прекарването на време с близки, не сте разсеяни, като проверите пощата и телефонната машина, не сте стигнали до телефона или лаптопа. Трябва напълно да забравите за всички работни проблеми, "презареждане на батерии", донесете тялото и душата на хармония. Така че, ако искате да работите продуктивно, без да жертвате свободното време и семейния живот, използвайте описаните по-горе методи и скоро ще видите, че ефективността ви се е увеличила драстично.

Добави към отметките: https: // сайт

Здравейте. Казвам се Александър. Аз съм автор на блога. Повече от 7 години разработваме сайтове: блогове, кредитиране, онлайн пазаруване. Винаги съм доволен от нови познанства и вашите въпроси, коментари. Добавете към социалните мрежи. Надявам се, че блогът ще бъде полезен за вас.

- (16 XI 1895, Khanau 28 xii 1963, Франкфурт на основната) Много от нашата музика и световна музика мълчи. Обадете се на умовете на далечни поколения за братска духовна храна. Gesse P. Hindemit най-големия немски композитор, един от ... ... Музикален речник

Международен ден на младежта - (на други официални езици на ООН: английски. Международен ден на младежта, СП. Día International de la Juventud, гр През 1999 г. Общото събрание на ООН в резолюция № A / Res ... Wikipedia

Аандаререко, Владимир Иванович - Уикипедия има статии за други хора с това фамилно име, виж Aandarerenko. Владимир Иванович Aandarerenko (1866 1923) Инженер за руски минно дело, Stat съветник, директор на планинския отдел. Съдържание 1 Биография 2 работи 3 ... Wikipedia

Багненко, Сергей Федорович - Сергей Федорович Багненко Сергий Федорович Багненко Дата на раждане: 22 септември 1957 (1957 09 22) (55 години) Място на раждане: Kherson, украински SSR, ussr ... Уикипедия

Комфорт - качество на човешка резиденция и среда на дейност, характеризираща се с удобства, комфорт, топло, доброта, т.е. Адаптивността на самия човек, нейните предимно "добри" желания и мисли, неговия психически физиологичен склад и ... ... Основи на духовната култура (енциклопедичен речник на учителя)

Наемане на работа - (заетост) заетост на населението, видове заетост постоянна заетост, вторично и съдържание на сянка 1. Вторично. 2. постоянна и нередовна заетост. 3. Защита на сянка, частична и условна. Заетост на концепцията за населението ... ... Енциклопедия инвеститор

Туберкулоза - туберкулоза. Съдържание: I. Историческо есе ............... 9 II. Причинът на туберкулоза ............ 18 iii. Патологична анатомия ............ 34 IV. Статистика .................... 55 V. Социално значение на туберкулозата ....... 63 VI. ... ...

Модел А. - Моделът на човешка психика, използвана в соционаликата. Този модел хипотетично освобождава осем функции в психиката, схематично разполагат под формата на правоъгълник 2x4 в четири хоризонтални нива и два вертикални блока. ... wikipedia

Аспекти на информационния метаболизъм - Предговор Модел А 1 2 4 3 6 5 7 8 Таблица, събрани от текст от страници социологически тип (има описание на описанията, се представят групирани от сокологично ... Уикипедия

Белодробна туберкулоза - белодробна туберкулоза. Съдържание: I. Патологична анатомия ........... 110 II. Класификация на белодробната туберкулоза .... 124 III. Клиника ....................... 128 IV. Диагностика .................. 160 V. Прогноза ..................... 190 VI. Лечение ... Голяма медицинска енциклопедия

Имате или бъдете? - Тази статия трябва да бъде Vico. Моля, поставете го в съответствие с правилата на статиите ... Wikipedia

Книги

  • Обобщението на "15 тайни на управление на времето", царица на Катрин. Този текст е съкратената версия на книгата "15 тайно време за управление". Само най-важното нещо: идеи, техници, ключови кавички. Успешни хора: бизнесмени, политици, олимпийски шампиони, ... Купи за 150 рубли електронна книга

Не е лесно да се откажат от обсесивните мисли за необходимостта да се отпуснете отново, особено ако работите на свободна практика или постоянно по пътищата, където са останали. Сега не сме за вашето лично време или уикенд, когато наистина трябва да си починете. Лош е, че такива "идеи" могат да бъдат посетени в средата на делничните дни. Дори ако сте служител на Office, тогава попадате в тази група за риск. Как да овладеете производственото време и да се научите да използвате най-ефективно вашия работен ден?

Формулите за успех тук няма да бъдат, но не бързайте разочароващо затворете страницата. Прочетете по-добре от най-полезните начини за самоорганизация, сред които със сигурност ще бъдат подходящи за вас.

Ако работите в офиса

В работния график можете да изглеждате по различен начин. Един доста лесно разбира какво трябва да се направи през деня и могат да изграждат планове в две сметки. За други, времето между сутринта и вечер изглежда малко, а нещата са толкова много, че е невъзможно да се направи всичко. Така:

1 Планирайте работния си ден по елементи.

Не бързайте да отворите всички изпълнени програми на компютъра и на автопилота, за да направите първото нещо. Използвайте първия час сутрин за претеглено планиране, в противен случай оставащият часовник рискува много да се направи.

2 Общувам с подобни задачи.

Например, ако ще отговорите на пощата, след това го направете веднага за всички входящи. Не го правите напред със срещи, разговори и други дела.

3 Не пръскайте.

Изберете условен брой задачи за деня, например, 3. Това означава, че днес трябва да изпълните три важни неща, а не десет. Но вие ще ги направите бърборене и навреме.

4 Това е важна точност.

Ако пренебрегвате времето на другите хора, тогава не се изненадвайте, че ще имате подобни проблеми.

5 Няма задължения вечер.

Тя трябва да бъде оставена в края на максималните балансирани и ограничени във времето задачи, които няма да ви взривят във вечер на мозъка.

6 Не използвайте интернет без нужда.

Ако нямате самоконтрол за това, има специални приложения, които покриват достъп до мрежата след определено време.

7 Говорете "Не!"

Изключително важно е - да можете да се откажете от заблужданите идеи, които четат празните разговори на колегите, допълнителни пушачи.

8 първите сложни задачи.

Когато отлагате такива задачи "за по-късно", вие не губите време, колко нерви, защото постоянно в мислите ми ще бъдат придружени към тях.

9 Измислете с конкурент.

Нека изглежда като определена игра, но тя работи. Мотивирайте се с съперничество с вашия колега. Не отидете на негатив, просто си вършете работата по-бързо и по-добре.

Ако работите у дома

Търсите ли такива условия за вас? Не бързайте да заблуждавате, защото у дома винаги чакате загриженост за семейството, бизнеса, пазаруването и много други, което ще го отвлече почасово. Продуктивната работа няма да "оцелее" в такава среда без специално обучение. Готови ли сте да се биете с живота си? След това напред:

10 Затворете вратата.

Трябва да имате собствено затворено пространство за труд.

11 Купете слушалки.

Изглежда, защо са, когато сте у дома, къде другаде и добра стерео система? Отговорът е прост: шумната атмосфера ще ви пречи на вас да се фокусирате.

12 График и облекло.

Вземете будилния часовник едновременно, сякаш сте работили в офиса. Облечи внимателно, уважавайте работното време.

13 Малки задачи на домакинствата по време на разговори.

Можете да направите почистване на леки къщи, но само по време на телефонния разговор. Събеседникът не ви вижда, но можете да говорите и да превключвате играчките с книги едновременно.

14 Яжте в кухнята.

Обядът трябва да бъде не само по график, но и на специално определено място. Храната за компютъра е забранена!

15 осемчасов работен ден

Можете да мотивирате себе си да вършите по-бързо (но не по-малко качествено), защото можете да си освободите няколко ненужни часа вечер.

16 Оставете на останалата част от уикенда.

Поне в неделя трябва напълно да забравите за нещата. Прекарайте време с близки, отпуснете се.

17 Купете друг лаптоп.

Вие не възпрепятствате отделно устройство за работа. Ако възможностите не позволяват, разделете виртуалното пространство на вече съществуващия компютър, като използвате, да речем, различни сметки.

18 Намерете най-продуктивния си часовник.

Някой е обвинен на пълен сутрин, за друг човек, времето на ефективна работа ще дойде след обяд. Кога сте пълни с енергия най-много?

19 Фиксирайте напредъка.

Ако работите по пътя

Човекът, който трябва да направи много работни пътувания и бизнес пътувания, трябва да може да използва дори време по пътя.

20 хартия на фигурата.

Ако сте свикнали да работите с документи в офисната сграда, тогава ще бъде трудно да вземете допълнителна папка на пътуване. Защо имате нужда от допълнителен товар, ако можете да използвате съвременни технологии и да преведете документа поток в цифров вид.

21 Замяна на радио и обичайната музика.

На пътя може да не е с ръцете на редактиране на документа, но не бързайте да достигнете зад играча и да включите любимия си плейлист с поп музика. Дори в такава ситуация можете да се възползвате - аудио курсове, аудиокниги, класическа музика ще ви помогне с това.

22 решават малките задачи директно в транспорта.

Точно на самолета и влак можете да имате време да изпълните няколко случая. Не най-големият, но все пак.

23 Wi-Fi

Без значение колко се доверява на мобилния интернет и с дълго познатия Wi-Fi, той все още не може да се сравни. Ако има свободна точка, свържете се.

24 кеширане e-mail

Когато имате връзка (вижте предишната точка), тогава първо изтеглите поща и други документи, необходими за работа, дори ако връзката ще изчезне.

Това е интересно преживяване, дори ако сте служител на офис или на свободна практика у дома.

25 причина да се направи полезен познат.

26 Изкуствено ограничение.

Оставете къщата си от лаптоп. Дори и най-новият модел на лаптопа може да работи от акумулатора от часове 3-4. Това е достатъчно, за да изпълни една или две сериозни задачи.

27 Създайте правилата си.

Това се отнася предимно комфортно. Къде да седнеш? Къде да обърнете лицето? Изберете място, където можете да се съсредоточите.

28 без Wi-Fi.

Да, понякога липсва свободният интернет в публичната институция може да бъде под ръка, защото интернет не е необходим за всички ваши задачи, нали?

29 реални стимули

Разбира се, тъй като сте в ресторанта, няма проблеми с храната и напитките. Но не бързайте незабавно да направите поръчка. Поставете си цел да работите не след час, да речем и по-бързо за 10-15 минути, а останалите време прекарват в дългоочаквания обяд.

Продуктивна работа в куроркиращите условия

30 Изберете "дясна" среда.

Не всеки съсед може да ви бъде полезен. По-лошо, той може дори да се намеси. Избягвайте такъв квартал, в противен случай сте в разрушителни.

31 Изхвърлете ограниченията.

Не мислете, че сега е необходимо да се държат отприщи. Говорим за ситуацията, когато се нуждаете от съвет, но не решите да го попитате в други. Така че, попитайте и не се страхувайте!

32 тишина върху златото.

Изглежда, че на закрито с толкова много хора не могат да се фокусират. Напразно, така че помислете, защото вече сте закупили набор от добри слушалки?)

33 Не губете време напразно.

Оставете отделен час за "нищо" в края на деня и докато работите, затворете всички ненужни прозорци. Ще бъде по-добре да се наеме заедно с място и компютър, където ще бъде инсталиран само желания софтуер.

34 сте заобиколени от потенциални колеги и клиенти.

Използвайте тази функция с ума.

35 Защитете пространството си.

Ако една малка компания се събра близо до вас и обсъжда нещо, помолете ги да не се намесват и да се движат с дискусии на нашите места. В правилата за колега, обикновено този параграф също е посочен.

36 са под ръка.

Вземете сутрин и изречете на масата всички неща, от които се нуждаете: Notepad, Pen и така нататък.

37 показват работата си.

Слушалките имат друга полезна функция - те ясно символизират вашата работа.

38 уморени - се изправят заради компютъра и разходка.

Заключение

Нека този материал е свръх да се мисли и може би да оттегли работата си на ново ниво.